חיפוש חומר בעלונים: קודמים

Loading

26/07/2007

הזמנת בעלי מקצוע
מחוץ לקיבוץ
אני מציע לא להשאיר לבד בבית בעלי מקצוע שאינם מהקיבוץ הבאים להביא סחורה או להתקין דבר מה.
י ו נ ת ן



רוז'ה בחופש
החל מ 29.7.-7 ועד 15.8.07
רוג'ה בחופש
בבעיות ביוב – לפנות לדודי ברכה

































תערוכות

הגלריה לאמנות קיבוץ גן שמואל
מזמינה לתערוכה

"כ ס א ו ת"
"ממוצר תעשייתי ליצירת אמנות"

1.8.07 – 1.9.07

40 יצירות שבסיסן- כיסאות פלסטיק לבנים שנוצרו במכונה והאמנים, ביניהם צילה ליס ואחרים שאנו מכירים, הפכו כיסאות אלה ליצירות אמנות.

במהלך כל ימי התערוכה תהיה מכירה פומבית שקטה לכל פריט. המרבה במחיר ירכוש את היצירה.

פתיחה חגיגית ביום שישי 3.8.07
בשעה 11:00
פתוח בימי ד' ה' ו'
בשעות 10 – 14 בשבת 11 – 18

בגלריה 2 בגן שמואל
"הכל התחיל מרפי"
תערוכת ציורים של אמיר יצחייק בר אילן

בקיסריה
מוזיאון ראלי

אמנות לטינו אמריקאית עכשווית של אמנים חיים (נמצא ליד מגדל המים)
פתוח כל יום משעה 10:30 עד 15:00
מלבד ראשון ורביעי
הכניסה ללא תשלום



מחשבות על
תקנון העבודה
החדש

תקנון העבודה החדש עבר ברוב בקלפי, זה אומר שהיה רוב של חברים בעדו, אך האם החברים באמת יודעים אותו על בוריו?

אני חושבת שיש בו כללים שהם לאו דווקא לטובת החברים. למשל, העובדה שלא ניתן יותר להשתמש בימי חופש שנצברו אחרי 31.12.07 – ולמה לא?
האם אדם שעובד קשה ולא לוקח חופש, כדי שיהיה לו כשירצה חופשה ארוכה, או למקרה חירום – האם זה דבר כל כך נורא?

ועוד דוגמא, הסטודנטים צריכים לעבוד יותר. יום עבודה של סטודנט התארך ל 8.6 שעות, במקום 8 שעות שהיה קודם. ולמה?

אני יודעת, שבכל מקום אחרי 8 שעות עבודה מקבלים תשלום עבור שעות נוספות. ויותר חשוב: האם אמרו לסטודנטים מה הסיבה להעלאה? אני סטודנטית ולי לא אמרו.

אבל לדעתי זה לא רק התקנון. למשל, זה שרוצים שעובדי המוסד יעבדו בקיץ, למרות שהקיבוץ מקבל משכורת עבורם גם בקיץ. אז למה שיעבדו עוד עבודה?

מה שאני מרגישה, זה שדוחקים אותנו לפינה.

לדעתי חשוב לעבוד – אבל לא להפוך אותנו לעבדים. צריך גם לנוח לפעמים.
האם זה מה שאנחנו רוצים שיהיה פה, שכל אחד יעבוד 16 שעות ביום ויופי – יקבל שעות נוספות לרוב ויגדיל את ההכנסה לקיבוץ, אבל יגיע הביתה עם הלשון בחוץ? האם זה הקיבוץ העתידי שאנו רוצים? מה עם זמן למשפחה? לפנאי? איפה זה משתלב כאן?

ש מ ר י ת ס פ ק ט ו ר





תשובה לשמרית

נראה שפסחת על עיקרי התקנון שבבסיסו נאמר שתעשה התאמה בין עבודה בקיבוץ לבין כלל מדינת ישראל.
כיום ישנם מעל 100 חברים שעובדים מחוץ לקיבוץ וכפופים לחוקי העבודה המקובלים בארץ ולכן היה צורך להתאים בינם לבין האחרים. בכל הפרמטרים של תנאים סוציאליים, הקצבנו לחברי הקיבוץ יותר מהכתוב בחוקי המדינה וזאת ע"מ להיטיב עם החברים.

לגבי ימי החופש, השאלה היא לא כמה ימי חופש נראה לי או לך לתת ... השאלה היא מי משלם עבור ימי החופש ולקבל החלטה אחראית שתיקח בחשבון את יכולות הענפים להעמיס עליהם הוצאה זו.

יציאה לחופש אינה פוגעת בשכר העובד, זוהי זכות סוציאלית והמעסיק (במקרה שלנו – הענף) משלם זאת.

תקנון העבודה של הסטודנטים אינו נבדל מכלל חברי הקיבוץ ולכן לא היתה פניה אישית אליך. לכל סטודנט יש בהנה"ח רישום הוצאותיו והכנסותיו מעבודתו. לסטודנטים אין ניהול של ימי חופש מכיוון שהם לומדים.

לגבי עובדי המוסד, אינני יודעת על מה את מדברת - כל שנאמר היה, שמורה שבוחר לעבוד בקיץ (ויש כאלה) יקבל זאת כשעות נוספות לתקציבו. רוב המורים אינם עובדים שעות נוספות במהלך השנה והפניה הגיעה מהם. מכסת התשלום לגביהם ככל החברים ע"פ החלטות הקיבוץ.

שבת שלום, דנה











נרדמתם בשמירה

למערכת העלון שלום.
חושבתני שנרדמתם בשמירה וזאת לאחר שקראתי את התשובה לאבישי.
בעתון מכובד כמו שלנו, שקוראים אותו בשקיקה בכל רחבי הארץ ונשלח גם לחו"ל, לכתוב דבר שיקוצים שכזה, מוריד מכבוד כולנו.
פשוט נרדמתם בשמירה.

א ב נ ר א ר ב ל

תגובת מערכת העלון:

לא נרדמנו, אבנר - אנחנו בערנות מלאה, כפי שמתחייב מהמשימה המורכבת של שמירה על סגנון הולם, תוך כדי מתן פתחון פה אופטימאלי לכל העושים שימוש בבמת העלון. אי לכך, למרות הסתייגותנו מסגנון דבריו של בני - לא מצאנו הפעם סיבה מספקת למנוע את פרסומם.

סיגל, קובי, רקפת ונורית









מספרי טלפון חדשים
שפירא מאיה

מקום ייחודי שכדאי לשמור עליו

שיחה עם איילת מוזס מנהלת הקהילה


להבנתך, מהו מצב הקהילה: חברתית, כלכלית?
בעין שמר ההתפלגות הדמוגרפית לא השתנתה במשך השנים - בין מספר הקשישים, מספר המשפחות בגיל הביניים, והצעירים (בשנה האחרונה התקבלו לחברות 15 מועמדים).
מבחינה כלכלית, גם הקהילה וגם הקיבוץ איתנים, וראינו זאת במאזן 2006 שהגיש רואה החשבון ובדוחות התמחיריים של הקהילה והעסקים. הבעיה העיקרית היא קיטון הכנסות מעבודת החברים, וגם ההתייעלות שעשינו בהוצאות המשותפות איננה מספיקה לכסות את הפער שנוצר. הנושא הזה מוכרח לעבור מהפך.

בהנה"ק הקרובה נביא לדיון ראשוני "מודל רך", המטפל בשלושה נושאים בבת אחת:
א. חלוקה אחרת של התקציב האישי.
ב. העמקת ההפרטות.
ג. קשר של 5% בין עבודה לתקציב מהכנסות העבודה - ללא פגיעה בתקציב הקיים. (כלומר, ללא קיצוץ מראש לכולם, כפי שהוצא בתוכנית הקודמת).

הכוונה להביא המודל לשיחה במהלך ספטמבר, ליישם "על יבש" עד סוף השנה ובמידה ויתקבל בקלפי, להתחיל ביישום ב- 2008. לפני כן כל חבר או משפחה יקבלו חוברת ובה בין השאר, דף המשקף את מה שיקרה להם אישית על פי המודל החדש לעומת המצב בהווה.

האם כוח האדם בעין-שמר מספיק איכותי לתפעל את המערכת הקיימת?
לדעתי כוח האדם בעין שמר הוא מאוד איכותי, אבל בגלל השיטה, נוצר מצב של העדפה לעבור לעבוד מחוץ לקיבוץ. בחוץ יש יותר הטבות: אש"ל, מכונית, הטבות גלובליות ועוד, וכך יכול להיות מצב שבו שכנים בעלי כישורים דומים; אחד עובד בקיבוץ והשני עובד בחוץ, וביניהם פער גדול מאוד ברמת החיים. לכן קשה להחזיר חברים לעבוד בבית בקיבוץ - כי אין מערכת המתגמלת את עובדי הקיבוץ.

