חיפוש חומר בעלונים: קודמים

Loading

כא באדר ב' תשס"ח 28.3.2008

עלון מס' 11 (3683) כא באדר ב' תשס"ח 28.3.2008





ראשית צעדיו של הראיונוע
הסרט האילם
1896-1928

הבמאי הוא יוצרו האמיתי של הסרט

ביצירת סרט משתתפים עשרות אמנים,
טכנאים ופעולים. מהשלב בו כותב
התסריטאי את הקווים הראשונים
לעלה, ועד השלב בו מקבל המקרין את הסרט להקרנה בבית הקולנוע, עובר
הסרט גלגולים שונים ומשונים בידי
אנשים רבים המטפלים בייצורו.
יש צורך בפיקוח על שלבי היצירה
הראשונים – ותפקיד זה מחולק לשניים:
מבחינה ארגונית וכספית – זה תפקידו של המפיק.
מבחינה אמנותית – זה תפקידו של הבמאי.
בין תפקידיו החשובים ביותר של הבמאי
יש למנות את הדרכת המצלמה והדרכת השחקנים.
לכל במאי יש שיטות משלו להשיג את המכסימום מכל שחקן.
השיטות נבדלות בהתאם להשקפותיהם האמנותיות, מזגם האישי וטבעם של הבמאים.














פותחים שבת
השבוע, בהקשר לאש המופיעה בפרשת "שמיני":



במרכז הערב:
פתיחה חגיגית לאתר עין שמר
עם שרה אבל







פורים בקריביים - סוף החופשה


השנה אני רוצה להתחיל מהסיום המתוק שהיה לחגיגות.
ביום שבת לפירוק, הגיעו 11 מתוך 14 התורנים שהוזמנו ואיתם לא מעט מתנדבים שנענו לקריאות המצוקה שלי. אני רוצה לציין את כולם בשמם ולהגיד להם המון תודה: מיכל גולן, גלי מיכאלי, מיכאל יריב, אדם אלון, דני אבנר, אורלי ארליכמן, עתר ארליכמן, מרק צ'נסקי, מארק ברצלבסקי, ניר אלון, עומר גבע, אדם אברהמי, נוגה תירוש, יערה תירוש, אסנת אדר, שגב אדר, צוק חרודי, אדווה בראון, עתר גבע, חיים חננאל, אמיר תומר, עידית פיק ודנה ריפתין - כל הכבוד ושוב תודה!

וכעת אפשר לעבור בשקט לסקירת החגיגות הקריביות שהיו:

אין ספק שהשנה גם צוות סקצ'ים וגם חיים עם הסרטים וההופעות היו חדים מתמיד עם עקיצות חינניות והרבה חיוכים על הנעשה אצלנו והרי לפניכם כל השותפים על הבמה, המסך ומאחורי הקלעים:
חיים חננאל (לו אני חייבת תודה ענקית על עזרה בכל מעל ומעבר!), ליאור אפשטיין, עתר גבע, נועם גבע, אלעדי יגודה, רם מור, גיא משיח, דגן גרוסמן, יורם תומר, אייל תומר, אורי תומר, אנה ברומברג, גדעון אברהמי, דני שורר, יגאל ישראלי, רנה גבע, מרק צ'נסקי, אדם אלון, נווה תומר, אבינועם גולן, יותם מרקם, אלון חננאל, רהב מור, קובי גרוסמן, עומר יגודה וילדי גן תלתן.
הצחוקים הרמים ששמעתי מהקהל היו מספיקים כדי לדעת שהצלחנו!
כמובן לפורים יש עוד מרכיבים מלבד הופעות ובתחום הזה אני רוצה קודם כל לציין את זוהר משיח המתגייסת הטרייה (אל דאגה - קטן עלייךֱ!) שבשקט ובלי בלגן יצרה את כל התפאורה המהממת ואת כל הפרסום שהיו בפורים. מתוקה - יש לך כישרון נדיר ואני מאחלת שתדעי תמיד להשתמש בו! תודה!
תודה לצוות הבניה המשובח שהגיע השנה: רועי פרילינג, ירין כץ, תומר גורן, אלון גורן, שאול אברג'יל, עמוס מאסטרו, נועם גבע, עתר גבע.
יגאל כץ ועידו בן דור אשר קרעו כרגיל את התחת על כל מערך ההגברה והתאורה של המסיבה - אין כמוכם!
מרתה מור וקרן משיח יחד עם צוות המטבח, אשר טרחו על האוכל המצוין שהיה וכמובן אירחו אותנו עם חיוך, הבנה וסבלנות - תודה גדולה, כיף לעשות איתכן עסקים!
תודה רבה לכל החבר'ה שבאו לעזור בשישי בבוקר (רנה גבע, יאיר קצנ', נועה דקל, סהר אברהמי, זוהר משיח, הראל יגודה ועוד רבים) - רגעים אחרונים של ארגונים תמיד דורשים עזרה והייתם שם בשביל הפורים!
לנוגה האולינג שיחד עם חיים חננאל הפעילה את מחסן התחפושות לשמחת כל המתחפשים. לתמי צמח האחת והיחידה על הברקת העצים... לחן חדוותי על צינורות ההשקיה הנחוצים! תודה ענקית להדס מור שלקחה על עצמה ניקיונות שאנחנו לא יכולנו להם! לדנה ריפתין הדורמנית המופלאה, ליניב שלום, רועי פרילינג וצוות הביטחון על כל המאמץ והעשייה הביטחונית - תודה!
להראל יגודה שלי שעזר בכל וסחב את העצבים שלי בכל רגע - תודה אהובי!
נראה לי שכולם בפנים ואם לא אני מתנצלת מעומק ליבי, פורים הוא חג קצת מטורף ועם כל הסדר שלי אני לפעמים נאבדת בפרטים. אז פורים נגמר, והשאלות על פסח מתחילות לצוץ. יש עוד שנה עמוסה וחגיגית לפנינו ואני מקווה שכולכם תיקחו בה חלק פעיל ומרוצה. להתראות בהמשך, גלי.






















ה י ה ה י ה . . .

לפניכם זיכרונות מחורזים מהווי חברת הנוער ה' – "החברה הרומנית" שהגיעה לעין- שמר בשנת 1948 ועזבה לעין החורש בשנת 1950.
הנערים בני 13-14 מצ'רנוביץ וייאסי - רובם יתומים, שרדו את המלחמה ועלו לארץ במסגרת עליית הנוער - חלקם התחנכו בשומר הצעיר.
מדריכיהם בעין שמר היו ניומקה בן אשר, חייקה בן אברהם ואפרים מהקבוצה הבולגרית.

גם עלייתם לארץ לא הייתה קלה. היו אלה ימי המנדט, בהם נאסרה עליית יהודים לארץ, והחניכים שבאו באוניות "מדינת יהודית", "גאולה" ואחרות, נשלחו בחזרה למחנה מעצר בניקוסיה.
בהגיעם לעין שמר, שוכנו באוהלים בתנאים לא תנאים וגם עבדו קשה מאוד.
בשנות החמישים, עם העלייה הגדולה מאירופה, התחילו להתפרק חברות הנוער, כאשר החניכים הצטרפו לבני משפחתם שהגיעו לארץ. הקיבוץ הארצי איחד כמה חברות נוער מקיבוצים שונים ויחד הצטרפו לעין החורש. היום נשארו בעין החורש חמשה מהם.


מזיכרונות חברת הנוער ה'
נכתב ע"י אפריים סימוביץ' לפגישת מחזור

לפני יובל שנים, זה היה בשנת תש"ח
בשבעה עשר לחודש מרס, ביום בלתי נשכח
הגענו חבורה של נוער בני אותו הגיל
מקפריסין לעין שמר, קיבוץ ותיק רגיל.

בעלותנו ארצה לפני יובל שנים
לא פינקו אותנו בזכויות עולים
לא זכויות במכס וגם לא סל קליטה
הסתפקנו במועט, מזרן על המיטה.

בקיבוץ זכינו כמו החלוצים
להשתכן תחילה במאהל אוהלים
והריהוט של אז בארץ ישראל
ארגזים של תנובה ומיטת ברזל.

ואף על פי שאז הוגדרנו רומנים
לא קלטו אותנו כפועלים זרים
דיברנו רומנית לטוב וגם לרוע
כי הרי אצלנו זה נחשב מקצוע.

ארבע שעות לימוד וחליבה ברפת
חשבון, עברית,דקדוק וגם על בגד כפת
לדבר נכון ובלי שגיאות לכתוב
ולא כפי שרואים בתוכנית של גידי גוב.


חברת הנוער ה' ראוי כאן להזכיר
קלטה בשורותיה זרים מזן נדיר
יוסי ממצריים ואברשה מפולניה
למדו את המקצוע, היום הם מרומניה.

זכורה גם היא לטוב הנערה כרמלה
מיוחדת במינה, אחת שאין דומה לה
כשהמדריך הסביר את המילה מרפסת
הפטירה בקיצור, מבינה, אך לא תופסת...

וכבילוי יומי סופקה סקרנותנו
פחי המקלחות היו "חלום עלינו"
הטלוויזיה אז היו שעות מקלחת
הצצנו בחורים ורועדים מפחד...

ומי שכבר נתפס בקלקלתו
קיבל על המקום מקלחת על ראשו
וכפיצוי על כך, אם רק לא יספר
הובטח לו כי יראה מחר "שידור חוזר"

והיום אני אפרים עבדכם הנאמן
במקום עבודתי דאגתי כל הזמן
לביתכם סיפקתי חשמל לאור וכוח
כדי שגם לכם יהיה נעים ונוח.







שאילתא

לחמי, לרוני ואיילת

1.
מדוע לא עלתה להצבעה הצעת משאבי אנוש כפי שהועלתה בשיחה, בה דובר על בונוס שאינו כסף לתקציב, אלא נתינה בצורה אחרת (טיול וכד').

2.
האם בקבלת הערעור של אילן, הוחלט כי מעתה, יינתן כסף לתקציב, ולא מתנה כפי שהציעה משאבי אנוש.

הערה: לתשומת לבכם, אנשים רבים לא הבינו כראוי את דבר המשורר.

ת ו ד ה (-)
דברי הפרידה שקראה אילנה וולפסון
במפגש לסיום עבודתה אצלנו.

התחלתי לעבוד בעין שמר לפני 15.5 שנים. כשהגעתי הייתי שכירה יחידה בכל המערכת הניהולית.
כיוון שבאתי הישר מקבוץ אפיקים, כקיבוצניקית לשעבר הייתי רגישה מאד לקונפליקט שיש לחברים כלפי שכירים, ולכן עד יום עבודתי האחרון לא אכלתי בחדר אוכל, לא קניתי בכלבו, כמעט בכלל לא השתמשתי בשירותי הקבוץ לצרכי הפרטיים, ולא הסתובבתי במדרכות הקבוץ שלא לצורך. הכרתי ואני מכירה רק את מי שהיה איתי בקשרי עבודה.
ולמרות כל זאת, היחס שלי לעין שמר היה והינו הרבה מעבר ליחס של עובד כלפי מקום עבודתו.
במשך השנים התרחקתי באופן טבעי מקיבוצי – אפיקים. פיזית אני מתגוררת בחדרה, אבל נפשית , קבוץ עין שמר, החברים והשכירים שהייתי אתם בקשרי עבודה, ידידי ובעיקר חברותי בהנהלת חשבונות היו חלק מאד מאד משמעותי בחיי, גם אם בדרך כלל לא הראיתי זאת.
חברי עין שמר ידועים כאנשים חזקים אכפתיים ולוחמניים, ואם כי לפעמים זה היה אתגר עבורי, הרי שלמעט מקרים ספורים ביותר, נתתי וקבלתי יחס אדיב, ענייני וחברי, יחס שאיפשר לי למקסם את התרומה מעבודתי, ולבוא כל בוקר בשמחה לעבודה.

כשהגעתי לע"ש, המצב הכלכלי לא היה טוב, המאזנים הראו הפסדים, יתרות הבנקים היו שליליות, לא היו כלים ניהוליים, ולא היה כמעט מידע ניהולי לקבלת החלטות שיאפשר לנתח את המצב ולשפר אותו.
היום עין שמר נמצאת במקום שונה לחלוטין.
-האירוע המכונן שאיפשר את שינוי המגמה היה הסדר החובות עם הבנקים והמדינה.
הסדר ייחודי לע"ש, שהובילו אותו בנחישות ובאומץ רב מרכז המשק והגזבר דאז.
-בהמשך בנו את התאגוד שאמור להסתיים בתקופה הקרובה ולאפשר עבודה כלכלית
מול הבנקים והמוסדות תוך הגנה מרבית על בתי החברים.
-נעשתה הפרדה ניהולית בין העסקים לקהילה.
-הוגדרו תוכניות אסטרטגיות במפעלים, בחקלאות ובקיבוץ, וההחלטות על ההשקעות
נגזרו בהתאם.
כדי להפוך את שינוי המגמה, שאיפשר ההסדר, להישגים כלכליים, היה צורך בניהול מקצועי ומבוקר. ואכן את המקל לקח יושב ראש העסקים בשנים האחרונות, והוביל את המערכת העסקית באחריות ובמקצועיות למדרגה הכלכלית שהקיבוץ נמצא בו היום.




לעין שמר יש נכסים כלכליים רבים, הפרושים במארג שמאפשר פיזור סיכונים מאוזן, ואי לכך, לחברים יש הרבה יותר ביטחון כלכלי, שהוא מרכיב חשוב בביטחון האישי והסוציאלי.

היום לאחר ההסדר עם תנובה, והסיכוי הגלום באיגלו, יש הזדמנות לקפיצת מדרגה נוספת שתשפיע ישירות על כל חבר וחבר.
אני מקווה ומאחלת לכם, שאכן המערכת הניהולית של היום תצליח לממש את הפוטנציאל של הזדמנויות אלה.

הקהילה כישות עצמאית נולדה לפני כ- 6 שנים, תוך הסכם הבנות שקט בין מרכז המשק ומנהלת הקהילה דאז, והיה צורך לבנות מערכת כלכלית ומערכת מידע שתשרת את צרכי הקהילה. התהליך היה והינו ארוך איטי ומדורג, ויימשך גם בעתיד תוך קונפליקט והסכמות בין הקהילה והעסקים.
היום, ניהול מקצועי של ענפי ומשאבי הקהילה, של מרכזי הרווח, מרכזי התקצוב והיזמויות, מביא לצבירת משאבים ברמה שמאפשרת להשקיע הרבה יותר בשיכון, בפנסיה, בביטחון הסוציאלי וברווחת החבר.
את כל התהליכים שהזכרתי לעיל, לוויתי בניתוחים כלכליים, תוך בנית מערכת מידע ניהולי והתאמתה באופן שוטף בהתאם לשינויים הרבים שנדרשו מהמציאות המשתנה, ובהתאם לדרישות בעלי התפקידים.
התשתית של מערכת המידע הינה מערכת הנהלת החשבונות, שנדרשה ונדרשת גם היא להיות מקצועית, לעמוד בלוח זמנים, לעבוד מול בעלי תפקידים, לקוחות רבים מבית ומחוץ, מוסדות חיצוניים, ולתת תשובה לכל מוסד, לקוח, ספק, ענף, חבר ושכיר, ולהתגמש בהתאם לדרישות הניהוליות.
מערכת אין סופית של ניירת ומסמכים, כסף ודרישות, עוברים באמצעות עובדי הנהלת חשבונות למערכת ON LINE מסודרת ומפורטת שהינה תשתית הכרחית לכל ניתוח או דוח שנתתי, או כלי מידע שבניתי בשנות עבודתי.

חברי עין שמר!
אני מאחלת לכם שתמצאו בהקדם האפשרי את הדרך החברתית כלכלית המתאימה לכם, המיוחדת לכם, ושתצליחו ליישם אותה. דרך שתאגד בתוכה את העקרונות המשתנים שאתם מאמינים בהם, דרך שתכניס אנרגיות חיוביות, תמשוך צעירים, תביא לשביעות רצון אישי רב יותר, ורגיעה במערכת הקיבוצית הסוערת בה אתם חיים היום.

ברצוני לסיים ולהודות מקרב לב על שיתוף הפעולה הרב שזכיתי לו במשך השנים. בראש ובראשונה לחברותי וידידי בהנהלת החשבונות (ולא שוכחת גם את אורה, שולה ואברהם). תודה למנהל ולמנהלות הקהילה, ליושבי הראש ומרכזי המשק, המזכירים והמזכירות, חברי ההנהלות, מרכזי הענפים והוועדות, ולכל החברים והחברות שזכיתי לעבוד איתם.
תודה מיוחדת לכל מי שבא היום להיפרד ממני.

אילנה וולפסון.







מועצת מנהלים מס' 84
יום רביעי 26 דצמבר 2007

משתתפים: חמי סל, גדעון מגן, יהודה ריפתין, יגאל קצנלנבוגן, , עמי גלעד, אורי ליס, לימור גרוסמן,
משה
שפירא, מרק ברצלבסקי, ליאורה מאסטרו, , עודי דגאי, יואב דרורי.
מוזמנים: אילנה וולפסון, זיו חדוותי, עמרי שהם , חן שוורץ.

1. אושר פרוטוקול הישיבה הקודמת.

2. יואב הציג את יעדי תכנית 2008:

* תנובה – השלמת עסקת תנובה (ינואר 2008) והפניית התקבול להקטנת חלק
ניכר מיתרת חוב ההסדר. (עפ"י החלטת מועצת המנהלים והנהלת הקהילה,
החלויות המתפנות ישמשו להעמקת הביטחון סוציאלי: קרנות פנסיה, קרנות
גמל, קרן מילואים וכו').
* מימוש אחזקות שיבשילו.
* תאגוד – השלמת מהלך התאגוד על ידי ארגון ההתחייבויות והבטוחות
מחדש: שחרור הקיבוץ ונכסיו מכל השעבודים הצפים והערבויות הצולבות
והגבלתם לאגש"ח האחזקות, החברה הכלכלית והתאגידים תוך - שיפור
משמעותי במבנה ההון וההתחייבויות של הקיבוץ.
* תכנון ובניה ומקרקעין – השלמת אישור ומתן תוקף לתכנית מ359 לתחום
'המחנה' – השטח הבנוי של הקיבוץ. המשך טיפול בקידום ואישור תוכנית
הכפלת המתחם המסחרי בצומת מנשה. שיפוץ מבנים קיימים בשטח .
* תיירות – המשך קידום מודולארי של תחום תכנית ופעילויות תיירות, פנאי
ונופש.

תעשיה
* תעשיות גומי – המשך המהלך של גידול במכירות וברווח תוך שיפור תמהיל
המוצרים והלקוחות. ביסוס מעמדו של המפעל כעסק מרכזי של עין שמר.
* מיניפלסט – חזרה לרווח ורווחיות בהיקפים של השנים הקודמות. השלמת
הפרוייקט של קוו המוצרים החדש והפעלתו במבנה קוקימן לשעבר. הערכות
למעבר למבנה ייצור חדש.

חקלאות
* ניהול - הפעלה סדירה של הנהלת תחום החקלאות.
* רפת – הגדלת ייצור החלב על רקע ביקוש גדל מצד אחד והמשך התמודדות
עם מחירי מזון עולים בחדות מצד שני.
* גד"ש – המשך התארגנות להתמודדות עם השינויים החדים במחירי
הגידולים השונים וסכנת הצמצום בשטחי העיבוד בשדה התעופה תוך
התאמת תמהיל הגידולים לשינויים.
* מטע – המשך טיפול בנטיעות החדשות והתארגנות לבדיקת נטיעות נוספות
לאחר שנת השמיטה. הורדת עלויות במטרה להקטין הפסדים בתקופת שעד
לניבה. בדיקת כדאיות עקירת הפרדס לעומת המשך קיומו.
* מתחם מסחרי (עין שמר אלון) – הערכות והתארגנות לחלופות הנובעות
מהאישור המצופה של תכנית הרחבת המתחם המסחרי והשבחתו.

3. אילנה וולפסון הציגה את התכנית בחוברת (מצורף) ובמצגת.
4. עמרי שהם הציג את תכנית מיניפלסט.
5. זיו חדוותי הציג את תכנית 'חצר ראשונים'.
6. משה שפירא הציג את תכנית הרפת.
7. חן שוורץ הציג את תכנית המטע. סוכם לקיים דיון בהנהלת חקלאות ובמועצת מנהלים לגבי יעד הגידול של המטע.
8. חמי הציג את תכנית סל הפקות.
9. עודי הציג את תכנית תעשיות גומי.
10. מקורות ושימושים – הוצג דף שהכינה אילנה (מצורף) הוחלט להוסיף הערה על יעוד 500 אלף ₪ לדיבידנד בכפוף לאישור מאזן 2007 .

11. התקיים דיון. סוכם לקיים דיון ליישור קוו בין חברי המועצה הממשיכים לחברים החדשים לגבי התכנית והיעדים האסטרטגיים שסוכמו במהלך 2007 ומעקב אחר העמידה בהם. (באחריות עודי ויואב).

12. סוכם להפריד בהצגה את הכנסות מימוש תנובה כסעיף נפרד ע"מ למנוע עיוות בהשוואת 2006 ל- 2007 .

הוחלט: המועצה מאשרת את תכנית 2008 כפי שהוצגה.



חסכון במים
מאמר מעין השופט המציע לקבוע אחראי על המים ולקבוע כללי התנהגות לגבי השימושים במים.



פורים ילדים תשס"ח הסתיים
והשמחה הייתה רבה


המסיבה התקיימה כמיטב המסורת וכללה מתנפחים שונים, פינות של קליעות למטרה, שולחן קפיצות, פינות יצירה ופינות איפור, קעקועים וקליעת צמות.
התכבדנו במיטב האוכל המהיר ובקינוחים טעימים.
האירוע הסתיים במופע מרהיב בניצוחו של ארז קפלן בהשתתפות ילדי החוג "פרחי טייס".

