חפש בעלונים קודמים

01/11/2007

עלון 44
סליחה - טעות
אני מתנצל על הפרסום מהשבוע
שעבר המידע נמסר בטעות ואינו
בר תוקף.
א מ י ר ת ו מ ר


נא להכיר
אנה ברומברג גרה בעין שמר החל משנת 2000, כשעלתה ללא משפחתה מאוקראינה, והגיעה למוסד לנעל"ה.
מאז סיום הצבא לפני שנתיים היא גרה בפינת הנוער ועתה עובדת בחרצית.




ביום רביעי
7.11.07
בחדר האוכל
משעה 16:00 עד 18:30
תערוכת נעליים
של מחסן הקיבוצים



























































מידע מתוך דף להורים

מחלות ילדים
לאחרונה נפגש ד"ר נגב וצוות הבריאות עם הגננות במטרה לגבש מדיניות משותפת ביחס למחלות הילדים בגיל הרך.

לפניכם ההנחיות שגובשו:

כעקרון, ילד חולה (חום, שלשולים וכד') רשאי לבוא לבית הילדים ובתנאי שהוא מרגיש טוב (עם או בלי אקמול/נורופן), למעט במקרים הבאים:

1. מחלת חום המלווה בפריחה (אלא אם יש אישור רפואי כי מדובר בפריחה "ויראלית").

2. מחלת שלשולים המלווה בחום (יציאות מימיות, דמיות או ריריות).

3. מחלת שלשולים המלווה ביציאות מרובות (מעל 4 ביום) גם אם אין חום.

4. רופא אבחן את אחת מהמחלות המחייבות בידוד (בידוד – משמעו שאין להביא את הילד לגן) במקרים של:




חצבת, חזרת, אדמת, שעלת, שחפת, צהבת, דלקת קרום המוח ואבעבועות רוח.

עם זאת, נדגיש: ילד חולה, שעל פי שיקול הוריו, מרגיש רע (כלומר חלש, חיוור, "סמרטוט", נראה סובל וכו' – יישאר בביתו!
ילד חולה שעל פי שיקול הצוות, מצריך כוח אדם נוסף על מנת לטפל בו במהלך שהותו בבית הילדים – יישאר בביתו או יישלח הביתה!.

להזכירכם, תרופות כגון: אקמול, נורופן או אנטיביוטיקה, יינתנו על ידי הצוות אך ורק באישור ההורים, על פי הנחייתם ועל אחריותם.

כמו כן, ילדים עם מחלה כרונית (אסטמה, אלרגיה וכדומה), שאינם רשומים במרפאת הקיבוץ, מתבקשים להביא סיכום מידע רפואי מהרופא המטפל שלהם, על מנת שמרפאת עין שמר תוכל לתת טיפולי עזרה ראשונה במקרה הצורך.

הנחיות אלה ניתנות על פי נוהלי משרד הבריאות ועל פי הידע הקליני, המחקרי והפדימיולוגי מהשנים האחרונות. הוא לוקח בחשבון את העובדה כי ילד חולה, מדביק במחלתו את חבריו לגן במהלך מחלתו. אך הוא מדביק גם לפני הופעת סימני המחלה ואף לאחר הבראתו. ועל כן בידוד הילד החולה בזמן ימי החום איננו מונע את התפשטות המחלה.
ועל כן ניתן להניח כי ילד ההולך לגן, בו נמצאים ילדים נוספים – לא ניתן למעשה למנוע את הדבקתו במחלות חבריו... זו גזירה, שכהורים עלינו להיות מודעים לה ולהשלים עמה.

בתקווה לשנה טובה ובריאה,
ענת, ד"ר נגב וצוות המרפאה.



מ ה מ ר פ א ה

האחות עירית שפירו סיימה לעבוד במרפאה. עירית סיימה על פי בקשתה ולפי הודעתה.

