חיפוש חומר בעלונים: קודמים

Loading

כג' באדר א' תשס"ח 29.2.2008

עלון מס' 7 (3680) כג' באדר א' תשס"ח 29.2.2008


בהנהלת הקהילה נפרדו מחמי עם סיום תפקידו כמזכיר
איילת קראה את הדברים הבאים:
14.2.08
לחמי "נער שמש"
עם סיום תפקידך כמזכיר עין שמר

מעין פרידה

מודים לך חמי, על כל מה שעשית

בעיני –
עין שמר זה אתה ואתה זה עין שמר
כשאתה מדבר על עין שמר,
אתה כנער מאוהב, עיניך זורחות וממעטות לראות חסרונות

כשאתה באמת מאמין במשהו – אף אחד לא יצליח למנוע ממך לקבל זאת
באמת, קטר שיוצא לדרך במלוא העוצמה.

אנשים בעיניך חשובים מכל ולימדת אותי המון – כמעט יכולה להיחשב בת המקום

תמיד אמרתי והתכוונתי, שהפריבילגיה היחידה שיש לי באמת – זה לבחור את המנהלים שלי
היית לי "בוס" נהדר, מגבה ותומך בלי שום תנאי
לא נשתפך זה נדוש, אך רוצה אני שתדע
זה היה מרתק, שהיית לי גם לב וגם ראש

המון תודה וממני, תהיה לך תמיד כל התמיכה

בהצלחה בכל הלב ובהמון אהבה

איילת מוזס





פותחים שבת
לפני שבוע, "עגל הזהב" עמד במרכז פרשת השבוע, ובהתאם לכך שרנו שירי בעלי חיים.
את "שכב בני" הובילו איה מלומן ושרה אבל. חבורת בחורים זימרה את "ריקוד האייל". מירי גרוסברג ניגנה בצלילי קלרינט ענוגים את "ערב מול הגלעד". אביעד שפירא וזמיר גולן הגישו ביצוע רב יופי ל"משבר אמון" של דני ליטני.

שמחנו לארח בוגרים מתנועת בני המושבים שקיימו בקיבוצנו סמינר במסגרת שנת שירות, הם הוסיפו הרבה צבע וחיוניות לקבלת השבת.
את פרשת "כי תשא" דרשה בגישה מקורית, מעוררת עניין איריס ארבל.
בתחילה ציינה שהסוֹפֶר המקראי כורך בפרשה זו את רגע השיא של עמנו: קבלת עשרת הדברות עם נקודת השפל הגדולה: חטא העגל.
היא התמקדה בשני עניינים. הראשון הוא מנהיגותו של משה, שהיה בה אמונה גדולה בבני עמו ואומץ רב להתייצב כנגד אלוהים לטובת צאן מרעיתו.
בהמשך, שאלה היכן ניתן למצוא היום מנהיג שמצד אחד מוכן לסכן עצמו ואת יוקרתו כדי להציל את בני עמו, ומאידך, יודע גם להוכיח את אנשיו, ולהעניש ביד קשה את החוטאים. אמרה ש"וינוגרד" הייתה ודאי מגנה אותו על אי ראיית הנולד, על מחסור במודיעין טוב ועל כניסה למצבים מועדים לפורענות... אך מבחינתה, אמרה: "מי יתנני מנהיג שכזה..."
העניין השני: עגל הזהב, הסבירה שבני ישראל הבאים ממצריים האלילית התקשו לקבל את רעיון האל המופשט, ולכן ביקשו להפכו למוחשי יותר.
איריס שללה את זכותנו לבוא אליהם בטענות, אמרה שהחברה הישראלית (ובתוכה החברה שלנו) נבנתה מתוך אתוס אידיאולוגי של הסתפקות במועט, עבודת כפיים יצרנית, שיתוף מקסימאלי והתגייסות הפרט למען הכלל... אתוס זה נשמר כל עוד המטרה הייתה ברורה, והמנהיגות שימשה מודל לחיקוי.
היום, כאשר "משה נעלם על ההר..." והערכים נחלשו והתמוססו, כולנו פונים אל הגשמיות, אל "עגל הזהב" שלנו: הרכוש, הכסף, המעמד, ושום משה שבעולם לא יצליח להחזיר את לב העם הזה לקדמותו.

והשבוע, נפרדים מחמי סל בברכות, בתודות ובשירי "שֶבֶת אחים".


פרוטוקול הנהלת קהילה מיום 13.2.2008

ס י כ ו מ י ם ו ה ח ל ט ו ת :

1. אושר פרוטוקול הנהלת קהילה מיום 30.1.08.
ענת גרוסמן ציינה, שבעקבות הצעתו של הראל יגודה להצביע על כל סעיף, חשוב
מאוד להגיע להסכמה רחבה בהנהלת הקהילה על כל נושא לפני ההצבעה.

2. רנה ועומר גבע שבו לקיבוץ משליחות בחו"ל מטעם "איגלו" והם במעמד חברות מיום 9.2.08.

3. דיון בנושא מזכיר:
רוני הציגה את הקושי באיוש חבר לתפקיד בזמן כה קצר. רוני גלעד ואיילת הדגישו את החשיבות מינוי מזכיר מיידית על מנת שלא ייוצר ואקום במערכת. הדגש היה שתפקיד המזכיר שונה לפני בחירתו של חמי וחשוב מאוד שיהיה מזכיר שיקשר בין המשק לקהילה ויהיה חבר בצוות השינוי. הוחלט להקים צוות בריכוזה של רוני לבחירת מזכיר. הועלתה הבעייתיות שיש באיוש חלקיות משרה. הנושא יובא שוב לדיון בהנהלת הקהילה הבאה.

4. ערעור צביה ויסברג על המלצת הנה"ק בנושא מעבר לדירות חדשות.
צביה תיארה בפני הנהלת הקהילה את הסיטואציה שהייתה במקרה האישי של משפחתה, בו הם הועברו זמנית לדירה לצורך לינה משפחתית תוך התחייבות שלהם לחזור לדירת הקבע שלהם – דבר שבסופו של עניין לא אושר להם. גם כיום הם מוכנים לחזור לדירה שעזבו ולקבל שיפוץ ולכן מן הראוי לא למחוק אותם מהתור למעבר לדירה חדשה. צוין, שכל המשפחות הועברו לשכונת הרכבת כפיתרון ללינה משפחתית ולכן אין למנוע מהן מעבר לדירות חדשות. מנו אלון, שריכז את צוות "אד הוק" לקביעת התור ציין ש"המלצת הצוות, באופן חד משמעי, שזכות המעבר על פי תור הוותק. תור הוותק מתייחס לכל החברים שאינם בדירות קבע. חבר שהגיע תורו לעבור לשכונה חדשה מדירת מעבר, יוכל לבחור בין מעבר לדירה חדשה לבין שיפוץ בדירה למעמד של דירת קבע. מועד השיפוץ יהיה קרוב ככל האפשר לבניית השכונה החדשה".
לאחר דיון (ללא ההשתתפות מליק) הנהלת הקהילה החליטה שלא לדחות את המלצתה לשיחה בנושא. המלצת הנהלת הקהילה: חבר שקיבל דירה חדשה, יהיה זכאי לשיפוץ לדירת קבע עפ"י תור הוותק ואולם לא יהיה זכאי למעבר לדירה חדשה נוספת". יובא לדיון בשיחה ולקלפי.

5. בניה עד ל-120 ממ"ר:
ו. תכנון ממליצה להנהלת הקהילה לאשר לחברים להגדיל את הדירה על חשבונם עד לגודל של 120 ממ"ר במקום 105 ממ"ר כפי שהיה מאושר עד היום. על הנהלת קהילה לקבל החלטה לגבי תשלום ההיטלים, האגרות והארנונה על השטח הנוסף. הנהלת הקהילה מקבלת את המלצת ו. תכנון ומאשרת בניה במפלס 0 (פני השטח) עד ל-120 מטר מרובע לא כולל מרפסות. ו. תכנון תנחה חברים שמעוניינים לבנות, שלא לבנות מרפסות עם גגות רעפים מאחר ושטח זה יהיה חייב בארנונה. איילת תבדוק את המשמעות של תוספות העלויות לקהילה ותגיש הצעה לאישור הנהלת הקהילה בנושא: היטל ביוב, היתר בניה וארנונה.

6. העסקת עובד זר לשירות החבר:

איילת הציגה טבלת השוואה בעלויות:
תיאור בית דורות עובד זר
תשלום לשירות ע"י הקיבוץ 8,720 2,500
השתתפות משרד הבריאות (5,233) - 0 -
תקציב חבר 900 2,030 (בשני המקרים + תוספות)
תוספת תקציב אישי - 0 - 1,000
ניקיון בית (240)
שימוש חלופי בדירה (2,000) - 0 –
4 ימים בחודש בית דורות 1,163 (בימי חופש של העובדת)
סה"כ עלות לקהילה בחודש 2,387 ₪ 6,453 ₪

הנהלת הקהילה החליטה פה אחד, הן לאור הפער בעלויות והן ברמת הפיקוח המקצועי, לא לאפשר לחבר סיעודי העסקת עובד זר. הנהלת הקהילה רואה בבית דורות בית הולם וראוי למתן שירות סיעודי ברמה גבוהה ביתור לחבר.

הסתייגויות להחלטה למקרים בהם תאושר העסקת עובד זר:
1. מקרים מיוחדים בהם בית דורות אינו יכול לטפל בחבר.
2. המלצת צוות מקצועי על חלופה של עובד זר (מרכזת הרווחה, עובדת סוציאלית,
מנהלת בית דורות).

על מקרים אילו יחולו התנאים הר"מ:
• החבר זכאי למינימום 16 שעות סיעוד שבועיות מביטוח לאומי.
• המשפחה קבלה היתר להעסקת עובד זר.
• המשפחה והחבר יחתמו מול הקיבוץ על הסכם העסקה לעובד זר (ההסכם אושר בהנהלת הקהילה).

הנהלת הקהילה מכירה ומודעת לקושי בהעברת חבר מביתו לבית דורות ומציעה שתהיה מערכת תומכת לליווי המשפחה והחבר בתהליך מדורג במעבר לבית הסיעודי.