אנו רוצים להודות לכל אלו שתרמו להצלחת האירוע. ל –

גלי יגודה שעזרה, תמכה, ייעצה ועודדה בכל רגע,
לארז קפלן והילדים המעופפים על המופע המדהים,
למרתה מור על ההיענות לכל בקשותינו ועל הסבלנות והעזרה
ולצוות המטבח שהכין את האוכל ועזר בהכנת חדר האוכל,
ליניב שלום ורועי פרילינג על אבטחת האירוע ברצינות ובאחריות,
לצוק ונווה שנרתמו לעזרתנו ביום שבת,
לענת גרוסמן על התמיכה,
לדנה ריפתין ומורין מור על הרישום,
לבנות המוסד על העזרה בתחנות השונות,
לניר אלון על הנגינה בתהלוכה,
למכינות הקינוחים הטעימים,
לפנינה גלעד על הצילום,
ולכל ההורים שלקחו חלק בסידור לפני, בתורניות ובפירוק.
ואם שכחנו מישהו – מצטערים – ותודה גם לו.

תודה רבה לכולם ומקוים שנהניתם.

מצוות פורים 2008
רונית שאשא, לנה בר מאור, תמנע דגאי ועתר גבע






תודה ענקית לגלי מכל הרוקדים והרוקדות!
הייתה מסיבה פיצוץ!
התפאורה- שיגעון- ואיך הקמת אותה בשתיים וחצי דקות!
מוזיקה עשר והבר האקטיבי!
מגיל צעיר את עושה את זה כמו גדולה ואנחנו רוצים לראות אותך עוד הרבה שנים בהפקת פורים. בלי רוטאציה!



אתר הקיבוץ
ביום שישי במסגרת "פותחים שבת"
אציג את האתר לחברים.
ש ר ה א ב ל


ספסל בודד שבור
בכביש שיורד לשכונת המזרח עומד ספסל בודד שבור ומוזנח כבר כשנה.
פניתי לכל מי שחשבתי שיכול לתקן או שזה מתפקידו – ולשווא.
זהו ספסל מרכזי שהילדים אוהבים לשבת ולפטפט סביבו. ובנוסף המראה העלוב והמוזנח לא מתאים לקיבוץ המכבד את עצמו.
ע ד מ ת י ?

ש ר ה א ב ל


אבשלום בן יהודה 15.3.1978
יעקב ג'יוואן 20.3.1972
מרים ג'יוואן 20.3.1987
אריה תלמי 20.3.1987
שלמה לוי 21.3.1994
יצחק גרוסברג 23.3.1985
משה גרוסמן 25.3.1998
לוצ'יה איזנבלט 27.3.2006
שרנקה זרטל 30.3.1991
חנה ארליכמן 31.3.2006


נ ר ז י כ ר ו ן













ק צ ר ו ת

.......איחולים לעידן בורלס המשתתף
במופע "שיער" בתיאטרון ר"ג במסגרת
"בית צבי".

.... ברכות ליגאל תיבון שזכה בפרס, מלגה לסיום הפקת סרטו על חניכי מוסד הרי אפרים.







לפנינה גלעד
רצינו להגיד תודה גדולה על השירות הנעים והנכונות לעזור בכל מצב.

מא ת נ ו - הנהגים הצעירים.









מטבח
אנחנו מחפשים אחר עובד/ת להגשת מנות
בארוחת יום שישי.






מחסן פורים
פורים נגמר…
והמחסן מחכה לתחפושות!
אנא הביאו התחפושת בשקית עם שמכם והניחו על המדפים שמחוץ למחסן פורים, או למחסן הבגדים לתא המיועד לפורים.



בכוונתי לחדש את המחסן
אם יש לכם תחפושת שאתם מוכנים להיפרד ממנה –

ת ו ד ה ח י י ם ח נ נ א ל








חדשות
מהכלבו
מדי יום אנו מוכרים אצלנו את "ידיעות אחרונות" - 4.80 הגיליון.
בחודש הקרוב יצטרפו אליו הירחונים של ידיעות: לאשה, פנאי פולוס, מנטה, בלייזר, דיסני, ראש אחד, גו.
...............

את הבונזו הפסיקו לייצר באריזת 3 ק"ג ועל כן ניתן לקנות רק בשקים גדולים.
אנחנו מנסים ליצור קשר עם ספק אחר.

...............

בשבועיים הקרובים יש אצלנו מבצע הנחות במוצרי יסוד רבים.
ב ו א ו ל ק נ ו ת ו ל י ה נ ו ת .















מ ז ל ט ו ב !
לנחמה ודני רימון
להולדת הנכד
בנם של ליאל ועמנואלה
ברכות לכל המשפחה הרחבה!



מ ז ל ט ו ב !
לשרית ולגבי להולדת הבן
אח למורן, אורי ואיתי
נכד לשלומית
נין לאדלה.
ברכות לכל המשפחה הרחבה.




ביטחון
בתאריך 03/04/08 יום ה' משעה 16:00 ועד 20:00 בלובי חדר האוכל
יאספו נציגי פיקוד העורף את ערכות מגן ממי שלא מסר בפעם הקודמת. יש להביא את תעודת הזהות של ראש המשפחה+ ספח - שאחרת לא ילקחו הערכות

בעקבות החגים הבאים אלינו לטובה, מגיעות התרעות מרבות לפגיעה בישובים יהודיים בקו התפר נא להגביר ערנות לאנשים, רכבים וחפצים חשודים.
כמו כן כל מי שיש ברשותו ציוד כל שהוא ששיך לביטחון מכיתת הכוננות הקודמת, נא ליצור איתי קשר בהקדם אנו זקוקים לציודים הנ"ל בדחיפות.
תודה ושבת שלום צוות הביטחון






שאלה ליואב דרורי:
האם יש מדיניות מים בעין שמר?
מי האחראי על השימושים של משקי הבית?
אם אין אחראי – למה אין?
אם יש – למה לא מתפרסמות הודעות ברורות מהי המדיניות:
ממשיכים כמו בשנים קודמות אך משתדלים להצטמצם?
מייבשים את הדשאים?

צוות המטבח












צ י נ ו ר ו ת
הנוסעים בדרך למאגרים או נוסעים בסביבתנו הקרובה, נתקלים במשאיות המובילות צינורות גדולים ממתכת.
מ ה ז ה ?
משיב אלישע:
אלה צינורות שנועדו להנחת קו להעברת מים מותפלים מתחנת ההתפלה בתחנת הכוח בחדרה (תהליך נלווה לקירור הפעילות בתחנה) עד למגוף (תחנת עצירה) בתחנת "מצר", הנמצאת מול מלבן. בעתיד יגיעו המים משם לדרום ובעתיד היותר רחוק יש כוונה להעביר מים גם לרשות הפלשתינית.


בית
הקברות


הושלמה הכנסת מערכת ההשקיה הממוחשבת וסידור הטפטפות ליד כל קבר. זה חייב עבודה ממושכת וקשה של חפירה סביב כל קבר וקבר
להטמנת המערכת לאדמה.
עכשיו אנחנו בשלב חידוש הצמחייה והאדניות ליד הקברים.

מי שיש לו בקשות מוזמן לפנות אלינו,
ומי שיש לו צמחים המיועדים לקברים, נא להביאם עד סוף החודש ולהניחם ליד הקבר.
היות והמערכת מספקת "השקיה חכמה" החברים אינם נדרשים להשקות את העציצים ומתבקשים לחסוך במים.
בבקשה לא להוסיף טפטפות ללא תיאום עמנו. על המים בבית הקברות אנו משלמים די והותר למוסד.

בהזדמנות זו אני רוצה להודות לחגי ארליכמן, שבזמן שלא הייתה כתובת למקום, התגייס ושמר על הקיים ואף הוסיף משלו.
לאיילת מוזס והנה"ק שהשקיעו מחשבה וכסף רב בשדרוג המקום.
ואחרון חביב שבלעדיו כל זה לא היה יוצא לדרך, אלעד יגודה שלקח עליו עבודה סיזיפית וביצע אותה על הצד הטוב ביותר.
חנה יגודה
בכל פניה אפשר לפנות לאלעד או אלי.




עדכוני מש"א

חלוקת עיתונים
חברים המעוניינים לקבל את העיתון של יום שישי לביתם, מוזמנים לפנות למיכה שוורץ והוא ידאג לחלוקה.

צוות סמים
אנו רוצים להקים מחדש צוות שיעסוק בנושא הסמים. מבנה הצוות (על פי הדרכת המועצה) הוא: נציג מהנהלת החינוך, נציג ועדת צעירים, נציג הורים ונציג מהקהילה.
חברים המעוניינים לקחת חלק בצוות חשוב זה בתפקידי נציגות ההורים או נציגות הקהילה מתבקשים לפנות אלי בהקדם.
הצוות כולו ילווה על ידי המועצה הן בימי עיון והן בהדרכה.

במוסד משרות פנויות לתפקיד מחנך/ת ערב בפנימייה.
התפקיד כולל אחריות על קבוצת גיל בשעות אחה"צ והערב במסגרת החינוך הבלתי פורמאלי.

אחראי על הביוב
יואל גרוסברג מחליף את רוג'ה אלבז בתחום הביוב.
החברים הנזקקים לשירותים בתחום זה מתבקשים לפנות ליואל בפלאפון:
052-3750961 או מקוצר: 8200.

תודה לרוג'ה על כל השנים בהן טיפל במסירות ומקצועיות רבה בכל נושא הביוב
ותמיד נענה לכל פנייה ובקשה.
יישר כוח,
רוני גלעד.






שיחת הקיבוץ הקרובה תתקיים בשבת 5/4/08 בשעה 21:00 במועדון.
סעיפי השיחה:
1. בחירת מזכיר
מועמדים:
א) אילן לוטן
ב) רקפת זהר

להתראות בשיחה,
רוני גלעד מנהלת מש"א







בשבת 29.3
צעדת מנשה
ע"ש איציק דורי ז"ל

הצעדה תעבור בנוף גבעות מנשה
5 ק"מ מתאים גם לעגלות
10 ק"מ למיטיבי לכת

מחיר למשתתף 20 ₪
התכנסות ב7:30 באנדרטת משמר הגבול.






...."לעתים קרובות אדם מבטל מעשים בעלי ערך ומיחס חשיבות רבה לכשלונות חסרי משמעות לחלוטין. בסופו של דבר מסתבר כי הכשלונות אינם הגורמים להרגשת הנחיתות, אלא הנם תוצאה בלתי נמנעת מהרגשה זו. אנשים המצפים מעצמם להכשל, אמנם נכשלים!"
פרופ' דרייקורס ע"פ אדלר



ש י מ ו ל ב

תערוכת חזיות
ביום שני
31.3.08
בין השעות
16:00
18:30
במחסן-הבגדים

ל ה ת ר א ו ת


א י ת י ק צ י ר
מטפל ברפואה סינית ושיאצו
מבוגרים וילדים (התמחה במיוחד בילדים)
המרפאה נמצאת בפרדס חנה.
איתי עושה לחברי ותושבי עין שמר מחיר מוזל (120 לטיפול).
052-8564816




ערב שירה של המועצה יתקיים
ביום שישי בשעה 21:00 תחת אוהל
באנדרטת משמר הגבול





נועם הספר יבוא
ביום שני
ההרשמה על הלוח



עדכון טלפונים
טל אדר 050-6902071
נורית כהן 052-5226614




"הגנן המשקה שהושקה"
הקומדיה הראשונה של
לומרייר, שזכתה לכרזת
הפרסומתהראשונה בעולם
(1896).








חורף חכם





תודה ללרה
משתתפי חוג נומרולוגיה מודים ללרה גרוסברג (למרות החוב הקטן): תודה שהענקת לנו מעט מהידע הרב שלך בנושא. תודה שגילית לנו את הסודות החבויים בתאריך הלידה ובשמות שלנו ושל הקרובים לנו. תודה על הסבלנות לשאלות והקושיות שלנו. תודה שיצרת אוירה רגועה, נעימה ומקבלת ואפילו עם פינוקים קטנים ומפתיעים.
אנחנו מחכים לחורף הבא לקורס נומרולוגיה למתקדמים...
תודה ולהתראות

תודה לליאורה ולשי
השתתפתי בחוג "ידע זה כוח" שעסק באיסוף מידע ממערכת האינטרנט לצורך קבלת החלטות. במפגשים הוצג בעיקר השימוש במנוע החיפוש גוגל ובמנועי חיפוש אחרים.
מטרת המשתמש בדרך כלל לבדוק האם תוספת המידע, בעיקר בתחום הכלכלי תביא לחיזוק החלטות שקיבל בעבר, או דחייתן לחלוטין. הושם דגש לא רק על מידע מילולי אלא גם על מידע חזותי שכולל צילומים, מפות וצילומי לווין.
לגבי חלק מהמשתתפים היה הקורס העמקת והרחבת הידע שהיה קיים, ולגבי חלק מהמשתתפים היה הקורס בבחינת גילוי אמריקה.
בשם המשתתפים אני מודה מאוד לשי מרקם וליאורה מאסטרו שהעבירו הדברים תוך עניין רב ורצינות מובהקת.
בתקוה להמשך בשנה הבאה – יגאל קצנלנבוגן







תודות לצוות פורים ילדים
הפורים היה ערוך במחשבה ובטוב טעם. נהנינו מכל רגע.

צביה ויסברג והנכדים

















שאילתא

לחמי, לרוני ואיילת

1.
מדוע לא עלתה להצבעה הצעת משאבי אנוש כפי שהועלתה בשיחה, בה דובר על בונוס שאינו כסף לתקציב, אלא נתינה בצורה אחרת (טיול וכד').

2.
האם בקבלת הערעור של אילן, הוחלט כי מעתה, יינתן כסף לתקציב, ולא מתנה כפי שהציעה משאבי אנוש.

הערה: לתשומת לבכם, אנשים רבים לא הבינו כראוי את דבר המשורר.

ת ו ד ה
(-)
משיב חמי סל :

1. מכיוון שנושא הבונוסים עלה לשיחה ע"י החברים, מצאנו לנכון להגיש להצבעה הצעה של חבר (הצעתו של אילן), כדי להתחיל בתהליך מסודר לעתיד. זאת גם הייתה בקשת חברים שנוכחו בשיחה. ולכן ,לא העלנו מול הצעתו של אילן את הצעתה של הנהלת מש"א, שהייתה דומה בחלקה להצעתו של אילן.

2. קבלת הצעתו של אילן, קבעה את אופן קבלת התהליך מעתה:
א.נושא בונוס ענפי יוחלט מעתה רק בשיחת קבוץ.
ב. לשיחה תגיע הצעה מסודרת לדיון, שתכלול את הקריטריונים לקבלת בונוס ענפי בעתיד.

3. כל נושא הבונוס הענפי, מוקפא עד לקבלת ההחלטות בסעיף 2.

4. דבר המשורר היה ברור וחד!





עסקאות
בכרטיסי אשראי
מסיבות של ביטחון, מוגבלת אפשרות הקניה בכרטיס האשראי ל-2,000 ₪.

לרכישת מוצר כלשהו מעל 2000 ₪ בקניה חד פעמית (גם אם זה בתשלומים מצטברים), צריכים לקבל אישור מיוחד מהבנק.

על מנת לקבל אישור, יש ליצור עימי קשר ולהמציא לי את פרטי כרטיס האשראי, שם הספק, סכום ומספר התשלומים. לאחר שאקבל את הפרטים אוכל לקבל אישור מאיילת לביצוע העסקה ולהעביר לבנק.
בדרך כלל זהו תהליך שנמשך זמן קצר, אך לפעמים אין אישור בשל מצב תקציבו של החבר.

חבר הרוצה לבצע עסקה גבוהה מ-2000 ₪, יעשה נכון אם יפנה אלי קודם לכן.
אם אחרת, לא יוכל לקחת את המוצר עמו באותו יום.
עליו לידע אותי, כדי שאעשה את העסקה מול הבנק ויוכל לקחת את המוצר שקנה לאחר מכן.

בברכה
חיה חרודי












מידע בנושא

הצטרפות לכללית מושלם
בכוונתנו לבצע את מהלך ההצטרפות מאפריל 2008.
לכן אנו מפנים את החברים לשים לב ולעקוב אחר הדברים הבאים:


לחברים בעלי ביטוח מושלם
1. אנא בדקו שכרטיס האשראי או אמצעי התשלום בו אתם משלמים לא יחויב החל מחודש אפריל 2008.
2. אם חויב החשבון (קופת החולים גובות חודש קדימה ולכן ייתכן ויופיע חיוב), עליכם לקבל זיכוי בחודש מאי. הקפידו לעקוב.
3. אין צורך בהחלפת כרטיס קיים.
4. לנוחיותכם, בגב נייר זה צילום מכתב ההתחייבות מטעם קופ"ח המאשר שאינכם מאבדים זכויות שצברתם. לגבי מכתב זה – פעלו בנוהל "גזור ושמור"!!!

למצטרפים חדשים:
1. כרטיסי המושלם יגיעו עבורכם במהלך חודש אפריל. נודיע על אופן קבלתם.
2. לגבי חלק מהשירותים ו/או הציוד הרפואי חלה תקופת אכשרה (קבלת השרות מותנית בוותק מסוים במושלם), יש לברר מראש במוקד כללית מושלם: 2700*.

חברים בקופות אחרות
אנא דאגו לקבל מסמך המאשר את גובה התשלום שאתם משלמים עבור המושלם אצלכם, העבירו אלי לתא ועדת בריאות וניידע אתכם לגבי ההחזר.

לכל החברים:
יגאל קצנלנבוגן – ישמש כאיש קשר נוסף עם הכללית המושלם ויהיה אחראי מטעם הנה"ח, בעיקר בכל הקשור לגביית דמי חבר ו/או הצטרפות, ו/או נושאים כספיים אחרים. תודה רבה ליגאל על עזרתו.

נירה כהן – תמשיך לקבל פניות ו/או שאלות הבהרה בנושאי המושלם.
נייד: 052-3750921 בבית:4241.

ו ל ס י ו ם :
עשינו מאמץ רב לא לטעות בהגשת רשימת החברים לקופ"ח, אך כמו תמיד – ייתכנו טעויות. חברים שהחזירו את דפי ההרשמה – אנא עקבו וידעו אותנו אם יש צורך בטיפול נוסף.

ב ה צ ל ח ה ל כ ו ל נ ו ו ז י כ ר ו - ש ר ק ל א נ ז ד ק ק . . .




פורים חלף ופסח בשער ואנו כבר שוקדים
על ההכנות לליל הסדר.

ברצוננו לבקש אתכם חברים מספר בקשות:
א. בשבוע הבא נתלה שתי רשימות: האחת - עבור החברים המעוניינים להזמין אורחים
לסדר.
והשנייה – עבור החברים שאינם מתכוונים לחגוג את החג בחדר האוכל.
נא הירשמו בהקדם, על מנת שנקבל מושג לכמה משתתפים עלינו להכין מקום.

ב. משפחות המעוניינות להשתתף בשירת "אחד מי יודע" נא הודיעו לענה. נשמח מאד
לשתף בשירה מה שיותר משפחות. אין מה לחשוש, זאת שירת-רבים, וככל שירבו
הזמרים כן תגדל השמחה!

ג. חברים שיש באפשרותם לעזור לנו בהכנות השונות לחג יודיעו זאת בבקשה לשלומית
דקל או לאילן לוטן.

תודה!
צוות פסח.










ש מ ש ר פ ו י ה

זו השמש הקופחת
מתלוננת, נאנחת
מי יתן לי קצת מנוחה
פרק זמן, תנומה קצרה
אכן, אני קצת רפויה.

בעוד חודש או חודשיים
אעשה סיבוב או שניים
ובבוא ימי הקיץ
אתחדש במאור פניי

אם אשמע תלונה קלה
חיש אשלח קרני קטיפה
לא חלילה מיתקפה
רק תזכורת נעימה.

כי קרניים בוהקות
לא נותנים לי לחזות
אם ארצי האהובה
מתאוששת מלהטה
או חלילה פה ושם
אש אחזה את הסביבה

ובינתיים פיתחו אשנב רחב
לניחוחות אביב נכסף.

הדסה רוטמן



פרוטוקול הנהלת קהילה
12.3.08

סיכומים והחלטות:
1. אושר פרוטוקול הנהלת קהילה מיום 27.2.08 .

2. חלופות בניה לשכונה החדשה:
חלופה א' – אושרה ע"י ו. תכנון, הנה"ק, ושיחת קיבוץ. עיקריה: מבנה 80 מ"ר עם גג שטוח, המתוכנן להרחבה מודולרית על הקרקע, כאשר הקיבוץ בונה על חשבונו הכנה להרחבה ראשונה (94 מ"ר). מקסימום שטח על הקרקע -120 מ"ר. נלקחת בחשבון אופציה לקומה שניה על שטח של 40 מ"ר.
חלופה ב' – הוצעה על ידי שאול גלעד ונאוה גור וכעת עולה לדיון. מבנה עם גג רעפים מוגבה, קומה ראשונה 80 מ"ר. הקיבוץ נותן למעשה מעטפת לקומה נוספת, שמוזילה לחבר את העלות לבניה הפרטית ואולם, בגלל חדר מדרגות מקטינה את קומת הקרקע.

יונתן שחר תמחר את 2 החלופות והפער ביניהן הוא זניח.
ו. תכנון קיימה דיון בנושא והחליטה לאשש את ההחלטה הקיימת של חלופה א'.

בדיון שהתפתח טענו חברים שההחלטה שהתקבלה אינה מתאימה כיום ויכול להיות שהתקבלה החלטה לא נכונה.
יונתן שחר הבהיר שכיום לא נכון לבנות על הקרקע 80 מ"ר. לדעתו, כדאי לבנות בין 100 ל- 105 מ"ר. גודל שמאפשר דירה בעלת 3 חדרי שינה ו-2 שירותים ואז רוב החברים לא יצטרכו לבנות קומה שניה. לטענתו, בניה חדשה זולה בכ-30% מבניה לשיפוצים.
חברים אחרים העלו את הפן הכלכלי והחברתי וחששו מיצירת פער שלא ניתן יהיה לגשר עליו בין הדירות השונות.
הוחלט: ברוב גדול לתמוך בחלופה א' בגודל 94 מ"ר במקום 80 מ"ר. מנהלת הקהילה תיפגש עם רכזות ועדות תכנון ודירות לצורך גיבוש הצעה לאישור הנה"ק.