אם כך, למה יש התנגדות לתגמול עובדי הקיבוץ עבור שעות נוספות באמצע השבוע?
יש בעייתיות גבוהה ביישום ההחלטה בנושא תגמול עבור שעות נוספות, ומאידך קשה מאוד לבטל הסכמים שנעשו קודם לכן.
בעבר הוחלט שהשעות הנוספות יבוצעו לא בענף שבו עובדים במשך היום – וההחלטה נפרצה. בהחלטה גם אין הבדל בין עובדי חוץ לעובדי הקיבוץ. בפועל, יש המקבלים שכר גלובלי שמגיע לקהילה, ובנוסף הם אישית מקבלים תמורה עבור השעות הנוספות ממנו לא נהנית הקהילה.
כך נוצר קיטון משמעותי ברווחי הקהילה מעבודת חברים, וגם נוצר פער גדול בין התפרנסות המשפחה לבין התמורה שהיא מקבלת בתקציבה.
למשל, יכול להיות חבר, ששכרו המגיע לקהילה הוא 4000 ₪ ויש לו אפשרות לעשות שעות נוספות ב- 1000 ₪. לעומתו, אחר, העובד בקיבוץ בתפקיד הדורש אחריות ומסירות, משכורתו הגלובאלית לקהילה גבוהה, תפקידו מחייב אותו לעבוד הרבה שעות נוספות, ואין לכך ביטוי בתקציב – זו סיבה נוספת שחברים אינם רוצים למלא תפקידים.

איך נוצר המצב הזה?
מאז לא התקבל מודל ההתפרנסות של חוברת ההסכמות - הנושא הוקפא. במודל הזה היה מרכיב של בונוס גם לחברים העובדים בקיבוץ. בכוונתי היה לתת בונוסים לעובדים מצטיינים בקהילה ואני מקווה שעד סוף השנה יאושר מודל חליפי, שבו אפשר יהיה לתת בונוסים בשנת 2007 בגין שנת 2006 לעובדים מצטיינים.

מה המדד להצטיינות?
תוצאות טובות מהיעדים שנקבעו, התייעלות ומסירות.
אני מקווה שזה יעזור להשאיר אנשים כאן ויחזיר אנשים למלא תפקידים בקיבוץ.


במפגש במועדון שעסק בשינויים בקיבוצים, נאמר על ידי אחד הדוברים "שאין קיבוצים ללא הסכמים אישיים מתחת לשולחן – כי אי אפשר אחרת" האם את מסכימה לאמירה זו?
אולי בגלל העובדה שבעין שמר יש גישה פלורליסטית הגורסת שכל אחד לפי צרכיו, נעשו בעבר הרבה הסכמים שנוגדים את החלטות הקיבוץ. חמי ואני כבר זכינו לאחרונה לכינוי: "מדינת משטרה" בגלל שאנחנו אוכפים את החלטות הקיבוץ ע"י ביטול ההסכמים ויישור קוו.
אם ישנן החלטות שאינן טובות, צריך לשנות אותן בשיחה ובקלפי ולא ע"י הסכמים אישיים. אי קיום החלטות יוצר אנרכיה שמחלישה את המערכת - וכל זה ללא קשר לקיבוץ שיתופי או אחר. החלטות יש לכבד בכל צורת חיים.

מה השוני בין הנושאים להם נדרשת הנהלת הקהילה לתת מענה, לבין הנושאים שטפלה בהם בעבר המזכירות - והאם יש שוני?
בעבר עסקה המזכירות בעיקר בנושאים אישיים וחברתיים של החברים. היום הקהילה היא תאגיד עסקי גדול, עם הרבה ענפים - יחד עם זאת לא נעלמו הצרכים החברתיים. חלק גדול מתפקיד הנהלת הקהילה לבחון את הענפים מבחינה כלכלית וברמה המוניטארית, להחליט איך סוגרים את החובות, מה עושים אם עודפי המזומנים ועוד .. כל אלה החלטות כלכליות פרופר. גם המודל החדש שיוצע לחברים, כולו כלכלי ולכן חשוב שהנה"ק תכלול בתוכה אנשים המעורים חברתית בקיבוץ, אך חשוב מאוד שיהיו בה גם חברים בעלי אוריינטציה כלכלית.

האם יש צורך בשיחת הקיבוץ, או אולי ההתנהלות שלה צריכה
להשתנות, ואם כן איך?
קודם כל חיובי בעיני שהחלטות מתקבלות בקלפי. יש לי בעיה עם שיחה שבה כל אחד רשאי לזרוק דברים ללא חובת ההוכחה ולפעמים זה לא ענייני ומקצועי. לעתים חבר קם וזורק דברים ואחר כך לך תוכיח שאין לך אחות.

בעבר ניסו לקיים מועצה וזה לא הצליח. אפשר גם להקים דירקטוריון שהצעותיו יעברו לאישור השיחה. אבל מצד שני, יש חשיבות רבה לכך שהחברים מעורבים בנעשה - ולכן אין לי פתרון חלופי. אנחנו מנסים לפרסם את החומר הרלוונטי לפני השיחה, על מנת שהחברים יתמצאו בנושא המדובר. אולי כדאי להביא חומר כתוב גם של המתנגדים לסעיף מסוים המגובה בעובדות, אשר יופץ לפני השיחה ובדרך זו השיחה תהיה יותר עניינית.


היום גלוי יותר מבעבר שהחבר חושב מה הוא יכול לקבל מהקהילה ופחות מה הוא יכול לתרום לה – איך אפשר לטפל במנצלים את חולשת המערכת?
בעין שמר להבדיל מקיבוצים אחרים שאותם אני מכירה, סך הכל הקיבוץ חזק יותר מהפרטים שמרכיבים אותו. יש כאן רוח התנדבות ונעשים הרבה דברים יפים כמו העלון, חורף חכם, קבלות שבת. בחגיגות השמונים הייתה התנדבות רבה וגם בכנס הכותנה. צריך להוביל מהלכי התנדבות והחברים נענים ונהנים ליצור ולעזור.

כבר יותר מעשר שנים יש כאן שני זרמים מקבילים: האחד – רוצה לשמור על הקיבוץ הקיים, והשני - התומך בקיבוץ המתחדש. חובה עלינו למצוא את דרך הביניים כדי להמשיך ולאפשר את שוויון ההזדמנויות בחינוך, וכדי לא להפקיר את החלשים. מאידך חשוב מאוד ליצור קשר בין רמת החיים לבין יכולת ההתפרנסות.
ישנם ישובים קהילתיים רבים בארץ אבל כוונתי לדבר היפה הנקרא קיבוץ; למרות חסרונותיו כמו: התערבות בחיי הפרט, אנשים שאינם עובדים ועתותיהם בידיהם דווקא הם משיגים מהמערכת יותר מהעובדים ותורמים, חוסר תחושת אחריות לגבי ההוצאות הכלליות. למרות כל אלה, זהו מקום שכדאי לשמור עליו.

ת ו ד ה ל א י י ל ת - שאלה נורית








לליאור גרוסמן
המתגייס לצה"ל
שפע ברכות
שירות קל, מעניין ומאתגר
ושתזכה להצלחה

מאחלת לך ועדת קשר



מזל טוב!
לעינת ואמיר תומר
להולדת בתם עמית
לסבים שלומית ויורם
לאבא שטיין ולכל המשפחה הרחבה!!!


















תנועת אוכלוסין

יצאו לעצמאות כלכלית:
צור אבנר, בן שייביץ, מתן יריב
יציאה לחופש
ינון חדוותי , גדי גלעד
עזיבה:
ליהי רוט, אפרת קדם
יציאה לשרות לאומי
לילך מלומן
שרות לאומי
אלון גורן





הפסקת חשמל
למען שדרוג המערכת, תהיה באזור גן עדן, המרכז הצעיר והבוגר, ארכיון, חדר מוזיקה, מקלט גן עדן,שכונת הצעירים במרכז, בית הביטחון, ואולי לזמן קצר גם שכונת הדרום –
ביום חמישי 2.8.07
מהשעה 8:00 בבוקר עד 15:00
עשו הכנות מתאימות עם המקררים והמחשבים.




המסיבה לכבוד זיאד שאמורה היתה להתקיים השבוע, נדחתה







המחסום ליד המרפאה
בקרוב נוסיף הגנה אלקטרונית למחסום שליד המרפאה, כך שההגנה על העוברים דרכו תהיה משופרת

.

לליאור גרוסמן
המתגייס לצה"ל
שפע ברכות
שירות קל, מעניין ומאתגר
ושתזכה להצלחה

מאחלת לך ועדת קשר






























רכזי ענפים שימו לב !