7. שימוש במגרש הספורט -
סמדר שם טוב ואמיר תומר הציגו את צורך הילדים בקיום משחקים במגרש הספורט ופנו לאפשר שם פעילות עד 23:00. הם מודעים למפגע הרעש אבל חושבים שזה צורך חינוכי לילדים.
דיירי השכונה (יוצגו ע"י לנה בר מאור ותמנע דגאי ) סובלים מהרעש וטוענים שברוב ימות השנה השימוש במגרש נעשה ע"י ילדי נעל"ה.
הושגה הסכמה הן של הפונים והן של המתנגדים, שהנושא יוחזר לדיון במסגרת החינוך ובהשתתפות הורים, ילדים וחברים נוספים ותובא הצעה משותפת להנהלת הקהילה.


פרוטוקול הנהלת קהילה
מיום 20.2.2008



ס י כ ו מ י ם ו ה ח ל ט ו ת :

1. אדם אלון ורויטל דהן לחברות –
אדם ורויטל נכחו בישיבה. הנהלת הקהילה ממליצה על קבלתם לחברות יובא לשיחה
ולקלפי.

2. שיקום "גן יוסי"-
המקום מהווה אתר זיכרון ליוסי ניידס ופינת משחקים לילדי הקיבוץ. בחודשים
האחרונים תלמידיי מבואות עירון הפכו את המקום לפינת מפגש ועישון. נעשו מעשי
ונדליזם וגרפיטי והמקום הוצא למעשה משימוש.
אנו מעוניינים לשפץ את הגן ולהחזיר לו את מראהו המקורי.
אורי תומר לקח על עצמו להוביל את המהלך עם ילדיי כתות ז'-ח' והגיש הצעת מחיר
בעלות כוללת של 6,300 ₪.
יוסי בן מיור, גויס ע"י מבואות עירון לשתי שעות עבודה שבועיות והוא פועל לשמירת
המקום והחדרת המודעות לתלמידים.
מבואות עירון אישרו השתתפות בעלות בסך 3,000 ₪
מרגלית לקחה על עצמה לפנות למשהב"ט בעזרה במימון.
הנהלת הקהילה מאשרת ביצוע פרויקט הגן בהשתתפות בעלות בסך של 3,300 ₪.

3. דיון עם מערכת העלון-
הדיון נדחה פעם שניה עקב מחלתה של נורית משיח.

4. איוש תפקיד המזכיר -
רוני מסרה שאילן לוטן הציג מועמדותו לתפקיד. הנושא ידון בהנהלת מש"א.

5. צוות שינוי.
שיחת הקיבוץ אישרה את מבנה הצוות: 3 בעלי תפקידים ו-7 חברים שיומלצו ע"י
הנהלת הקהילה.
הצעת חמי: הנהלת הקהילה תמליץ על 7 חברים ושאר המועמדים יוכלו להציע
מועמדותם באופן עצמאי ולהיבחר בפריימריס. חלק מחברי הנהלת הקהילה
התנגדו להצעה וסברו שיש כאן אפשרות שהמומלצים לא יבחרו. בנוסף הובעה דעה
שחשוב שהצוות המומלץ יהיה הטרוגני ויורכב מחברים התומכים בשינוי.
הדיון ימשך בהנהלת הקהילה.
רשמה: איילת מוזס











לתת הרגשת ביטחון
שיחה עם יניב שלום רכז ביטחון שוטף (רב"ש)


מאז כניסתו של יניב לתפקיד הרב"ש נעשו דברים רבים:
- שודרג חדר השמירה שבשער: הדלת עברה למזרח, הוקם מטבחון חדש, הותקן דלפק
עבודה, הותקנה תאורה סביב לבודקה, יש פס האטה חדש לפני השער, נתלו הוראות
שמירה מסודרות, ושני מכשירי המירס תקינים - המקום בכללותו משדר ארגון, סדר
וניקיון.
- בטנדר השמירה הותקנו פנסי צד, פנס כחול בגג ודיבורית למכשיר המירס.
- שער הלול נסגר מדי לילה,
- חדר הביטחון עבר למקלט הנגריה ובמקום נבנה חמ"ל לשעת חרום.
- נחפרה תעלת מכשול נגד גנבות מהשער אל הלול.
- הוצב מחסום בכביש שליד בית העלמין למניעת תנועת רכבים לא רצויה לתוך הקיבוץ,
- ההתייחסות לאירועים שוטפים מיידית.


יש משהו שלא ציינתי?
רועי ואני מסיירים בקיבוץ רבות בשעות הלילה, כדי לגלות ערנות לנעשה בשטחי הקיבוץ ובשטחים החקלאיים, על מנת לבלום את כמות הפשיעה הרבה שקיימת בישובים באזורנו. נוכחנו לדעת, על פי סקירת שטח שנערכה ע"י מג"ב, כי מרבית הגניבות החקלאיות והפריצות לבתי עסק ולבתי אב, נערכת בשעות הקטנות של הלילה וזה אומר בין השעות – שתיים לפנות בוקר ועד חמש ושלושים בבוקר כאשר רוב האנשים טרם יצאו לעבודה. למרות שאין לשכוח שיש גם גנבים שפועלים בשעות הבוקר לאור יום כאשר אנחנו מחוץ לביתנו.
זו הזדמנות להודות לרועי על העזרה הרבה שהוא מושיט לי.
תודה גם לעמוס חרודי ובן שייביץ שעושים עבודת שמירה טובה, הם מסיירים בשעות הלילה ברחבי הקיבוץ ואנחנו מרוצים מאוד מתפקודם.


יש דברים בתכנון?
ב 23 למרץ מערך השמירה יעבור שינוי. אנחנו מפסיקים לעבוד עם חברת השמירה שאנו עובדים עמה עכשיו, ובמקום זה תיכנס חברת שמירה חדשה. יהיה סייר לילה שכיר שיתחיל לשמור משעה 22:00 עד 6 בבוקר ויבצע את תפקידי הסיור בקיבוץ וזה כולל עמדות ביקורת קבועות ומשימות בט"ש שונות שיוטלו אליו - יש לציין כי החברה החדשה נבדקה בישובים אחרים ונמצאה ראויה. החברים ישמרו בבודקה בלבד, משעה 18:00 עד 6 בבוקר.

כמו כן עד שיחולט על עתיד הפאב, אני פועל לשנות את הכניסה אליו, שתהיה מבחוץ ולא מתוך שטח הקיבוץ. בדרך זו לא תהיה לשומר הקיבוץ כל נגיעה עם באי ואורחי הפאב.
אם נצליח בזאת הכניסה לפאב תהיה מהשער הירוק שנמצא מחוץ לקיבוץ.

מה הסיבה לשינוי סדרי השמירה?
השעות בהן יש צורך בשמירה טובה ופעילה הן השעות בהן כמעט שאין מסתובבים בקיבוץ אנשים, משעה 2:00 ועד 5:00 - בהן השטח פנוי ל"עבודה". ואלה הן בדיוק השעות שבהן היום השומר השכיר מסיים עבודתו וחבר הקיבוץ נשאר בבודקה. לצערנו במצב הקיים, השומר מהקיבוץ שאמור לסייר, לא תמיד עושה זאת ולעתים קרובות נמצא רכב הסיור ליד ביתו או שהוא נמצא ישן ברכב ולא מבצע עבודתו. לכן החלטנו בצוות בטחון ובמש"א, ביחד עם איילת – להאריך את שעות שמירת השומר השכיר ולהתאים אותה לצרכים המתבקשים.

במשך השנים נשמעו תלונות על יחס השומרים - האם יש שינוי?
בקשר לרצינות היחס לשמירה – יש עוד מה לשפר; לגלות יותר אכפתיות, לתשאל אנשים לא מוכרים בכניסה, להשאיר את המחסום סגור ולפתוח אותו רק לאחר בדיקה - הטלוויזיה נועדה לשעות מאוחרות יותר שכבר אין תנועת רכבים.
ידוע לנו במשטרה, שבמקומות בהם מקפידים על השמירה, על רמת בידוק רכבים יוצאים ונכנסים לישוב, רמת הגניבות קטנה בצורה משמעותית!

מה המטרה שמובילה אותך?
לתת הרגשת בטחון לתושבים. להוריד את רמת הפשיעה בשטחי הקיבוץ .

מה מושך אותך בתחום הזה?
אני יכול להגיד שיש לי משיכה לתחום הזה מילדות. אבא שלי עסק בתחום וקרובי משפחה נוספים. למדתי זאת בצבא ואחר כך במשטרה תוך כדי עברתי קורס קבטי"ם, ולאחרונה אני מתחיל בלימודי ייעוץ בטחוני והקמת פרויקטים שיתנו מענה לטרור, ביטחון ושעת חרום.

איך אתה משלב זאת עם עבודתך במד"א?
לפני כחצי שנה נפצעתי והתרסק לי המרפק במהלך עבודתי במד"א. לאחר שהבראתי וחזרתי לעבודה הרגשתי שזה מקשה עלי בעבודה ואין ביכולתי להמשיך לעבוד במקצוע, ומאחר ואני נמשך יותר לכיוון הביטחון אני מפנה את עיסוקי לכיוון הזה.

מה גולת הכותרת שלך כאיש מד"א?
להציל חיי אדם ולעזור בלידה.

יצא לך?
שלוש פעמים עזרתי בלידה, פעם אחת באמבולנס ופעמיים ברכב של היולדת. המקרה האחרון קרה בשלוש לפנות בוקר, כשקיבלנו קריאה על יולדת הנמצאת בזיכרון בתוך רכב ויש לה ירידת מים. יצאתי לכוון המקום עם פרמדיק, וכשהגענו התינוק כבר התחיל לצאת. הבעל אחז בראש התינוק ואנחנו סייענו לו ועזרנו ליולדת. כאשר התינוק יצא חתכנו לו את חבל הטבור, עטפנו אותו וטסנו לבית החולים. זו הייתה חוויה גדולה. אבל ברוב המקרים העבודה היא פחות מרגשת ועוסקת באירועים עם פחות אנדרנלין.


לא מפחיד אותך לראות מישהו פצוע?
ממש לא.