זוהי הזדמנות להודות לעירית על עבודתה המקצועית והמסורה ועל יחסה המיוחד לציבור. כל אלה זכו להערכה של צעירים ומבוגרים.
נאחל לעירית הצלחה ונחת בעתיד.

כמובן שאנו מטפלים במרץ בנושא האחות השכירה במרפאה ומבקשים מהציבור לגייס סבלנות וסובלנות עד אשר תושלם המלאכה.

ייעשה מאמץ לשמור על שעות פתיחת המרפאה, עם זאת יתכנו פה ושם שינויים – עליהם נשתדל להודיע ולידע.

צוות הבריאות והמרפאה.



אי-גלו
בגליון אוקטובר של "גלובס", התפרסמה רשימת עשרת הסטארט-אפים הנבחרים של שנת-2007
בפינה לשיפוטכם הוצגה רשימת
החברות שאולי ידורגו בעשיריה של שנת 08-09 ביניהן מופיעה e-glue .







לאורטל גלעד
עם שחרורך מצה"ל
ברכות חמות
הצלחה והשתלבות באזרחות

מאחלת ועדת קשר ועדת צעירים




עצמאות כלכלית
באיזה תנאים נמצאים בעצמאות כלכלית?
בהסדר החדש שנכנס לאחרונה, השאיר לעעירים שתי אופציות לאחר הצבא או להיכנס לקיבוץ כמועמדים, או לבחור בעצמאות כלכלית שהמגמה היא מאוד נכונה לדעתי – שאנשים יצאו לעצמאות כלכלית. מי שנמצא בהסדר לימודים בזמן ההחלטה יכול היה לצאת לעצמאות כלכלית להיכנס למועמדות בהסדר של הקיבוץ.
וכך אני, לאחר שנה של לימודים עברתי לעצמאות. המגמה של הקיבוץ לעודד אנשים לצאת לעצמאות מאוד נכונה לדעתי, כי חשוב שאדם ידע להסתדר לבד, יהיה אחראי לעצמו ולא יהיה תלוי באחרים, והיא גם הצעה שמשתלמת לקיבוץ, למרמות שהלך הרוח בקיבוץ על פי הרגשתי,ש יחס שלילי כלפיהם, כי גם הם מרווחים כסף לעצמם, משלמים מעט לקיבוץ ולכן אזרחים בעדיפות שניה.
משום שיש ברשותם הרבה יותר כסף מאשר לבן קיבוץ – מועמד.

על פי הדרך שאני רואה הדברים, לא רק שהלך רוח זה הוא מוטעה, ועלינו בתור חברה מודרנית לעודד את הצעיר להיות אחראי לעצמו וללמוד להיות עצמאי כיוון שאליו הקיבוץ הולך. אבל גם מכך שהקיבוץ מקבל שכר דירה חודשי, והאנשים מנהלים את שירותיהם בקיבוץ כמו כלבו, מכבסה, ח"א ובכך מאפשרים המשך לשירותים ורווח. וגם בהישארות הפיזית בקיבוץ ותורמים לקהילה מבחינה חברתית.
מאז שחרורי כארבע שנים, שנתיים הייתי בקיבוץ ושנתיים בעצמאות.

הקיבוץ לא צריך להתעסק עם האנשים שבעצמאות: לא צריך למצוא להם עבודה, אם מתאים או לא, מורידים את העומס מהקיבוץ בתחום הבירוקרטי, ומאידך מחזיקים את כספנו בקיבוץ.

לאורך התקופה יש שני דברים שמפריעים לי אישית: הראשון – היחס שמקבלים הצעירים בעצמאות, ומרגישים לפעמים כמו אזרחים סוג ב'.
השני – הדרך הלא נכונה שבו הקיבוץ פוגע במועמדים שבחרו להישאר בתוך המסגרת הקיבוצית.