שינויים במחיר שעת עבודה של ילדי המוסד :
החל מחודש אוגוסט 07 :
עד גיל 16 – 15.01 ש"ח ברוטו לשעה
עד גיל 17 – 16.08 ש"ח שעה
עד גיל 18 – 17.80 ש"ח ברוטו לשעה
מעל גיל 18 – 19.95 ש"ח שעה.

דבר נוסף...
זכאות לעבודה מועדפת :
החל מ1 ביולי 07 חיילים משוחררים שיבחרו לעבוד בתעשייה יהיו זכאים למענק עבודה מועדפת מלא (במקום 80% כפי שהיה עד כה).
המשמעות שחייל שיעבוד בתעשייה או בבתי מלאכה במשך 6 חודשים יקבל מהביטוח הלאומי את המענק המלא בגובה 7578 ש"ח, בנוסף למה שיקבל מהמפעל.
מענק זה ניתן ע"י המדינה ע"מ לעודד חיילים משוחררים לבחור בעבודה בתעשייה ואולי להיות דור העתיד של התעשייה בארץ.

שבת שלום,
דנה גורן




















לרונית ורונן
ברוכים הבאים:
אני מברך אתכם בשמחה גדולה על הצטרפותכם לחברות ומועמדות בראש וראשונה לשניכם.
וגם לכל העושים במלאכת הקודש העמלים מאחורי הקלעים לשכנע ולעשות לקליטת עוד ועוד אנשים צעירים לקהילתנו.
מהלכים ברוכים וחשובים עושה הנהלת הקהילה והעומדת בראשה, כל שבועיים שלושה מתווספים עוד צעירים.
בקיץ חם זה, יש פה משבי רוח טובה. נפרגן לכולכם.
א ב י ט ל


הודעה ממש"א:
בעקבות פניות רבות של חברים אלי, וחוסר בהירות בנושא, ברצוני להזכיר לחברים כי ימי החופש שנצברו להם עד ינואר 2007 יימחקו בסוף השנה (31.12.07). נצלו את ימי החופש שנותרו לכם!
חברים המעוניינים לדעת את מספר הימים הצבורים העומדים לרשותם מוזמנים לפנות אלי בטלפון 4110 או 8084 מקוצר, ניתן להשאיר הודעות ואחזור.
הגר צ'נסקי






מפגשי בוקר
יום חמישי הבא 2.8
בשעה 10:00
והפעם נארח את עלי אלון: "מה נמצא מתחת למיטתו של הרבי?" מאגדות חז"ל.
מומלץ! גלי.


מנגל לחברים
לאור הביקוש נבנה מנגל חדש וגדול המיועד לשימוש חברי הקיבוץ.
המנגל תחת אחריותה של גלי ונמצא במחסן חגים – נעול!
הוחלט כי בשל עלות הבנייה ייגבה תשלום עבור השימוש.
העלות : 50 ₪ לאירוע בחיוב בתקציב.
המנגל מיועד לשימוש פנימי של עין שמר בלבד!!!
תודה למסגרייה על העבודה המקצועית.
לקבלת המנגל ניתן לפנות לגלי.











הסעות של נהגי הבית
ראשית אנצל את ההזדמנות לומר מילה טובה לנהגי הבית, הנותנים שירות כל כך חיוני לחברים רבים.
לא בכל קיבוץ קיימת מערכת הסעות כל כך מסודרת ונוחה לרווחת חבריה ויש לקיבוץ עין שמר במה להתגאות.

נהגי הבית משתדלים לתת מענה לעובדי חוץ, נסיעות למטרות בריאות, הגעה וחזרה מהרכבת, הבאת דואר מגרנות, ועוד כהנה וכהנה.
לכל שירות כמו גם לזה, עלויות לא קטנות, והנהגים נדרשים לנהל יומן נסיעות ולהגדיר את מטרת הנסיעה.
עלויות אלו מחולקות "ומועמסות" אחר כך על המגזרים השונים: בריאות, עובדי חוץ, קהילה וכו'. איילת ואני מעת לעת יושבות עם הנהגים ע"מ לבדוק ולתקצב עלויות אלו.
הנהלת הקהילה קצבה מספר קבוע של נסיעות לפי לוחות זמנים קבועים לבנימינה וחדרה ע"פ לוח הזמנים של הרכבת ושעות העבודה של העובדים בחוץ.
יש לקחת בחשבון שפניות לנהגים לנסיעות מיוחדות שאינן במסלול הרגיל אינן מתוקצבות ותעשנה רק ע"פ יכולותיו ושיקול דעתו של הנהג.
אנו מבקשים להשתדל להמעיט בפניות המיוחדות ככל האפשר ולהתאים את נסיעותיכם לפי לוח הזמנים והנסיעות הקבועות שמתפרסמות מעת לעת.
דנה גורן-משא



דנה





שמהן לא
נהנית הקהילה


עדכונים
ממש"א
כיסאות

19/07/2007

עלון 29

תודה מיוחדת
לחניכי ומדריכי אלו"ט
צרור תודות על עבודתכם היפה והמסורה בניקוי ושיפור בית העלמין לקראת
יובל השמונים
בתודה – חגי א.



נ ר ז י כ ר ו ן
אברהם בן מיור 14.7.1970
סוניה מגן 15.7.1987
בוב סדווין 15.7.1998
ישראל שטרק 18.7.1948
רוזה לוין 21.7.1991
עליזה דגאי 27.7.1950
חיים אשכנזי 28.7.1962
יעקב שוחטוביץ 29.7.1929
אברהם מילשטיין 29.7.1995





מכתב תשובה לאבישי

קראתי את מאמרך לפחות פעמיים והגעתי למסקנה שאני צריך לבקש סליחה ומחילה, אני יורד על ברכי ומבקש שתסלחו לי על חטא נורא שביצעתי באותו יום, אולי גם באותה שעה, ואולי גם באותה שניה, ומבקש סליחה ומחילה על זה שהלכתי באותו יום לשירותים ולא הודעתי לפני כן לחמי סל
ושוב אנא סלחו לי!!!
בני צמח




חשבונית מס
חברים הקונים חפץ כלשהו ורוצים לקבל החזר מהקיבוץ – עליהם לבקש בקניה חשבונית מס, על מנת שיוכלו לקבל החזר. בחנויות גדולות כמו: אייס, סטימצקי, קרביץ, ועוד, אינם נוהגים לתת חשבונית באופן אוטומטי ויש לבקש זאת.
זו אינה גחמה של הנה"ח המקומית, אלא דרישה של שלטונות המס, ובביקורת ספרים שעושים לנו אחת לכמה שנים אפשר לפסול את כל ספרי הקיבוץ בגלל
דבר כזה.
צ ב י ה ו י י ס ב ר ג





































הנהלת הגומי מודיעה:
בשום פנים ואופן אין להוציא מלגזות משטח המפעל לכל מטרה שהיא.
החברים מתבקשים להיענות לפנייתנו.
ת ו ד ה .


נחשונים ונהנים
עקב חוסר הרשמה (בכל האזור – לא רק בעין שמר) ל"נחשונים ונהנים" - המועצה מבטלת את הבילוי.

תודה בינתיים, גלי.


הצב – ביתו הוא מבצרו






הקדמה. למה דווקא צב?

ההשראה והרעיון לכתוב על צב, באה מתוך כך, שיום אחד נמצא צב בגינתנו.
עובדה שהפתיעה, מאחר שפורסם בעיתונות במדורי הטבע שהצבים הולכים ונעלמים מנוף ארצנו. ובעקבות עובדה מצערת זו, גן החיות הירושלמי נרתם למשימה, להרבות צבים בשבי ולהחזירם בבוא הזמן לטבע.





























ג ן ת ל ת ן

אנחנו מחפשים אחר כלי בית עבור פנים הבית. ואם יש לכם במקרה... כלי בית למשחק בובות.

נחוצים לנו גם חפצים שונים עבור חצר הגרוטאות: כלי בית ואבזרים שונים, ספות, שולחנות, ארונות.

את כל זאת אתם מוזמנים להביא למרפסת של החינוך (בית התינוקות לשעבר, או חפצים קטנים, אפשר להניח על הספסל ליד חדר העלון עם פתק "לתלתן").

ת ו ד ה ר ב ה - א ד ו ה



























לאורי שפירא שלום.

לא ידוע לי שלאחרונה "השמש בגבעון עמד דום וכמו כן הירח בעמק איילון", אז נכון להיום החיים ממשיכים ומשתנים עם העתים.