3. ועד מקומי:
החל משנת 1956 קיים בקיבוץ עפ"י חוק ועד מקומי. הועד המקומי, בניגוד לוועד האגודה כפוף למשרד הפנים וחייב לפעול עפ"י החוק הציבורי. חברי הועד חייבים להיות תושבי עין שמר. ההתנהלות חייבת להיות עפ"י הנחיות המועצה ובפיקוח ובקרה – כתנאי להעברת כספים מהמועצה. באם 50% מהתושבי המקום אינם חברי קיבוץ – חייבים בבחירות לוועד. הועד נבחר ל-5 שנים. ועד האגודה נבחר לשנתיים. בעין שמר קיימת זהות ועדים ולכן יש לבחור את הועד כל שנתיים או לחילופין לשנות את תקנון האגודה. הועד הוא אשר יבחר וימנה את היו"ר מבין חבריו. על הועד לקיים לפחות 10 פגישות בשנה. איציק פופר מסר שספרי הועד מנוהלים ומבוקרים עפ"י כל הקריטריונים.
בהזדמנות זו של פגישה עם נציגי המועצה, קבלו חברי ההנהלה על היחסים בין המועצה לקיבוץ.
סוכם: לקיים פגישה פתוחה במועדון אליו יוזמן ראש המועצה ונציגיו.

4. קליטה – מפאת חוסר זמן לא דנו בנושא. יובא לדיון בהנהלה הבאה.

5. ארוחת "בראנץ" ביום שישי:
צוות המטבח עובד מאוד קשה והוא אחד המגזרים היחידים בו החברים עובדים ששה ימים בשבוע. הכוונה לעשות ביום שישי "בראנץ" (בוקר וצהריים ביחד) ובכך יחסכו 15 שעות שבועיות ויתאפשר לסירוגין חופש לעובדים בימי שישי. ההצעה: להגיש ארוחה חלבית אחת בעלת תפריט מעניין בין השעות 11:00
ל-12:30.
חברי הנה"ק תמכו ביוזמה בעיקר בגלל הקטנת הלחץ מצוות המטבח, החיסכון בעלות, והגיוון בתפריט. הנושא יובא לשיחה ולקלפי.

רשמה: איילת מוזס


הדברה
ביולוגית
בחקלאות –
בעזרת תנשמות ובזים.

שיחה עם חגי ארליכמן, אחראי אזור השרון - על הסיבות להתקנת תיבות הקינון, התקנת התיבות בירדן, על תכונות הציפורים, שעות פעילותן ועוד.

איך הגעת לעיסוק הזה?
התקשר אלי ברוך פרנק תושב פרדס חנה, ששמע שאני חובב ציפורים ונמצא בפנסיה, הוא סיפר, שביחד עם אמנון הררי הם התקינו ב-25 מקומות באזור פרדס- חנה כרכור תיבות קינון ועד עתה רק בשתיים מהן התנחלו. אמנון הררי נרתם לנושא מתוך אינטרס חקלאי וברוך פרנק מתוך עניין בהדברה ביולוגית.


עוד הסביר, כי בגלל העלייה בכמות הנברנים והחולדות, ביחד עם המודעות הגוברת בעולם להשפעת ההדברה הכימית על הסביבה, מחייב אותנו השוק
האירופאי והאמריקאי להפחית בחומרי הדברה כימיים.
לתנשמות ולבזים יש יתרון כלכלי: הקטנת הפגיעה ביבול, ובעיקר מניעה של פיזור
רעלנים הפוגעים בקרקע, במים ובבעלי החיים ובבני אדם.

פניתי לאילן שדה שנתן תמיכתו ואף הבטיח שאת מחיר תיבות הקינון תשלם המועצה מיתרונות הארנונה של המשקים - תיבה עולה 670 + מע"מ.
דבר ראשון בדקתי את המצב ביישובי המועצה, האם ישנן תנשמות, ואם יש בעיה של נברנים. 6 קיבוצים השיבו שיש להם בעיה והם מעוניינים להצטרף לפרויקט.

הוטל עלי לרכז את האזור השרון, שמתחיל בכרם מהר"ל בצפון עד נחשונים בדרום. התפקיד כולל החל מקניית התיבות, התקנתם, אחזקתם ועד הדרכת המשתמשים.

היכן מציבים את התיבות?
בעזרת רכזי הענפים והמשקים התחלתי בהצבת תיבות בגד"ש, באבוקדו ובפרדסים. שלב ראשון הצבנו במועצה 37 תיבות לתנשמות, ו- 6 תיבות לבזים. גרנות שמעו על הפרויקט וביקשו להצטרף, ולאחרונה הותקנו שתי תיבות לתנשמות במושב גן- השומרון בהן מטפל רועי פרילינג.

איך כל זה התחיל?
התהליך התחיל בשנת 1982 בעמק החולה – אך הוא נחל כישלון בגלל ריסוס שנעשה מסביב והרג את העכברים ובהמשך את התנשמות שניזונו מהם. שנה לאחר מכן, פנה ד"ר יוסי לשם, לשאולי אביאל חבר שדה אליהו, לחדש הניסיון בשדות קיבוצו, כיוון שבשדה אליהו ישנם שטחים גדולים של גידולים אורגניים, גד"ש ומטעים, שהשימוש בחומרי הדברה אסור בהם. המיזם נחל אצלם הצלחה ועתה מוצבת תיבת קינון על כל 60 דונם. מאוחר יותר, הרחיב שאולי את תחום פעילותו והדריך את החקלאים הערביים באזור עבר הירדן. מדי שבוע הוא עובר את הגבול ונותן ייעוץ לחקלאים (אצל הערבים היה הנושא מלווה בקושי מסוים, בגלל שע"פ המסורת התנשמת מביאה מזל רע...).
אולם בעולם השימוש בבזים ובתנשמות החל כבר בשנת 1976 והוא רחב מאוד באנגליה, במטעי הדקל במלזיה ועוד.
בדצמבר 2007 הכריז משרד החקלאות שלנו והמשרד להגנת הסביבה על הקמת פרויקט ארצי להדברת נברנים וחולדות ע"י תנשמות ובזים.

משהו על התנשמות ובזים:
זוג תנשמות צורך בשנה כ- 2000 נברנים לסיפוק מזונם ומזון גוזליהם, ובאופן זה התנשמות מסוגלות לווסת את אוכלוסיית הנברנים בשנים ספורות.
התנשמת פעילה בלילה, והבז צד ביום וכך יש כיסוי של 24 שעות ביממה.
עונת קינון של התנשמת מתחילה בפברואר, ונמשכת עד יולי ספטמבר ובתקופה זו עקב רגישות העופות יש להימנע מלהתקרב למקום הקינון שמא יינטש.
מועד הקינון של הבזים דומה אך תיבות הקינון שלהם חצי מגודלם
אחת מתכונותיה הייחודיות של התנשמת, שאת טרפה היא בולעת בשלמות, אנזימי הפרוק שלה עוצרים את חלקי השלד הקשים והפרוותיים שאינם נעכלים, מלכדים אותם לצניפה הנפלטת מגופה דרך המקור לאחר מספר שעות.
בעונת הקינון מטילה הנקבה ביצה אחת כל יומיים ודוגרת על כל הביצים שמועד בקיעתם בהפרש של יומיים.

אז מחר כבר לא ישתמשו בחומרי הדברה?
אני מקווה שחלק מהתיבות אצלנו בעין שמר תתמלאנה עוד השנה, אבל צריך לדעת שזה תהליך ממושך, רגיש ומותנה בכמות המזון לרשות התנשמות ובטיפול החקלאים בפרויקט.
התיבות מותקנות בגובה, כדי להקל על התצפית וכדי לשמור על הגוזלים מטורפים על ארבע ושתיים.

ו לס י ו ם –
אני מתנצל על האיחור שבה נפתחה ההרצאה של בפני החברים שבאו להרצאה על האיחור.
לאחרונה התנדב מליק גור לסייע ולאסוף בנסיעותיו פגרים של תנשמות אשר מגיעות לכבישים על מנת לטרוף עכברים שמגיעים לטרוף חיות קטנות יותר, הבאות לכביש החם.
לאיסוף זה חשיבות רבה להתחקות אחר התנשמות.
בכוונתנו בשנה הבאה להיכנס עם הפרויקט לביה"ס רעות, מבואות עירון ומייסר בעזרת מורי הטבע.






ש ב ת של ו ם !

יד' באדר ב' 21.3.2008

ע י ן ש מ ר - עלון מס' 10 - פורים - תשס"ח - יד' באדר ב' 21.3.2008




בואו ותראו מראה בלתי רגיל !
טובי המרצים
טובי המדריכים
לכם כאן מזומנים
בכישרון רב
ברצון טוב
בהתנדבות
ועם כל הלב.
שפע של אפשרויות נפתחות לפנינו
התלמידים.

איזה רעיון!
ואיזה ביצוע!
הכל מסודר וברור,
מאורגן וערוך לתפארת.

והחוגים.... מ"סיפורי המקום, "סיפור ויצירה לילדים", "ידע זה כוח", הרצאות
על אפריקה החדשה והישנה, סרטים, מחשבים, סריגה, ועוד ועוד.

וכל זאת מארגנים זו השנה התשיעית –
שלומית תומר קובי גרוסמן ומרים שנפלד, עמהם אוריין גנדלמן וגלי יגודה.

אז מה נאמר לכם חברים יקרים
אתם עושים לנו את החיים
להרבה יותר מעניינים, טובים ומשמעותיים –
חן חן לכם יקרים
ותודה גדולה!

בתקווה להיפגש גם בשנה הבאה.




פותחים שבת
לפני שבוע קיבלנו את השבת בסימן חג הפורים, המועדון קושט ע"י מרים שיינפלד, התקרובת כללה אזני המן, והשירים היו שירי חג, יין ושמחה.
במרכז הערב נוגנו שלושה שירי פורים ב"תחפושת": הראשון בוצע בִּכְלֵי הַקָשָה ע"י קבוצת ילדים ממקהלת אוריין, השני נוגן ע"י שלישיית חליליות והשלישי ע"י מירי גרוסברג. חן, חן, לכם נגנים צעירים ומבוגרים על נגינתכם המשובחת. את כל שלושת השירים זיהה הקהל בקלות ובמקצועיות.

הדובר היה הפעם עלי אלון, בתחילת דבריו אמר שמבין חמשת המגילות שבתנ"ך, מגילת אסתר היא היחידה המתרחשת כולה בחוץ לארץ ומתארת מצב גלותי. כמו כן ציין שהיא נכתבה מאוחר, כשהיהודים כבר היו בגולה.

בהמשך מָנָה את המרכיבים העיקריים של סיפור המגילה:
1. פרעות ביהודים, 2. הצורר - המן הרשע - בן דמותם של כל יתר הצוררים לעתיד...
3. הגאולה - המגיעה ברגע האחרון והמושגת ע"י יהודי תככן ושתדלן- מרדכי היהודי. כאן ציטט עלי את הפסוק הידוע מן המגילה: "רווח והצלה עמדו ליהודים ממקור אחר", והוסיף באירוניה: "אלוהים תמיד יציל אותנו... נו, כשאין פתרון לעם בגולה מפברקים איזה נֵס כדי להתנחם...".
אמר שהפעם הוא משאיר את תיאור עלילת המגילה ודמויותיה בידי איציק מנגר. הוא הקריא קטעים שונים המתארים את גיבורי המגילה מתוך ספרו של מנגר "מגילה לידעֶר" בתרגומו של מרדכי אמיתי. איורי הספר, יצירי מכחולו של שרגא ווייל הוקרנו על מסך המועדון וליוו את דבריו.

תודה לעלי על שהפגיש אותנו עם יצירתו היפה והעסיסית של איציק מנגר המשלבת בתוכה את דמויותיה של מגילת אסתר עם הדמויות והפולקלור היהודי על דמעותיו וצחוקיו.

את הערב חתמה רקפת זוהר בשני שירים שמחים שסחפו את הציבור להצטרף לשירתה.

השבוע, עקב נשף הפורים, לא נקיים את "פותחים שבת". חג שמח לכולם!




פורים ילדים!

ביום ראשון הקרוב 23.3
בחדר האוכל

16:00 - יציאת התהלוכה החגיגית והצבעונית
מבית התינוקות לכיוון חדר האוכל.
16:10 - תחילת המסיבה.
18:00 - מופע משגע של ארז קפלן וילדי החוג שלו.

במקום יהיו מתקנים, פינות יצירה, כיבודים לרוב, אטרקציות לגדולים ולקטנים, ג'מבורי והפתעות...




בכניסה למסיבה יהיה רישום של ילדים אורחים שאינם במערכת החינוך שלנו.

אנו מזכירים להימנע ממסכות, אקדחים, קפצונים ושאר כלי נשק ולזכור שחג פורים הינו חג מאד סוער ומלהיב ולגלות סבלנות.
כל מי שמעוניין להכין עוגה לחגיגה מוזמן להביא אותה לאירוע או לפני כן לחדר האוכל.
טבלת התורנויות להורים חולקה - שימו לב לשעות ולמיקום התורנות כאשר אתם נכנסים למסיבה.
סידורי בטיחות ובטחון מיוחדים ננקטים סביב חדר האוכל - בבקשה היו סבלניים וערניים.

מוזמנים כל ילדי מערכת החינוך של עין שמר.
שיהיה לנו חג פורים נפלא ושמח!
צוות פורים ילדים.
ח ג ש מ ח !

















פרוטוקול
הנהלת
קהילה
מיום 27.2.2008

ס י כ ו מ י ם ו ה ח ל ט ו ת :

אם נצליח במשימה,
נאכל כמו מלכים.
1. אושר פרוטוקול הנהלת הקהילה מיום 13.2.08
2. אושר פרוטוקול הנהלת הקהילה מיום 20.2.08

3. הצעה לטיפול בכלבים.

א. גידול כלב בקיבוץ יהיה בבעלות ואחריות החבר.
א. הכלבים יהיו קשורים ליד דירות בעליהם.
ב. כלבים יסתובבו בקיבוץ רק כשהם קשורים ומלווים ע"י אדם.
ג. כלב שיגלה תוקפנות (נשיכה, התנפלות) כלפי בני אדם, לא יוכל להישאר בקיבוץ.
ד. כלב שנשך – יוסגר עפ"י חוק למשרד הבריאות.
ה. החבר ידאג לחיסונים כחוק ועפ"י הנחיות משרד הבריאות, על חשבונו.
ו. הקיבוץ יזמן מעת לעת פקח של השירות הווטרינרי, שילכוד כלבים שאינם קשו
ז. רים בקיבוץ.
ח. את הפקח ילווה חבר קיבוץ – החצרן.
ט. חברים ישלמו מכספם את פדיון הכלבים שיתפסו.
י. כלב שישוטט חופשי – בעליו יחויב בקנס בסך 35 ₪. ביצוע ע"י מנהלת הקהילה.
יא. לא ניתן לקשור כלבים בכניסה למבני ציבור: חדר אוכל, בריכה, אולם ספורט, מערכת החינוך,
מועדון לחבר, כלבו וכל מקום ציבורי אחר. במקרים אלו, יחול קנס זהה לסעיף י' הנ"ל.
יב. חבר יהיה אחראי לנקות אחרי כלבו
יג. כלב שיגרם נזק לבעל חיים אחר ו/או לרכוש – בעליו ישא בעלות הנזק.
יד. חצרן הקיבוץ יהיה אחראי על אכיפת ההחלטות הנ"ל.
טו. החלטות אילו מבטלות ובאות במקום החלטות קודמות בנושא הכלבים.
טז. חמורים – חל איסור על הסתובבות חמורים בקיבוץ. במידה ולא יהיו קשורים כל העת, יורחקו
לאלתר מהקיבוץ.

הנושא יובא לשיחת קיבוץ ולקלפי.

4. ס מ י ם .
בהשתתפות נציגי המועצה: דודו – מתאם סמים ואלכוהול, שמשי – מנהל מח' רווחה, ברכה – עו"ס. המועצה מטפלת בנושא הן במישור הבלתי פורמאלי – מידע ישירות למערכת החינוך בהנחיית דודו, והן בפעילות ממוקדת ביישובים למניעת סמים.
ב-7.4.08 תערוך המועצה כנס אזורי של צוותים נבחרים בקהילות בהנחיית דר' דוד גרין. על הצוות לכלול: נציג הנהלה, רכז חינוך ו/או רכז נעורים, נציג ו. צעירים ונציג הורים.
תפקיד הצוות להתוות מדיניות בקיבוץ והוא יוכשר ויודרך לתפקיד ע"י המועצה. באחריות מש"א – בחירת הצוות.

5. צ ו ו ת ש י נ ו י :
התקבלה החלטה לדחות את מועד מינוי הצוות עד לאחר הסדנה המתוכננת לחברי הנהלת הקהילה ביום 7.3.08.

רשמה: איילת מוזס

















ל ח ב ר י ם ש ל ו ם
כפי שדיווחתי באחד העלונים האחרונים, אנו משנים את נוהלי השמירה שלנו כדי שיענו טוב יותר על הצרכים המתבקשים - והרי הם לפניכם.

נוהל שמירה בקיבוץ
החל מיום שישי 21/03/08

בהגיע השומר לעמדת השמירה עליו לבדוק המצאות הפריטים הבאים:
2 מכשירי מירס/ 1 פנס מהבהב כחול / 2 פנסי סריקה שחורים מברזל.
באם חסר אחד הפרטים נא לדווח לרב"ש.

כל אירוע חריג בשער או בשטח הקיבוץ ידווח מיידית לרב"ש.
השמירה בעמדת השער תעשה עד לשעה- 03:00.

המשך השמירה תעשה ביחד עם המאבטח השכיר ברכב הסיור עד לשעה 06:00 ולא לפניכן.
יש להפעיל את הכפתור הראשי של השערים שצבעו ירוק ונמצא ליד לוח המפסקים. ביציאה לסיור לשחרר את הכפתור.

יש לשים לב ליציאת רכבי קיבוץ ולהבחין מי נוהג בהם.
יש לבדוק ולתשאל רכבים חשודים שאינם שייכים לקיבוץ.

במהלך הסיור יתקבלו טלפונים מאזרחים ועובדי מפעל שרוצים להיכנס בשערי הקיבוץ -יש לתשאל בקצרה ולפתוח את השער רק במידה והכל תקין, דרך מכשיר המירס של השומר אל המירס שבשער.
במידה ונראה כי יש בעיה בשער יש להגיע לשער ולתת מענה.

לסייר מאבטח קיימות משימות אבטחה שונות ברחבי הקיבוץ אני מבקש בכל לשון של בקשה לא להפריע לו בעבודתו ולא לשנות לו נוהלי עבודה ללא ידעתי.

תודה ושמירה נעימה
יניב שלום רב"ש עין שמר

ביטחון

אבקש לציין כי בעקבות המצב הביטחוני וההסלמה שמתרחשת בכפרי האזור ולאור האירוע שהיה ביום שלישי בצהרים בכניסה לגן השומרון, בו התגלה מטען של שני רימוני יד חיים, אני מבקש להגביר ערנות לגבי אנשים וחפצים חשודים ולדווח לי או לרועי פרילינג בזמן אמת כדי שנוכל לפעול בזמן.
צוות הביטחון סיים לשפץ את הנשקייה ולחדש אותה.
תודה על העזרה בשיפוצים בש"ג ובחדר נשק לאורן לסטון.
בזמן הקרוב מאוד ולאור המצב הביטחוני נקבל מהמשטרה נשקים ארוכים, ונקיים מחדש את כיתת הכוננות של הקיבוץ.
אני קורא לכל מי שרוצה לרתום לעזור ולסייע בביטחון הישוב בשעת חרום ליצור עמי קשר.
כל מי שיש ברשותו ציוד מכתת הכוננות הקודמת מתבקש להעביר לי בהקדם.
בתודה חג פורים שמח ושקט ובטוח.

צוות בטחון עין שמר













שרותי
מר"מ
חדרה

עד עתה אפשר היה להיעזר בשירותי מר"ם הנמצאים בכניסה לחדרה, בשעות בהן קופות החולים אינן פתוחות – בערב, בשבתות ובחגים.
תמורת 65 ₪ אפשר היה להיבדק אצל רופא, ואם חשב הרופא שעל החולה להגיע למיון על מנת לעבור בדיקות או טיפולים שאינם באפשרות המקום, היה מצייד את החולה בטופס 17 למיון.

לפני כחודש התחלפה ההנהלה של מר"ם וקופת חולים טרם הגיעה עמם להסכם על גובה התשלום והתנאים.

במצב הקיים עתה, מי שזקוק לרופא בשעות בהן קופות חולים סגורה, יכול לבקר במקום אך ישלם סכום של 140 ₪ וכמו כן לא יוכל לקבל הפנייה למיון אם יש צורך בכך.

ולכן, כדאי לעשות שיקול דעת על פי חומרת הבעיה:
האם לפנות למר"ם, או נכון יותר לקחת מכתב הפנייה מהאחיות ולהגיע למיון.




למעוניינים ליצור קשר עם תמי רייכל הרי כתובתה:
gaille.brazil@hotmail.fr










מתי לא היו בעיות מגורים?

נכתב בשנה לא ידועה ע"י כותב לא ידוע.
לפי המנגינה "סימן שאתה צעיר..."

אם אתה עוד גר בצריף שלא עבר שיפוץ
ויש לך רק חום בלב ונוחיות בחוץ
ואין לך זוג מכנסיים כמו לאיזה טרח
רק מכנסי צינור שחורים ממש כפתור ופרח!

זה סימן שאתה צעיר...

ומהטרקטור שוב שורק לרותי או לציפ
ובשיחה מצביע רק מתוך פרינציפ
ואם בכל-בו לא עומד משתיים ועד ארבע
כי כל היום אתה אוכל עם אמא ועם אבא –

זה סימן ....

אם אתה עוד לא מקשיב לאיזמים ולתיזות
ואם אתה הולך רגלי ולא על זוג סינתזות
ואם אחת מהאולפן עושה לך עיניים
ואתה עושה (שריקה) ולא במכנסיים –

זה סימן...