א. – לעתים יש כוונה לעזור לנו, ובשיחות עם איילת מורגשת סימפטיה אך כ-4 שנים אני סובל מזרם מים חלש בדירתי , חודש וחצי ללא מים קרים, ואינני מדבר על מצב הדירה המתפורר. הרשתות קרועות, ורוב הטענות נופלות על אזניים ערלות ומעבירים את האחריות מאחד לשני והמצב נשאר כפי שהוא.
ברור לי שכלפי אנשים מבוגרים יחס זה היה שונה והיה טיפול מיידי.

ב. ישנם בני גילי שבחרו כן להישאר בקיבוץ כמועמדים, ואולי החליטו להישאר בקיבוץ. יכול להיות שהקיבוץ מבחינה כלכלית כרגע עדיף שיהיה בעצמאות כלכלית כדי שלא יהווה נטל כלכלי על הקיבוץ וזה מתבטא לדוגמא:
מיסי קהילה למי שמצטרף לדירתו של מי שבעצמאות כלכלית (חבר/חברה/בעל) נקבעו 250 ₪, אבל אם אותו אדם הגר באותה דירה והוא מועמד בן זוגו ישלם 850 ₪.
החישוב הנכון היה צריך לכלול את מחצית שכר הדירה + מיסי הקהילה ביחד 600 ₪).
המצב הנוכחי יוצר הרגשה שאדם שבוחר להיות בקיבוץ בהתאם למה שדרשו ממני נענש על כך.

כשפונים לשאול מדוע כך המצב התשובה אינה מניחה את הדעת והיא משתנה מכל אחד שמשיב.

מה הסיבה לכך?
מצד אחד לא רוצים שיהיו כאן תושבים – בני זוג של חברים/מועמדים.
ולקיבוץ משתלם שאדם בזמן לימודיו יהיה בעצמאות כלכלית.


כמה זמן אפשר להיות בעצמאות כלכלית?
אני חושב שבגיל שלושים. בעבר מי שהיה בעצמאות כלכלית קיבל דירה של חדר היום הנמצא בעצמאו נמצאי באותו סטטוס כשל במועמד.

לצעירים שבעצמאות כלכלית חשוב הקיבוץ?
מי שבחר לגור פה הוא הרבה יותר בתוך הקיבוץ, חשוב להם הקיבוץ, הם מעורים, חלקם עובדים בקיבוץ, ולבחירה שלהם יש משמעות.




תקציב והצמדה

בעלון האחרון כתבתי בעניין החזרת מנגנון ההצמדה לתקציב. לאור התשובה שקיבלתי, הסתבר לי שלא הובנתי כראוי ויש לחדד ולהבהיר את הנושא.

התקציב האישי הממוחשב נכנס אצלנו לפני עשרות שנים כשהוא צמוד לתוספת היוקר.
כאשר הופרד התקציב לא' וב' נמשכה ההצמדה בשני התקציבים.
בתחילת שנת 2007, נפסקה ההצמדה בתקציב ב', ומכיוון שרוב כספי החברים מרוכזים בתקציב זה, פירושו של דבר, שחיקה רצינית בחיסכון.

התוצאות (נכון לתאריך זה של השנה) הן:
1. על כל 10,000 ₪ חסכון, יש הפסד
לחבר של כ- 200-250 שקל.
2. סכום של כ- 100,000 ₪ כספי חיסכון,
נגרע השנה מתקציב החברים ועובר
לקופת הקיבוץ.

כדי לשנות את הדברים, לא מספיק לפרסם רשימות בעלון, יש לדון בעניין בשיחת הקיבוץ.

ה צ ע ו ת י ל ש י ח ה :
1. כל תקציבי החברים יהיו צמודים למדד
המחירים לצרכן.
2. כל החלטה שנוגעת למדיניות התקציב
(הצמדה וריבית) חייבת להיות בסמכות
שיחת הקיבוץ בלבד.

אני משוכנע שהנהלת הקהילה מעוניינת בהגדלה ושמירה על תקציבי החברים, ולכן תעזור ותתמוך בהעברת ההצעות.