יש אצלנו מאן שני מחנות הנאבקים על מידת השינויים, המטרות והדרך. הכל לגיטימי אם ההתנהלות לגיטימית.
רציתי להזכיר לך אורי, במקרה ששכחת, שה"סטליניזם" מת זה מכבר, גם רוחם של ה"אבות הגדולים": יעקב חזן ומאיר יערי כבר אינה מרחפת מעל ראשינו, הם נחים בשלום על משכבם ואולי רק מתהפכים לפעמים בקבריהם.

הבחירה להחליט האם לבוא לפגישה שיזם שי ביום שישי לפני כשבועיים היא אישית.
אני מוכנה להישבע בשבועה השומרית (אם היא עדיין תקפה) שלא נשלחו שום "פשקווילים" או חוזרים מהנהלת הקיבוץ האוסרים עלינו לבוא לפגישה ההיא. לא נראה לי שבעין שמר יש סתימת פיות, כל מי הרוצה להשמיע, או לכתוב את דעתו, ניתן לו מעל במת עלון הקיבוץ, או בשיחת הקיבוץ.

שתהיה לנו שבת שלום ומנוחה
נ י צ ה ח ו פ י











דף לשיחת קיבוץ
מוצ"ש 15.5.1971

לינת ילדי המוסד בחופשים
זה זמן רב פונה המוסד לקיבוץ שילדי הקיבוץ ישהו במשך החופש בתחומיו המקוריים במשק. ועדת המוסד העמידה את השאלה בפני המזכירות. נעשו ניסיונות שונים ע"י המזכירות לפנות מגורים במשק לילדי המוסד. בסופו של דבר בגלל קשיים רבים שעמדו בדרכנו וההחלטה האומרת שלשטח הדרומי לא נעביר את הילדים, החליטה המזכירות לפנות למוסד שילדינו ימשיכו לשהות במשך החופש הבא באחד הבתים במוסד והצעתנו היא שזה יהיה בית קרוב לבנייני הקיבוץ.

ועדת המוסד (רות עצמון, נחמיה דגאי, ניצה ו.) מערערים על החלטת המזכירות ודורשים להעמיד את השאלה בשיחת הקיבוץ.










למוזיאון דרושים:
החל מחודש ספטמבר נחוצים לנו:
קופאית אחת לחמשה שבועות
נהג תורן –3 שעות אחת לחמש שבועות (בעל רשיון בטרקטור).
לפנות לטובית


































שיחה עם שאול רכז הבניין

היכן בונים בימים אלה?

בניה על פי הוותק:
אצל פינו - שינויים פנימיים וחדר.
אבא שטיין ושלמה קציר - שינויים פנימיים תוספת חדר ופרגולה.
גניה סל – שינוי פנימי,סגירת מרפסת ופרגולה.
מרים בן מיור – שינוי פנימי ומטבח.

בניה לפי תור הניקוד:
דרורה ושמעון – תוספת חדר, שירותים ומרפסת. עוברים ללוינסון.
אברהם וחיה – בשכונת החממה הגדלת הדירה, מיגון ושירותים נוספים.

בניה בגין ילדים:
ג'ני ויוחאי – עוברים ללוינסון, הוספת חדר, מרפסת ופרגולה.
שני וחן שוורץ – תוספת חדר, שינויים פנימיים וסגירת מרפסת.
איריס ארבל – תוספת חדר.

שיפוץ בתי צעירים:
8 דירות צעירים בשכונת שפירא לקראת סוף השיפוץ.

מה בקרוב?
בעתיד הקרוב מתחילים לשפץ לענת וניר אלון, שרית וגבי בשכונת לוינסון, לתמי וגיורא בביתם בחממה וליהודית לביא ועליזה לוי בביתן בלוינסון.

מי מבצע את עבודות הבניין?
חלק מהבניה נעשית ע"י קבוצת הבניין שלנו הכוללת ארבעה פועלים, השאר קבלני חוץ שהקיבוץ אישר עבודתם.

למה הבניה בדירות הצעירים מתקדמת לאט כל כך, האם לא היה כדאי אותו זמן להשכיר את הדירות לסטודנטים?
כשבונים כל כך הרבה בשנה אחת הדברים מתעכבים.

תודה לשאול – שאלה נורית









מהספריה
במסגרת מבצע רענון ספריית הילדים, הוצאנו ספרים רבים.
חברים המעוניינים להציץ ואולי "להיפגע" ולקחת להם ספרים, מוזמנים בשבת הקרובה 21.7.07 לספריה, במהלך היום.

ל ה ת ר א ו ת - ה ס פ ר נ י ו ת


DVD היובל
הארכנו את זמן הזמנת DVD
היובל עד יום שישי 27.7.07
בבקשה הכניסו פתקים לתא
הדואר של גלי










































שאילתא
להנהלת הקהילה:

האם בכוונת הנהלת קהילה לטפל בנושא חניות הרכבים בתוך שכונות המגורים?

שלומית, שאול ונורית

יש לנו גם הצעה, לפתרון הבעיה -
להחליט בקלפי על קנס כספי ולאחר מכן לשכור פקח חיצוני שיעבור מדי זמן וירשום את מספרי המכוניות שאינן חונות במקומות חניה ואלה יחויבו בתקציבם.


תשובת איילת מוזס:
צודקים אתם במאה אחוז, המצב הקיים הוא בלתי אפשרי ומסוכן ביותר.
כבר בשבוע הבא יותקנו שלטים מאירי עיניים ברחבי הקיבוץ, האוסרים על חניית רכבים במקומות שלא יועדו לכך ושאינם מורשים.
לצורך העניין תורחב ועדת בטיחות הקיימת וחמי ואני נהיה מעורבים בעניין.
את האכיפה אנו מתכוונים לבצע באמצעות קנסות.
נפרסם לציבור ממתי יתחילו לאכוף את הקנסות ומה גובהם, ובכך תעבור האחריות לידי החבר גם לגבי אורחיו.








נועם הספר
נועם יבוא ביום שני הקרוב 23.7.07
ההרשמה על לוח המודעות.























אנ יהמלצה
למי שמחפש בריאות נועם ורגיעה- אני ממליצה בחום להיכנס לידיים הטובות והמטפלות של מירי גרוסברג.
רותי ד.



























































דרוש /ה מרכז/ת לענף הנוי במשרה מלאה

דרישות התפקיד:

 מקצועיות בתחום הנוי
 בעל /ת ניסיון קודם
 עמידה בעבודה פיזית
 יכולת מוכחת בניהול והפעלת צוות עובדים
 אוריינטציה של מתן שירות
 שיתוף פעולה עם רכזי ענפים בתחומים השונים.
 חבר בועדת תכנון

לפנות לדנה גורן בכתב עד ה – 31/7/07
















דרוש/ה מזכיר/ה להנהלת הקיבוץ במשרה מלאה

דרישות התפקיד:
שירותי משרד: ליו"ר, גזבר/ית ,מנהל/ת קהילה, מזכיר/ה רכז/ת משק, מש"א.
תחומי אחריות:
 הדפסות, התכתבויות ותיוק
 תאום פגישות
 מענה לטלפונים
 אחריות לוגיסטית על בניין המשרדים:- קניית ציוד,ניקיון, אספקה שוטפת, אירוח.
כישורים נדרשים: -
 דיסקרטיות מרבית
 תודעת שירות גבוהה
 סדר וניקיון
 ארגון ויעילות
 ידע והתמצאות בתוכנת אופיס
 רצוי רישיון נהיגה
 כפיפות לבעלי התפקידים


לפנות בכתב לדנה גורן עד – 31/7/07










ממשאבי אנוש

מחפשים רכז /ת לענף הנוי, ראו מודעת דרושים . רכז הענף יהיה חבר בועדת תכנון.

מחפשים מזכיר/ה לבניין המשרדים של הקיבוץ – ראה מודעת דרושים.

מחפשים אחראי על הנוי בבית הקברות.

תזכורת לחברים לגבי ניצול ימי החופש מהעבר :

ע"פ תקנון העבודה שהתקבל בדצמבר 06 הוחלט שניתן להשתמש בימי החופש שנצברו מהעבר עד 07 12 31. זאת מכיוון שהחל משנה זו משלמים הענפים לקהילה עבור ימי החופש.
בהמשך ניתן יהיה לצבור שנתיים ואת השנה השוטפת. ימי החופש שנצברו לחברים "בבנק " לא נמחקים.

נצלו את הקיץ החם לחופשה מצננת והכי חשוב לחזור עם כוחות מחודשים!!!

ודבר אחרון, עקב היעדרותם של מספר עובדים בהנה"ח, יתכן שיש טעויות ברישומי הזכאות לעובדי חוץ ובדיווחי שעות העבודה.
הנכם מוזמנים לפנות אלי או לכתוב לי פתק והעניין יטופל.