אם אתה סתם ככה מסתכל על הירח
ואם לרודוס הופ כמעט עזבת את המזח.
וגם קנית סוס שמירה – שלמת מלוא התיק
והווטרינר פסק זה טוב רק לנקניק

זה סימן...

אם ...... לא מעניינת
וכל מה שמאיר יערי אומר, אתה אומר אחרת
ולא עדרת בגינה שני דונם ועוד קטע
ואם אתה עוד לא אוכל בשולחנות הדיאטה

זה סימן שאתה צעיר...










מ ה י א ה ב ה
אהבה – זהו יחס לאחר כמו לעצמך,
כאשר הרצונות שלו ידועים ומורגשים לך כמו שלך,
ובהתאם לזה אתה עושה הכל כדי למלאותם.
כ ר מ י ה



יפה שלי
ה מ כ ו ן ש ל ר ו ת י

בבוא האביב
אני מזמינה אותך ואותך
לטיפול קוסמטי מפנק
(פנים, שעוות גוף, אפילציה, גבות)



ר צ י נ ו ל ה ו ד ו ת :

לחברי קיבוץ עין שמר על שנתנו בנו את אמונם ואת הזכות להיות חלק בלתי נפרד מהמקום הזה.
חג פורים שמח לכולם
רויטל, אדם ועמרי




ה ת ק נ ת
מחסומי זרוע
לאחר אישור ועדת תכנון מ 1.1.08 ואשור תקציב הקהילה מ 7.1.08, הוצבו שלושה מחסומים במקומות באים:
צומת יצחק וחנה דנון,
צומת לאה מרקם,
שכונה אמריקאית דרום.

פתיחת המחסום ע"י "כפתור" הרכב המצוי בידי החברים, כאשר נכנסים לשכונת המגורים.
יציאה מהשכונה – יש לעצור ולעמוד לפני המחסום, המחסום ייפתח אוטומטית.

המחסומים הותקנו על מנת לצמצם את כמויות הרכבים הנכנסים לאזורי המגורים. להוריד מהירות הנסיעה.
יתר פיקוח על רכבים שאינם שייכים לחברי הקיבוץ.

יש להחנות הרכבים במגרשי החנייה.
סעו בזהירות ושמרו על הילדים וההולכים בשבילי ודרכי הקיבוץ.

אורי ארסטר






מידע
על דיאודורנטים וסרטן השד
מזה 15 שנה מסתובבת ברשת האינטרנט אזהרה בפני שימוש בדיאודורנט, מכיוון שיש בו ריכוז של רעלן הגורם למוטציה של התאים וכך נוצר סרטן A.K.A לפיכך, אם משתמשים בחומר המונע ריח – זה בסדר. אבל השימוש באנטי פרספירנט (מונע זיעה) מסוכן.

ובכן בבדיקה שעשינו באתרים הבודקים מכתבי שרשרת ברשת, נכתב: כי מרכז הסרטן הלאומי האמריקאי, ביצע מחקר ושלל קשר בין השימוש בדיאודורנט לבין סרטן השד.
גם "בסנופס" כתב עת שעוסק בנושאי סרטן לא נמצא כל קשר בין הדברים.



יד שניה
מצפון לאולפנה למחול, בתוך קרוון, נפתחה חנות יד שניה השייכת למועצה.

ניתן לקנות בה במחירים זולים ביותר מכל הבא ליד.
אפשר להביא לשם חפצים, אך לא מקבלים כסף עבורם.
החנות נועדה בעיקרה לנזקקים.
וחלק מהמוצרים מחולקים לנזקקים באזור המועצה, אבל כנאמר אפשר גם לקנות שם.

כרגע החנות פתוחה פעמיים בשבוע אחר הצהריים, בימי ראשון ושלישי. לאחר פסח תפתח גם בשעות הבוקר.








לגלי מלכתנו הבלתי מעורערת

תודה על ערב מפרגן, משחרר, טעים, מושקע ומלא באהבה וחשיבה.
נהנינו לרקוד, לשתות, להתקשט
ולנשנש.
אין כמוך!!!
נשות הממלכה המרוצות


לזוהר משיח
שמתגייסת לצה"ל
ברכות הצלחה והרבה עניין.

מאחלת ועדת קשר וצעירים



ת ו ד ו ת
משפחת בן יהודה מודה לחברים אשר תרמו מזמנם וכישוריהם למפגש חברים לציון 30 שנה לנפילתו של אבשי.
לרעיה – בארגון
לחמי סל - על המכשור והקרנת הסרט
לעלי ושמחה - על הגשת התוכנית
לניר אלון ומרק צ'נסקי – בזימרה
למרים שנפלד – על סדור המועדון
כמו כן לחברים, בני כיתתו של אבשי, לחיילים ולקצינים שבאים לאזכרות מדי שנה – זה 30 שנה!

ת ו ד ה ל כ ו ל כ ם !




תוצאות
הצבעת חברי עין שמר
להנהגת מר"צ
מבין 84 מתפקדי מר"צ

ג'ומס 74
רן 7
זהבה 3













תוצאות הצבעת הקלפי
לסעיפי שיחת הקיבוץ
מ- 8.3.08

1. קבלה לחברות
אדם אלון
בעד- 179 נגד- 4 נמנע - 3

רוויטל דהן (אלון)
בעד- 176 נגד- 8 נמנע-7

2. ועדת השתלמות
תמי צמח לריכוז הועדה
בעד- 127 נגד- 51

עידית עזר, חברת ו. השתלמות
בעד- 167 נגד-21

3. בונוס ענפי
הצעת אילן לוטן
בעד- 147 נגד- 32

4. הסתייגות לתור שיפוצים
הצעת זיו חדוותי בעד- 140 נגד- 38
חמי סל.




















הרצאה מפי שאולי אביאל משדה אליהו
בנושא

הדברה ביולוגית בחקלאות
ע"י תנשמות ובזים


תתקיים

ביום ג' 25.3.08
בשעות 12:00 - 10:30
במועדון לחבר

ה ח ב ר י ם מ ו ז מ נ י ם














פורים –
טלנובלה רוחנית

מגילת אסתר כתובה כמחזה מרתק שיש בו כל מה שצריך: גיבור ונוכל, מלך ומלכה, קנוניה מסוכנת וסוף טוב.

מגילת א(ה)סתר:
מגילה – מלשון גילוי,
אסתר - מלשון הסתר
כלומר גילוי ההסתר.

חג פורים מזוהה עם תחושת התעלות ושמחה.

המגילה כמו במחזה טוב פורסת בפנינו קונספירציות, תאוות שלטון, ניסיון כושל לרצח, מלכה בעלת השפעה ומלך רב עוצמה ושני גיבורים טיפוסיים: "הרע" וה"טוב" שנאבקים ביניהם והכל מסתיים בהפי אנד וחגיגה גדולה.

המן מסמל את הכוחות האגואיסטיים שקיימים בתוך כל אחד מאתנו, ומרדכי את הכוח הרוחני שחבוי בתוכנו ומתגלה כאשר אנו לפני אין ברירה.
גם כיום אנו נמצאים בין שני הכוחות הללו – המן ומרדכי.


















תרומת דם

37 תרמו דם
לעומת ממוצע של 50 פלוס.
שפל כזה עוד לא היה...

הגיעו גם כאלה שלא התקבלו, משום שהיום מקפידים ופוסלים בגלל תרופות מסוימות, או ביקור בארצות שונות, ופוסלים גם מי שביקר אותו יום אצל השיננית או רופא השיניים.

תרומת הדם היא למען הקהילה הרחבה, אך נותנת ביטוח לך ולמשפחתך במקרה של צורך במנות דם.

תודה לכל אלה שבאו ולאלה שקבלו את תרומתם.
תודה ליהודית גרוסברג
שארגנה את ההתרמה.


























א י ל נ ה

ביום רביעי השבוע נערכה מסיבה לכבודה של אילנה וולפסון עם סיום עבודתה אצלנו לאחר 15 שנים.

המסיבה נערכה במועדון, האווירה בה הייתה צנועה וחמימה. הודו ובירכו אותה חמי סל, אסתר אפשטיין, עןדי ואיילת.
אילנה, בדרכה היסודית והצנועה קראה דברי סיכום של שנותיה אצלנו (יתפרסמו בשבוע הבא).

לפניכם ברכתה של איילת.


ברכה לאילנקה

אירוע פרידה זו ממש הזדמנות
להגיד לך אילנה בכל הרצינות
שאני מצרה, אך רוצה להודות, על תקופה שהיית כאן וחוללת נפלאות
חמה, סופר מקצועית ומצוייה בפרטים הכי קטנים,
נעימה, מתיידדת, אכפתית מאוד, מוכשרת ואוהבת לעבוד.
עיקר כישרונך ביכולת הביצוע, בהרגעת הרוחות וביכולת להגיע להבנה עם כולם – ממש מגשרת מלידה.
חבל לי באופן אישי, שהכל נגמר ונפסק.
בטוחה אני, שכולנו ועוד רבים אחרינו, ייהנו מטובך וממקצועיותך.
ולנו נשאר עוד אותך לברך –
המשיכי כך מהצלחה להצלחה והתמידי בדרכך השקטה והצנועה למימוש עצמי מלא
מקווה אני, שגם את, למרות ניסיונך העשיר
לקחת גם ממני קצת ורוצה אני להודות לך על הכל.
כבנות העמק החם, גויסנו למקום בו מתנגן צליל מוזר,
של אנשים משונים שיודעים את הכל ולקיבוץ שנחשב בעיניהם לעילוי
היה מרתק לעבוד איתך
שאי ברכה והמון הצלחה ואושר,

שלך, איילת מוזס









"אנשים ושורשים" 1967

כשהיינו מביאים את מימינו בחביות מכרכור,
הספיק לקולטם טנק ברזל שהכיל לערך תשעה קוב.
עם התפתחות המשק החלפנו את הטנק
במגדל מים, שהכיל 80 קוב.
ואילו עכשיו אנו צורכים כבר
כשני מליון ומאתיים אלף קוב לשנה.









יום רביעי 19 מרץ 2008
חסכון במים 2008 מכתב לעלון



מצוקת המים דורשת צעדי חסכון

לאור מצוקת המים בגלל כמות משקעים נמוכה מצד אחד והגדלת הצריכה מצד שני, נקטה רשות המים בקיצוצים במכסות המים השפירים לחקלאות ובהעלאת מחירם.
מכסת המים השפירים של עין שמר לשנת 2008 קוצצה ב 30% והיטל ההפקה התייקר.
הדבר פוגע ברווחיות הגידולים החקלאיים והיקפם ומחייב אותנו לפעול לחסכון מירבי בשימוש במים השפירים בתצרוכת הביתית.
אי לכך החברים והענפים מתבקשים לצמצם ככל האפשר את השימוש במים להשקיית גינות, שטיפת מכוניות ומיכון אחר ולהשתמש בצורה חסכונית ונבונה במים לצרכי הבית.
כך נוכל לצמצם את הנזק ולמטב את השימוש במים.
ניתן להתייעץ עם צוק איילת ויואב בעניין זה.


בתודה מראש על שיתוף הפעולה,

צוק חרודי
איילת מוזס
יואב דרורי

ק נ ס ו ת ח ד ש י ם
מחיר הקנסות החדשים
הביא חגי ארליכמן מהאינטרנט









היה היה
מ ה א ר כ י ו ן





מתי לא היו בעיות מגורים?

נכתב בשנה לא ידועה ע"י כותב לא ידוע.
לפי המנגינה "סימן שאתה צעיר..."

אם אתה עוד גר בצריף שלא עבר שיפוץ
ויש לך רק חום בלב ונוחיות בחוץ
ואין לך זוג מכנסיים כמו לאיזה טרח
רק מכנסי צינור שחורים ממש כפתור ופרח!

זה סימן שאתה צעיר...

ומהטרקטור שוב שורק לרותי או לציפ
ובשיחה מצביע רק מתוך פרינציפ
ואם בכל-בו לא עומד משתיים ועד ארבע
כי כל היום אתה אוכל עם אמא ועם אבא –

זה סימן ....

אם אתה עוד לא מקשיב לאיזמים ולתיזות
ואם אתה הולך רגלי ולא על זוג סינתזות
ואם אחת מהאולפן עושה לך עיניים
ואתה עושה (שריקה) ולא במכנסיים –

זה סימן...

אם אתה סתם ככה מסתכל על הירח
ואם לרודוס הופ כמעט עזבת את המזח.
וגם קנית סוס שמירה – שלמת מלוא התיק
והווטרינר פסק זה טוב רק לנקניק

זה סימן...

אם ...... לא מעניינת
וכל מה שמאיר יערי אומר, אתה אומר אחרת
ולא עדרת בגינה שני דונם ועוד קטע
ואם אתה עוד לא אוכל בשולחנות הדיאטה

זה סימן שאתה צעיר...


הביאה : שלומית דקל

ש ב ת ש ל ו ם
ח ג ש מ ח !

ז' באדר ב' תשס"ח 14.3.2008

עלון מס' 9 (3682)ז' באדר ב' תשס"ח 14.3.2008


בנות עין שמר היקרות מאד!

לרגל יום האישה הבינלאומי
אנו מזמינים אתכן ורק אתכן
לערב שכולו נשיות והנאה.

ביום שישי זה 14.3.08
בשעה 21:30 בפאב

נפגש באווירה מיוחדת,
נלמד ונרקוד ריקודי בטן חושניים,
נתקשט בנצנצים, נשתה
ונעשה חיים משוגעים כמו שרק נשים יודעות!
כל זאת ללא אף גבר בסביבה...
תביאו חברה ובואו להשתחרר מהכול!


















פותחים שבת
לפני שבוע קיבלנו את השבת עם שיריו היפים של נתן יונתן במלאת 4 שנים למותו.
את השיר "הרדופים" הוביל אמיתי ששון. מקהלה קטנה זימרה את "שאון התותחים".
את "שיר אֶרֶץ" הובילה מירי גרוסברג, ואת השיר "כמו בלדה" זימר קובי גרוסמן.
חן, חן לכולם.

את פרשת "פְקוּדֵי" דרשה בדרשה עתירת מחשבה וידע סיגל דקל. בתחילת דבריה ציינה שפרשה זו חותמת את ספר שמות. אמרה שספר שמות הנפתח בדרמות אדירות כגון לידת עם ישראל בשעבוד מצרים, הסנה הבוער, חציית ים סוף, מעמד הר סיני ועוד... מסתיים כאן ב"פתק מקומט למכולת" עם רשימת חומרים לבניית המשכן ובגדי הכהונה.
סיפרה שהמשכן וכליו מובאים אל משה "הקבלן" שיבדוק האם נעשו לפי מצוות אלוהים.
משה חותם על המוגמר, מברך... ו"כבודו" (האלוהים) נכנס להשתכן בו....

בהמשך דיברה על החושן, על חשיבותו, תפקידיו וצורתו המיוחדת. ציינה שכיום משמש הביטוי "חושן משפט" למכלול הדינים בהלכה הנוגעים לדיני ממונות.
לאחר מכן דיברה על שנת השמיטה, אמרה שהשמיטה אינה רק שנה לשמיטת קרקעות, אלא התורה מצווה גם על: שמיטת עבדים – כלומר שחרור העבד העברי בשנה השישית, ושמיטת הכספים – שבה יש ויתור על החזר הלוואות שלא נפרעו עד השנה השביעית.
ציינה שבנוסף לפאן הכלכלי יש לשמיטת הכספים גם פאן דתי: הצהרת בעלותו של האל על הרכוש מביאה את האדם להכיר בכך שהוא רק דייר משנה בעולם, ובעל הבית האמיתי הינו בורא שמים וארץ בכבודו ובעצמו.

סיגל עמדה על טעם נוסף לשמיטת הכספים: הטעם החברתי. זהו ציווי, הסבירה, שמטרתו לבער את העוני, לעצור את הפערים החברתיים ולמנוע פשיטת רגל קיצונית.
ציינה שיצירת פער גדול בין הפרטים המרכיבים את החברה תביא להתפוררותה, וחברה מפוררת היא חברה שבה נפגעים כולם, גם עשירים וגם עניים.
לסיום הוסיפה שגם עבורנו יכולה שנת השמיטה להיות בעלת משמעות, אם נשמוט בה את המיקוד בשיקולי הכספים, ונראה בה שנה שבה נעביר את מוקד תשומת הלב שלנו משיקול הרווח האישי לשיקול הרווחה החברתית. מהפרטי אל הכללי.
אמרה שהיא מאמינה כי יותר מִתִפְאֶרֶת כְּלֵי המשכן ובגדי הכהונה, חֶבְרָה צודקת היא אשר תבטיח כי יתקיים בנו סיומה של הפרשה ושל ספר שמות:
"וַיֵכַס הֶעָנָן, אֶת אוהֶל-מוֹעֵד, וּכְבוֹד יְהוָוה מָלֵא אֶת הַמִשְכָּן". (שמות לד).

והשבוע, נקבל את השבת בסימן חג הפורים המתקרב. עם שירים ומגדנות, ועם עלי אלון שיביא בפנינו את גיבורי "המגילה" של איציק מנגר עם איוריו של שרגא ווייל.



‏יום רביעי 05 דצמבר 2007


הנהלה כלכלית
פרוטוקול ישיבה מס. 83 - 5.12.07


משתתפים: ליאורה מאסטרו, לימור גרוסמן, חמי סל, יגאל כצנלבוגן, עמי גלעד, גדעון מגן, יהודה
ריפתין, מרק ברצלבסקי, יואב דרורי, משה שפירא, עודי דגאי.
חסרים: אורי ליס בחו"ל, שי מרקם.



1. גיוס כספים פנימי באיגלו (EGLUE) –
בהמשך להצגת העניין בישיבה מס. 82 מלפני שבוע ע"י מנכ"ל איגלו, דרור פוקרד,
ומושיקו, עודי הציג את דרישת איגלו לעין שמר להודיע על השתתפות בגיוס כספים
פנימי של השותפים, סיבוב C. הוצג חלקו של עין שמר בגיוס המבוקש, כולל הלוואה
המירה בסך K142 $ שכבר ניתנה בספטמבר.
יהודה ריפתין הציג הצעה לשיעור השתתפותנו בגיוס ההון שלוקח בחשבון מרכיבים
כמו:סיכון, הגנה מכסימלית על שיעור אחזקותינו בחברה, יכולתנו הכספית ותשואה
מכסימלית.

סוכם:
לאשר לצוות של עודי, יהודה, עמי ויואב לפעול מול החברה במגבלת של עד K300 $
השקעה בהתאם לתנאים הסופיים שיוצגו ע"י החברה.


2. יואב עדכן בעניין מהלך להנהגת תשלום בגין שימוש במבנים שטחים ותשתיות של כל
העסקים והעמותות שבקיבוץ.



רשם: יואב





פרוטוקול ועדת רכב


נוכחים: איילת מוזס, גיורא ריפתין, דני שורר, חיה חרודי,
פנינה גלעד.




1. חברים בועדת רכב.
חיה חרודי בתוקף תפקידה בהנה"ח אחראית על נושא הביטוחים, כפתורי רכב, חיוב
נסיעות וכו'.
סמדר שם טוב – ייעוץ בנושאים חינוכיים.
אנו מעוניינים בחבר/ה נוסף לחיזוק הועדה - יובא לאישור מש"א.

2. עידכון מחיר לק"מ.
עדכון מחיר הק"מ יעודכן מדי זמן לאחר בדיקה עם גיל התמחירן .

3. החלפת רכבים לרענון צי הרכב.
יש לנו מגמה להוסיף עוד רכב עם שבעה מקומות או יותר. העניין התעכב מעט עקב
תאונת "טוטל לוסט" של 34 וגניבת יונדאי 51.

4. ביטול הזמנת רכב אחרי שעה.
זמן ביטול הרכב מרגע ההזמנה יקוצר לחצי שעה. הנימוק: שעה זהו זמן ארוך מדי.

5. נהג בית.
יגאל ישראלי סיים לבצע את נסיעות אחר הצהריים. נסיעות אלו מתבצעות ע"י לירון
תיבון ועידו ספקטור. נערכה פגישה בין רוני לבין עידו לבירור נוהלי העבודה.

6. חיוב לפי זמן הנסיעה.
עמי גלעד לקח על עצמו את טיפול וקידום הנושא. ההצעות יובאו לועדת רכב ואחר כך
לשיחת הקיבוץ.

ענף הרכב / נהלים חשובים

* בדיקה ויזואלית.
לפני תחילת נסיעה, כדאי לבדוק סביב הרכב סימני דפיקה, גלגל מפונצ'ר, חוסר אוויר
בגלגל, פנס שבור.

* בעיות בתוכנה.
עדיין קיימות בעיות בתוכנת סידור הרכב. נא לשים לב מה כתוב על המסך: סוג רכב
קבלתם, מספרו, שעת היציאה והחזרה.

* בדיקת שמן, מים ודלק.
ככלל, מדי בוקר ובנסיעות ארוכות יש לבדוק את הרכב. אחריות זו חלה גם עלינו הנהגים
ולא רק על המוסך.

* דיווח
חובה לדווח על כל תקלה, תאונה או נזק לרכב. לשם כך יש לוח תקלות על דלת חדר
סידור הרכב. כמו כן יש לעדכן את אחד האנשים הבאים: גיורא, פנינה, חיה או דני.

* נהגים חדשים
הנהגים החדשים חייבים בהדרכה תיאורטית ומעשית שתבוצע על ידי דני שורר רכז
הרכב. כמו כן יחולק להם תקנון רכב צעירים. לאחר מכן יינתן להם כפתור הרכב.

* החזרת רכבים.
יש לשים לב שמיכל הדלק מלא לפחות בחציו. לוודא ניקיון כללי ברכב, לא להשאיר ציוד
אישי. את הרכב להחזיר רק דרך הסידור בעזרת הכפתור הצהוב.