מה עובר לך בראש שאתה מקבל קריאה, אתה לא מפחד שאולי תעשה משהו לא בסדר?
ברור, כולם מפחדים. ברוב המקרים את לא יודעת איזה מקרה מצפה לך אבל מדחיקים. אני משתדל לא לחשוב על זה ולנהוג לפי ההוראות המקצועיות שרכשתי והכללים שלמדנו.

נחזור לענייני ביטחון - יש כבר מידע על הגניבה שהייתה מהמזכירות?
נראה כי הייתה זו חוליה מקצועית שפעלה בעיקר בקיבוצים ונתפסה לאחרונה באזור קיבוץ נחשונים.

אתה רוצה לומר משהו לציבור?
כל אחד מאתנו, אם זה השומר או מי שמגלה ערנות לרכבים ולאנשים המסתובבים בקיבוץ ונראים כמחפשים משהו, או נמצאים במקום שאינם צריכים להימצא בו, יש לו תפקיד משמעותי בביטחון הישוב ועליו לדעת שמצב הביטחון שלנו תלוי גם בו.
דבר נוסף, בהזדמנות זו אני מתנצל אם מתוקף תפקידי פגעתי או נגרמו אי נעימויות למי מהחברים, מטרתי לבצע את תפקידי על הצד הטוב והמקצועי ביותר.

ת ו ד ה ל י נ י ב ע ל ה ש י ת ו ף ו ע ל ת ר ו מ ת ו ל ב ט ח ו נ נ ו . נורית







עיקרי דיון מועצת מנהלים
מס. 82 מתאריך 29.11.07

נוכחים: אורי ליס, מרק ברצלבסקי, ליאורה מאסטרו, לימור (מלכה) גרוסמן, יגאל קצנלנבוגן, יואב
דרורי, חמי סל, משה שפירא, גדעון מגן יהודה ריפתין, עודי דגאי.
חסרים: עמי גלעד- לימודים, שי מרקם.

ס ד ר ה י ו ם :

א. הרמת כוסית למועצת המנהלים החדשה.
הורמה כוסית להתחלת העבודה. היו"ר איחל שדיוני המועצה יהיו פוריים ויביאו
להמשך צמיחת העסקים.

ב. סדרי ומועדי עבודת מועצת המנהלים.
סוכם כי המועצה תתכנס בימי רביעי בשעה 17:30 , על היו"ר לפרסם את לו"ז
הישיבות הבאות מראש.

ג. אישור ועדות משנה.
אושר מחדש צוות קרקעות בהרכב: עודי יו"ר, יהודה ריפתין, דיוויד בן אברהם, הראל
יגודה , יואב דרורי וניסים קישיק. כמו כן צורף חבר נלווה בארי הולצמן כיועץ.

ד. אושר פרוטוקול ישיבה מס 81 - ללא התנגדות.

ה. דו"ח רכז המשק.
יואב דיווח על השתלשלות העניינים עם OTR שאמורה הייתה להיכנס לבניין הנה"ח,
בה הושגה פשרה על סכום התרת החוזה. כמו כן דיווח על מצב הטיפול בנושא הפרדס
ומהלכי בדיקת ההתייעלות בהנהלת החשבונות.

ו. אישור האספה השנתית של אגודת תעשיות גומי עין שמר.
בישיבתה כאספה השנתית של בעלי המניות, החליטה המועצה לאשר את מאזן הגומי
ל-2006 עפ"י נוסח מצורף. כמו כן אושרה הנהלת האגודה בהרכב הבא:
יהודה בן חיים – יו"ר, יואב טוביה, יואב דרורי, אורי חופי, אורי אשכולי, נתן ווילנר,
יהודה ריפתין.
עודי ציין כי בכוונתו לצרף בתוך 3 חודשים חבר/ה או שניים לדירקטוריון.

ז. דיווח משפט קרקעות.
עודי דיווח על הפסקת עבודת עו"ד במשפט הקרקעות ועל החלטה לעבור לעבוד עם
משרד אחר.


ח. גיוס הון באיגלו.
בהשתתפות דרור פוקרד מנכ"ל איגלו ומושיקו אבלגון, הוצגה פעילות איגלו בפני
המועצה. כמו כן הוסבר הרקע וצורכי סיבוב גיוס ההון הנוכחי. עפ"י הערכה חלקה
של עין שמר 1.35 מליון$ בהנחת השתתפות מלאה.
לא התקיים דיון עקב הצורך לקבל מידע נוסף מעורכי הדין שלנו וממעגן מיכאל לגבי
עמדתם.
סוכם: המועצה תתכנס בשנית ביום ד' 05/12/07 ע"מ לקבוע את עמדתה בנידון.

רשם: עודי


ג ש מ י ם
בחודש פברואר היו 5 ימי גשם ובהם ירדו 56.5 מ"מ. ממוצע פברואר 106 מ"מ.
עד עתה ירדו 450 מ"מ



אנו משתתפים
באבלם של ישראל עזר ומשפחתו במות אביו.



נ ר ז י כ ר ו ן

משה איתן 2.3.1964
שמואל שועלי 2.3.1988
איז'ק לוטן 5.3.1989
רחל מצקין 7.3.1997
לואיס גורן 8.3.2001
אהרון שדמון 10.3.1970
צבי דקל 10.3.1989
מייטק זרטל 12.31993
רקפת שפירא 13.3.1997
אריה שמרי 13.3.1978
זכריה סל 14.3.1963




















עבדתי בגן אורן שלוש שנים וראיתי שהמקום הכי דינאמי, משמעותי ונוגע לחיים האמיתיים של הילדים היה "הבית הקטן" היכן שמתרחשים המשחקים הדרמטיים – משחקי התפקידים.

שיחה עם עלוית מרקם על עבודתה כמטפלת בפסיכודרמה





פסיכודרמה, מה זה אומר?
משמעות המילה: פסיכה = נפש, דרמה = הצגה. בעצם פסיכודרמה זה התיאטרון של הנפש. או משחק הרגשות - זהו אחד מהענפים של התרפיה באמצעות הבעה ויצירה.

במי את מטפלת?
נכון לעכשיו אני מטפלת רק בילדים – ביחידים ובקבוצות. אני עובדת בבית ספר "עמית", בית ספר לחינוך מיוחד בלהבות חביבה, שבו ילדים מגילאי 13 עד 20. ובמכון "מתת" (מכון לעזרה לימודית ורגשית מסוגים שונים לילדים עם קשיי למידה). יש לי קליניקה בעין שמר, היכן שהיה חדר שומרת הלילה ושם אני מקבלת ילדים מהסביבה.

בעקרון אני נמנעת מלטפל באנשים וילדים מעין שמר מטעמים אתיים.
בנוסף לזה אני מנחה סדנאות בשם "דינמיקה של לקיחת סיכונים" במסגרת עבודתי ברופין.

כשילד מגיע אליך מה אתם עושים?
בתחילה אנחנו עושים משחקי הכרות בהם אנחנו מתיידדים. בשלב שכבר נוצר קשר אמון וקרבה, אני בודקת איתו אם יש משהו שהיה רוצה לשנות בחייו ואם כן אנחנו מתחילים לעשות על זה חזרות, להתאמן על התפקיד החדש, כמו לפני מופע. אבל זו תשובה מאוד פשטנית וצרה, זה דומה לכך שתשאלי גננת מה עושים בגן היום? עושים המון דברים שנובעים דבר מתוך דבר. בבית הספר למשל, ישנם נערים שאני עושה אתם "קפה דיבור" אנחנו שותים קפה או תה ומדברים. בלי דרמות ובלי משחקי תפקידים; אך בשונה מטיפול פסיכולוגי קונבנציונאלי, בו המטפל לכאורה אינו חלק מהסיפור, הרי אני משתתפת פעילה.

אני רוצה להגיד משהו שאני מניחה שהוא נכון לגבי מי שבחר לטפל באנשים; לרובם חלום (פנטזיה) "להציל". ברוב המקרים זה קשור בחוויית ילדות כלשהי שקשורה באי הצלחה להציל מישהו קרוב.
בשבילי זה ייעוד לעשות טוב, לשמח, לגרום למישהו לרצות לחיות, להרגיש אהוב – אלה הדברים המשמעותיים לי.
והפסיכודרמה היא כלי. אבל יש ילדים בבית הספר שאני רק מטיילת אתם, יש אחרים שאני עובדת אתם באש או במים, בצבעים, בחמר, בכל דבר... אני משתדלת להמציא את עצמי מחדש עבור כל אחד מהמטופלים שלי, כשבסיס המפגש הוא קשר והנאה.

על פי האני מאמין הפרטי שלי, אני עובדת רק עם מי שרוצה. אני לא מוכנה לקבל לטיפול ילד או ילדה שלא רוצים בכך משלוש סיבות: 1. כי אינני מוכנה להיות חלק ממשהו כפוי. 2. אינני חושבת שאפשר לעשות שינוי פנימי אמיתי מבלי שרוצים בכך. ו-3. כי אני רוצה שהמחשבה על טיפול תהיה מחשבה נעימה. מהזיכרון שלי מהילדות, "אני אטפל בך" = אני אפגע בך, אשפיל אותך, אעליב - אני רוצה לשנות את הקונוטציה של המושג.

איפה למדת פסיכודרמה, והאם הלימודים נתנו לך גושפנקא לממש את הרעיונות האישיים שלך?
למדתי לימודי MA ב"לסלי קולג'" בנתניה, שהיא שלוחה של אונ. הנמצאת בבוסטון. בשנה הראשונה יום בשבוע, בשניה – יומיים בשבוע ובשנה השלישית – 3 ימים הכוללים סטאג'.

החלק המקצועי של הלימודים, הפסיכודרמה הפרקטית היה מאוד מעניין וטוב, החלק העיוני היה בעיני רדוד, במיוחד בהשוואה לרופין, שם למדתי את התואר הראשון במדעי ההתנהגות. ולשאלתך על לגיטימציה – במידה מסוימת התשובה היא כן, ברגע שיש לי אישור לטפל, אני יכולה בנוסף לכלים שקיבלתי ולרעיונות שלמדתי, להוסיף מעצמי, מהניסיון שלי ומההבנות שלי.