דנה גורן – מש"א






ל א ן ה ע ר ב ?
בשעה 19:30
נפתח את המועדון
לקפה עם קצפת ומשחקים




ביום חמישי
משעה 8:00 בבוקר עד שעה 14:00
תהיה הפסקת חשמל לצורך שדרוג מערכת החשמל:
בבית הביטחון
חדר מוזיקה
המרכזים
ארכיון
גן עדן
מקלט גן עדן
שכונת המרכז (מול חדר האוכל)
יש אפשרות ולזמן קצר גם
בשכונה הדרומית.
א י ת י

11/10/2007

מ י ל ו ת ש ב ח
לעירית, אחות מסורה
כמה מילות הערכה אליך עבור הרבה דברים:
על האכפתיות במעשה כמו על האוזן הקשבת ואישיות נעימה. היכולות המקצועיות שיש לך, הן מוסיפות רבות לאמון ברפואה.
אני פונה אליך לצרכיי האישיים כמו לקידום המטופלים אשר הייתי מופקדת עליהם. אם יש לך תשובה, כמובן שתגידי לי אותה אך אם אין, זאת גם תאמרי.
את רצינית, מחשלת רוח דעוכה, מחמיאה ונותנת מהלב.
ברכות לדרך עתה שאת מסיימת פה.
ע ד י נ ה כ פ י ר
כדי
ריבית והצמדה
נראה לי שההסבר בעניין ריבית והצמדה בתקציב לא ברור. חברים נשארו בבלבול ואי הבנה.
הכללים צריכים להיות ברורים:
- ריבית – האחוז שנקבע לשנה מתעדכן כל חודש.
- הצמדה – לפי המדד.
אם התוכנית לא מאפשרת הצמדה חודשית, ניתן לעשות הצמדה מצטברת פעם או פעמיים בשנה.
צריך לעודד חברים להשאיר את הכסף בקיבוץ.
במידה והתנאים ירעו חברים יעבירו כספים לבנק.
ע י ד ו




תשובת איילת ואילנה

א. בהסבר בעניין הריבית הובהר (תוך
השוואה לבנקים) שיש יתרון רב
בחיסכון בקיבוץ בכל הסעיפים, כולל
גמישות הפקדה ומשיכה מהתקציבים
בכל עת שרוצים.

ב. בעלון מספר 3 מתאריך 19/1/2007
עידו פנה דרך העלון בבקשה לבטל את
ההצמדה למדד, וכתב: "נראה
שהמנגנון הזה מיותר ויש להפסיקו"...

ג. כפי שנאמר בהסבר, נקבע שהריבית
תתעדכן כל רבעון. עדכון חודשי אפשרי
אבל עלול לגרום לירידות ועליות חדות
בריבית, במקום לבטא מגמה.



תזכורת ורענון - דואר

חבילות לחו"ל –
ניתן לשלוח 2 חבילות בחודש ממשקל 250 גר' עד 500 גר' – ע"ח הקיבוץ, מעבר לכך – העלות ע"ח החבר.

זאת עד לשינוי ההחלטות בנושא הדואר.
איילת מוזס



תלושי שכר
עובדי החוץ מתבקשים להעביר את תלושי השכר של חדש ספטמבר להנה"ח עד יום שבת 13.10.07. זאת על מנת שנוכל להוציא את דפי התקציב האישי לחברים בזמן.
מי שלא יעביר עד תאריך זה, יקבל החזרים רק בחודש הבא.

הגר ודנה



מזל טוב!
לדנה ושלמה שחר
להולדת הנכדה נעמה
בתם של טל ושגיא
ברכות לכל המשפחה!



נסתיימה עונת הבריכה
להתראות בשנה הבאה
במים.

























היה היה
ח ג י ת ש ר י תש"ו – 1975

ע ל י :
בעין שמר קיבוצנו מלא הפז
נגמרת תשמ"ו ונכנסת תשמ"ז
פה יום יום חג ויום יום רז
ויום יום מתפוצצים פה אלף פגז.

י ו ס י :
עין שמר חלום העושר שנגז
כל איש על חברו רגז
ומאשליות של ארוחות כבד אווז
בינתיים שום דבר לא זז

מ י י ט ק :
שפע זיכרונות חלפו מאז
ובפתח כבר תשמ"ז
על המחדלים נמתח נא קו
ונשכח צרות תשמ"ו
ועתה פרויקט רודף פרויקט, כל הרעיונות
הם פז
ובלב כולם תפילה: שרק לא יוולד ברווז...

מתוכנית החג - רה"ש שנת 1982
בשעה 16:45 הנחת אבן הפינה לאולם
הספורט.
בשעה 17:45 יחלקו ילדינו את מתנת החג לחדרי החברים (אנא, היו בחדרים בשעה זו)..
ביום ראשון אחר"צ – נתכנס כולנו לארוחות ארבע שכונתיות. היוזמה והארגון בידי החברים.












חלוקת כתבי עת
לצערנו, עברו חודשים מספר מאז שהמועדון נסגר ואינו ממלא את תפקידו כמרכז קריאה לעתונות הרבה שאנו חתומים עליה.
למרות פניותינו החוזרות ונשנות למוסדות, עד עתה טרם נמצא פתרון לבעיה זו.
עשרות אלפי שקלים אנו מוציאים לעתונות וממנה נהנים רק מעטים.
השבוע תלינו רשימות של העיתונות כדי לאפשר לחברים לציין מה הם בוחרים לקרוא. נרשם מספר רב של חברים לקריאת השבועונים ואם יש ברצוננו לאפשר לכולם לקרוא אותם (לאשה, כותרת ראשית, העולם הזה וכו'), החברים יצטרכו להסתפק בקבלתם לזמן קצר ביותר רק ליום אחד, עד לפתיחת המועדון מחדש.
אנו מקווים שהחברים יבינו ויתחשבו בזולתם.
נחמיה דגאי 1982


לליגל מור
שהתגייס לצה"ל
גיוס קל, שיהיה מעניין
ויעבור מהר.
ב ה צ ל ח ה

מאחלת ועדת קשר










נציגות הורי המרכזים בועדת חינוך

עידן יגודה פנה לסיים חברותו בועדת החינוך, ולמודעת "דרושים" שפרסמנו נענו שתי חברות חיה חרודי ונגה שורר.
הצעתנו, שתהיה רוטציה בין שתי החברות,
שנה אחת תהיה חיה חרודי, שתתחיל בקדנציה החל מאוקטובר 07.
נוגה שורר תחליף אותה באוקטובר 08.
באם יש למישהו הסתייגות כלשהי, יפנה לדנה גורן עד 14.10.07.


יד שנייה – רק חדש!!!
פינה חדשה ב"חפצ-חן"
אתם מוזמנים להביא למכירה חפצים שונים: מכשירים חשמליים, כלי בית, ספרים, דיסקים ושאר דברים מעניינים...
ובלבד שיהיו חדשים!!!
ל ה ת ר א ו ת
ניבה




כתובת מייל
נוגה שורר
Rikuz_meshek@einshemer.org.il










הודעה מנהג בית
בשעה טובה אחרי היעדרות ממושכת שלא מרצון אני חוזר לעבודה רגילה ביום שני.
בהזדמנות זו ברצוני להודות לכל החברים שבאו לבקר, הושיטו יד חמה ועודדו בלי סוף בימים הקשים מאוד.

במיוחד לאחיות, עירית, נירית וצאלה, למרים פוקס, לנירה כהן ולד"ר נגב שליווה אותי – כל הכבוד!
תודה מיוחדת מעומק הלב ליגאל ישראלי שליווה אותי בנסיעות הקשות.
ובסיום העיקר הבריאות ושנפגש בשמחות ושוב תודה לכולם – יש אצלנו אנשים טובים מאוד.
יהודה בן גידה


תוצאות הצבעת קלפי
לסעיפי שיחת הקבוץ מ- 25.9

בחירת יגאל קצנלנבוגן לגזבר
בעד- 138 נגד-1


מסע
לפולין

בשבת בשעה 20:30
בחדר האוכל של מבואות עירון
יתקיים ערב התרמה
למסע לפולין של חניכי י"ב
(עבור חניכים שאין ידם משגת לארגן את כל הסכום למסע היקר מאוד)
בתוכנית מגוון הופעות של חניכי השכבה: ריקודים, שירים, קטעי נגינה.
עלות כרטיס 15 ₪
במקום יהיה קפה, עוגה וצמר גפן מתוק במחיר סמלי.


מיידע נווה תומר מחנך נעל"ה:

מיהם היוצאים?
כל מי שרוצה בכך משכבת י"ב כולל חניכי נעל"ה ואליהם מצטרפים 9 הורים.
ס"ה כמאה חניכים והורים מהמוסד שלנו.
כשמונים אחוז מהחניכים.
המסע יקר?
המסע יקר מאוד וזה חלק מהבעיה. יש





חניכים שרוצים לנסוע, עבדו במשך השנה בהרבה עבודות, אבל לא הגיעו לסכום הדרוש. הגישה שלנו אומרת לא להשאיר
את מי שרוצה לנסוע אך לא הגיע לסכום הדרוש.