* הובלת בעלי חיים.
ככלל ועדת רכב רואה בתופעה זו זלזול בציבור הנהגים והנוסעים, בכך שזה גורם ללכלוך
הרכב והריפוד, ולעתים לריח רע בתוך תא הנוסעים.
במידה ואין ברירה, ניתן להשתמש בטיוטה 32 – טנדר פתוח, או היאס 31 שהוא ללא
כסאות מאחור. אנא, כבדו נוהל זה.

* נהיגת בנים/ות בעצמאות כלכלית.
לצערנו הרב נמשכת התופעה של נהיגת בנים/ות הנמצאים בעצמאות כלכלית בכפתורי הוריהם.
אנו רואים זאת בחומרה רבה וחוסר אמון בתקנון ועדת רכב. יש באפשרותנו לעקוב אחר
תופעה זו וננקוט בכל האמצעים העומדים לרשותנו. גם השבוע התרחש מקרה נוסף של
נהיגה תוך שימוש בכפתור ההורים. אנא חדלו מנוהג זה.
ס י כ ו ם :
מושקע מאמץ גדול של צוות המוסך בשמירה על מצב הרכבים. כמו כן, פנינה, לירון ויגאל משקיעים זמן רב ברחיצת המכוניות ושמירה על ניקיונן.תיקוני פחחות, ריפודים ועוד עולים הרבה כסף.
בואו כולנו נהיה שותפים למאמץ זה וכל אחד ואחת יתרום/ תתרום את חלקו/חלקה.

ב ב ר כ ת נ ס י ע ה ב ט ו ח ה
דני







תרגיל אינטר טקסטואלי
בהוקרה לקובי











ת ק ו ה

מישהו לחש באוזני
אף פעם לא מאוחר
הזמן אזל, לחשתי,
תם חלף עבר

רוח של ים נשבה בחוצות
קול אורלוגין קרא חצות
בפונדקי שלי, דועך, כובה נרי
עצור אמרתי, המתן לרגע קט
אולי אתרום, קורבן מתת
שלא עבר זמנו כמעט.


בא אורח, עורב קודר
המריא היישר תחת הנר
ויקרא קריאה ניצחת
זו הרוח לא יותר

רוח ים רעננה, שטה בחוצות,
נושאת עננה צחורת נוצות
ועל כנפה עלה של תקווה.


ה ד ס ה ר ו ט מ ן










י ו ם ה א ש ה ?
ר צ ו ן ש ל א ש ה !

האשה על פי הקבלה:

מכיוון שהאישה גרמה כביכול לחורבן העולם, דווקא היא נמצאת במרכז תיקון העולם. הרי כל הדברים שנעשים בעולם, נעשים לפי רצון האישה, ולא לפי רצון הגבר.
כולנו מבינים כבר מהחיים כי אין גבר שלא עושה את רצון האישה. גבר רוצה להיראות טוב בעיני האישה, ואילולא היא - היה ממשיך לשחק במשחקים שלו כמו ילד קטן ולא גדל לאורך כל חייו. מלכתחילה האישה מכוונת את הגבר להשיג דברים טובים, ולהביאם לבית, למשפחה, להתקדם בעבודה ובכלל.
לגבר יש רצון מאוד חזק להראות את עצמו כלפי האישה כ"גבר". לכן אם האישה חכמה, היא יכולה לסובב את הגבר לתיקון - מספיק שהיא תעודד אותו ותגיד: "אתה גדול, אתה מיוחד - בגלל שאתה רוצה את הדבר הזה", והגבר יעשה.

עוד לאברהם, המקובל הראשון, נאמר: "כל אשר תאמר אליך שרה, שמע בקולה". בקבלה האישה נחשבת למקור וליסוד שממנו יוצאים לתקן את העולם, ולכן מציבים את הרצון שבא מתוך האישה למימוש על ידי הגבר. וכשזה קורה, מתחברים האישה והגבר יחד. וזה לא נגמר בכך שהם שווים, או שמישהו יותר ומישהו פחות. אלא בעבודה ההדדית הזאת הם מתחברים והופכים להיות אדם אחד שלם. וזו המטרה!














לשמור על הצמחים
יש לנו (אופיר חננאל,גל יגודה,רותם ארליכמן, בר תומר,אוריין מור ויובל שורר) מחנה (ליד המרכז הבוגר) ויש שמה גם צמחים אז אם אפשר בבקשה לא להיכנס ולדרוך על הצמחים זה מאוד ישמח אותנו
בתודה רבה!!!!!!!!!!




















שאילתא לאיילת
1.
האם כוונת חלוקת הבונוס לענפים הייתה אמורה להחליף את הבונוס האישי המתקבל מדי שנה?

2.
בכל מקרה – מה קורה עם הבונוס השנה – האם היתרות אינן מאפשרות ומצדיקות חלוקת בונוס אישי?

משיבה איילת:
1.
הבונוס ממקום העבודה אינו שייך לבונוס האישי שמהווה למעשה חלוקת רווחים לבעלי המניות.
הבונוס ממקום העבודה הנו אישי וייעודו תמרוץ של מקום העבודה על תרומה מיוחדת של העובד להצלחת הפעילות במסגרת עבודתו. בכל מקרה הנושא יובא לקלפי.

2.
בונוס משקי. בשלב זה עדין לא נמסר על העברות מהמגזר העסקי לקהילה בגין תוצאות 2007. במידה ויועבר בונוס מהמגזר העסקי לקהילה - יובא הנושא להחלטת השיחה (באם לחלק בונוס, להגדיל הפקדה לפנסיה, או כל דבר אחר).

בלי קשר לאי קבלת רווחים מהמגזר העסקי, לאור תוצאות הקהילה הוחלט ובוצע גידול בתקציב האישי החל מינואר 2008 בסך 180 ₪ לחודש לחבר, שהם תוספת בסך 2,160 ₪ לשנה – יותר מהבונוס שחולק בשנתיים האחרונות.

בתקווה שיועבר כסף ואפילו הרבה כסף לקהילה ושיהיה מה לחלק.






















מועצה אזורית מנשה
פותחת
קורס חובשים/מתנדבים במ.ד.א
לתושבי המועצה המעוניינים בקורס נהגי אמבולנס.

הכישורים הנדרשים:
12 שנות לימוד
גיל – מעל 21
רישיון נהיגה בר תוקף ללא הרשעות תעבורה
תעודת יושר - (להוציא במשטרה הקרובה)
אישורי חיסון צהבת B. (במרפאה).

תאריך לראיון אישי: 4.3.08 שעה 17:00 בבניין המועצה
תאריך פתיחת הקורס 6.4.08
הקורס מתקיים בין השעות 18:00 – 22:00

הרשמה אצל גלוריה 052-8902306



תורמים דם

ביום שני
17.3.08
בשעה 16:00
במועדון לחבר
על סנדוויץ מרוח בחמאה
גבינה צהובה
נקניק
ומיץ –

נ ת ר ו ם ד ם .

זה חשוב
זה בריא
וכדאי.






בדיקות ראיה לרישיון נהיגה
ועדת רכב מממנת בדיקות ראיה לרישיון נהיגה, לכן חברים אשר מבצעים בדיקות אלו ומעוניינים לקבל החזר כספי יעבירו את הקבלה עם שם ברור לתא דואר של דני שורר, רכז ועדת רכב.
בבקשה לא להעביר קבלות אלה לתא של נורית כהן.
תזכורת חשובה : בהלפרין גן-שמואל מתבצעות בדיקות אלה חינם!!!
תודה, דני שורר ונורית כהן

א ז כ ר ה
ביום שישי 14.3.08
תיערך אזכרה
לאבשלום-אבשי בן יהודה
לרגל 30 שנה לנפילתו.
בשעה 14:30 נעלה לקברו
בשעה 15:00 נתאסף במועדון לחבר להעלאת זכרו.
ציבור החברים מוזמן.
ה מ ש פ ח ה



























מים

שיחה עם אהרון חדוותי, איש גידולי השדה, שהמים מאז ומתמיד, הם מרכיב חיוני ביותר
בהם – על מצב הצנרת, על בצורת, שימוש במים ועוד.

מכר שלי שמוצאו מרוסיה אמר, שהופתע כמה הרבה מדברים אצלנו על המחסור במים, לבין מה שעושים בפועל.
אז מה קורה, עושים משהו?
נציבות המים הכריזה על שנת בצורת, כיוון שבשלושת האקוויפרים - המאגרים התת קרקעיים של המדינה: בכנרת, בחוף ובהר, יש גרעון. היא צמצמה את מכסות המים השפירים (לשתיה) ב 40% בכל הארץ.
זו הכרזה של הנציבות ולא של מדינת ישראל, שהכרזה מפיה מחייבת מתן פיצויים.

והמשמעות לעין שמר?
אצלנו חלק גדול מהשדות שנמצא ב"דרום" מושקים ע"י מי קולחין מהמאגרים - וזו לא בעיה. אבל יש לנו שטח של 1000 דונם הנמצא במזרח
( 450 דונם אבוקדו, ו- 550 דונם גידולי שדה) – בין גבעת חביבה לקיבוץ, שהם עדיין מושקים במים שפירים ולגביהם יש לנו בעיה.
אפשר לומר שהקצבת המים של מקורות ירדה מאז תחילת עידן הקיצוצים לפני כעשרים שנה ברבע מהכמות.

ומה זה אומר בפועל?
לקיבוץ שלנו יש מכסה של 660 אלף קוב.
מתוכם מוקצב לשימוש הביתי 112 קוב (למכבסה, תעשיה, רפת, נוי ובתים). בפועל הצריכה הביתית גבוהה פי שניים מההקצבה וזה מאלץ אותנו להפוך חלק מהחקלאות לחלקות בעל (שאינן מושקות).

אפשר לומר שמשק הבית הממוצע אצלנו צורך פי כמה וכמה מהממוצע הארצי.

היכן ולמה?
חלק מהחברים אינו עושה חשבון ואינו מגלה אחריות. יש דיירים בשכונת לוינסון המזרחית וגם בחממה, שמשקים כאילו אין לנו הגבלת מים. ומכיוון שהחבר אינו נושא בעלות הישירה של המים, הוא מתעלם מהמצוקה שבה משק המים מצוי.
במענית התחילו בהתקנת מונים למים, אך זו הוצאה גדולה מאוד ונקודת האיזון שלה עדין רחוקה.

בבתים רבים מחכים זמן רב למים חמים הנשפכים לריק.
האם מצב הצנרת שלנו תורם לבעיה?
מערכת הצינורות שלנו חלקה נבנה לפני עשרות שנים ובוודאי שיש בה בלאי.
גם התקנת סירקולציה המאפשרת סחרור של המים בקביעות, כך שבפתיחת ברז מיד יצאו מים חמים היא מאוד יקרה.
בעבר הרחוק היו המים מצרך זול והמיסוי עליהם נמוך ביותר. היום מחירם עלה במאות אחוזים ועלות קוב מעל שקל. אנו מוציאים קרוב ל 600 אלף ₪ בשנה על מים, ועוד סכום גדול נוסף כדי לחמם אותם.

אז מה אפשר לעשות?
כשאין מערכת בקרה לכל גינה ודירה כפי שנהוג בחשמל, אנשים צריכים להבין שהדבר בנפשנו. בגלל גידול מספר התושבים במדינה, מעבירה המדינה מים מהחקלאות לצריכה הביתית ובכך חונקים את החקלאות וקיימת תופעה של יבוש מטעים ופרדסים.

אני מקווה, שמבלי התקנת מונים נתעשת כולנו לשמור על המים, ותגבר המודעות לנושא החשוב הזה.

תודה לאהרון – שאלה נורית












כללית מושלם
חברים שטרם השיבו על השאלון שהוכנס לתא הדואר שלהם מתבקשים לעשות זאת.
גם מי שכבר בביטוח מושלם יכניס את הפרטים המתבקשים ויציין זאת.

ת ו ד ה - נ י ר ה כ ה ן



בטיחות בפורים

כידוע חג פורים גובה קורבנות מדי שנה. ד"ר נגב ממליץ על כניסה לאתר "בטרם"
שבו הנחיות בטיחות לגבי תחפושות ומשחקים מסוכנים.
כתבו בכתובת: בטרם פורים - ותכנסו לדף המתאים.



חורף חכם



חוג סריגה
השנה התקיימו שלוש פגישות בלבד
אבל גם בהן הצלחנו להתעדכן במה ששכחנו וגם ללמוד דברים חדשים.
איזה תענוג ליצור משהו במו ידיך!
ועל כך תודה גדולה למרלן ושלומית דקל שזו שנה שניה מדריכות אותנו במסירות ורצון טוב ובכך מאפשרות לנו ללמוד ולהתקדם בסריגה מגוונת שכאילו הולכת ונעלמת מהעולם.

לטובית שפירא
השנה זכינו שוב בחוג הנפלא שלך "סיפור ויצירה".
במשך 5 מפגשים כינסת את זאטוטינו בהקשבה מלאה ועניין רב סביב סיפור יפה אשר סיפרת בצורה לבבית ואקטיבית.
לאחר מכן יצרנו עם הקטינים מיטב יצירות הקשורות לסיפור. יצירות אלו עודן מקשטות את המקררים ברחבי הקיבוץ.
אנו רוצים להודות לך על תשומת הלב וההשקעה הרבה. אנחנו נהנינו מאד והכי חשוב שילדינו מצאו עולם עשיר ומהנה בזכותך.
בהערכה גדולה, הורי חוג "סיפור ויצירה".


לעידית ועומרי
באתם עם לב טהור וכוונות נפלאות להוביל אותנו ל מחוזות העשייה הקהילתית. פרויקט הפאב שהתחלנו בו עוד מתפתח ואנו בטוחים שיהיה מוצלח ביותר.
תודה על היוזמה והרצון הרב!
מחברי הצוות.
(עידית ועומרי ממגדלור)



עדכוני טלפוןהטלפון הנייד של נורית כהן הוחלף ל- 052-5226614



כה לחי לורד צפניה/מרקיאר
עם היבחרה למרכזת משק
בקיבוצה – גזית.
אנחנו גאים בך – עלי והצליחי
בתפקידך החדש
ההורים
צפניה ותרצה


נ י י ד - ת ז כ ו ר ת
לא לשכוח.
212 * מחייגים כאשר רוצים ששליח סלקום יבוא לקחת הנייד המקולקל וישיבו למחרת.





מתפרה – תזכורת
לתיקון בגדים מביאים רק בגדים נקיים ומכובסים.
בגדים חדשים מפוטר (טרנינגים) הזקוקים לתיקון, צריכים לעבור כביסה לפני התיקון.
לא לפרום רוכסן מסוודר או מעיל המובאים לתיקון.
תודה על שיתוף הפעולה.

בטחון
בשבועות הקרובים מסתובבים ציידים באזור הרפת לדילול היונים
אז לא להיבהל






בחצר מחפשים:

1. מדריך תורן
עבודה אחת לחמשה שבועות,
5 שעות
הדרכת קהל משפחות המגיעות למוזיאון.

2. נהג תורן.
עבודה אחת לחמשה שבועות,
3 שעות מינימום.
נהיגה והדרכה של סיורים לקהל המשפחות המגיע למוזיאון בטרקטור וברכבת.

חובה רישיון לטרקטור מעל שנתיים ורישיון לרכב פרטי.

הכשרה תינתן למתאימים.
אפשרות לשיבוצים מעבר למצוין לעיל – בהתאם להזמנות.

המעוניינים יפנו לטובית בהקדם.





מועצה אזורית מנשה

המחלקה לתרבות
מארגנת
בית פתוח של אמני המועצה

שיפתחו בתיהם לקהל הרחב ויציגו את מעשי ידיהם
בחול המועד פסח * 25-26 באפריל
בין השעות 10:00 – 18:00
האירוע יזכה לחשיפה אזורית וארצית, ויפורסם קטלוג המשתתפים

עסקים המעוניינים לפרסם מתבקשים לפנות בהתאם.
דמי השתתפות 100 ₪

לפרטים והרשמה ניבה גון ותמי צמח






מ צ א ת י
בטיוטה 19 3M.P
ד ו ד י



ח ו פ ש ה
מתאריך 18.3. עד 25.3
לא אהיה בבית
בפניות דחופות בנושא דירות
נא לפנות לשאול גלעד
נ א ו ה ג ו ר



מ"פיצה פלאפל"
לקהל הנהנים:
החל מהשבוע הבא, לרגל "טיפול עשרת אלפים" בבילינסון, אעדר לתקופה קצרה והמכירות תיפסקנה עד להודעה חדשה. נקווה להתראות בהמשך.
בברכה, רפי שפירא.




האיורים לפורים - פרי יצירתה של זוהר משיח. כ ל ה כ ב ו ד !






פורים בקריביים!!!
בשבוע הבא, יום שישי 21.3.08 משעה 21:00
באי הקריבי שלנו בחדר האוכל.
מובטחים ריקודים עד אור הבוקר, הופעות של מיטב המוחות, סרטי וידיאו, שתייה לרוב למצב הרוח, ושלל הפתעות כמיטב המסורת!
תרשמו ביומנים - שבוע הבא יוצאים לנופש בקריביים של עין שמר!!!

כמה ענייני פורים חשובים:

תורנות פירוק פורים
בשנה שעברה הייתה לנו בעיה מאד קשה עם תורני הפירוק. הזמנו אז 14 תורנים והגיעו רק 4 וכמובן שהניקיון נמשך הרבה יותר מהנחוץ.
השנה הוזמנו 14 תורנים וכולם קיבלו פתקים בתאי הדואר. כמו כן אני מפרסמת את שעות הפירוק כך שמי שמתעורר ומתחשק לו או לה לתרום לקיצור הזמן מוזמן להגיע:
יום שבת 22.3.08 בשעה 13:00 בחדר האוכל.
החלפות ושינויים בתורנות הם באחריות התורנים. לאחר מה שקרה בשנה שעברה נצטרך לשקול איך אנחנו מתייחסים לעניין ההברזות.
אני מקווה שלא נגיע למצב לא נעים שוב.

הציורים היפים והיצירתיים שמקשטים את חדר האוכל הם פרי כישרונה של זוהר משיח - תודה רבה וכל הכבוד!

מחסן תחפושות
בשעה טובה, בתזמון מושלם לקראת פורים, הסכים חיים חננאל לקחת על עצמו את האחריות למחסן התחפושות.
חיים סידר את המקום ושדרג את השירות.
אם יש לחברים בגדים ישנים או אביזרים שונים ומוכנים לתרום למחסן בבקשה עשו זאת בתיאום עם חיים.
אנו מזכירים שהשימוש במחסן הוא לחברי וילדי הקיבוץ בלבד ואין להוציא דברים לאנשים מבחוץ.


לפניכם שעות הפתיחה של המחסן לקראת פורים - בבקשה שימו לב לשעות:

יום א' 16.3 בשעות 16:00 - 17:30 - ילדים
יום ב' 17.3 בשעות 16:00 - 17:30 - ילדים
יום ג' 18.3 בשעות 20:00 - 21:30 - חברים
יום ד' 19.3 בשעות 20:00 - 21:30 - מוסדניקים (מעין שמר)
יום ה' 20.3 בשעות 20:00 - 21:30 - חברים
יום ו' 21.3 12:00 - 13:30 - חברים

בואו לשנות זהות בפורים בקריביים!

כניסת י"ב לפורים
כמיטב המסורת מוזמנים נערי כיתה י"ב למסיבת פורים בקיבוץ. אני מזכירה שמדובר בילדי עין שמר בלבד והם אינם יכולים להזמין אורחים מבחוץ, גם לא בני או בנות זוג. בבקשה הקפידו על הנושא!

ש י ה י ה ה ר ב ה ש מ ח ! - גלי





ש י ח ת ק י ב ו ץ 8.3.08

ק ב ל ה ל ח ב ר ו ת

ח מ י ס ל :
הנה"ק ממליצה לקבל את אדם אלון ורוויטל דהן לחברות.

א ד ם א ל ו ן :
קבלו אותנו מאוד יפה ושלושתנו מרגישים שחזרנו הביתה ונקלטנו מצוין. עכשיו אני עובד במפעל במחלקת האריזה ולומד ראיית חשבון במכללת רמת גן. תודה לכל מי שעזר לנו.

ר ו ו י ט ל ד ה ן :
נולדתי בירושלים ויש לי תואר ראשון במדעי ההתנהגות. אני עובדת בגן תלתן ומרוצה מאוד מהחינוך כאן. קבלו אותנו מאוד יפה ותודה.

א ד ו ה ת ו מ ר :
רוויטל מביאה לגן שלנו הרבה חום, אנרגיה, שמחה וכיף.


מ ש "א - ו ע ד ת ה ש ת ל מ ו ת

ר ו נ י ג ל ע ד :
אנחנו מציעים את תמי צמח לרכז את ועדת השתלמות יחד עם עידן יגודה. ומציעים את עידית עזר כחברה בועדה.
הצעירים יוצאים כולם ללימודים, והמבוגרים מומלצים ע"י מש"א להנהלת הקהילה על פי קריטריונים שנקבעו והוכנו בטבלא ע"י משה רונן.


בונוס לחברי הקיבוץ העובדים במשק ובקהילה

ח מ י ס ל :
לפני שלושה שבועות הוחלט בהנהלת מש"א ואושר בהנה"ק על חלוקת בונוס לחלק מהעובדים בקהילה, לאחר מכן קיבלתי פנייה בכתב של 30 חברים המבקשים להביא הנושא לשיחת הקיבוץ.

ש ל מ ה ש ח ר :
לפני כשלושה חודשים נודע לנו שאחד החברים קיבל כמה אלפי ₪ בונוס.
על נושא הבונוס נודע לי מהעלון. אנחנו קיבוץ שיתופי ולא יכול להיות שחלק יקבלו 100 ₪ ואחרים אלפיים וכל זה לא לפי רווחים או מאמץ שהושקע.

ר ו נ י ג ל ע ד :
הנהלת מש"א דנה ארוכות בנושא, לפי רשם האגודות ניתן לתת בונוס ענפי ועדין לא לשנות את סיווג הקיבוץ השיתופי. בנוסף הועלו הבעיות והדילמות עם עובדי החוץ המקבלים בונוסים ועם אלה שהמעביד לא נותן מתוך מדיניות. והחלטנו: אנו ממליצים כי נושא הבונוס הענפי יטופל בצוות שינויים ועד אז לא יקבלו בונוס עובדי הקהילה, המשק ועובדי החוץ.
כן יקבלו בונוס על הצטיינות – עובדי החוץ המקבלים זאת ממעבידם (עד תקרה של 2000 ₪) וענפים במשק ובקהילה יתוגמלו בהשקעה מגבשת על פי קריטריונים ברורים שיובאו לשיחה.