ספרי על עבודתך ברופין?
אני עובדת ברופין כעוזרת הוראה במשרה חלקית מאז סיימתי שם לימודי BA. אני מנחה יחד עם פרופ' יוסי יסעור סדנא, קורס בחירה בשנה ג' המוצע לתלמידי כלכלה ומנהל, מדעי ההתנהגות ומנהל עסקים.
הסדנא נמשכת כשלושה ימים ומורכבת מאוסף של תרגילים ושיחות, שבכולם המרכיב המרכזי הוא הבחירה והסיכונים הכרוכים בה: חרטה, פחד, אכזבה, עלבון, אשמה, בושה –
יש למשל תרגיל, לשיר סולו לפני הכיתה מול מצלמת וידאו, יש תרגיל של הליכה על גחלים. יש תרגיל מאוד קשה לחלק מהמשתתפים, להיות לגמרי לבד במשך 45 דקות במדבר...
הסדנא מאפשרת למשתתפים לעצור לרגע במרוץ חייהם, להתבונן איפה הייתי, איפה אני עכשיו ולאן אני רוצה ללכת.

אני חושבת שבחרתי במסלול המתאים לי.
אני אוהבת את מה שאני עושה.



איך מצאת את מה שמתאים לך?
אני הייתי מה שהפסיכולוגים מכנים = "ילדה הורית", תמיד הייתי מטפלת, מאז שאני זוכרת את עצמי; הקריירה הראשונה שלי היתה האמהות ועבודה עם ילדים הייתה הרחבה של האמהות שלי. כשהילדים שלי גדלו חיפשתי דרך להרחיב את זה לעוד ילדים וגם להעמיק ולהגביה את רעיון הטיפול והאמהות.

תודה לעלוית על השיתוף. שאלה - נורית.





















עזרה
לפליטים
שלום לכם,
אנחנו אוספים שמיכות ומעילים- בכל מצב- עבור 3 מקלטים של פליטים בתל אביב, המקלטים נותנים מחסה ואוכל לאוכלוסיית הפליטים המגיע מסודאן, חוף השנהב ואריתריאה.
מקלט אחד הוא של נשים וילדים והשאר של גברים.
לפיכך אנחנו זקוקים לכל מעיל/שמיכה - בכל גודל ובכל מצב...
אנא צרו קשר איתנו- ונתאם איסוף או משלוח.
תודה עומר ולזלי ערמון (קיבוץ גן שמואל) .

ניתן להעביר את התרומות דרך ד"ר נגב. ארגז לאיסוף תרומות נמצא במרפאה שלנו.

= = =
תודה להורים והסבים שתרמו בגדי ילדים ביד רחבה. האיסוף מעתה במרפאה. גלי




תערוכת בגדים
סוף עונה
ביום חמישי 6.3.
18:30 – 16:00
במחסן הבגדים












שירות המחשבים
נט-מחשבים
נמצא בפרדס חנה רחוב הדקלים 70
יש אפשרות גם לקנות שם מחשבים
וציוד היקפי.
נ י ב ה ג.




טבלת השבוע
שימו לב, בעמוד האחורי של העלון מתפרסמת טבלת אירועי השבוע.
תודה לעידית פיק על הרעיון.






ביום שבת בצהריים
15:30 – 12:30
אוכלים אצל רפי ועירית

מול פאב החץ

חמין מרוקאי – סכינה + תוספות

הוזלנו את המנה
נשמח לראותכם,
עירית ורפי











הפאב המתחדש

הצוות שהוקם במסגרת חורף חכם החליט לנסות לרענן ולשדרג את הפעילויות ואת ימי הפעילות בפאב וליצור מקום שיתאים וימשוך את מגוון הגילאים בקיבוץ.

לצורך מהלך זה, הצעד הראשון הוא לברר מה בדיוק רוצה הקהל הפוטנציאלי. לשם כך חולקו לתאי כל החברים והצעירים שאלונים ובהם מגוון שאלות ואפשרויות. נשמח מאד אם תיקחו כמה דקות ותענו ברצינות על השאלון. חשוב לנו לדעת מה מדבר אליכם ואיך לשלב את הפאב בחיים התרבותיים של עין שמר. את השאלון בבקשה החזירו לתיבה המיועדת לכך בחדר הדואר. לאחר שננתח את התשובות, נחליט איזה פעילויות נכון יהיה לעשות ולאיזה קהלים לפנות בכל אירוע.

אתם מוזמנים לבקר בפאב בכל שישי בערב (מ-21:45).
וכמובן, לפנות אלינו להסברים וגם לתת רעיונות ועזרה.
תודה רבה על שיתוף הפעולה,
צוות "יצירתיות בקהילה":
טל אייזן, עידית פיק, עומרי פולק, נוגה תירוש.








חורף חכם
ע ד כ ו נ י ם
החוג של ליאורה מאסטרו ושי מרקם "ידע זה כוח" יתחיל בשעה 20:00 במקום 20:30.




הספר מגיע ביום שני הקרוב




י ו ג ה
נפתחת קבוצת יוגה לנשים בהיריון
בימי ג' ב- 20:30 החל מ- 4/3
מוזמנים להפיץ את הידיעה במרחב הכללי...
כמו כן, בימי ד' ב- 20:30
שיעורי יוגה ויג'נאנה לכל
לפרטים: קיה 052-4545213



הצבעה ליו"ר מר"צ בעין שמר
תיערך ביום ג' 18.3
בחדר האוכל בשעה 16:30 עד שעה 21:00
יו"ר הקלפי: נדב מילשטיין
רכז יום הבחירות: אייל תומר.
רשימת בעלי זכות ההצבעה תתלה על לוח המודעות בחדר האוכל.
בואו להצביע ולהשפיע – חמי סל




קונצרט רסיטל בגרות
של מגמת המוזיקה ו"מוזיכלי"
במבואות עירון
יתקיים
ביום רביעי 5.3
בשעה 19:00
במקלט האמנויות

ראו עצמכם מוזמנים



מרם חדרה

מר"מ חדרה שינה בעלים והוא נקרא מעתה "מר"מ ביקור רופא" שהיא חברה ארצית.
המקום כשהיה - רחוב צה"ל 1
וכך גם שעות פתיחת המרפאה.
מס' הטלפון בחדרה 6210285.
מחיר ביקור 65 ₪.
להזמנת רופא הביתה יש להתקשר למספר הארצי של החברה
1-700-705-101

שרותי האמבולנס אינם קשורים למר"ם ומספר הטלפון כשהיה 1-800-303-101
































שיחת קבוץ 8.3.08

על הפרק:

1. קבלה לחברות-
הנהלת הקהילה ממליצה לקבלה לחברות את אדם אלון ורויטל דהן.

2.ערעור על בונוס ענפי –
קבוצת חברים מערערת על ההחלטה
שהתקבלה בהנהלת הקהילה והנהלת
מש"א.

3. הסתייגות זיו חדוותי למעבר
לדירות קבע כפי שמופיע בתור
השיפוצים שהתקבל:
זיו מבקש להביא להחלטת השיחה "חבר שקיבל דירה חדשה, יהיה זכאי לשיפוץ דירת קבע עפ"י תור הוותק ואולם לא יהיה זכאי למעבר לדירה חדשה נוספת "– הנהלת הקהילה תומכת בהצעתו של זיו.

4. בחירת מזכיר – אילן לוטן

בחירת צוות השינוי נדחה לשיחה הבאה,
נושאים נוספים יפורסמו בהמשך.

להתראות בשיחה.
חמי סל


















פורים בקריביים
עוד שלושה שבועות לאירוע של השנה (21.3.08) וההכנות בעיצומן.
כמה עדכונים טכניים:

 תשלום עברו אורחים - כמו בשנים האחרונות אנחנו גובים תשלום סמלי בכניסה למסיבה עבור אורחים של חברים (השנה 25 ₪). החיוב הוא בתקציב המארח. מדובר על כל אורח/ת שאינם בן או בת הזוג של המארח/ת. תתלה הרשמה על הלוח בחדר האוכל ויהיה רישום בכניסה.

 אנחנו מחפשים חבר או חברה אחראים המוכנים (עבור שעות נוספות) לאייש את עמדת הרישום בכניסה למסיבה. בבקשה לפנות לגלי במהרה.

 לאחר הסקת מסקנות חותכת משנים עברו, אנחנו חייבים איוש של הבר לפחות בתחילת הערב עד ההופעות. לכן אנחנו מחפשים 2 חברים המוכנים לעמוד בבר ולוודא שהכול זמין ופחות או יותר שומרים על סדר מסוים. אין צורך למזוג בירות או משהו כזה. מדובר על אחריות כללית שלא יהיה סתם בזבוז... לפנות לגלי.

 לסיום, אנחנו מזכירים שזו ההזדמנות "לסגור" חשבונות (עם קריצה וחיוך כמובן...) עם נושאים שמטרידים או מצחיקים אתכם בבית ובחוץ... בואו להופיע!























לגזור ולשמור
מה קורה השבוע?
יום שישי 29.2.08
 קבלת שבת 20:15
 הפאב פתוח 21:45 יום שבת 1.3.08
יום ראשון 2.3.08
 חוג - סריגה 17:30
 חוג -נומרולוגיה 20:00 יום שני 3.3.08

יום שלישי 4.3.08 יום רביעי 5.3.08
 חוג - סיפור ויצירה 16:30
 קונצרט במוזיכלי 19:00
יום חמישי 6.3.08
 חוג - ידע זה כוח 20:00 יום שישי 7.3.08
 קבלת שבת 20:15
 הפאב פתוח 21:45





ש ב ת ש ל ו ם !

ט"ז באדר א' תשס"ח 22.2.2008

עלון 6 (3679) ט"ז באדר א' תשס"ח 22.2.2008



פותחים שבת
לפני שבועיים השירים היו על "בית" ו"לחם". בין השירים האזנו לרקפת זוהר וניר אלון ששרו על "הפרוצה החלוצה", מארק צ'נסקי, זמיר גולן, וניר אלון ביצעו את "שיר דרך". יואל גרוסברג הוביל את השיר "ארץ ישראל", ורפי שפירא את "היו לילות", נהנינו מכולם מאד, מאד.