קבלנו עזרה ממספר משפחות של חניכים מבית הספר, קבלנו גם תרומה מביגוד. החניכים מכרו עוגות מעשי ידי המשפחות בגן שמואל בשבוע שעבר וגם השבוע ימכרו.
ונקיים עוד מבצעים שונים על מנת שיסעו כמה שיותר חניכים.

מה השתנה השנה?
השנה יש בעיה מיוחדת; עד כה היה נהוג שמשרד החינוך מכסה כשליש מעלות המסע, השנה לא קיבלנו את המלגות האלה.

פרטים על הנסיעה:
המסע אורך 8 ימים ויתקיים בסוף אוקטובר.
לפני הנסיעה יש סדנאות הכנה המחייבות את כל היוצאים, והן כוללות כעשרה מפגשים. גם במסע עצמו לכל אחד יש תפקיד ספציפי.





















ח"צניקים שימו לב!
בשבת הבאה (20.10) בשעה 13:00 בפאב
"על האש"
לסיום הקיץ ותחילת שנת הלימודים.
מוזמנים כל הסטודנטים, מועמדים, עצמאות, חיילים ושאר צעירים.
בשר משובח, שתייה וכיף מובטחים!
אז תרשמו לכם, קבענו.
ועדת צעירים.



החזר חניות
בחניות בהן מכונה לתשלום חניה יש לבקש בזמן התשלום קבלה עליה כתוב חשבונית מס קבלה
אחרת אין באפשרותי להחזיר לפי כרטיס היציאה מהחניה בלבד.



לחברים ולחברות שלום!

להלן לוח זמנים לשיחות הקיבוץ הקרובות:


מוצ"ש 13.10
שעה 21.00

ס ע י פ י ה ש י ח ה :

א. עודי דגאי (יו"ר כלכלי) יביא לאישור את חברי ההנהלה הכלכלית החדשה:
יהודה ריפתין, שי מרקם, גדעון
מגן, ליאורה מאסטרו.
ואת נציגי המגזר העסקי: עמי
גלעד ומשה שפירא.

ב. הנהלת הקהילה ממליצה לקבלה
לחברות את ענתי קצנלנבוגן.

ב. הנהלת הקהילה ממליצה לקבל
לחברות את עידית עזר ולקבל
למועמדות את ישראל עזר.

ד. המשך הדיון בנושא הצעת 30 חברים – "עין שמר המתחדשת".


מוצ"ש 27.10
שעה 21.00

ס ע י פ י ה ש י ח ה :

א. הנהלת הקהילה מביאה לדיון ואישור את "תקציב האישי החדש, העמקת ההפרטות, קשר עבודה-תקציב".
חוברות התקציב לאחר
התיקונים יוגשו לחברים בשבוע
הבא.

ב. בחירת סדרן\ית רכב

ג. בחירת מנהל\ת מש"א


מוצ"ש 10.11
שעה 21.00

ס ע י פ י ה ש י ח ה :

א. דיון בנושא העברת הכנסות בגין עבודה וחלף עבודה לקבוץ בהשתתפות עו"ד עומר כהן

ב. דיון בנושא העברת המטבח המשותף לעין שמר בהשתתפות מנהל המטבח המשותף- רענן (גבעת חיים איחוד)

ג. בחירת חברי ההנהלה הכלכלית הנוספים במסגרת " אגודת החברים- שמר" (השמות יתפרסמו בהמשך).

להתראות בשיחות,
חמי סל


ת ו ד ו ת ל ח נ ה
בצער רב קראתי בעלון הקודם את השתלשלות האירועים הסוריאליסטית כך שהיתה הזרז אם לא הגורם להחלטתה של חנה להתפוטר מתפקידה כסדרנית הרכב.

אני מקוה שהחלטה זו היא לא "סוף פסוק", וחנה תמצא את הדרך להמשיך בתפקיד החשוב הזה.
ברצוני להגיד לחנה, שאינ מאוד, מאוד, מעריכה את תפקודה כסדרנית רכב. אני יודעת כמה קשה הוא ומסובך לעמוד בדרישות של כל קשת הגילים הזאת שלנו, מרובת הצרכים, החל מנערים טעוני הורמוני נעורים, שכל יעדם להקפיץ את הספידומטר ולגמוע קמש"ים ועד למבוגרים שבינינו הזקוקים להסעות בריאות וביניהם הצעירים ובעלי המשפחות, וכל זאת בתנאים של מחסור קבוע ברכבים.

על שכמה של חנה הוטל כל העול הזה, לספק ניידות לכל אירוע, בכל שעה משעות היום והלילה, החל לאירועים משמחים (ימי הולדת, חתונות ושאר שמחות) וכלה בנסיעות לביקורים בבתי חולים וללוויות לא עלינו.
עד כמה שזכור לי, כמעטו לא קרה שחנה השיבה את פנינו כאשר הצטרכנו לרכב.
בעיקר זכורים לי הימים הארוכים, הרבים והקשים שיואש בננו שכבר פצוע בבית החולים ואת הנסיעות הרבות אליו, או כאשר חופי שכב חולה בהלל יפה כחודש ימים.
תמיד חנה, הרגשנו שאת קשוה ורוצה לעזור לנו בכל הכלים (המכוניות) שעמדו לרשותך.
אנו גם מודים לך שאפשרת לנו לבקר את יואש מדי יום ביומו, כאשר אושפז בתקופות שונות בבית חולים.
אני רוצה להודות לך חנה, בשמי ובשם אישי, על העזרה הרבה, שעזרת לנו בשעותינו הקשות וגם בשעותינו היפות.
אנו זוכרים ומודים לך על כל אלה.

ניצה ואורי חופי.


ש א י ל ת א

לידי מנהלת הקהילה.

בניה הוא תחום שמגלגל כספים גדולים וכבדים ביותר. חברי עין שמר משקיעים ממיטב כספם, זמנם ומחשבותיהם בשיפוץ בתיהם.
מעל עשר דירות עוברות בימים אלה שיפוץ אינטנסיבי. לקהילה יש חובה - הן לטובת כספי הציבור והן לטובת חברי הקיבוץ הפרטיים - לדאוג שתחום זה ינוהל במקצועיות וביעילות.

איך ייתכן שבתקופה כל כך לחוצה ובאמצע עבודות, יוצא רכז הבנין לחו"ל זו הפעם השלישית בתוך שבועות ספורים? כבר היו תלונות על בלגן ברישומים ובניהול, כבר היו תלונות על היעדר כל תרבות של שירות. הפעם מדובר בזלזול מוחלט בחובות העבודה והתפקיד.
מה הנהלת הקהילה מתכוונת לעשות בקשר לכך?
השם במערכת


בחירות למועצה האזורית
ואיפה הנשים?
רב שיח בהשתתפות
חברת הכנסת שלי יחימוביץ
אילן שדה, ראש המועצה
יעקב בכר, מתמודד על ראשות המועצה
עינת סלם, יועצת ראש המועצה לקידום מעמד האשה
מנחה: רקפת זהר
שבת, 20 באוקטובר 2007
בשעה 11:00 במועדון לחבר שלנו
הציבור מוזמן לבוא לשמוע ולהשמיע!


































בסלקום שרות אישי תיקונים לכל מנוי!!!!!

מחייגים כוכבית 212 ( 212*) ומזמינים שליח סלקום לקחת את הטלפון לתיקון.
בעלי טלפון עם סים יכולים בעת ההזמנה להזמין טלפון חלופי. הטלפון המקולקל יתוקן ויוחזר לבעליו על ידי השליח תוך 24 שעות.
השרות אינו עולה כסף.

חברים שרוצים לשדרג את הטלפון שלהם לטלפון עם סים בעלות 0, יכולים לשדרג לדגם מוטורולה 375 W.
עוזי


לציבור החברים שלום
שעות העבודה שלי הן מ 7:30 עד 15:30
ימים א' עד ה'. ניתן להשיג אותי בטלפון 4514 ואם אינני נמצאת להשאיר הודעה. נא לא להתקשר לטלפון הנייד, הוא לשימושי הפרטי בלבד.
תודה חיה

ת ז כ ו ר ת
יום תרגול פתוח ב"מקום של יוגה"
בשבת 13.10
פרטים על לוח המודעות או אצל הני

מ ה מ ר פ א ה
ביום שני 15.10 המרפאה תהיה סגורה ואין בדיקות דם.
במקרה חירום - לפנות לבית דורות.