ע י ד ו ס.



"חורף ח ם"
עונה תשיעית קרב ובא!
חברות וחברים שיש להם בקשות, הצעות, רעיונות או נכונות לקחת חלק בהנחיית חוג-
מוזמנים לפנות לאחד מאתנו:

צוות חורף ח ם:
מרים שנפלד, אוריין גנדלמן, קובי גרוסמן, גלי יגודה ושלומית תומר.


קבלת רופאה מחליפה

ימים ראשון 12:15-13:45
יום שלישי 13:30-15:15
יום חמישי 12:15-13:45
מרים פוקס יוצאת לחופש מיום ראשון לשבועיים.
יהודית סגולי תחליף אותה חלקית.
ימים ושעות קבלת האחיות יפורסם בשבוע הבא.




























ק ש ת
ד ע ו ת

התלבטות קשה אפיינה רבים מהנשאלים מה יצביעו בהצבעת הקלפי הקרובה על המודל החדש של התקציב האישי – העמקת ההפרטות.

כדי להרחיב את היריעה ולשמוע מה חושבים ברחוב ולאו דווקא בשיחת הקיבוץ שאלתי עבור מה יצביעו וממה חוששים:

י ג א ל כ ץ :
אני נגד ההצעה כי אני חושש שהיא תסגור את האופציה לרשת ביטחון ולשינוי הדרסטי שאליו עלינו להגיע.

למה כוונתך?
אני חושש שברגע שתתקבל הצעה זו, הנהלת הקהילה תחליט שעכשיו כמה שנים נראה כיצד אנחנו מתנהלים ולכן אין צורך לעשות שינוי נוסף.
אני בעד השינוי לרשת ביטחון, לאחר ששמעתי מרבים בקיבוצים בהם עשו את השינוי, שהם עכשיו מרוצים הרבה יותר. אנחנו נמצאים היום בדבר שהוא לא קיבוץ וגם לא לא קיבוץ.


ק ו ב י ג ר ו ס מ ן :
אני אתמוך בהצעה. כי אני חושב שצריך למצוא כיווני התקדמות שאולי לא יספקו אף אחד מהצדדים באופן מוחלט, אך יתנו תחושה שאנחנו מארגנים את החיים שלנו יותר נכון, ושבעיקר אפשר להגיע למידה רבה של הסכמה. תוצאות קיצוניות לא יפות לזמן הזה.

מדוע?
בגלל שיש גרעין מאוד חזק של תומכי הקיבוץ השיתופי ולכן יש ללכת צעד אחר צעד ולבדוק עצמך שלב אחר שלב.

א ה ר ו ן ח ד ו ו ת י :
אני לא מצביע בעד ההצעה כי היא מגלגלת את הכסף ולא פותרת את הבעיה. היא אינה מגדילה את כספי נפח אחזקת אדם ואני לא צריך את הכסף של ילד שהולך לאורטודנט.

ש מ ע ו ן ב ן פ ו ר ת :
אני עדין מתלבט, עד שדרורה תגיד לי מה לעשות.
מצד אחד זה יעשה שינוי מסוים באורחות החיים אבל קיוותי שיהיו שינויים יותר משמעותיים, כמו 7% - 10% מהשכר.

אינך חושש מכך שקבלת ההצעה תעצור שינויים עמוקים יותר?
לא אין לזה קשר.

א מ י ר ת ו מ ר :
לא החלטתי, אני נוטה להצביע נגד בגלל שההצעה פוגעת במשפחות עם ילדים והפרטת הרכב מייקרת את הנסיעה וכבר הצביעו נגדה כמה פעמים. אבל אני רוצה להגיע להסכמה עם הנהלת הקהילה, כדי שיהיה שקט ותהיה התקדמות להסכמות כלשהן.