את פרשת "תרומה" דרש בעיון ובהעמקה אבישי גרוסמן. הוא ציין שבמרכז הפרשה עומד הציווי האלוהי לבנות את "המשכן". ההוראה הראשונה הייתה שכל אחד מבני ישראל יתרום מרצונו החופשי תרומה לבניית המשכן. וההוראה השנייה: "וְעָשוּ לִי מִקְדָש וְשָכַנְתִי בְּתוֹכָם" (שמות, 8), לא "בְּתוֹכוֹ" אלא "בְּתוֹכָם", כלומר בליבם של האנשים.
אמר שהפרשה מדגישה שלושה ערכים מוסריים: הבחירה החופשית, ערך ההתנדבות, וערך האמונה. ציין שערכים אלה רלוונטים גם היום.
בהמשך, קבע שאמונה דתית או משטר חברתי הרואים עצמם צודקים באופן מוחלט נושאים בחובם פוטנציאל של רצחנות ברשות האידיאה. ואכן מיליונים רבים של בני אדם שילמו בחייהם את מחיר ה"אמת המוחלטת".
כדוגמא לאמונה עם סְפֵקוֹת הביא אבישי את ברנר שבימים קשים כתב: "הייתה זאת הוויית קוצים", ומייד בהמשך: "אבל כל הסיפור עוד לא נגמר" שהוא ה"אף-על-פי-כן" הברנרי הטיפוסי, האומר שלמרות כל הקשיים יש להמשיך ולהיאבק על הראוי...
אמר שרבים מספידים בימינו את מדינת ישראל ואת המפעל המקורי ביותר שיצרה הציונות: הקיבוץ. נבואות חורבן אלה אמורות חלילה להתגשם אם לא תתנגן בתוך כל אחד מאיתנו האמונה באדם, בליווי חשיבה חופשית המוליכה לרצון להמשיך ולהתחדש.
לבסוף ציין שיש דמיון רב בין הקוד המוסרי של בוני המשכן, לקוד המוסרי החילוני שלנו, כי לצוו מוסרי יש מימד אוניברסלי, הנכון לכל חברה ולכל זמן.


----------------------------------------------------------------------------------------
לפני שבוע, שרנו שירים בצבעים. חבורת בחורים זימרה את "כחול ים המים", אילן קובי וזמיר הגישו את "קשת לבנה". קובי שר את "ימים לבנים", וזמיר את "לבן על לבן". חן, חן לכולם! תודה לחנניה דן על צליליו היפים שהעניק לנו בערב זה.

את פרשת "תצווה" דרשה במחשבה רבה צבייה וייסברג. בתחילה ציינה שבמרכז הפרשה
עומד תיאור בגדי הכהונה. אמרה שמסר חשוב העולה מהתיאור הדקדקני של לבוש הכוהנים הוא שהבגדים אינם רק פריט לבוש חיצוני, אלא הם משדרים פנימיות המחייבת את הלובש. הם כעין "מדים" של הכוהנים המקנים להם כוח וסמכות ומייצגים את כוחו וסמכותו של האל.
ציינה שצבעיהם החזקים והזוהרים של הבגדים זהים בדיוק לצבעי המשכן המתוארים בפרשה הקודמת, והם עומדים כנגד הצבע השחור המשמש כסמל החידלון והחורבן.
בהמשך דיברה על "החושן" שהוא לוח שהיה מונח על חזהו של הכהן הגדול ועליו 12 משבצות, בהן אבנים יקרות ועליהן חרוטים שמות השבטים. ביניהן היו אבני ה"אורים ותומים" אשר בעזרתן היה הכהן הגדול משיב את תשובות-האל על שאלות חשובות בחיי הציבור. תשובות אלה היו מוחלטות ומתקיימות תמיד, והן שורשו של הביטוי "אורים ותומים" שמשתמשים בו גם היום.

והשבוע, בעלי חיים בשירים, על פרשת "כי תִשָא" איריס ארבל.






לחברים שלום
יצרנו קשר עם מעבדת מחשבים בגבעת עדה שנקראת NET COMPUTERS
המחירים מאוד סבירים ומניסיון השירות מעולה.
אשת הקשר בקיבוץ תהיה ניבה גולן שתרכז פניות מהחברים ותתאם את השירות לפחות אחת לשבוע.
החיוב יעשה דרך תקציביי החברים.

מאוד מקווה שהתקשרות זו תיתן מענה לציבור הצרכנים הגדול.
כתובת המעבדה: הדקלים 70 בפרדס חנה.

איילת מוזס


















להלן מספר עדכונים לגבי פעילות ועדת הביקורת:

1. ביקורת בנושא יחסי קיבוץ- תאגידים

בימים אלה הוגש הדו"ח הסופי והוא יובא לדיון בהנהלה הכלכלית ולאחר מכן לשיחה. הדו"ח סוקר את יחסי הגומלין בין הקיבוץ לתאגידים העיקריים המוחזקים על ידו, יישום התאגוד, המבנה הארגוני והחלטות הנוגעות לנושא.

חברים המעוניינים לעיין בדו"ח מוזמנים לפנות אליי.


2. דוח ביקורת בנושא עבודה בשבתות ושעות נוספות בתמורה

כפי שדווח, בוצעה ביקורת בנושא לבקשת מנהלת הקהילה. טיוטת הדו"ח הועברה למבוקרים ולאחר קבלת תגובתם ייערך דו"ח מעודכן שיובא לדיון בהנהלת הקהילה ולאחר מכן בשיחה.
עליי לציין שמעיון ראשוני בטיוטת הדו"ח, עולה תמונה מדאיגה על אופן קבלת ויישום ההחלטות בנושא.
לאור חשיבות הנושא והעניין הציבורי בכוונתי לפרסם עיקרי הדו"ח בעלון.


3. תוכנית ביקורת לשנת 2008

תוכנית הביקורת טרם אושרה באופן סופי. בכוונתנו השנה לבדוק יישום המלצות דוחות מהעבר וכן לבדוק את נושא הפנסיה ומשאבי אנוש.


ש ב ת ש ל ו ם - יפתח אלון





































להלן מספר עדכונים לגבי פעילות ועדת הביקורת:






















ח ו ר ף מ י ו ח ד


הערה: המאמר נכתב לפני שלושה שבועות ופרסומו התעכב בגלל שלא יצא עלון הקיבוץ.



המלשינון היכה שוב
"את ששנוא עליך אל תעשה לחברך – זוהי כל התורה כולה על רגל אחת"
הלל הזקן

מלשינון ידוע בציבור, שכבר בעבר נהג לשלוח לעיתונות מאמרי חברים וקטעים משיחות הקיבוץ שהתפרסמו בעלון הפנימי שלנו, כדי לחתור תחת מוסדות הקיבוץ, בעלי התפקידים וסתם חברים שדעותיהם היו שונות משלו, ובכך לערער את אמינותם ומעמדם הציבורי –
המלשינון עשה זאת שוב ושלח למזכיר קיבוץ עין חרוד בפקס את מאמרי על החינוך המשותף בעקבות הסרט "ילדי השמש".

לאחר תגובתו של אורי ציזלינגר המזכיר, שוחחתי עם מספר חברים בעין חרוד כדי לאמת את מה שהיה ידוע לי מקריאה ומסיורים בבתי קברות בעת עבודתי ב"אורנים".
ואכן, ליד מעיין חרוד, מקום משכנו של עין חרוד בשנות העשרים קבורים עשרות (!) תינוקות – כפי שהעידה רחל סבוראי, בת עין חרוד (חלקם כנראה מבית החולים של העמק שגם הוא היה אז שם) הקברים בלי מצבות. יאיר בן ארי, חבר הקיבוץ טוען שהסיבה היא שלא היה כסף ורחל טוענת שהיה מקובל אז שלא עושים מצבות לתינוקות. מוקי צור אומר ש"תקעו חוט ברזל עם פתק".

"התנאים בראשית שנות העשרים היו איומים. ביצות העמק שרצו יתושי מלריה" – אומרת רחל סבוראי. שמנו את הילדים בבית הילדים כדי להגן עליהם וכדי שהאמהות תצאנה לעבודה". בית הילדים הראשון היה בחושה חשוכה, המיטות הראשונות היו ארגזי סוכר שעמדו על שני פחי נפט. "אבל הייתי מרוצה שהילדים נמצאים כאן בטיפול מלא" – כותבת עטרה שטורמן מעין חרוד.

בגיל שש עברו הילדים לגור עם ההורים, שקיבלו צריפים גם שם התנאים הסניטרים היו גרועים.
אז מדוע לא נשארו בבית הילדים, אני שואל, ורחל עונה: "כי כך החליטה אווה, אשתו החזקה של טבנקין, שנאלץ להסכים".

גם כשבית החולים של העמק עבר לכפר ילדים שלמרגלות גבעת המורה, הראה מוקי צור בסיורים שערך לתלמידי אורנים, עשרות-עשרות קברי תינוקות. תמותת התינוקות בשנות העשרים וראשית השלושים הייתה גבוהה, אולי דווקא מחוץ לקיבוצים ומתסבר שהלינה המשותפת בקיבוצים – כולל עין חרוד – ודווקא זו הקשוחה שהייתה נהוגה בקיבוצי השומר הצעיר – הצילה מאות תינוקות ממוות.

שאלתי את מוקי צור, היסטוריון התנועה הקיבוצית על עניין מות התינוקות וראשית הלינה המשותפת.
"הסתירו את תמותת התינוקות הגבוהה, כי זה היה מאוד מדכא וגם הזיק לתעמולה הציונית". ד"ר אביב אופז, חוקרת יומני הקיבוצים ו"ספרי החיים" מאותה תקופה, טוענת ש"באף יומן לא הזכירו את מות התינוקות" (עד היום אף אחד לא מדבר על זה...).





"אי אפשר לגדל ילדים בתנאים שהיו אז" – אומר מוקי צור. "היו שתי ברירות: או להביא ילדים לעולם באופן לא אחראי, והם היו מתים או חולים, או להפריד בין הילדים והמבוגרים. קיבוצי העלייה השנייה לא אהבו את הרעיון. בויכוח בדגניה אמרה חברה: "אנחנו לא מוכנים להקים בתי יתומים".