אנו פונים בזה, בקריאה נרגשת אל בנינו וכלותינו – השאירו את ילדיכם, נכדינו מחוץ לכל מחלוקת, ריב או אי-הבנה.
קלרה, יהודה


כל המציל נפש אחת
מציל עולם ומלואו
מבצע הקש בדלת יתקיים ביום שני 15.10.07
ילדי המרכז הבוגר יעברו בשכונות השונות ויאספו תרומות למלחמה בסרטן.



















תודה גדולה גדולה
לחגי ארליכמן
על ניקוי בית הקברות
בצורה מופתית!!!
ת ב ו ר ך .

ת ו ד ה
ברצוננו להודות בשם המוסדניקים ובשמי לחיים חננאל שהשקיע ימים ולילות בצביעת מועדון המוסד והביא אותו למצב שנעים להיכנס בדלתו ולשהות בתוכו.

תזכורת למוסדניקים:
המועדון הוא שלכם.
השתמשו בו למפגשי חברים ואירועים (נציג כל שכבה קיבל מפתח).
וכמובן...שמרו על המקום שיישאר נקי ומסודר אחריכם.

לשכבה הצעירה (ז' עד ט'):
החלה שנת פעילות חדשה ועמה ימים חדשים ושעות חדשות לפעילות:
ימי ב' שעה 17:30
ימי ה' שעה 18:30
הפעילויות תתקיימנה במועדון המוסד (אלא אם תבוא הודעה על מקום אחר).

א מ י ר












בשעה טובה
ענף הפלחה
שידרג עצמו עם טרקטור חדש
ג'ון דיר 8330
315 כוחות סוס
שמחליף את ה"מגנום" בן ה-14
שיוצא למכירה.



תיקון טעות – שירות התיקונים של סלקום עד הבית - עולה 12 ₪.




נועם הספר יבוא ביום שני
הרשימה על הלוח.

04/05/2007

חנות הספרים של איתמר לוי
http://www.itamar-books.co.il






מ ח פ ש י ם
אנו מחפשים אחר חבר או חברה שיהיו אחראים על מחסן התחפושות.

לפנות לגלי יגודה או לדנה גורן.





























































נתבקשתי להתייחס לשאלה

מ ה ע ד י ף -

כספי החברים בחשבונות בקיבוץ או
בחשבונות בבנק

מ ש ה ר ו נ ן - ג ז ב ר

ראשית אני רוצה להבהיר שבהתייחסות זו אני מביע את דעתי האישית ודעתי כגזבר, ואין דעה זו מייצגת את המוסדות והנהלת הקהילה.

ה מ צ ב ה י ו ם

1. חסכונות בקיבוץ.
החברים מחזיקים חסכונות לא קטנים בקיבוץ. ממול, הקיבוץ מלווה לחברים סכומים לא מבוטלים לצרכים שונים, בעיקר לשיפוץ דירתם.
ובנוסף יש לחלק מהחברים חובות שוטפים בתקציב בסכום יחסית לא גבוה.

2. ביטחונות לחסכונות החברים.
לקהילה ולקיבוץ יש ביטחונות מספיקים מול חוב הקיבוץ לחבריו.
בטחונות אלו מתחלקים ל:
* כספים שהקהילה מפקידה בקרן
נאמנות במיוחד לצורך זה.
* הלוואות לחברים שמוחזרות בסופו של
עניין לקהילה.
* יתרות זכות בקהילה ונכסים בקיבוץ.



3. ניהול חשבונות החברים.
יש להבדיל בין ניהול חשבון החבר בקיבוץ או בחשבון בנק אישי, לבין ניהול ההתחשבנויות החודשיות השוטפות שבין החבר לקיבוץ - הן בנושא העברת תקציבים והן בנושא החיובים השונים של החברים בגין שירותים וסחורות שהם קונים בקיבוץ.

כיום הקיבוץ מנהל את חשבונות החברים במערכת הפנימית ולא בחשבונות בנק נפרדים. זה אומר שהקיבוץ הוא למעשה הבנק של החברים ונותן להם את השירותים הבאים:
חשבון עובר ושב שוטף – תקציב א'.
חשבון לפיקדונות וחסכונות – תקציב ב'.
חשבון הלוואות – תקציב ג'.
כרטיסי אשראי דרך הקיבוץ.
חלוקת מזומן בקופת בית.
הוצאת צ'קים.
הפקדת צ'קים.

את ההתחשבנות הזיכויים והחיובים ניתן לראות בכרטיס חו"ז (חובה / זכות) בהנהלת החשבונות - כרטיס זה הוא דף התקציב החודשי, שבו מנוהלות כל תנועות החבר לחודש נתון ומוגש לחברים סביב ה 15 לכל חודש לגבי החודש הקודם – הוא כולל:

לזכות:
* תקציב החודש.
* תגמולים שונים בגין עבודה: שעות
נוספות, אש"ל ועוד.
* זיכויים על הכנסת כסף מזומן או
הפקדת צ'קים בקיבוץ.
* ועוד זיכויים שונים.






לחובה:
* הוצאות דרך כרטיס האשראי.
* הוצאת כסף מזומן.
* הוצאת צ'קים.
* חיובי שירותים וקניות בקיבוץ: כלבו,
חדר אוכל, כביסה, חשמל, כבלים
ועוד.

התייחסותי להצעה להוציא החשבונות מהקיבוץ לחשבונות בנק אישים:

בראיה כללית ביצוע ההצעה הנ"ל תחייב את הקיבוץ להעביר לבנק סכום לא מבוטל בבת אחת.
אני שומע הצעות להעביר את חסכונות החברים לבנק בצורה מדורגת. במקרה כזה ההתנהלות תהיה שונה מהיום; בה החבר יכול לקבל את כל חסכונותיו ברגע שהוא יבקשם.

ועוד, העברת חשבונות החברים לבנק לא תבטל את הצורך בניהול כרטיס זכות וחובה מול החבר. כי הקיבוץ כספק שירותים וסחורות לחבריו, יצטרך לגבות קודם לכן את מחיר השירותים והסחורות ורק אחר כך להעביר היתרה לחבר/לבנק.

כרטיסי אשראי.
במצב בו יפתחו חשבונות בנק אישים אחת הפעולות הראשונות המתבקשות, שכל חבר יפתח כרטיס אשראי אישי דרך חשבון הבנק שלו. להערכתי יש מספר לא קטן של חברים שיתקשו לקבל כרטיס אשראי מהבנק, ברמה שמקבלים היום דרך הקיבוץ.










כסף מזומן מקופת הבית.
ההיגיון אומר שבמצב החדש יופסק שרות זה.

צ'קים לחברים דרך הקיבוץ.
כל חבר ידאג אישית לכך דרך חשבון הבנק שלו.

הפקדת צ'קים של החברים.
כל חבר יצטרך לטפל אישית מול חשבון הבנק שלו.

עמלות.
החברים ישלמו את העמלות השונות בבנק. היום החברים לא משלמים עמלות בקיבוץ.

מעקב שוטף.
החברים יצטרכו לעקוב בשוטף אחר חשבון הבנק שלהם, לוודא שהכל תקין.

ל ס י כ ו ם
1. גם היום חבר יכול לפתוח חשבון בנק אישי, להוציא לעצמו כרטיס אשראי ולפתוח תוכניות חיסכון שיפקיד בה כספים. הקיבוץ אינו עוצר חברים מלנהל את ענייניהם הכספים מחוץ לקיבוץ.

2. הוצאת חשבונות החברים לחשבונות בנק אישים, לא תחסוך את הניהול השוטף של ההתחשבנות בין החברים לקיבוץ, אלא אם נשלם בכל מקום בקיבוץ במזומן ו/או בכרטיסי אשראי.

3. החלטה גורפת להוצאת החשבונות לבנק, תחייב את כולם, ולא תאפשר לרוצים להישאר במערכת כפי שהיא לעשות זאת.

מכל הסיבות הנ"ל, לדעתי עדיין עדיף הן לקיבוץ והן לחברים להישאר במצב הקיים.



חוג לערבית
מתארגן חוג ללימודי ערבית בעין שמר בהוראה של מירב חופי, הידועה כמורה מעולה לערבית. החברים המעוניינים מתבקשים לפנות לאדם זרטל 4240 או לשים פתק בתאו. הכוונה להיפגש אחת לשבוע. ננסה לחלק למתחילים ומתקדמים, אך קיום הלימודים אינו מותנה בכך.
החוג יהיה כרוך בתשלום – לא ידוע כמה, ועצם קיומו תלוי במספר המעוניינים.



לידיעת החברים -

בכפר קרע התגלה מקרה של מחלת הפה והטלפיים.
אי לכך הישובים ברדיוס של 10 ק"מ נכנסים להסגר.