ח ג י א ר כ ל י כ מ ן :
אצביע בעד עם לבטים קשים ונגד דעתי, בעיקר בנושא שוויון הרכב שמופר עוד יותר בין חברי הקיבוץ שלרשותם רכב כל ימות השבוע כולל שבת, לעומת האחרים.
בנטו תקציבם יגדל לעומת המצב הקודם (התוספת ברכב גדולה מול הקיטון באשל).
אבל, ההצעה תוקפת תחום רחב של אי סדרים שקיימים לאורך השנים, ובאה לפתור אותם ע"י הפשטת המערכות והיכולת לבקר אותם, תוך נגיעה במספר תחומים שבהם חופש הצריכה מנוצל בצורה ממש לא אחראית. אז אני בולע את הצפרדע.

ה ד ס ה ר ו ט מ ן :
מתוך היכרותי עם משרד הדואר, אני חושבת שעלינו להתחיל לעשות שינויים. וכאן בהצעה אין כל סיכון. ננסה את המהלך במשך שנה ונוכל אחר כך להסיק מסקנות. אבל צריך להתחיל במשהו.

א י ת י מ ש י ח :
אני חושב שאצביע בעד ההצעה של הנהלת הנה"ק, כדי לקנות קצת שקט בקיבוץ, בהנחה שכולם מבינים שכמו בכל הסכם צריך להיפגש איפה שהוא באמצע ולהמשיך הלאה ברוח יותר טובה. כמו כן לסגור הסכמים מהעבר שפעם נראו טוב והיום הם מכשול בכל סדר תקין.











מכונת צילום

הצטרפה לחדר העלון מכונת צילום חדשה וחדישה, בה ניתן לצלם מצילום אחד ועד לחוברות.
תודה ליואב, איילת ועודי שידם הייתה בדבר.

המעוניינים לצלם יכולים לעשות זאת בשעה שאני נמצאת בחדר העלון והצילומים ייעשו על ידי.
החיוב עדיין לא ברור, אבל זול מזה שהיה בהנהלת החשבונות.
נ ו ר י ת



מפגש בוקר
יום חמישי 8.11 בשעה 10:00
נפגש עם אילן שדה לקראת הבחירות למראשות המועצה שלנו.
מומלץ! גלי.

תודה!




החוגים של ארז
אקרובטיקה אווירית - לילדים מכיתה א' עד י"ב.
המעוניינים להצטרף לחוגים יפנו בהקדם לסמדר שם טוב



גניבות
מליד המסגריה נגנב מד הגשם של הקיבוץ שנמצא בשימוש מאז שנת 1925
ע"י חיים חדוותי ומחליפו אחר כך אהרון.

לגיא משיח נגנב עץ פיג'ויה חדש מגינתו...


















לבעלי הממירים הדיגיטאליים:
השבוע סידרנו את מערכת הכבלים שתוכל לתמוך ב V.O.D כך שבכל הקיבוץ יש אפשרות להשתמש בשירות זה.
ה- V.O.D הוא "יצור" די פרובלמטי ולכן בהתחלה יכולים להיות בעיות. למי שיש בעיה שיתקשר אלי.

אני מזכיר, שבשביל לקבל את השירות, יש צורך להיות מנוי, וזה עולה 13 ₪ לחודש. אחר כך כל הזמנה עולה גם כן כסף.
יש הרבה תוכניות וסדרות שהם בחינם למינויים.

מי שנכנס ל- V.O.D מתחייב אוטומטית להיות מנוי, לכן מי שלא רוצה שלא ינסה את זה.

י ג א ל כ ץ





















נ ר ז י כ ר ו ן

מרים שמרי 3.11.1985
אסתר איתן 9.11.1987
יהודה שברצברד 10.11.1976
אידה פלגי 15.11.1994
חייקה בן אברהם 16.11.1994










ברכת ועדת קבוצה לרגל 40 לחברות וחברי קבוצת "חצב"

שלום חצב. שלום גם לכל הנספחים והצאצאים
כשאומרים בחדשות אישה כבת ארבעים, זה נשמע כמו מישהי ממש גדולה, ככה באמצע החיים...
איכשהו, כשזה קשור אלינו, אנחנו תמיד עדיין מרגישים ילדים...
אז כן, 40 שנה עברו מאז השישייה בבית התינוקות, השמרטף, הדייסה ועליזה.