הדחיפה באה מאנשי העליה השלישית.
קח את עניין התזונה למשל: אין קיבוץ שלא הקים מטבח ילדים. אילו הילדים היו אוכלים את האוכל של המבוגרים הם היו מתים. חברי הקיבוצים חיו בתפריט רעב עד שנים מאוחרות מאוד. אבל מעולם לא אמרו ההורים לילדים שהם רעבים.
בכפר גלעדי, למשל, היו המון יתומים של אנשי "השומר" שנהרגו. הגיעו המון אחים קטנים של חברים מהגולה שליש מהילדים היו יתומים, הלינה המשותפת הייתה הכרח.

בשנות ה- 30 עשה שמואל גולן סטטיסטיקה והוכיח ש 34% של ילדי המושבים גרים בתנאים קשים בחדר אחד עם ההורים.

האם הלינה המשותפת הייתה הכרח המציאות או שיכול היה להיות אחרת – אני שואל את מוקי.
"יש קשר בין הפתרונות שאנשים נותנים למציאות מסוימת לבין האידיאולוגיה שלהם. אלה שחיו על האתוס האינדיבידואלי מצאו דרכים אחרות – לא בהכרח טובות.
אנשי הקיבוצים חשבו שאם יש הכרח של המציאות – צריך להפוך אותו להזדמנות אידיאולוגית".



נ.ב.
בעבר הקפדנו לציין בשער העלון שלנו את המשפט: "עלון פנימי, לא לציטוט בכלי התקשורת בלי רשות העורך", דבר שהגן עלינו מפני מלשינונים ובעלי כוונות רעות ואפשר לי בהיותי עורך להביא בפני החברים את הפרוטוקולים של שיחות הקיבוץ. אני מציע להחזיר את המשפט הזה לשער העלון כדי שהוא יוסיף לשמש ככלי ביטוי לתקשורת הפנימית החיונית בינינו, שהרי אחרת ייאלץ כל כותב – אם בכלל לא יירתע מכתיבה – להצטייד בעורך דין צמוד...

ע ל י א ל ו ן












31.1.08
פרוטוקול הנהלת הקהילה
מיום 30.1.08


ס י כ ו מ י ם ו ה ח ל ט ו ת :

1. אושר פרוטוקול הנהלת קהילה מיום 16.1.08.

2. נפרדנו מחמי כמזכיר.
למרות פניות של הנהלת הקהילה לחמי שימשיך בתפקידו, חמי עומד על כך שיסיים.
בחודש פברואר ימשיך חמי לנהל את שיחות הקיבוץ וירכז את צוות תיאום.

3. חברי הנהלת הקהילה חתמו על טופס "מליק" – "הצהרת נבחר ציבור".

4. ערעור זיו חדוותי על התור למעבר לדירות חדשות:
נאוה מסרה, שהיא אינה נוכחת בדיון מאחר וההחלטה קשורה אליה אישית. אילן ייצג את הועדה.
ההסתייגות של זיו חדוותי:
זיו מבקש להביא להחלטת השיחה כי "חבר שקיבל דירה חדשה, יהיה זכאי לשיפוץ דירת קבע עפ"י תור הוותק ואולם לא יהיה זכאי למעבר לדירה חדשה נוספת". הצעתו של זיו אושרה ברוב של 3. תובא לשיחה ולקלפי.

5. יחסי עין שמר מועצה אזורית –
נציגי עין שמר ממונים ואינם נבחרים בקלפי ע"י חברי הקיבוץ. יש הרגשה שאין ייצוג לציבור ושהקשר עם המועצה הוא בעיקר חד סטרי – הקיבוץ משלם את מלוא המסים ומקבל מעט מאוד שירות מהמועצה הן בתשתיות והן בחינוך. 4 קיבוצי הבעלות במבואות עירון, הינם חברי המועצה ואין כל מימון מהמועצה לילדי המוסד. לא בסל חינוך ולא בביטחון ובהסעות. הוחלט להביא נושאים כאובים אלו בצורה מובנית למועצה ולשתף חברים בוועדות השונות על מנת ליצור השפעה על הליך קבלת ההחלטות במועצה ואולי דרך זו תשא פרי וכסף לקיבוץ. חמי יעביר לאיילת את מבנה הועדות ואופן הבחירה. הנהלת הקהילה תעביר לנבחרינו נושאים לטיפול מול המועצה.

6. כלבים –
הנהלת הקהילה פונה לאיילת בבקשה להביא הצעה לנוהל בנושא.


רשמה: איילת מוזס

ב' באדר א' תשס"ח 8.2.2008

עלון מס' 5 (3678) ב' באדר א' תשס"ח 8.2.2008

פותחים שבת
בשבוע הקודם לא יצא עיתון משק, לכן, הדיווח הפעם יכלול שתי קבלות שבת.
לפני שבועיים, שרנו על ערפל ועשן, בין השירים שרה חבורת בחורים את "שיר השומר", רפי שפירא זימר את "ליל גליל", נועם גרוסמן ונועם גבע ביצעו את "שער הרחמים", את השיר "הוא היה אינדיאני" שרנו בהובלה מתחלפת, המובילים היו: איה מלומן, מירי אדליסט ואדם זרטל.

פרשת "יתרו" נדרשה הפעם בשניים: ע"י שלומית ויורם תומר בדרשה יפה וייחודית.
בתחילה ציינו שהפרשה עוסקת בשני עניינים: בביקורו של יתרו במדבר, ובמעמד הר סיני.
על יתרו כהן מדיין סיפרו שהילל את אלוהי ישראל לאחר יציאת מצרים, ובהמשך הציע למשה עצות להנהגה יעילה יותר, שנתקבלו ע"י משה.
אמרו שעל פי יִתְרוֹ נדרשות תכונות נעלות ממנהיגי-עם, ושאלו את השאלה המתבקשת: כיצד עומדים מנהיגינו היום במבחן דרישותיו של יתרו?...
לאחר מכן דיברו על מעמד הר סיני ואמרו שהיה זה אירוע מכונן של כריתת ברית בין ה' ובני ישראל בחזיון "אור קולי" מרהיב.
סיפרו שברית זו נכרתה עם העם כולו, עם שלקח על עצמו את השליחות להיות עַמוֹ הנבחר של ה' ולמלא את תנאי הברית לפני שידע את טיבן של המצוות, בבחינת "נעשה ונשמע"...
אמרו שהמורשת שהנחיל עם ישראל לאומות העולם היא: אמונה באל אחד, יסודות הדין הפלילי, ערכי מוסר וצדק חברתי, ואת יום השבת.
לסיום, ציינו שהמושג: "תורה מסיני" תופס מקום ראשון בְּמַחֲשֶבֶת הַיַהֲדוּת ומהווה השראה לייחודו של עם ישראל לדורותיו.


------------------------------------------------------------------------------------


לפני שבוע, סשה ארגוב היה במרכז קבלת השבת. שיריו היפים הושרו ע"י מבצעים בני גילים שונים: את "כשאור דולק בחלונך" זימר אמיתי ששון. את "הוא לא ידע את שמה" שר רפי שפירא, את "לך למדבר" רקדו ושרו ילדים ממקהלת "אוריין" בהדרכת שירה גלעד. את "זמר אהבה לים" ביצעו זמיר גולן ואמיתי ששון. קובי גרוסמן שר את "וידוי".

אורי ליס דרש בעיון ובתוֹבָנה רבה את פרשת "משפטים". הוא ציין שאנו חיים בתקופה בה חופש הפרט הוא ערך עליון, אך למעשה, אפילו על אי בודד לא יכול אדם לעשות כל שעולה על רוחו. אמר שכל חברה וציוויליזאציה חייבת שיהיו לה שורה של כללים המחייבים את כל פרטיה, אחרת חייה יהפכו לתהו ובוהו...
ואכן, פרשת משפטים כוללת בתוכה מערכת חוקים ודינים הנוגעים ליחסים משפטיים בין אדם לאדם: חוקי עבדות, רצח, משפחה, דיני רכוש, ושמירת השבת.
לבסוף, סיכם שלמדנו מן הפרשה שלא רק הכרחי שלכל חברה תהא מערכת תקנות וחוקים המגדירה בבירור מה "מותר" ומה "אסור", אלא גם שמערכת זו תהא בעלת דרכי אכיפה מוצקות, שיהיה בה צדק סוציאלי ושתכלול הגנה על החלשים בחברה. הן גם אנו היינו פעם החלשים: "כי גֵרִים הייתם בארץ מצריים...", אסור לנו אף פעם לשכוח זאת!

והשבוע, "בַּיִת וְלֶחֶם בשירים", על פרשת "תרומה" אבישי גרוסמן.






שיחת קבוץ
במועדון - מוצ"ש 9.2 שעה 21:00

סעיפי השיחה:

1. הרמת כוסית לחברים ולמועמדים שהתקבלו לקבוץ ב 2006-2007.

2. הודעה על עבודת החברים בחצר הישנה, בדבר המעבר לתלושים.

3. הנהלת הקהילה מביאה לאישור את מבנה הרכב צוות השינוי.
(חברי הצוות יבחרו בשיחה ובהצבעת הקלפי הבאה)

4. הנהלת מש"א ממליצה על דני שורר לתפקיד רכז ועדת רכב.

5. הנהלת מש"א ממליצה על מירה אפשטיין כחברה נוספת בהנהלת מש"א.


6. ועדת בריאות מביאה לדיון שני את הביטוח המושלם.

חמי סל.










עלון 5 2008

מהאופנייה
אנו מבקשים לסמן את האופניים שמביאים לתיקון.

אופניים שלא יהיו מסומנים ,
אנו לא מתקנים.
מיכאל-אורי


מליק גור נבחר השנה כאחד העובדים המצטיינים של אמבר
ואלה הדברים שנאמרו לזכותו:

מליק נהג במחלקת משלוחים מזה 12 שנים, מאז תחילת עבודתו התגלה מליק כנהג מקצועי, מסור ואחראי עד מאד.
מליק מכין היטב את "שעורי הבית" ובעזרת הכנה זו מנע לא מעט טעויות
אצל הלקוחות.
מליק מבצע כל משימה שמתבקש ע"י הסדרן על הצד הטוב ביותר ומבלי
להתלונן. תכונותיו אלו של מליק עשוהו למדריך הראשי לנהגים החדשים
שמצטרפים למחלקה.
מליק גם בורך בכישרון כתיבה והוא בעל רעיונות יצירתיים לערבי המחלקה.
ועל כל אלה הוא נבחר כעובד מצטיין במחלקת המשלוחים











"שמחת טלאים"
תערוכת עבודת טלאים
נפתחת בהיכל התרבות של
אור עקיבא
מ 7.2.08 עד 7.3.08
בין המשתתפות: סימה ריפתין ושולה חדוותי.