יש להקפיד לא להגיע לרפת ובמיוחד לא לאפשר לחיות להגיע לאזור הרפת ולא לשנע חיות אל מחוץ לקיבוץ.
י ו א ב ד ר ו ר י



נוח = הוא רע שמתחפש לטוב









ל " ג ב ע ו מ ר
מדורת ל"ג בעומר ופעילות של המועצה יתקיימו במושב מאור במוצ"ש 5.5.07 על הדשא ליד גן השעשועים בתוכנית: ירי חץ וקשת, הפעלות, מדורה, שירה בציבור ועוד.




לקחו ממרפסת המתפרה שבה אני עובדת עציץ של בשמת אדומה יפיפיה שטיפחתי וגידלתי.
בבקשה החזיר/י במהרה.
מרים בן אברהם







"הקיבוצים"
ביום רביעי - 9.5.07
משעה 16.00 עד 19.00

הודעה

בחופשת הלידה אמשיך לעבוד מהבית.
ניתן להשאיר מכתבים, ניירות והודעות בתיבת מש"א שבחדר העיתונים או בתא הדואר שלי,
וכמו כן בטלפון 4110 בבית, ואשתדל
לחזור בהקדם – סליחה מראש על עיכובים אפשריים.
כמו כן, בשמי ובשם מרק – אני רוצה להודות למספר אנשים –
בראש ובראשונה – לשלומית דקל – על ההדרכה והליווי הצמוד, האיכפתיות והדאגה, לצאלה על הטיפול המסור,
לאיריס ושאול - על ההיענות המהירה
ולכל המברכים והמברכות – כיף לחזור הביתה לקהילה חמה, מחבקת ואוהבת.

הגר צ'נסקי














הצעת עבודה

משרת שיווק, עבודה משרדית.
באזור התעשייה ברקן

דרישות :
רקע טכני הנדסי, כולל קריאת שרטוטים. רקע בתחום החקלאות רצוי חממות.
לפנות לדנה גורן



מזל טוב!
לעידית וישראל להולדת הבת
אחות לעומר וטל
נכדה לאסתר ונעמן
ברכות לכל המשפחה!



מ ש ל ה ע צ י ם

















לחברי קיבוץ עין שמר

התוודעתי לאחרונה לעובדה ששמי מוזכר לעתים קרובות בעלון המשק.
להבנתי מתגבשת קבוצת אנשים בעלי עניין לפנות את הפאב מתחומי הקיבוץ תוך שימוש בעלון להפצת נתונים לא מדויקים שלא לומר מוטעים ומטעים.

אינני איש מדון וסולד אני מתככים והשתדלתי עד כה לא להתייחס למה שהיה בעיני רכילות ותו לא. ואז נוצר הרושם שהפאב מסתיר לחלק מהחברים את החים, אחרת לא ברורה לי המגמתיות והארסיות שבה בחרו לטפל "בבעיה".

ובכן...
לפני כ-8 שנים פתחתי קיוסק ביחד עם שותף, הקיוסק הוקם מתוך עניין של הקיבוץ במטרה להעניק שירותים לבאי הקיבוץ ובעיקר לאורחי המוזיאון, כמובן שהכל נעשה בתיאום עם מוסדות הקיבוץ ומנהלי המוזיאון.
לימים התברר שאין כל הצדקה קיומית לעסק מסוג זה ושותפי ואנוכי החלטנו לחפש מקורות פרנסה אחרים. פניתי למנהלת המוזיאון, כנציגת האינטרסים של הקיבוץ, בניסיון למצוא נוסחה להמשך ההתקשרות ומתן שרות. לאחר בדיקות הצעתי למנהלת המוזיאון לאפשר לי לפתוח פאב בתקווה להתפרנס ממנו ולא במטרה לחצות בין חלק מחברי הקיבוץ לבין היופי שבחיים.
קיבלתי את ברכת הקיבוץ ובניתי במו ידי את הפאב המדובר.

חברים יקרים, לעסק מסוג זה דרושים משאבים עצומים ולא רק כלכליים. השירותים שהעסק מעניק במהלך היום לבאי המוזיאון (בנוסף לשעות פעילותו כפאב), מחייבים אינטנסיביות לא פשוטה.
הסיכונים מבחינה כלכלית הנם גדולים, ולמרבה האירוניה, דווקא בתקופות שפל יש צורך להשקיע עוד ועוד כספים ומשאבים.

במשך כל שנות עבודתי, היה תיאום מלא עם מקבלי ההחלטות בקיבוץ והרמוניה עם מנהלי המוזיאון, תוך נאמנות לצרכים של מבקרי המוזיאון. כל בעיה שהתעוררה טופלה במהירות וביעילות. ברצוני לציין שהנהלת הקיבוץ הקודמת שמרה על ערוץ הדברות ענייני ובונה והשקט נשמר לשביעות רצונם של כל הצדדים.

לפני כשנה וחצי שופץ הפאב בהשקעה עוצמה, חזית המקום מטופחת ומטופלת ומהווה כניסה ראויה ומכובדת לקיבוץ. כמובן שהשיפוץ כמו כל דבר אחר שנעשה בפאב נעשה בתיאום ובאישור ובייעוץ עם זיו. עד לשיפוץ לא התקבלו כל תלונות, למרות שהפאב פעיל כבר 8 שנים באותה מתכונת.

לא ייתכן שאשקיע כספים רבים בשיפוץ שנעשה בתיאום עם גורמים, ולאחר שנה וחצי יעלה מישהו על דעתו שאני אקום ואלך בגלל גחמה של אדם זה או אחר.

נקודה נוספת וחשובה היא ה"גזענות" שהוזכרה בעלון האחרון.
ובכן ידידיי, אני קצת מחייך בכתבי נוסח מתגונן זה. מרביתכם אינם יודעים איך אני נראה, מרביתכם אינם יודעים מהן דעותיי ואין ולו אחד מכם שיודע מי הם חבריי.
אני סובלן עד מאוד עם כל אורחי, ללא כל הבדל. אני מתהדר בגאווה בחברים ערבים יותר משיש למרבית חברי הקיבוץ. אני דובר ערבית, מוזמן לאירועים ושמח וגאה לכבד ולהתכבד בביתם של רבים משכנינו.
נוצרה בעיה אשר אינה פשוטה לעיכול ואינה פשוטה לטיפול ואין זה המקום הנכון לפרטה, אשמח לדון בה בפורום אינטימי יותר.

קראתי בעיון רב את דבריו של מר זרטל אדם, ואין בהם אמת. אין כל גורמים פליליים בסביבת הפאב ואני גאה שבמהלך כל שנות פעילותו של הפאב לא נזקקנו ולא פעם אחת לעזרתה של משטרת ישראל ועל כך יכול להעיד יונתן רב"ש הקיבוץ, שאני עובד אתו באופן שוטף והדוק ולפליאת חלקכם אפילו בהצלחה רבה.

יש לנו אינטרס משותף להימנע מכל גורמים שליליים, פליליים ועבריינים. אני משקיע מרץ רב בבניית מאגר מבלים איכותי וביניהם בני ובנות הקיבוץ הצעירים יותר או פחות, שנהנים כמו רבים אחרים ממקום איכותי.

תמוהה בעיני שישנם חברי קיבוץ שמעולם לא ביקרו במקום, שלא מתגוררים בקרבתו ובכל זאת גיבשו דעה כה נחרצת באשר לעתידו.
אני תקווה שהשיחה תחזור לפסים בוני אמון ושאותם חברים שעל דגלם חרותה הדברות עם שכנים, לא יחסכו מאמצים להשכין שלום עם שכן ששותף לאותם אינטרסים ושנאמן לקיבוץ גם בלי שתדעו.

אני מזמין כל אחד ואחת מכם לבוא ולהתרשם, לשבת ולדבר ותופתעו שאין כל מפלצת בסיפור.
אנ פונה בזאת להנהלת הקיבוץ – הייתכן שטרם נפגשנו למרות הלך הרוח בקיבוץ?







מפגשי בוקר

נפגשים ביום חמישי זה (10.5) בשעה 10:00 במועדון לחבר.

ב ת ו כ נ י ת
יוסי בן מיור ועודי דגאי יספרו על
נושאים אקטואליים בביולוגיה
ושמירת טבע.
על פרפרים, רעיית פרות ועיזים ושינויים באוכלוסיית הציפורים שלנו בעקבות הספר שיוסי ועודי מוציאים "ציפורי עין שמר". ההרצאה תכלול מצגת ותמונות.
מומלץ מאד!
להתראות, גלי.
להתראות - גלי


לארוחות יום שישי
נחוצים:
רוחצ/ת כלים
מגיש/ת מנות.
אפשר גם מהמוסד

לפנות למרתה או לקרן.