שמונה עשר ילדים שאף אחד לא שאל אותם אם הם רוצים לחיות ביחד, אם הם מעדיפים את בית הילדים על בית ההורים. שמונה עשר ילדים שמהיום שיכולנו לקלוט, לא הפסיקו לספר לנו כמה אנחנו בני מזל שנולדנו בקיבוץ, בחינוך המשותף – החינוך הכי טוב מכולם! ואנחנו היינו גאים כל-כך להיות הילדים הכי מאושרים בעולם...
היום, שקליפת הבועה של העולם המושלם כבר נסדקה קצת, וכל אחד מאיתנו כבר יודע יותר
על הורות וחינוך ואושר ומזל... ורובנו, אם היינו צריכים לכעוס, כבר כעסנו, ואם היינו צריכים למרוד, כבר מרדנו, נותר רק להביט בחיוך סלחני, לעיתים מתגעגע, לעיתים טרוד, על המון זיכרונות שצברנו – שמונה עשר ילדים שונים ומשונים, בתוך הוויה עוטפת ודורשת, שלא משאירה מקום להתלבט, לבחור. הוויה מעניקה, וחונקת, בטוחה וחופשית אבל מלאה גבולות ברורים ומבלבלים.

כמה חוויות מחשלות ומעצבות חווינו יחד?... כמה זיכרונות מחורפים קרים עם שלוליות ענקיות בקדמת הגן, וקרמבו, והחולדה שנשכה את יואש, ועזית וחלומות המחבלים של קרן, והפסקות החשמל ושומרת לילה בואי לגן יהודית, שומרת לילה בואי לחצב...

כמה קייצים בדרך לאלון הנבוב, עם שיניי קליפות תפוזים, והצעיריידה , ויום הילד, והצגות הסיום עם ענה, ותזמורת החליליות, והטלוויזיה במקלט ואח"כ בכיתה וכל חופש מתמכרים ל"איים האבודים" ומחכים לנסיעות לים, ולהבראה עם הצ'יפס והשניצלים...

כמה השכבות עם סיפורים בהמשכים, והורים שמתחלפים, וההקמות עם הבריחות מהחלונות, ובימי ששי ברבע לארבע מקבלים שש קוביות שוקולד פרה ובחגים חולצה לבנה מהמחסן וסנדלים מהסנדלרייה ובחורף מגפיים של המגפר ונעלי בית משובצות עם ריצ'רץ'.

בחצב תמי מעירה אותנו ומקפידה על התורנויות ועל התסרוקות, והבית תמיד מצוחצח וחשוב לזכור לתלות בסוף הניקיון את המטאטאים ו'הגומים' בתא במרפסת ולא להשאיר שלוליות.
גל ישן בחדר מטפלת כי הוא ילד מיוחד, ותמר ישנה בחדר אבל מבחינתנו, זה בסדר. הבנים מציצים מהחלון למקלחת, ואנחנו שומרות אבל אחר-כך שלומית בסוד מדווחת, לענבל יש פוסטרים של "קווין ו"בוני אם", ולרוית של דוד פיזנטי ומכבי נתניה ולימור מעריצה את עודד מכנס והראל של הפועל תל-אביב. עמית נסעה לקנדה וחזרה עם ג'ינס קנוי וחולצת מיקי מאוס, צפי אוהב לדוג עם אבא שלו ואמנון מנגן באקורדיון. לבנות יש אוספים של פרסים ומחקים, ובעונה משחקות חבל, או שבע אבנים, או שכולנו סתם מטיילים על סקטים או רוכבים בלי ידיים על האופניים, בדרך לחדרים.