ה ב ה ר ה

לחברים שלום,

לידיעתכם, נתנה הוראה לדואר באופן חד משמעי, לא לפתוח דברי דואר הממוענים לחברים ע"י הנה"ח.

במקרים בהם קיים טיפול של הקיבוץ לצורך קבלת זכויות מביטוח לאומי כמו: תאונת עבודה, לידה, נכות, וכו' – החבר, עם תחילת הטיפול בנושא, יחתום לצביה על הרשאה לטיפול בדואר הרלוונטי לנושא, שמתקבל מביטוח לאומי.

איילת מוזס


"ויברא אלוהים את האדם" (בראשית א')
שירן הקטנה נגשה לאמא ושאלה: "איך נוצרו בני האדם לפני הרבה שנים?"
ענתה האם: "אלוהים ברא את אדם הראשון ואת חווה והם ילדו ילדים. וכך נוצרה האנושות."
לאחר יומיים פנתה שירן לאבא ושאלה אותו אותה שאלה. השיב האב: "לפני הרבה שנים היו בעולם קופים ומהם התפתחו בני האדם."
שירן המבולבלת פנתה מיד לאמא:
"אמא, איך זה יכול להיות שאבא אמר לי שהאנשים התפתחו מהקופים ואת אמרת שאלוהים הוא שברא את בני האדם?"
ענתה אמא: "אבא דיבר על המשפחה שלו ואני דיברתי על המשפחה שלי."




עדכוני מש"א


ל ע ו ב ד י ה ח ו ץ -
אני מזכירה כי יש להביא בימים הקרובים, להגר או אלי, את טופסי 106 המתקבלים בימים אלה ואת כל האישורים המתקבלים מקרנות הפנסיה וההשתלמות.

רוני גלעד – מש"א


נסיעות נהג בית -
בהמשך לפרסום בעלון הקודם:
הנסיעות בימים א' – ה' נשארות ללא שינוי
הנסיעות בימי ו' משתנות:
6:45 – לבנימינה
7:45, 11:30 – לחדרה והסביבה.

שתהיה לכולנו נסיעה בטוחה,

רוני גלעד – מש"א


מזל טוב !
לנורית וזוהר יריב
להולדת הבן דניאל.
ברכות חמות לסבא מיכאל, לדודים ולכל המשפחה הרחבה.





ג ש מ י ם
סיכום גשמי פברואר 141.5 מ"מ
לעומת הממוצע השנתי 105 מ"מ.
עד כה ירדו 391.5 מ"מ.



משק המים בישראל נמצא במצב קשה ביותר.
אי לכך עומדים להוריד לנו
בעין שמר את מכסת המים בארבעים!!! אחוזים!!!!
נא לקחת זאת בחשבון בכל פעולה שיש בה שימוש במים!
הבה נעזור לעצמנו.





























מועדון לחבר
החברים מתבקשים להחזיר כלים שלקחו מהמועדון בהזדמנויות שונות ושכחו להחזירם.
כמו כן אשמח לקבל כלים נוספים.
אפשר להניח ליד הדלת, או
להביא לתרבות.
ת ו ד ה - מרים






לחברים שלום

מדי פעם, תפורסם בעלון הודעה לציבור על מועד בו יתקיים דיון בהנהלת הקהילה בנושאים הקשורים לחברים.

חברים שמעוניינים להשמיע קולם ולהשתתף בדיון מוזמנים בכפוף לרישום מראש אצל נגה שורר.

והפעם... ביום ד' הקרוב בשעה 15:20 יתקיים דיון בנושא הסתייגות שנידונה בהנהלת הקהילה ועברה ברוב זעום.

ההסתייגות היתה קשורה לתור השיפוצים שעבר בשיחה ובקלפי
ע"י ו. דירות.

ההסתייגות היא:

"חבר שקיבל דירה חדשה, יהיה זכאי לשיפוץ עפ"י תור השיפוצים ואולם לא יהיה זכאי למעבר לדירה חדשה נוספת"

הנושא כמובן יובא להכרעה בשיחה ובקלפי.

איילת מוזס





ה ב ה ר ה

בנושא בטוח לאומי:

לחברים שלום,

במקרים בהם מטפל הקיבוץ בנושאי בטוח לאומי לצורך קבלת זכויות כמו:
תאונת עבודה, לידה, נכות, וכו' -

עם תחילת הטיפול בנושא, יחתום החבר על הרשאה אצל צביה ויסברג בהנה"ח, המאשרת שהטיפול ייעשה על ידה והדואר הרלוונטי מבטוח לאומי יגיע אליה.

א י י ל ת מ ו ז ס




חיובי חשמל
בתקציב ינואר

לחברים שלום
מסיבות טכניות, מונה החשמל נקרא רק בתחילת פברואר ולא בסוף ינואר.
ברצוני לידע כי עקב מזג האוויר הקר בחודש ינואר, צריכת החשמל הינה מרובה ולכן גם חיובי החשמל יהיו גבוהים בהתאם.
בחודש פברואר קריאת מונה החשמל תהיה בסוף החודש, כרגיל (וזהו גם חודש קצר יותר...).

חיה חרודי



פעוטון חרצית

בפעוטון "חרצית" נשמח לקבל משחקים/חפצים שיעשירו את חצר הגרוטאות ואת הגן.
כמו: כלים ישנים (לא שבירים), מכוניות קטנות, בימבות, תיקים, צרור מפתחות, בובות פרווה, כובעים מיוחדים ועוד.
אפשר להביא ישירות לגן או נבוא לקחת.

אפרת מרקם, ענתי קצ.



עבודה
בפנימיה טיפולית בחבצלת השרון מחפשים אחר עובדים/מדריכים
לילדים מגיל גן עד כיתה ט'
אופציה למשרה מלאה
וגם לחצי משרה.
גישה ואהבה לילדים ונוער מתבקשת
רחלי - 0502928328




חורף חכם
ע ד כ ו נ י ם


ההרצאה של ד"ר נגב על רפואה מונעת, נדחית לרגל מחלתו...
על המועד החדש תבוא הודעה.



עקב דחיית ההרצאה של ד"ר נגב
יתקיים החוג של לרה גרוסברג בנושא נומרולוגיה כרגיל ביום ראשון הקרוב 10.2. בשעה 20:00.


"ידע זה כוח"
ביום חמישי 14.2. במועדון
נפתח החוג של ליאורה מאסטרו ושי מרקם.
מוזמנים כל המתעניינים, גם כאלה שטרם נרשמו.








מדור התובנות


בכפר אחד חיו אופה ואיכר. האופה היה קונה מדי פעם מהאיכר 1 קג' חמאה לצורך האפייה.
יום אחד התחיל האופה לחשוד שמשקל החמאה שהאיכר מוכר לו קטן מהמוסכם. לאחר ששקל את החמאה כמה פעמים ראה שאכן לחשדותיו יש בסיס ומשקל החמאה קטן מקילוגרם.
כעס מאוד האופה על האיכר ושאלו, למה אתה מרמה אותי ומוכר לי פחות חמאה מהמוסכם? ובכלל, האם ואיך אתה שוקל את החמאה.
ענה לו האיכר, יש לי מאזני כף שבצד אחד אני שם משקולת של 1 ק"ג ובצד השני את החמאה וכאשר הכפות מתאזנות אני יודע שאני מוכר את הכמות הרצויה. אבל במקרה שלך לא נזקקתי למשקולת, כיוון שבמקומה הנחתי על כף המאזניים את כיכר הלחם שמשקלו 1 ק"ג שאתה מוכר לי.

ש ב ו ע ט ו ב
הביא אילן







ועדת
דירות

משולחן ועדת דירות

בשעה טובה הסתיימו שיפוצי דירות הותיקים – אבא שטיין,פינו כהן,שלמה קציר, עליזה לוי ויהודית לביא והסנונית האחרונה – דירתה של פנינה דגן נמצאת בתחילת תהליך השיפוץ.
בנוסף לכך בגין ילדים נבנו חדרים לשרית וגבי אלימלך,עמי ורוני גלעד, זהר ונורית יריב.

עם סיום שיפוצים אלה פנינו אל שפוצי 2008 והסנונית הראשונה הם אביטל ועדה גבע – בשכונת חממה ב'. לאחר השיחה בה אושרו ההחלטות הנוגעות לדירות קבע, ולאחר שיעודכן תור הוותק, עליו אנו עובדים בימים אלה, נפנה למשפחות הזכאיות למעבר.

כמו-כן נתחיל השנה לבנות מרפסות לדיירי קומה ב' בשכונות הקומותיים. המשפחות שיקבלו מרפסת בשנה זו הן: יצחק וחנה דנון, אלישע שמרי וחגי וכרמלה ארליכמן.
בכוונתנו גם להחליף השנה את גגות האסבסט בשיכוני הצעירים. זה התחיל להתבצע בשנים האחרונות ונותרו עוד כ-16 מרפסות מקורות באסבסט אותן נחליף במהלך שנה זו.
לחברים שיש גגונים מאסבסט וירצו לבנות לעצמם פרגולות תעזור ועדת דירות בפינוי האסבסט (שכידוע הוא חומר מסוכן ופינויו חייב להיעשות ע"י חברה המקבלת אישור מיוחד לכך).

דירות הצעירים זוכות לטיפול במהלך כל השנה בהשקעה גדולה – אנו ממשיכים את התהליך המבורך שהתחילו הועדות הקודמות בשדרוג המטבחים, החלפת מרצפות ושיפוץ המקלחות. דירות אלו ישנות ביותר ודורשות פעולות השבחה כל הזמן.

כמו-כן קיבלנו החלטה להוסיף לשיפוצים הניתנים לפי תור השיפוצים, משטח ומחסן ובהתאם להחלטה שהתקבלה שסטנדרט דירת קבע הוא 80 מ"ר (ראה נספח סעיף א')– כל השיפוצים הבאים יהיו בגודל זה.