ר פ י ש פ י ר א :
ברצוני לדעת אם הנושא עלה מתוך לחץ של העובדים, או מצדכם על מנת לעודדם?

א י י ל ת מ ו ז ס :
כאשר מקבל עובד בונוס הוא מגיע לקהילה וזו מפרישה לו עד 2000 ₪ בשנה (ולא על פי גובה שכרו). יש מקומות בהם מקבלים בקביעות בונוסים ולעתים סכום גדול, למשל בגרנות.
כאשר חילק ענף בקיבוץ בונוס לעובדיו, שכירים וחברים, חשבנו שלא נכון להפלות לרעה את חברי הקיבוץ ולא לשתף אותם.
סכום הבונוס לעומת התגמול עבור השכר הגלובאלי הוא קטן ולכן איני רואה כאן פגיעה בשיתופיות. חלק מהענפים בקשו לתת שווה לכל העובדים ואחרים לפי היקף המשרה.

י ה ו ד ה ר י פ ת י ן :
סעיף העבודה והפרנסה של צוות השינוי נפל בהצבעה ולכן גם כל מרכיביו.

מ נ ו א ל ו ן :
הבונוס לא הופל בצוות ההסכמות אלא הוחלט לא להפעילו בינתיים.
חבל שהדיון לא התקיים לפני שלושה חודשים.
לנושא הבונוס הרבה פנים, ותחום השוויון כל כך גדול ופרוץ שיש מה לשפרו, במיוחד כאשר ישנם 100 עובדי חוץ. אך יש לעשות זאת בצורה מסודרת.
כבר בעבר ניתנו תמריצים. בשנת 99 הרוויח המפעל וחבריו נסעו לבילוי בים המלח בסכום גבוהה. גם במיניפלסט חלקו בונוס.
לתמריץ יש חשיבות ומקום בחיינו. לדוגמא ב"חמד" שבו עובדים שבעה גמלאים מכלל הגמלאים, אשר בחרו לעבוד ומביאים לקיבוץ מדי חודש רווח של 12 אלף ₪. גם עובדי המטבח יכלו להסתפק בהאכלת הקיבוץ בלבד, והם לוקחים על עצמם פרויקטים נוספים כדי שהקהילה תרוויח.

ח מ י ס ל :
לשלמה – אף אחד לא קיבל בונוס גדול.
מנו צודק, פרק העבודה והפרנסה הוקפא.
הדיון היה צריך להגיע לשיחה קודם. הצעת החלוקה החדשה של מש"א תגיע לקלפי.

י ג א ל ס י ט נ ר :
יש לחזק את ההחלטה על הבונוס בהתאם להצעת מש"א. כל הדיבורים על שוויון ערך העבודה אינו מתאים לזמננו – לא במאמץ ולא בתמורה.

א י ל ן ל ו ט ן :
עברתי על עיתוני המשק, שם כתוב שההחלטה על ביטול סעיף העבודה והפרנסה (שהבונוס הוא חלק מהם) ירד.
גם בעבר, בדיון עם צוות השינוי, כאשר הוחלט על בונוס היתה התלבטות כיצד לבצע זאת והובטח בשיחה שלפני שיוחל בחולקת הבונוס יהיה דיון על הקריטריונים וזה לא נעשה. גם הצעת מש"א הערב אינה ברורה. לדוגמא, אם לענף מסוים הייתה שנה אחת מאוד רווחית
ובשנה שלאחריה בגלל שינוי סל המטבעות, ייקור חומרי גלם ועוד יש ירידה בריווחיות, האם זה אומר שהחברים השקיעו פחות? – לפי מה יקבלו בונוס?
בשלושת החודשים האחרונים פעמיים ניסו לחלק בונוס והקיבוץ התנגד. אני מציע לקלפי שלא יוחל בחלוקת בונס לפני שיוחלט בשיחה מהם הקריטריונים על פיהם יחולק הבונוס.
אם ההתנהלות עם עובדי החוץ אינה נכונה, אין סיבה להמשיך אותה ולהפוך זאת לנורמה.

ר ו נ י ג ל ע ד :
עובדי החוץ מכניסים לקיבוץ את כל מענק הבונוס שהם מקבלים ולפי החלטות מש"א משנים קודמות, מקבלים עד 2000 ₪ לשנה לתקציב.
הבונוס שנדון כאן מקבל מי שבסדר וממלא תפקידו על הצד הטוב.

ז י ו ח ד ו ו ת י :
כל מה שאפשר לעשות כדי לעודד הכנסה – כן ייטב.

ק ר ן מ ש י ח :
לי הבונוס נותן הרבה מוטיבציה. וכשאני שומעת על עוד ועוד חברים המקבלים לתקציבם אלף ₪ מדי חודש, ומי שיש לו רכב יש לו עוד הכנסה שהיא גדולה מהבונוס – זה מבאס שכאן מתווכחים על אלף-אלפיים ₪ לשנה. יכולנו במטבח לא להתאמץ, אך אנו עושים כל מאמץ להביא רווח לקהילה.

י פ ת ח א ל ו ן :
אין חובה פורמלית להביא הנושא לאישור השיחה, אך ראוי היה לעשות זאת. הצעת אילן היא טובה וצריך להביאה בתיאום עם העסקים. כדי להכניס הדברים לפרופורציה,בקרוב יובא לדיון דו"ח הביקורת בנושא שעות נוספות בתמורה, ולפי העולה ממנו מקבלים חברים סכומים בגין עבודה בניגוד להחלטות. איילת ניסתה לטפל בנושא אך הקלפי לא קיבל הצעתה.

ה ר א ל י ג ו ד ה :
אם הסדר השעות הנוספות אינו מוצלח, לא כדאי להמשיך בעיוותים עם הבונוס. הבונוס הוא חלק מהמשכורת שהיה מקבל החבר אם היינו מקבלים את הצעות השינוי. עדיין אנו קיבוץ שיתופי ולשינוי חשוב ללכת על כל המכלול ביחד.

צ י ל ה ל י ס :
בעבר חולק בונוס אחיד לכולם. פתאום, ללא החלטת השיחה קיבלו חברים מסוימים הודעה על זכאותם לבונוס. מי מקבל, בזכות מה אחד מקבל והאחר לא, מי סוברני להחליט על כך? בונוס שישמח את המקבל יצער מאוד את זה שלא יקבל.. כפי שעד היום כל הכנסות החברים והענפים ומרכזי הרווח שייכים לקיבוץ, בונוס צריך לחלק לכל בעלי המניות גם אלו שיצאו ממעגל העבודה אך עבדו פה עשרות שנים.

ר ו ת י ד ג א י :
כספי עובדי החוץ המקבלים בונוס נכנס לקיבוץ, ומקור הבונוס הוא עבודת כולנו, אז למה
לחלק רק למספר חברים ולא לכולנו?

א י י ל ת מ ו ז ס :
הבונוס לא ניתן מכספי הקהילה, אלא מהרווחים של הענפים עצמם.
יש בלבול בין הבונוס המשקי שמקבלים בעלי המניות על פי מפתח וותק, לבין הבונוס הזה שמטרתו הנעת עובדים והגברת המוטיבציה. כשבמיניפלסט הייתה הצלחה כלכלית הוחלט על חלוקת תלושים לשכירים ולחברים, ואלה קיבלו גם את הבונוס שחולק בקיבוץ. גם הגומי נותן הטבות לעובדיו.
הבונוס אינו דיפרנציאלי ואינו על פי המשכורת, זה נכון גם לגבי עובדי החוץ.
אם ענף מצליח, לא ניתן להעלות שרירותית את המשכורות, כי אנחנו עובדים בהתאם למחירי השוק, ולכן רצינו לעודד את מי שמתאמץ ומצליח, כך בחינוך, בבית דורות ועוד.
ייתכן ויש מקום שהקהילה תיתן בונוס גם לתורמים לה חברתית, כמו רכזי ועדות מספר שנים או ליוצרי קבלת השבת. מקובלת עלי הדרישה שיהיה תיאום בין העסקים לקהילה למרות שהם ידעו על כך.

ר פ י ש פ י ר א :
ומי שלא מקבל אפילו אלפיים ₪ - מה הוא שווה?
מחנכים עובדים קשה ביותר – איך ממריצים אותם?
מי שעושה שימוש פרטי ברכב הקיבוץ ואינו מוסרו לשימוש סדרן הרכב אינו זכאי לכפל
בונוסים.

ע ו ד י ד ג א י :
אני עקרונית בעד בונוס ככלי ניהולי אך מתנגד לדרך שבה הובא:
א. אין פה ערעור מכיוון שהנהלת הקהילה הקודמת שללה את המהלך והחליטה בדצמבר
שעל הנושא להגיע לדיון בשיחה.
ב. החלטנו על הקמת צוות שינוי חדש והוא שצריך לטפל במכלול הנושאים. אין סיבה
הגיונית לבצע את התגמול כמהלך עצמאי ונפרד.
ג. כשעסק מביא תוצאות ורוצה לשתף עובדיו – יחלק בונוס, לא על פי מאמץ או מסירות,
אלא עפ"י מדדים כלכלים. על הקריטריונים להיות ברורים: מי מחלק למי, ועל סמך מה.
כל היעדים יקבעו בתקציב השנתי. והכול גלוי, שקוף וידוע מראש.

ח נ ה י ג ו ד ה :
אם נחלק לכולם שווה את מה שיש, נרגיש שווים בין שווים ולכולם יעלה המורל.

ח מ י ס ל :
לבונוס היה פרסום בעלון והוא לא הוסתר.
בפני הקלפי תעמודנה שתי הצעות – אחת של מש"א ושניה של אילן לוטן.


זכות המעבר לדירות חדשות

ח מ י ס ל :
לפני כחודש וחצי הביאה ועדת דירות לאשרור השיחה את תור השיפוצים שעבר בקלפי. זיו חדוותי מערער על התור. פעמיים התקיים דיון בהנה"ק והצעת זיו קיבלה רוב.

ז י ו ח ד ו ו ת י :
הצעתי: מי שקיבל בעבר בית חדש לפי תור הוותק – לא יהיה זכאי לעבור לדירה חדשה פעם נוספת.
כל ששת המשפחות שאמורות לעבור, כבר זכו לגור בדירה חדשה ואחרים טרם זכו לכך – וימשיכו לחכות לתורם. אני מציע לא לקפח את זכויותיהם של הזכאים על פי הוותק, אך לאפשר להם לעבור ראשונים לדירת קבע שמתפנה.


ג ד ע ו ן א ב ר ה מ י (ועדת דירות):
אינני בעל עניין בנושא.
בעבר בגלל הלינה המשפחתית נאלצו מספר משפחות לוותר על ביתם החדש ולעבור לדירות ברמה נמוכה יותר, כדי לפתור את בעיית הלינה המשפחתית - שלא נמצא לה פיתרון בדירה בה גרו. חשבנו בועדה שאין זה נכון להעניש אותם על שויתרו על ביתם בגלל הרחבת משפחתם. (היום מוסיפים לדירה שבה מתגוררים כשמתרחבת המשפחה).

עתה אנו מחתימים מי שעובר לדירה בשכונת קבע, שזו תהיה דירת הקבע שלו. אך זה לא נעשה בעבר והיו משפחות שעברו 3 פעמים לבית חדש.
החלטתנו היא, כי מי שכרגע אינו גר בשיכון קבע ודירתו אינה במצב של דירת קבע, והוא זכאי על פי תור הוותק לשיפוץ – יוכל לבחור לעבור לדירות החדשות שיבנו, ובכך גם יפנה דירות מעבר לבעלי משפחות. החלטה זו אינה סותרת את הצורך בשיפוץ הדירות בשכ' החממה וברכבות והתאמתן לסטנדרט.

מ נ ו א ל ו ן :
נושא הדיור מאוד מורכב אצלנו ולא כדאי להיכנס לעמדות קטנוניות.
עמדתי בראש הצוות שנקבע להמליץ מי יעבור לדירות החדשות. המלצתנו הייתה, ששכונת הרכבת אינה ראויה יותר כשיכון קבע והמעבר לדירות החדשות יהיה על פי תור הוותק גם משכונה זו. דיירי השכונה שלא ירצו לעבור, יקבלו סכום שישדרג את דירתם.
הסיבות להחלטה היו: 1. מבנה הרכבת הוא בעייתי. 2. המעבר מהרכבת ישחרר דירות שישמשו לזוגות צעירים. (כיום אנו משקיעים 150 אלף להרחבת דירתם, סכום עצום!) המגורים ברכבת יכולים להיות פתרון להגדלת המשפחה.

ה ר א ל י ג ו ד ה :
הנהלת הקהילה שמה דגש על תור הוותק, ולכן מציעה לאותן משפחות לעבור ראשונים לדירות שיתפנו בלוינסון או בחממה, מהסיבה שכל חבר זכאי לפחות פעם אחת בחייו לעבור לדירה חדשה

י פ ת ח א ל ו ן :
החלטה שמי שעבר פעם לדירה חדשה לא יעבור שנית, מקלה על ההתנהלות והסדר והינה מקובלת במרבית הקיבוצים בהם אני מועסק.

ע ד ה ש פ י ר א - ו. דירות:
5 המשפחות שנבחרו לעבור לדירות החדשות, גרו מעט שנים בדירה חדשה, ושנים רבות יותר בדירה הישנה שבה הם מתגוררים עכשיו. מדובר במספר קטן של משפחות – שלא כולן ירצו לעבור. הדירות המתפנות חשובות עבור משפחות צעירות עם ילדים, בהם אנחנו משקיעים בדירה אחת כמו שיפוץ שתי דירות בלוינסון.

צ ב י ה ו י ס ב ר ג :
משפחתנו עברה מדירת הקבע, לאחר שנתיים קשות בהם לא הוצע לנו כל פתרון בדירתנו. מאז לא התאפשר לנו לחזור לדירתנו למרות רצוננו. בדירתנו הקיימת זכינו לשיפוץ מינימאלי בלבד וההצעה של זיו היא סוג של הענשה.

מ א ר ק ב ר ס ל ב ס ק י :
כל בית היה פעם חדש. מה ההגדרה היום לבית חדש?
זיו מציע לשפץ בתים לסטנדרטים של היום. בגדול זה לא ניתן לבצע. אפשר להוסיף שירותים וחדר בשיטת טלאי על טלאי, אבל לרוב הבית לא יהיה פונקציונאלי ויראה כך. בתים צריך לבנות לפי סטנדרטים של שנת 2018 ולא 2008. אחרת לא נצא ממעגל השיפוצים.

מ ש ה ו י ס ב ר ג :
בהצעה אני רואה פגיעה בזכויות הנובעות מתור הוותק. יש לאפשר למשפחה הזכאית לבחור במה שהיא רוצה.



ב ח י ר ת מ ז כ י ר - א י ל ן ל ו ט ן

ח מ י ס ל :
מאז הודעתי על סיום התפקיד לא הציע איש את מועמדותו. אילן הציע אך הנהלת מש"א אינה ממליצה עליו.

א י ל ן ל ו ט ן :
עיקרי דברי פורסמו בעלון. חודש ימים התלבטתי, והכרעתי בגלל המחשבה שמי שיש לו אמונה בדרך, צריך להיות מוכן לשלם מחיר אישי. יש לי גם תחושה שאנו עומדים בצומת הליבה של חיינו הקיבוציים, בנושא יחסים הוגנים וצדק חברתי - שיכריעו את עתידו של הקיבוץ.
אני מאמין שקיבוץ לא יכול להתקיים ללא אמון חבריו בדמוקרטיה הפנימית.
יש האומרים, אילן יחזיר אותנו לאוהלים... אבל אני מאמין שמה שאנשים יחליטו זה מה שיהיה ורק כך ניתן להגיע לשינויים בריאים וטובים. מי שחושב שאעכב טועה. בדיוק ההפך. לא יהיה ניצול צד אחד את השני, נעשה את הדברים על השולחן. דווקא הגישה שבה דברים חשובים ביותר יוכנסו בדרך עקיפה וללא שקיפות צריכה להדאיג את כולנו.
אשר להפסקת התפקיד – אם אדם מרגיש שהעגלה שבה הוא נוסע מובילה לכיוון הרסני – עליו לרדת ממנה ולכן יכולים להיווצר תנאים בהם לא אוכל לסיים את הקדנציה.
כשלתי בהדגשים בין העיקר והתפל ואנשים לא הבינו. אין לי דבר נגד איילת שעשתה גם הרבה דברים טובים אצלנו, אך יש לנו שתי תפיסות שונות לגבי התנהלות הקהילה ועל החברים לבחור איזה צורת התנהלות הם מעדיפים (כאשר הנושא השמי הוא מישני).

ר ו נ י ג ל ע ד :
לא פשוט לומר למישהו שאיננו ממליצים עליו, אך התנאים שהציב אילן יעכבו את הנהלת הקהילה שנבחרה לא מכבר, ויש שאמרו מהם שלא יוכלו להמשיך ולהיות בה אם איילת תתפטר ולא יהיה ראש להנהלה. אנחנו ראינו בעיתיות באי המשכת הקדנציה של איילת ובכך שהקיבוץ, שבחר בדרך של שינוי, יעמוד בראשו אדם שאומר שלא יוכל לשמש בתפקיד אם יהיה כל שינוי לכיוון הדיפרנציאלי.
מש"א ממשיכה בחיפושיה ויש לנו מספר רעיונות.

ע ד ה ש פ י ר א :
אני מתנגדת לאילן לוטן שאומר שאם יהיה שינוי לא יוכל למלא את התפקיד. הוא רוצה בתפקיד כדי לעצור שינוי שהוא פוחד ממנו.
אילן בקצב האיטי וביסודיות המוגזמת שלו, לא יוכל לתת מענה לצרכים הנדרשים. כשמישהו מציע עצמו לתפקיד, עליו להשתלב עם העובדים במקום ואנחנו בחרנו באיילת.

ק ו ב י ג ר ו ס מ ן :
הייתי בעברי מזכיר עם אילן וזו הייתה נקודת אור בשבילי. אילן הוא פרטנר למופת; ההגיון שלו, המחשבה המסודרת, האמונה שלו בדרך – כל אלה יכולים לשמש אותו כמזכיר מצוין ודווקא עם איילת. אני מציע לאילן לרדת מההתניות ולתת לדברים לקרות, ואולי יקרו אחרת ממה שנראה לו ברגע זה.

ח ג י א ר ל י כ מ ן :
אני חותם על דברי קובי. מציע שנדבר יותר עם סימני שאלה ונהיה זהירים יותר ונחרצים פחות. שנה וחצי לקח להחליף את מנו- אף אחד אינו מושלם. יש שוני מהותי בתפיסת הקיבוץ בין אילן ואיילת, אך גם אילן יודע שיש קבוצה גדולה שרוצה בשינוי וצריך להגיע להשלמה ולמשותף. במכלול, עשה חמי הרבה תוך שיתוף פעולה עם איילת. צריך לתת לאיילת להשלים לפחות את השנה השלישית ואחר כך נראה מה יהיה.
לגבי שינויים – אילן צודק, אם יבקש לסיים כשההחלטות יהיו לכיוון דיפרנציאלי.

ח מ י ס ל :
אני מקבל את דברי קובי.
מסמכות המזכיר לסיים כהונת בעל תפקיד אך אני חושב שאילן יוכל להסתדר עם איילת, אך לא להתנות זאת ערב כניסה לתפקיד. לא ניתן גם להציג התניות לאחר בחירת הנה"ק החדשה. איילת עשתה, עושה ותעשה דברים שלא נעשו בעין שמר. התניה פרסונאלית היא דבר חמור, ולאחר שתכיר את איילת תצטער על כך. ובכל מקרה, עד שייבחר צוות שינוי, תובאנה ההחלטות לאישור ויתקבלו - תעבור שנה.

ז י ו ח ד ו ו ת י :
לא אבחר באילן בגלל שהוא סגור בפני שינויים. לא ניתן לעשות סדר בבלגן שאצלנו ללא שינויים, כי עכשיו אנו במצב הכי לא שוויוני.

ר פ י ש פ י ר א :
כל ממשל מתנהל לפי קווי יסוד ויש לו קווים אדומים. אילן נהג ביושר, שקיפות ובאומץ לב כי הוא אמיץ - לא בכל תנאי נשארת מפלגה בממשלה. אני מציע שיתנהל בין איילת ואילן משא ומתן לעבודה משותפת.

י ו ס י ב " מ :
אני רוצה באילן כמזכיר, אבל בשבוע הבא עליו להיכנס לצוות השינוי שיצטרך למצוא כיוון לשינוי – ועליו לומר לנו איך ישתלב בצוות?

א ו ר י ת ו מ ר :
מברך את אילן, מוקיר את אמינותו ויושרו שאין עליה עוררין. אך איילת היא נבחרת ציבור ואילן חייב למצוא דרך לעבוד אתה. בנושא השינויים – קורא לאילן להיות מזכיר של כולם, ולרדת מההצהרה שכל שינוי לכיוון דיפ' יגרום להתפטרותו.

א ב נ ר א ר ב ל :
שתי ההתניות הן צעד לא נכון – לא טקטי וגם קצת מעליב. איילת היא מבצעת, ואם היא מעגלת פינות ועושה שגיאות, היא עושה גם הרבה דברים טובים. מציע לאילן להוריד את ההתניות וקצת להתגמש כי הגיע הזמן.

ה ר א ל י ג ו ד ה :
לא צריך לבחור באילן שכל כך מזוהה בהתנגדותו לשינויים, כפי שלא צריך לבחור כמזכיר מישהו שמאוד מזוהה עם השינויים. מזכיר הוא דמות מרכזית בתהליך השינוי – ואילן מכריז שיצא כשיוחלטו ההחלטות.