אמא של מיכל מכינה פיצות ואמא של לימור היא אלופת העוגות שמרים, וקרן ועמית באורווה ובערב הן באות לבד להתרחץ ומקוות שנורית בדיוק תתאמן בכינור, כדי שיהיה בבית אור.

וכמה זיכרונות מהכיתה שלנו, והמורות השכירות שבאו והלכו: רחל וקארינה ורוחה המיתולוגית. הנה רותי בן-מיור מלמדת אותנו שירים של הביטלס, חנה לולו ממליצה על דבורה עומר וז'ול ורן, נירה קישיק מציירת לנו פין ופות על הלוח, 'אליאב ההתבגרות' עושה לנו סדנאות, רוחה מלמדת אספרנטו, ורותי בצר מודדת לנו 'ששים' מהמקלט עד אגוז ואמנון תמיד מנצח.

והיו גם את הריבים בין הבנות והבנים ובין אגוז לחצב, והמשחקים על הדשא, ואימוני הכדורעף, ויש ארטיק חום וארטיק לבן, ועוד המון זיכרונות אבל הזמן, הזמן...
ארבעים שנה , קשה להאמין, כמעט כולנו נשואים, ויש כבר המון ילדים ותאמינו או לא, אין אף גירושים!
ליווינו אחד את השני מקרוב ומרחוק ברגעים מאושרים וברגעים קשים, יותר חברים או פחות חברים, תמיד נישאר כנראה מין סוג של אחים..


איזה כיף!
אנחנו מודים מאוד מאוד לשלמה בורלס שבנה לנו ביתן משחקים לחצר וליואל גרוסברג שצבע אותו.

ת ו ד ה - ילדי תלתן






















ד ר ו ש/ה
מזכיר/ה במוזיאון
חצר ראשונים

הגדרת משרה

1. משרה מלאה, ניתן גם במשרה חלקית – התחייבות למספר שנים.
2. פעילות שוטפת: מענה לטלפונים , קבלת הזמנות , הכנת הצעות, מעקב אחרי הצעות,
קבלת קהל מזדמן. קשר עם
הקבוצות המגיעות.
3. מילוי דוחות.
4. מאגרי מידע: הקמת מאגרי מידע
(כתובות אינטרנט).
5. כספים: טיפול שוטף בקופה
ותשלומים.
6. פרסום: שליחת פרסומים בדואר.
7 . הזמנת ציוד שוטף.
8 . עזרה בניקיונות.
9. נכונות לעבודה בשבתות וחגים.





















דרוש/ה:
תמחירן/חשב הקיבוץ

הגדרת התפקיד

• ניהול המערכת התמחירית של הקיבוץ, כולל:

• הפקת דוחות חודשיים רבעוניים ושנתיים של התחום העסקי ושל הקהילה.
• הכנת והפקת תכניות שנתיות ותקציבים עלפי הנחיית רכז המשק ורכזת הקהילה.
• מתן שירותי תמחיר ובדיקות כלכליות לרכז המשק, רכזת הקהילה, יו"ר כלכלי, גזבר ומנהלי ענפים ופעילויות.
• שיתוף פעולה שוטף עם הנה"ח לבקרה והתאמה של הדוחות התמחיריים והדוחות הפיננסיים וקיום מערכת מידע ידידותית למשתמשים, מעודכנת ואמינה.

היקף המשרה - 50%

כפיפות - לרכז המשק

דרישות התפקיד
• ידע, הבנה ורקע בכלכלה/עסקים ויכולת
• לבצע ניתוחים כלכליים וחישובי כדאיות.

• ניסיון בעבודה כתמחירן/חשב בקיבוץ.

• שליטה בתוכנות: מעלה דור ב', אקסל, קונטיקי, וורד.

• יחסי אנוש טובים אחריות, אמינות, יושר

הצעות ופניות נא למסור בכתב לנגה שורר עד 10 בנובמבר