החלטה נוספת שהתקבלה היא להגדיל את דירות קומה א' בקומותיים (דירות שלא אוחדו ושטח דירתם מתחת ל-75 מ"ר) לגודל הסטנדרטי שהוחלט עליו. מדובר בכ-5 דירות ודייריהן יוכנסו לתור השיפוצים.

בקרוב יתחיל לעבוד אצלנו מרכז בניין, מהנדס במקצועו בשם יונתן שחר, שיהיה אחראי על הבנייה החדשה והשיפוצים. הגדרות התפקיד שלו הן ליווי ותאום תוכניות ומפרטים טכניים, קבלת הצעות מחיר ומעקב אחר קבלנים, פיקוח וניהול מקצועי, על טיב העבודה והחומרים, שמירה על מסגרת התקציב ותיאום בין כל הנוגעים בדבר. אנחנו מקווים בכך שרמת הבנייה, השיפוצים ושביעות הרצון תעלה ותיתן מענה מקצועי .
בהזדמנות זו אני רוצה להודות לשאול וליובל ב.מ העושים כל מאמץ על מנת להביא
לידי גמר את השיפוצים השונים בשנה החולפת בתקווה להמשך שיתוף פעולה באחזקת הדירות בקיבוץ.

תזכורת לסטנדרט השיפוצים:

1. שכונות הקבע הן:
• חממה א'.
• חממה ב'.
• קומותיים מרכז.
• שכונת החרסינה.
• שכונת לוינסון.
• השכונה האמריקאית – (בהסתייגות הרשומה מטה).

נספח:
א. גודל סטנדרטי של הדירה 75-80 מ"ר (דירות קבע ששטחם 75-80- לא זכאיות לתוספת שטח לדירה).
ב. גודל מטבח 6 מטר – 4 תחתון ו-2 עליון (שיפוץ בגין ותק).
ג. תוספת חדר שינה שני – 12 מ"ר (בכפוף לסעיף א').
ד. שירותים שניים בבית – גודל 1X1.2 מ"ר.
ה. צביעה וסיוד הדירה כולה.
ו. חשמל 10 נק'+1 נק' תיקשורת+1 נק' טלביזיה.
ז. במידה והחבר רוצה שינוי משמעותי במיקום תשתיות הוא יישא בהוצאות.
ח. צנרת השירותים והמקלחת תוחלף רק בקביעת גורם מקצועי.
ט. שיפוץ בגין ילדים: מטבח 4 מ' (2 עליון ו-2 תחתון).
הוספת חדר שינה בגודל 12 מ"ר – עד 2 ילדים.
מהילד ה-3 תוספת חדר שינה שלישי+שירותים.

• סטאטוס השכונה האמריקאית יוחלט לאחר התייעצויות עם מומחים וקבלת החלטה בנושא, עד אז שכונה זו תקבל עדיפות באחזקה.

אנו רואים את תפקידנו כנציגים שלכם ולכן נשמח לענות על כל שאלה שתתעורר.

בברכה
ועדת דירות
נאוה,אילן לוטן,גדעון אברהמי,אדווה בראון,עדה שפירא








מתכננים ובונים

ועדת תכנון מבקשת לשתף את החברים בכמה מהחלטותיה האחרונות.

תוכנית עבודה לתשס"ח:
 מיסוד והסדרה של שיפוץ בבתי חברים - אושר ופורסם תקנון.
 מיפוי ולגליזציה לכל מבני הקיבוץ - בביצוע
 תכנון השכונה החדשה - ר' בהמשך
 תכנון למרכז הקיבוץ - בטיפול
 שילוט מגורי החברים - בטיפול
 מדיניות לגבי קומה שניה בעין שמר
 תוכנית מרפסות לשכונת קומותיים
 סקר מדרכות - הכנת "תור שיפוצים" למדרכות הקיבוץ

הנושאים הבאים בשיתוף ועדות ובעלי תפקידים אחרים:
 תכנון אקולוגי בעין שמר - עם "הצוות הירוק"
 מדיניות הנוי של עין שמר - עם הנוי
 תוכנית שיפוצים - עם ועדת דירות
 תאורת חצר בקיבוץ - עם החשמלאים
 מחסומים, במפרים ושילוט - עם ועדת בטיחות

ואלה כמה מהנושאים שהוועדה דנה בהם בחודשיים האחרונים.

השכונה החדשה - נגה הכינה הצעה ראשונית שעברה את אישור הקיבוץ, ועוד שתי הצעות מפורטות שעברו את אישור הוועדה. בעקבות ערעור של שאול ונאוה על עקרונות התכנון של השכונה (בניה חד קומתית עם גג שטוח), חל עיכוב בפרויקט, וכרגע אנחנו בודקים אופציות נוספות, בעזרתו של יונתן שחר, רכז הבנין החדש.
מיפוי הקיבוץ - נכנסנו להכנה ועידכון של שכונות קומותיים, רכבות, חממה א' ו-ב', לוינסון, אמריקאית וקוטג'ים.
כבישים וחניות - הושלם הכביש המוביל מסככת הנוי לכיוון המוסד, הושלמה חניה חדשה מאחורי הסילו, התחילה סלילת חניה גדולה מאחורי הנגריה הישנה. חניות נוספות מתוכננות אך כרגע אין תקציב עבורן.
האנגר 2 - אושרה פנייה של רן חדוותי לבניה של האנגר נוסף ליד סדנת הטרקטורים, תוך התחייבות להסדרת שטח מרעה הסוסים, ושמירה על אזור נקי סביב המבנה העתידי של מיניפלסט.
מיקלוט ומיגון - הג"א הכביד את הדרישות לגבי מיגון, וכיום כל דירה שרחוקה יותר מ-40 מ' (בהליכה מדלת לדלת) ממקלט תקין - חייבת בממ"ד. הדבר מייקר את הבניה ויש לקחת זאת בחשבון.
תוכנית אב לעין שמר - תכנית האב של הקיבוץ נמסרה להפקדה.
תוכנית אב לתיירות - אושרה והועברה לאישור הקיבוץ.
סככה לספסל בצומת המרפאה - אילת ויגאל סיטנר יזמו, נוגה תכננה ומשימת הביצוע הועברה למסגרייתנו.
פתרונות למשפחות צעירות עם ילד בשכונת הדרום - הנושא בדיון מול ועדת דירות
צבע חיצוני לבתי חברים - ככלל, הועדה אינה מעונינת להתערב בהחלטות חברים, אולם מתברר שיש תקנה של הועדה המקומית (ועדה של משרד הפנים שיושבת במועצה והיא גם זו שמאשרת את תוכניות הבניה שלנו) - שקובעת שהצבע חייב להיות "בהיר". לתשומת לבכם.
ולסיום - תזכורת חשובה לגבי נוהלי תכנון ואישור לפני ביצוע:

1. חברים, בעלי תפקידים ומוסדות הקיבוץ חייבים לקבל את אישורה של ועדת תכנון בכל אחד מהמקרים הבאים:
• כל בניה ציבורית.
• כל שינוי ופיתוח בתחום התשתיות, כולל מדרכות.
• כל שינוי של קבע בתחום הסביבתי (כולל שילוט, ספסלים, כריתת עצים מרכזיים וכו')
• בדירות פרטיות
o כל שינוי בקווי המתאר של הבנין (כולל מרפסת ומחסן)
o שינוי פנימי של קירות או תשתיות
2. במקרים הבאים חובה להוציא תוכנית אדריכלית:
• הגדלה של הבית
• שינוי בחזות הבית
• מעבר חבר לבית חדש (לא מדובר בחברים צעירים בבתים זמניים)
• שיפוץ רחב היקף (כולל הזזת פונקציות, שינויים קונסטרוקטיביים וכדומה)

אנא הקפידו ופנו אלינו לפני שאתם מבצעים- כדי למנוע אי נעימויות בהמשך.

ובבנין עין שמר ננוחם,
ועדת תכנון
מסרה: רקפת זהר




פרוטוקול הנהלת קהילה
מיום 16.1.08


סיכומים והחלטות:

1. טופס התחייבות על שמירת סודיות:
חברי הנהלת הקהילה החדשים נתבקשו לחתום על טופס סודיות, על מנת למנוע הדלפות מישיבות הוועדה. מליק ערער על הטופס בטענה שאינו חברי והציע לכתוב טופס חלופי. עמדת מליק התקבלה וסוכם לנסחו מחדש.

2. שעות השימוש במגרש הספורט – הסעיף נדחה לעוד חודש.

3. בונוס לחברים בגין עבודה:
הנהלת הקהילה שמעה את נציגי הענפים והמפעלים וקבלה החלטה כדלקמן: הנהלת הקהילה רואה במתן בונוס לחבר על תרומתו לענף/למפעל בו הוא עובד, כלי להשגת יעדי מקום עבודתו. הבונוס יועבר לקהילה כחלק ממרכיב השכר והחבר יהיה זכאי לתמורה בתקציבו בגובה של 50% מהסכום עד לתקרה של 2,000 ₪ לשנה. הבונוס ישקלל את הכנסתו של החבר לקהילה. במקרים בהם חבר מעביר הכנסה גבוהה לקהילה (מעל 15,000 ₪/לחודש) ולא קיבל בונוס ממקום העבודה – הנהלת מש"א רשאית לתגמל אותו בבונוס.

4. בחירת צוות שינויים:
הוחלט כי הנהלת הקהילה תביא לשיחה את הצעתה למבנה הצוות שיכלול:
3 חברים מתוקף תפקידם, מזכיר, יו"ר עסקי, מנהל קהילה + 7 חברים מומלצים. רוני גלעד תפרסם פנייה בעלון לחברים המעוניינים להציג מועמדותם לצוות. ההחלטה לגבי 7 המועמדים תתקבל בהנהלת הקהילה ותובא לשיחה קיבוץ.

5. סדנה לפיתוח הנהלת הקהילה כפורום מוביל תהליכים בקיבוץ: התקבלה הצעה של חברת "יישומים ואנשים" איילת תכין עם נציגי החברה את תוכן הסדנה ואת תמהיל עבודתם.


רשמה: איילת מוזס



ש ב ת ש ל ו ם !