י ה ו ד ה ר י פ ת י ן :
אין לוותר על מי שמציע עצמו לתפקיד הקשה הזה. מאידך התניותיו קשות. רוני אמרה שיש להם הצעות נוספות, ולכן מציע לחכות כמה זמן לראות מהן ההצעות החדשות. לא להוריד את מועמדותו של אילן ותוך שבועיים לסיים את הגשת המועמדים.

א י ת י מ ש י ח :
אילן טועה אך דבריו לגיטימיים. הוא אינו מתנגד לדעותיה של איילת אלא לסגנון עבודתה.
אשר לשינוי – תארו לכם מצב הפוך, שבו המזכיר תומך שינוי והצעות השינוי לא עוברות בקלפי - ייתכן ולא יוכל להמשיך בתפקיד.
אילן הוא אמיץ והגון. אין לנו הרבה מועמדים ולכן אני מקבל את הצעת יהודה, במגבלה של שבועיים וכבוד ותודה למי שמציע עצמו לתפקיד הכמעט בלתי אפשרי זה.

א ו ר י א ש כ ו ל י :
איילת פועלת רק לפי החלטות הקיבוץ. אם מש"א יכולה להביא הצעות נוספות – נחכה. התניות אינן עובדות בקיבוץ.

א ו ר י ל י ס :
תומך בדברי חגי וקובי. מציע לא להעלות נימוקי חוסר כישורים כהצדקה להתנגדות לאילן. אילן היה מזכיר, ורכז שירותים וממלא היום תפקיד חשוב במיניפלסט. אם לא היה מתאים לא היה עושה אותם. מציע לחכות שבועיים ואם לא ימצא אחר אילן ימלא התפקיד.



ע ו ד י ד ג א י :
אין פסול בהתניותיו של אילן, בהצגתם הוא מבקש אמון לקו שבכוונתו להוביל שאותו אני שולל. התנאי השני מיותר ולא לעניין משום שהוא כלול בהגדרת סמכויות המזכיר.
בחירה באילן משמעותה עצירה מוחלטת של שינויים בקיבוץ. עדיף מצב ללא מזכיר מאשר מזכיר שאינו מתאים לתפקיד. למרות חיבתי והערכתי, אילן אינו האיש המתאים במקום ובזמן ובחירתו תביא להקפאת תהליכי השינוי.

מ ל י ק ג ו ר :
על סמך ניסיון חיי, אילן יכול לעבוד עם איילת. אדם אחד אינו יכול לשנות את הקיבוץ ולעתים טוב שמולך נמצא מישהו שונה בדרכו. מה עם ההחלטה להקמת צוות למציאת מזכיר?

ר ו נ י ג ל ע ד :
מקובלת עלי דחייה לשבועיים. הקמת צוות למציאת מזכיר יקום אם אילן או אחר לא יבחרו. אנחנו במש"א חושבים שיש צורך בשינוי של המבנה ארגוני, אך השינוי כזה הוא תהליך ארוך שלא הנהלת מש"א יכולה להוביל, ואינו סותר את תפקידו הנוכחי של המזכיר.


א י ל ן ל ו ט ן :
אינני נעלב מהנאמר בגילוי לב. אך אינני אוטו ולתפקיד אני מביא את עצמי את האני מאמין שלי, ולכן גם אמרתי דברים שמקטינים את סיכויי להיבחר. אחד מנימוקי מש"א היה שלא טוב לבחור מישהו שיתפטר כאשר מתחילים השינויי. תשובתי שהנה"ק אינה אחראית לשינוי אלא צוות שינוי. ושאלתי היא, האם לא נכון יותר להחליף בעל תפקיד – לפני התחלת הדיונים על השינויים כך שהוא ילווה את הדיונים ויישום השינויים. לדעתי זה עדיף ממצב בו בעל תפקיד אחד ילווה את הדיונים ואחר ילווה את יישום ההחלטות.
נאמר לי שחלק מחברי הנה"ק יתפטרו אם אבחר. שלחתי לכל אחד מהם מכתב בו שאלתי אם יעשו כן, וביקשתי תשובה אנונימית. למעט שניים, השאר לא ענו לי. האם זו אחריות לקהילה?
לפני השיחה חשבתי כי נכון לדבר עם איילת ולומר לה את דעתי, איילת יכלה לבחור לענות לי: 1 – לא אתה בחרת בי ולכן אין לך זכות לפטר אותי. 2 חושבת שנוכל לעבוד ביחד.
3 – במידה שתבחר אצטרך לדאוג להחלפתי. איילת, בהגינות, בחרה באחרונה – ובכך קיבלה את בסיס טעוני.

לדעתי, מנהל קהילה חיצוני צריך לבוא ללא אג'נדה אישית ותפקידו לדאוג למילוי החלטות המתקבלות ע"י הקהילה. חלק ניכר מהצעות הנה"ק לא התקבלו בקלפי או שונו.
צוות שינוי שאין בו ייצוג למגוון הדעות של הציבור, יביא להצעות פחות מאוזנות שיפגעו ביכולת יישומן ובלגיטימיות שלהן. אני מוכן לחכות לטיפול מש"א.

א ו ר י ש פ י ר א :
מוטב לא לבחור מזכיר מלבחור מי שאינו מתאים. כל השיחה הערב נסובה אם אנו רוצים שינוי או לא. המזכיר היום אינו קובע כמזכיר של פעם, אלא מתאם בין הגופים




ב ש ו ל י ה ש י ח ה -

בבואך להצביע על הסתייגותו של זיו, אנא חשוב שנית –

1. מדובר בשלוש משפחות בלבד!!!

2. באם יתקבל הערעור, ישופצו 3 דירות אלה ראשונות לפי תור השיפוצים, בכך ידחו את תור המשפחות המחכות זמן רב לשיפוץ.

3. עלות שיפוץ משפחת משיח לדוגמא, שוות ערך לכשני שיפוצי דירות!

4. המשפחות האמורות הועברו מדירותיהם ע"י הקיבוץ, בכך פתר הקיבוץ את בעיית לינת הילדים וחסך הרבה כסף של בניה חדשה. היום נפתרת הבעיה בצורה יקרה ביותר – אנחנו בונים חדר ילדים בהרבה מאוד כסף!!!

5. לקבלת הערעור של זיו יהיו השלכות גם לגבי השכונה האמריקאית שדייריה נכנסו לדירות חדשות.

ע ד ה ש פ י ר א





ש ב ת ש ל ו ם !

ל' באדר ב' תשס"ח 7.3.2008

עלון מס' 8 (3681) ל' באדר ב' תשס"ח 7.3.2008



ס י ו ם ח ו ר ף ח כ ם
ביום שבת הקרוב 8.3.08 נתכנס במועדון בשעה 13:00
לציין את סיום העונה התשיעית של חוגי חורף חכם.
בהרצאה מרתקת של תמר גולן בנושא:

אפריקה: גזענות, דעות קדומות, סבל – ותקווה

תמר גולן תמר גולן היא בוגרת קן חיפה של השומר הצעיר, קיבוץ להב. נישאה לאביהו גולן, ממייסדי הקיבוץ. אביהו נהרג כאשר היו בשליחות המדינה באתיופיה (1961). מאז נעה ונדה בעולם, אך בעיקר באפריקה. דוקטורט מאוניברסיטת קולומביה בניו יורק בלימודי אפריקה, ושוב – ליבשת השחורה. מרצה ועיתונאית. 1995 – מונתה ע"י יצחק רבין לשגרירה הראשונה של ישראל באנגולה. מואמנת גם לעוד שלוש מדינות. 2001 – סיום שרות במשרד החוץ. 2001-2 יועצת לנשיא אנגולה בנושא הלוחמה במוקשים. 2002 – חזרה לישראל, לקיבוץ להב. עד היום – מרצה ללימודי אפריקה באוניברסיטת בן גוריון.
פרסמה שלושה ספרים מרתקים. הראשון "שחור לבן, לבן שחור", השני "אפריקה, אפריקה" והשלישי "גורילות ודיפלומטיה". יצרה מערכת יחסים ייחודית עם שליטי מצריים לאחר מלחמת יום הכיפורים ועל זאת מסופר בחלק האחרון של ספרה "אפריקה, אפריקה".
לסיכום, הרצאה כזו לא מחמיצים!!!
כולם מוזמנים.
ההרצאה מיועדת למבוגרים בלבד – נא לא להביא ילדים.
פותחים שבת

לפני שבוע, נפרדנו מחמי סל בקבלת שבת חגיגית עם שירי "שֶבֶת אחים". תזמורת חליליות ניגנה שלושה ניגונים שונים של "הנה מה טוב ומה נעים...", זמיר גולן ואמיתי ששון צירפו למילים אלה מנגינה רביעית שיצרו בעצמם, וביצעו אותה בדואט שובה לב. רפי שפירא זימר בקולו החם את "אגדת דשא" ודלית אייזנברג הובילה בעדינות את "בלילה על הדשא".
רוני גלעד נשאה דברי תודה וברכה מרגשים, ונוגה שורר הגישה לחמי צרור פרחים יפהפה.
חמי הודה לכל מברכיו ואמר שבדרך כלל הוא מאד אוהב אירועים, אך כשהאירוע נערך לכבודו, זה קצת מביך אותו... חברים רבים כיבדו את חמי בנוכחותם, והמועדון היה צר מלהכילם.

והשבוע, שירי נתן יונתן במלאת ארבע שנים למותו.
על פרשת השבוע, פרשת "פקודי" סיגל דקל.















שיחת קבוץ, 8.3 מועדון לחבר, 21.00

על הפרק:
1. קבלה לחברות-
הנהלת הקהילה ממליצה לקבלה לחברות את אדם אלון ורוויטל דהן(אלון).

2. ועדת השתלמות-
הנהלת מש"א ממליצה לתפקיד ריכוז ועדת השתלמות את תמי צמח.
הנהלת מש"א ממליצה על עידית עזר,חברה נוספת בועדת השתלמות.

3. ערעור על בונוס ענפי –
קבוצת חברים מערערת על ההחלטה שהתקבלה בהנהלת הקהילה והנהלת מש"א.

4. הסתייגות זיו חדוותי למעבר לדירות קבע כפי שמופיע בתור השיפוצים שהתקבל: זיו מבקש להביא להחלטת השיחה "חבר שקיבל דירה חדשה, יהיה זכאי לשיפוץ דירת קבע עפ"י תור הוותק ואולם לא יהיה זכאי למעבר לדירה חדשה נוספת – הנהלת הקהילה תומכת בהצעתו של זיו.

5. בחירת מזכיר – אילן לוטן


להתראות בשיחה. חמי סל



















נוהל חדש בענייני שיפוצים ואחזקת דירות

בישיבה בה השתתפו: רכזת מש"א, מנהלת הקהילה, רכזת ועדת דירות, שאול גלעד ויונתן שחר מהנדס הבניין השכיר - הוחלט:

החל מחודש מרץ נאוה גור תהיה אחראית על כל נושא הדירות מול הספקים ומול חברי הקיבוץ. ( טלפון ועדת דירות 4223 נייד 052-2236218 dirot@ein-shemer.org.il )


כל הפניות בנושאי אחזקת דירות יופנו אליה, והיא זו שתקבע את סדר העדיפויות בייעוץ ובפיקוח יונתן שחר – מהנדס בניין במקצועו. יונתן יפקח על הבניות החדשות והשיפוצים למיניהם.
שאול גלעד יבצע אחזקת דירות ותיקונים קלים - גם זאת בייעוץ מקצועי של יונתן.

כמו כן, על מנת למנוע אי בהירות בנושא חיוב חברים על עבודות פרטיות הוחלט:

• כל החיובים ייעשו דרך ועדת דירות.
• הקיבוץ ישלם לספק רק את הסכום שהוקצב לחבר, בהתאם להזמנה של הקיבוץ מהספק.
• את כל האקסטרות – ישלם החבר ישירות לספק. הנחיה זו תינתן לספקים איתם הקיבוץ עובד.
• במידה וענפי המשק והמפעלים ירצו להשתמש בשירותים הנ"ל, תוגש להם הצעת מחיר בכתב ובאישור מנהלת הקהילה


נוהל זה הוא ניסיוני ונקווה שיצליח

בהצלחה לכולנו

מש"א, דירות, מנהלת קהילה














דיון פתוח

חברים המעוניינים להשתתף בדיון פתוח של הנהלת הקהילה הדן

באישור הצעות ועדת תכנון לחלופות בנייה לשכונה החדשה –

מוזמנים ביום ד' 12.3.08,
בשעה 15:20 לחדר ישיבות במזכירות

להתראות, איילת מוזס



ג ש מ י ם

השבוע ירדו 5.5 מ"מ גשם












ע ב ו ד ת מ ח ק ר
במרכז האקדמי רופין, במסגרת עבודת סמינר בראשותה של פרופ' עדה זוהר – ראש מסלול פסיכולוגיה, נערך מחקר העוסק בהשפעות השונות של מלחמת לבנון השניה על הלוחמים שהשתתפו בה.
אם השתתפת במלחמה כחייל סדיר/ מילואים/ קרבי / עורפי – ויש לך אח מעל גיל 18 אשר לא בהכרח השתתף במלחמה-

נשמח אם שניכם תסכימו לשתף עמנו פעולה ולמלא עבורנו שאלון.
השאלון אנונימי ומבוצע בהתנדבות. מילוי השאלון בן חצי שעה לשעה (ניתן גם לקבלו ולהשיב עליו באמצעות דואר אלקטרוני).
נשמח אם תיצרו עמנו קשר בדרכים הבאות:
יפעת גונן-בן ענת 050-8869848
yifatgo@gmail,com
חן כפיר-גולן 050-5609605
Kfirchen1@gmsil.vom

תודה מקרב לב על שיתוף הפעולה.



צבע ושיפוצים

לקראת פסח הקרב
אתם מוזמנים לפנות אלינו -
אנחנו עושים עבודות בית:
שיפוצים קטנים,
צבע,
וסידור גינות.
ב מ ח י ר י ם ט ו ב י ם
סרגי 050-7182237
יבגני 052-6499572






תודה גדולה לכל הנשים
שתרמו בגדי תינוקות לפליטי דארפור לאמהות הטריות .
הצלחנו בעזרתכן ובעזרתן של נשות גן- שמואל (עוד שיתוף פעולה פורה) לאסוף כמות גדולה שנמצאת כבר בשימוש.
תודה לגלי על הפרסום והאיסוף.

להתראות – נורית קישיק.


בנות עין שמר
היקרות מפז!

הנכן מוזמנות ביום שישי הבא 14.3.08 לחגוג את יום האישה הבינלאומי בערב נשי, חושני וקסום בפאב.
רקדנית הבטן אבישג אור אפרתי תלמד אותנו כל מה שצריך כדי לזוז ולרקוד בכיף וכמובן נשלב הכול עם אלכוהול טוב, כיבודים לרוב, מוזיקה לנשמה ואווירה אינטימית ומהנה.
תרשמו לכן את היום והשעה
(שישי 14.3 בשעה 21:30),
שריינו את בן הזוג לשמור על הילדים ובואו עם החברות לערב שהוא רק בשבילכן!
קבענו בנות? ברור!
























ל ק ו ב י

שיר שנכתב מתוך החומרים שבהם עסק החוג: "טקסט אינטר-טקסטואלי" בהנחייתו של קובי גרוסמן.
במפגשים עקבנו כיצד משוררים לוקחים טקסט ממקורות אחרים, משתמשים והופכים אותו לרעיון חדש משלהם.


שיר אינטר-טקסטואלי"
כ ת ב ה - ע נ ה

ל ק ו ב י
כמו בכל שנה איתך בחוג, במסגרת "חורף חכם", אתה מצליח להדהים אותנו בבחירות שאתה בוחר, ומביא לנו, שומעיך הקבועים והנאמנים ולמצטרפים החדשים.

גם הפעם הייתה הפתעה בפגישה, בערב הראשון של החוג כשהשמעת את הנושא "אגם הברבורים" מאת צ'ייקובסקי בשלוש גרסאות שונות לגמרי זו מזו. היה בזה הדגמה להבנת המונח המפחיד "אינטר-טקסטואלי".

במהלך החוג, הקריאה המשותפת בשירים, בפזמונים ובבירורים בעקבות הטקסטים, הגענו לתובנות חדשות מעניינות ומעשירות.
אנחנו מודים לך קובי ומקווים להיפגש מחדש ב"חורף חכם" 2009.

בשם המשתתפים המועשרים והמאושרים

ניצה חופי ושלומית תומר






מ צ א ת י
זוג אופני ילד
המאבד מוזמן -
ש מ ח ה



כנס תמיכה בג'ומס יתקיים בצוותא ת"א
ביום ראשון 9.3.08
הרשמה על לוח המודעות



ש א ל ה
לאבו דאוד היו 7 בנים ולכל בן אחות אחת.
כמה ילדים היו לאבו דאוד?



נסיעות לקופ"ח
ביום רביעי אין לקיחת בדיקות במרפאה ולכן מיכה לא יסע יותר בימי רביעי
החל מהשבוע הבא 12.3.08.





























ממש"א
ועדת רכב
הוקמה ועדת רכב, שבראשה עומד דני שורר.
חברים בה מתוקף תפקידם:
אילת מוזס, גיורא ריפתין, פנינה גלעד, חיה חרודי וסמדר שם טוב.
נאחל להם הצלחה ולכולנו נסיעה בטוחה.

ר ו נ י ג.

דרושים
לחברה מובילה וייחודית בתחומה דרוש/ה מנהל/ת מכירות שוק מקומי.

אחריות כוללת על מערך המכירות והפעלת אנשי מכירות. יישום פעילויות שיווק ומכירות לשוק המקומי. מעקב פיקוח ובקרה על נושאים תקציביים. ניסיון של 5 שנים לפחות בניהול שיווק ומכירות. שליטה בסביבה ממוחשבת. שליטה בעברית ואנגלית. ידע והכשרה מעולם בעלי חיים/רפת ייתרון משמעותי.
קורות חיים ל
Gran2@ors.co.il


דרושים
קייטרינג באזור קיסריה מחפש אחר מלצרים/יות אחרי צבא.
לפרטים שמרית 052-4768672

מהמרפאה
שעות עבודתה של מרים פוקס השתנו מאז הפרסום האחרון.

היא עובדת כל ימות השבוע כולל יום שישי, אך ביום רביעי ושני הם קצרים יותר. נא לשים לב.
הפרסום על דלת חדר עבודתה.







קידום מעמד האשה

לועדות המועצה הצטרפו נשים, אך יש ועדות שהן עדיין חסרות:
1. ועדת ביקורת
2. ועדה חקלאית
3. ועדת הנחות.

אנא התנדבנה.





ערב ראש חודש – מפגש נשים דתיות וחילוניות והפעם
"ותלבש אסתר מלכות"
ביום ראשון 9.3.08
שעה 20:00 בבניין המועצה האזורית מנשה
בהנחיית שרי אלגד ומכי אושרוב-גרזון
דמי השתתפות 10 ₪. נא להגיע עם פריט לבוש היתולי ודבר מאכל חגיגי חלבי וכשר.
המדרשה באורנים ומועצה אזורית מנשה.

















במוצאי שבת האחרונה, נערכה מסיבה לציון הופעת הכרך השני של סקר מנשה, עבודת המחקר הגדולה של אדם זרטל, ניבי מרקם ז"ל ואנשי עמותת המחקר.

באירוע נטלו חלק, ראשי אוניברסיטת חיפה, ראש המועצה האזורית בקעת הירדן, חוקרים, אנשי הסקר, חברים ועוד.

את האירוע הפיקה מרים שנפלד, הנחה אבנר ארבל, השתתפו בנגינה ושירה: מירי גרוסברג, קובי גרוסמן, אילן לוטן,זמיר גולן.

ברך מטעם עין שמר, חמי סל, אנו מביאים את ברכתו:

לאדם זרטל לציון הופעת הכרך השני של סקר הר מנשה

ערב טוב לכל הנאספים באירוע חגיגי זה.
אני רוצה לברך כאן את חברנו אדם זרטל, הן בשם קיבוץ עין שמר והן בשמי, שמכיר את אדם קודם כל כאבא של אמוץ, בן קבוצתי, ורק אחר כך, לאט לאט, כאיש בוגר, איש רוח, איש יוצר ואיש אקדמיה.
אני משער שרובכם כאן יודעים יותר ממני על תולדות עם ישראל, על ארכיאולוגיה ועל מזבחות בשומרון, אז תרשו לי לומר פה משהו על אדם זרטל לא בתור איש אוניברסיטה דווקא אלא בתור חבר קיבוץ.

אדם הוא דור שני בעין שמר, בן למייטק ושרנקה מייסדי הקיבוץ. הרבה שנים הכרנו אותו דרך עבודתו בענפי הקיבוץ ודרך התפקידים הרבים שמילא – רפתן, מרכז משק, רכז ועדת תרבות. אני מניח שגם אלה מכם שניחשו שהוא היה רכז ועדת תרבות, לא ניחשו שריכז את הרפת. אבל זאת אחת התכונות הכי בולטות אצל אדם, כמו שאני הצלחתי להכיר אותו – היכולת לשלב בין תחומים שלכאורה לגמרי שונים זה מזה. היכולת להתייחס לחליבת ערב ולכתיבת מחזה ליובל החמישים – באותה מידה של רצינות. או לפעמים – באותה מידה של הומור דווקא.

אחרי שאדם נפצע, הוא בחר בכיוון חדש של לימוד והוראה באוניברסיטה. גם כאן הוא הצליח לשלב בין עולם האקדמיה לבין עולם הקיבוץ. שוב ושוב הביא לחצר הקיבוץ את המיומנויות והידע האקדמי שלו. ראשית כל, זה התבטא בהקמה ובליווי של המוזיאון וחצר הראשונים. ובעשור האחרון אדם מקיים מדי שנה חוג במסגרת חורף חכם, שבו הוא מרביץ תורה בחברי הקיבוץ, ממש כאילו היו תלמידים מן המניין. הפופולאריות הגדולה של החוג של אדם מוכיחה את אותה יכולת שלו לשלב בין עולמות, ולהביא לחצר הקיבוץ את החשיבה והידע האקדמיים – מבלי לזלזל לא בשומעים שלו ולא בנושאים שהוא מביא.

במשך השנים שמענו לא פעם את אדם מבקר את הקיבוץ ומנבא את סופו. אבל כל מי שמכיר אותו יודע שלצד הביקורת הזאת יש גם מחויבות, ואכפתיות ושורשיות עמוקה מאד. אם תרשו לי רגע של פטריוטיות מקומית, אני אומר שהפתגם "אין נביא בעירו" מעולם לא היה נכון לגבי עין שמר, שדווקא יש בו לא מעט נביאים ואנשי רוח. זה אומנם עושה אותו לקיבוץ לא פשוט, אבל זה גם מאפשר לנו לקבל ולהעריך וליהנות מאדם כמו אדם זרטל.
אני מאחל לך, אדם, עוד הרבה שנים של פעילות ויצירה, ומאחל לעצמנו שתמשיך להיות חלק בלתי נפרד מרקמת החיים של הקיבוץ.
עין שמר, 1.3.08






קצת על המפעל שלנו
(דברי אדם זרטל במסיבה לצאת הכרך השני של סקר השומרון באנגלית)

השנה היא שנת השלושים מאז החילונו, ניבי ואני, בסקר השומרון (2008-1978). מאז התפתח המפעל והפך להיות הסקר הארכיאולוגי הגדול בעולם (!), הן בשטחו (3000 קמ"ר, מהירדן לשרון ומעמק יזרעאל לים המלח) והן באורכו מבחינת הזמן.
בשבת בערב, 1 למרץ, נערכה מסיבה במועדון לצאת הכרך השני. עד עתה יצאו ארבעה כרכים גדולים בעברית, וכל הסדרה מורחבת ומתורגמת לאנגלית. הכרך השני באנגלית ("העמקים המזרחיים וספר המדבר") יצא לאור לפני חודש בהוצאת Brill בהולנד, הנחשבת לאחת ההוצאות החשובות בעולם בספרי מדע. הוא מחזיק 800 עמוד וכ-500 איורים. יש בו 300 אתרים, כמעט כולם חדשים למחקר. נוסף לאלה יש מבואות שמנתחים ונותנים סקירה היסטורית, נספחים (על כלי הצור והמטבעות) ומוספים – רשימת כפרים ערבים, מקורות מים, מתקנים חקלאיים ועוד.
במסיבה נזכר חברנו המנוח ניבי, מראשוני המפעל. ראויה לציון גם חברתנו רותי בן מיור, שתרגמה את הכרך לאנגלית וממשיכה לכרכים הבאים. במסיבה השתתפו כ-60 איש, רובם מבחוץ. בירכו רקטור אוניברסיטת חיפה, פרופ' בן ארצי; ראש החוג לארכיאולוגיה באוניברסיטה, ד"ר דני נדל; ראש המועצה האזורית בקעת הירדן, דובי טל; אמנון רותם, נציג העמותה של הסקר; חמי סל, בשם עין שמר; וגיל קופר מארגמן, נציג הצוות. כל המשתתפים עמדו בדבריהם על היקף המפעל והרזולוציה הגבוהה שלו, והביעו הערכה ועניין רב בתוצאותיו. היו גם סרטים על הסקר ועל שיחזור אתר ה"סנדל" בבקעת הירדן (מי שהיה שם זוכר...) וכן מצגת על התגליות בבקעה.
את המועדון הכינה בטוב טעם מרים שנפלד, כולל כיבוד רב וטעים, ומכאן גם תודה גדולה לאנשי המטבח בעין שמר. בתכנית האמנותית השתתפו מירי גרוסברג בשלושה קטעים יפים בקלרינט וכן מקהלת אילן לוטן, קובי גרוסמן וזמיר. הנחה בטעם ובהומור – אבנר ארבל. היה יפה מאד ותודה עמוקה שלוחה לכולם מאיתנו, אנשי הפרויקט.



(בראשונה באו תודות לכל המשתתפים)...וכמה מילים על העניין. לפני שנה בשיחה עם ידיד וקולגה, כשניסה להגיד לי מה מייחד, אם בכלל, את מפעל הסקר והמחקר בשומרון ובבקעת הירדן ממפעלים אחרים, אמר לי – אורך הזמן, הרזולוציה ותחושת השליחות. מדי פעם אני מהרהר בדבריו ונדמה לי שיש בהם משהו.
כשהתחלנו לא חשבתי שנגיע למה שהגענו. לא היו לנו מטרות רחוקות טווח. אלה נוצרו עם הזמן, וגם הרעיונות כך. בראש וראשונה אנו מייצרים עובדות. אני קורא עכשו – יש לי זמן בתא לחץ – את ספרי אנשי האנטי, חבורה באירופה הטוענת שאין - אין עם ישראל, אין ראשית ישראל, אין תנ"ך. והכל נורא מלומד ופלצני ומלא נוסחאות מחוכמות. נדמה לי שחלק גדול מזה קם על חורבות המחקר הארכיאולוגי. כשהעובדות לא שלמות ולא רציניות וחלקיות אפשר לטעון מה שרוצים. כשמגלים רק עשרה אחוז מהאתרים בשטח ותופרים על בסיס כזה תיאוריות על הברך וכותבים ספרים אז כך נראה המחקר. אנחנו הרי מקלקלים לכולם בזה שאנחנו מייצרים כל כך הרבה עובדות. ויוצא שמי שמגלה תשעים אחוז מהאתרים בשטח הופך לאויב האקדמיה. היה פרדסן בעין שמר,מנחם מגן, שאמר שמה שמקלקל לכולם בפרדס אלה העצים. כשיש עובדות חדשות שלא רק תואמות את התיאור המקראי על ראשית ישראל אלא גם מסבירות ומתארכות אותו בהרבה מקרים – זה מפריע כי צריך להתמודד עם זה. אז מתעלמים. לא תמצא מילה על ה-1300 האתרים החדשים והמזבח בהר עיבל והגילגלים וכל שאר הדברים באף ספר או מאמר ובאף כנס לא מדברים על זה. מלטה יוק, כפי שאמר האדמירל התורכי כשאמרו לו לכבוש את מלטה.
אבל צריך לומר שהציבור הרחב, בניגוד לאקדמיה, מקבל בעין יפה ואפילו בהתלהבות את התובנות החדשות שעלו במחקרנו. נוצרה דיכוטומיה עמוקה בין הציבור והמחקר הרשמי, וכל זה גם אינו מרפה את ידינו. התכנון הוא להמשיך ולפרסם את הכרכים החמישי והששי של הסקר, יחד עם הדוחו"ת של עיבל ואחוואט ונרבתא ועוד. אנחנו גם ממשיכים בסקר ובתגליות, יחד עם הידידים שרכשנו והצטרפו אלינו בסיוע ובשותפות.
החיים הם מאבק. והמאבק כאן איננו רק על אידיאולוגיה ותנ"ך, אלא גם איך צריך לנהל את המחקר: האם לבדוק לעומק את העובדות ואחר כך לפרש אותן, באומץ וביושר ככל האפשר, או לכתוב מאמרים וספרים ולהניח שניתן לגשר במלים יפות על הבסיס העובדתי הרעוע. זה מאבק על יושר אינטלקטואלי והגינות יסודית. איני מנסה לטעון שכל הצדק איתנו. בני אדם, וגם אנחנו, נוטים לטעות ולפרש באופן המתאים להם. עם זאת, הייתי רוצה להסביר כאן את דרך הפעולה שפותחה בפרוייקט שלנו:

אנו עוסקים במחקר היסטורי. ניתן להגדיר את הויכוח כך: מצד אחד נמצא התנ"ך, אוסף טקסטים אדיר, ומהצד השני המחקר הארכיאולוגי. זה האחרון מייצר עובדות בכרונולוגיה, בארכיטקטורה, בקירמיקה ועוד. והיות ובתנ"ך עוסקים אלפי שנים, ובביקורת המקרא 150 שנה, והיות כבר פירקו כל פסוק לאלף גורמים – אנו מציעים גישה אחרת. אנו מתחילים בשטח כאילו אין תנ"ך. אוספים עובדות ורושמים אותן ומכניסים חזק גם את הצד הגיאוגרפי. כאשר נוצרת תמונה כלשהי – נניח 400 אתרים מתקופת הברזל 1, שסיפורה מופיע בדברים, יהושע ושופטים – אנחנו משוים אותה לסיפורי התנ"ך ורואים מה מתאים ומה לא. החידוש הוא שאנחנו מניחים הצידה את כל הפרשנויות והדעות האינסופיות המתלוות למקרא, ועושים עימות ישיר – עובדות מול מקרא, ללא תיווך. בשלב הזה לא מעניין מה כתב פלוני על תאריך ספר דברים, אלא אם המתואר בדברים מתאים לעובדות הארכיאולוגיות והגיאוגרפיות ועד כמה. נעיף החוצה את מאות המאמרים והספרים ונתכונן לעימות הפשוט – טקסט מול עובדות.
אתן דוגמה. בדברים יא, כט-ל, מורה משה את בני ישראל איך להגיע לעיבל וגריזים לטקס ראשית העם. יש חמש אינדיקציות גיאוגרפיות: "בעבר הירדן", "אחרי דרך מבוא השמש", "בארץ הכנעני היושב בערבה", "מול הגילגל", "אצל אלוני מורה". בספרות תמצא שספר דברים הוא דויטרונומיסטי, נכתב מאוחר ולא רלבנטי. אבל בעימות מול הממצא מסתבר שאת הגילגל ניתן להראות ליד נחל תרצה, ובהר עיבל היה מזבח. לפיכך יש התאמה בין הסיפור לעובדות. גם הגיאוגרפיה מתאימה בדיוק וגם התאריך של האתרים מתאים – המאה ה-12 לפנה"ס, והוא מבטל את "איחור" הטקסט ועושה אותו קדום, אמין ומתוארך.
בדרך זו ניתן להראות שהרבה עניינים, שנחשבו מאוחרים ולא אמינים, עומדים יפה במבחן. וזו עתה היא שליחותנו: לבדוק באמצעי זה, תוך התעלמות מהררי הפרשנויות, את האמינות ההיסטורית של המקרא ומקורות אחרים. המשימה אינה קלה, אבל עומד לרשותנו נשק סודי – כמות של עובדות ללא תקדים וגם שטח שלא נבדק קודם לכן והוא הרלבנטי ביותר לצורך העניין.
וברוח זו,של עקשנות ונכונות להמשך, אני רוצה לברך את החברים ולהודות להם על עזרתם ונכונותם. חזקו ואמצו.













ש י ח ה ע ם ח מ י

עם סיום קדנציה של שנתיים וחודשיים, בין שלושה טלפונים וששה צלצולים, התיישב חמי לענות לשאלות על תפקודו כמזכיר; למה צריך מזכיר, האם עדיף שאת תפקידי המפתח ימלאו חברי קיבוץ, או שמתאימים לכך יותר חיצוניים, מה חשוב שנשפר אצלנו, האם יהיה מזכיר פעם נוספת ועוד.





מה כולל תפקיד המזכיר?
המזכיר הוא התפקיד המרכזי ומתאם בין בעלי התפקידים ומיצג את הקיבוץ פנימה והחוצה. המזכיר הוא דובר הקיבוץ ונציגו במוסדות התנועה, המועצה, והארגונים שאליהם שייך הקיבוץ. המזכיר הוא גם יו"ר האגודה – עין שמר אגודה שיתופית.
הוא יושב בועד ההנהלה (ועד שכמעט אינו פעיל אצלנו) ובשתי ועדות המשנה שלו, הנה"ק ומועצת המנהלים (ההנהלה המשקית), וכן משתתף בועדות השונות של הקיבוץ - על מנת לתאם ולחבר ביניהן.
צוות התיאום כולל את המזכיר, יו"ר כלכלי מנהלת הקהילה , רכז המשק ומנהלת מש"א.
המזכיר אחראי לשיחת הקיבוץ, לסעיפי השיחה, ניהולה, וכן אחראי מול ועדת הקלפי על ההצבעות ופרסומן.

אמרו עליך ששנית את תפקיד המזכיר – למה התכוונו?
לא שיניתי, יישמתי את החלוקה ואת סמכויות המזכיר כפי שהוחלט עליהן. מאז הפנימו החברים את החלוקה בין העסקים לקהילה, החלו פונים יותר למנהלת הקהילה ולמש"א בנושאים חברתיים ואישיים.
ובכל זאת, בזמן כהונתי הובלתי מהלכים שעל פי הבנתי שייכים לתפקיד המזכיר ואם לא הייתי עושה אותם לא היו מתקיימים. נגעתי בתחומים שבעבר נמנעו מלגעת בהם בגלל רגישותם (לדוגמא, נושא התושבים וקרנות ההשתלמות של עובדי החוץ).
המזכיר היה אחראי בעבר לנושא האבלות בקבוץ. בעצה אחת עם מנו העברתי את התפקיד אליו. מנו עושה זאת במסירות ואחריות הראויה לשבח.

יש חשיבות שהמזכיר יהיה חבר קיבוץ, או אולי התפקיד מיותר?
ראשית המזכיר הוא יו"ר האגודה ולכן חייב שיהיה חבר קיבוץ. בזמן תפקידי היו 3 בעלי תפקיד מרכזיים שאינם חברי קיבוץ: איילת, דנה ויואב - וזו סיבה נוספת שיהיה חבר קיבוץ בתפקיד בכיר. פעמים רבות הרגשתי, שבשעות הערב בחג ובשבת, למרות הקשר הטלפוני הפשוט לבעלי התפקידים,הייתי הכתובת לפניות הציבור.
ייתכן והמזכירות של פעם, שכללה את בעלי התפקידים הכלכליים והחברתיים – הייתה דבר טוב ואיני פוסל בעתיד חזרה לכך – אך זה צריך להתקבל אחרי דיון מעמיק. לעומת זאת במצב של הפרדה כפי שהוא היום, כשבעלי התפקידים מתנהלים ביניהם בצורה הרמונית – זה נכון לעין שמר ובנוסף לכך הסדרת משק- קהילה מגן על הקבוץ.





מה היתרונות והחסרונות למקומי לעומת שכיר?
יתרונות המקומי: התמצאות בפרטים, בהיסטוריה, בהיכרות האישית, בהרגשה של שותפות.
החסרונות – והרגשתי זאת על בשרי, שהחברים שלך שוכחים לפעמים שאתה ממלא תפקיד ומצפים ממך להיות אתה עצמך, בשעה שעליך לחבוש כובע של בעל תפקיד.
יתרון לחיצוניים: לעתים לא לדעת את כל הפרטים זה טוב, חוסר מעורבות רגשית, היכולת לקום וללכת, כל אלה מאפשרים יותר אומץ ויכולת לממש בצורה נקייה וטובה את התפקיד שאליו נבחרת.
אבל היו לנו בעלי תפקידים שאינם מעין שמר שגילו הזדהות גדולה, לעומתם אחרים שאומרים "שלכם" - יש הבדלים בין הבאים מבחוץ.
החסרונות אצל החיצונים: אי ההכרות עם הקיבוץ, האנשים וההיסטוריה.
אבל מה שהכי חשוב וקובע זו האישיות של האדם.
לדעתי חשוב שחברי הקיבוץ ימלאו תפקידים מרכזיים – אם כי יש תקופות שמתאים שימלאו אותם חוצניקים שיכולים לעשות דברים שחברים אינם מעיזים לעשות - למשל היום אצלנו.

החברים מוכנים למלא תפקידים?
יש שמעוניינים להיות חברי ועדות וגם רכזי ועדות - אנשים מטבעם מוכנים לתרום במקום שהם חיים בו. לעומת זאת לגייס לתפקידים מרכזיים יש קושי. ולראיה רק לאחרונה החליפה רוני גלעד 3 מנהלות מש"א שלא היו חברות קיבוץ, ורכז משק כבר קדנציה שניה אינו מקומי. מנהלת הקהילה היא שכירה זו פעם ראשונה, למרות שהתמודדה מול חבר. אני מקווה שבעתיד ישאו חברי הקיבוץ בתפקידים המרכזיים.

למזכיר יש השפעה על המתרחש?
בהחלט. למזכיר השפעה על הקורה ועל החברים. לדוגמא, הבאת מודל ההסכמות להצבעה מחודשת השפיעה על הנושאים שבהם אנו עוסקים היום ועל סדר היום הקיבוצי.

האם יש שינוי בדרך שאתה רואה את הקיבוץ היום לבין טרם היותך מזכיר?
אני קשור לעין שמר בכל נימי נפשי ומאודי – לפני התפקיד, בזמן התפקיד, ועוד יותר אחרי. בשנתיים בהם כיהנתי עלו נושאים שחלקם סוערים ומשפיעים על הקיבוץ ועתידו, אך בעצם הכל כבר קרה בעוצמות אלה ואחרות; ואני חושב שהיו תקופות סוערות יותר - הכל בעיני המתבונן.
אני עדיין חושב שעין שמר היה ויישאר קיבוץ מיוחד מאוד עם חוסן חברתי וכלכלי, קיבוץ חזק מאוד שלפעמים חבריו אינם מודעים לכך. וזהו כוחו וקסמו עבורי.
הרבה למדתי על עצמי מתוך אחריות התפקיד ומתוך ראיית הדברים דרך עיני ממלא תפקיד.



מה הדבר הקשה ביותר בתפקיד ציבורי ובעבודת המזכיר בפרט?
לקחת דברים ללב. שאתה מבין שיש עליך אחריות גדולה של הקיבוץ, החבר, תקציבו, בעיותיו, מצוקותיו ובקשותיו. לפעמים אתה מוביל החלטות שאתה יודע שישפיעו על החבר ומשפחתו וזה קשה. לדוגמא, בנושא התושבים. והכי קשה, שמבלי שהתכוונת אתה מסוגל לפגוע באנשים, שבמקרה הטוב אומרים לך זאת, ובמקרים אחרים אתה מרגיש משהו ביחסים שלא ברור לך פשרו ומקורו.

מה הכי חשוב בעיניך שיתקיים אצלנו?
שוויון ערך האדם - היה ונשאר. שאת ההחלטות נקבל ביחד ולא יילקח החוק לידיים. אחד הדברים שנראים ברורים מאליו לנו, אך למתבונן מבחוץ זה פלא – הוא מוסד השיחה, הועדות, ההנהלות וההחלטות המשותפות.

כמזכיר, עמדת באתגרים שהצבת לעצמך?
חלקם כן וחלקם לא. לא אפרט, זה ביני לביני. אני חושב שהיו לי הצלחות והיו לי גם טעויות שאני מצטער עליהן.








מה הכי חשוב שנתקן?
חשוב ביותר שנתקן את האמון בינינו, את שיתוף הפעולה בקבלת החלטות ויישומן. להוריד את המתח בין המחנות – כי המשותף גדול מהמפריד.
הייתי ונשארתי מאמין בקיבוץ השיתופי והשוויוני. ניסיתי לזכור שאני מזכיר של כולם – גם של השונים בהשקפתם. עם סיום תפקידי, יהיה זה הדבר שארצה לשמור. רבים ירימו גבה וישאלו, למה לא הובלת את הדברים בהיותך מזכיר? להם אומר, שתפקידי היה לשמור על איזונים ולא לכפות את דעתי. לקבל החלטות משותפות ולתת לכל הזרמים והדעות מקום לגיטימי.

מהו לא קיבוץ, האם כשמתקיים שכר דיפרנציאלי זה עדיין קיבוץ?
לא קיבוץ זה שאין שוויון ערך עבודה, שאין סולידאריות, אין ערבות הדדית. כנראה שכאשר יש שכר דיפרנציאלי זה עדין קיבוץ, אם אין הבדלים גדולים בשכר.
יש קיבוצים שהפכו ללא קיבוציים והצליחו בגדול. ויש אחרים שמאוד לא הצליחו – וצריך ללמוד מכולם. אני מקווה שצוות השינוי ילמד את הנושא היטב לפני שיביא הצעותיו.

איזה קיבוץ היית רוצה שיהיה עין שמר?
תשובתי אינה אוטופית. אני רוצה שעין שמר ימשיך להיות קיבוץ.
הקיבוץ השתנה כבר מהיום השני להיווסדו, ולכן אי אפשר לשמור על "הקיבוץ הקלאסי הישן", כי אין דבר כזה. אנחנו מתחדשים כל יום. הייתי רוצה שבעתיד נהיה קיבוץ שיתופי אבל בכל מקרה, שנגיע לפשרה שמקובלת על כולם.

תהיה מוכן למלא את התפקיד פעם נוספת?
מתוך אחריות למקום שבו אני חי , התשובה חיובית. מקווה שאגיע בשל יותר ואלמד מהטעויות, אך זה ייקח עוד כמה שנים. בינתיים אני חוזר במלוא המרץ לחברת ההפקות "סל הפקות" .
ביחד עם גלי ארגנו את חגיגות שנות השמונים של הקיבוץ - שהיו חשובות לי ביותר, ולכן הסכמתי להיות מזכיר באותו זמן.

בהזדמנות זאת, אני רוצה להודות לשותפי בהנהלת הקבוץ ולאלו שסיימו בזמן כהונתי:
יהודה ריפתין, דנה גורן, יהודית סגולי, חיה חרודי , יואב דרורי, עודי דגאי, נגה שורר, רוני גלעד, איילת מוזס ולכל בעלי התפקידים והועדות השונות, ולכם חברי קבוץ עין שמר על האמון ושיתוף הפעולה.





תודה לחמי!!! שאלה: נורית







דף אישי לקראת
שיחת הקיבוץ

אישי

החלטתי לפרסם דף זה כיוון שמגיעות אלי שמועות שונות על מה שאמרתי או לא אמרתי ואני חושב שזכותם של החברים להכיר את דעותיי ואיך אני רואה את הדברים העומדים במרכז סדר היום הציבורי שלנו, לא מפי השמועות אלא ישירות ממני.
התלבטתי רבות לפני שהחלטתי להעמיד את מועמדותי לתפקיד המזכיר. מצד אחד אני חושש להיכנס לתפקיד קשה ומורכב זה ומאידך אני מרבה להתבטא בנושאים העולים לשיחה וזאת מתוך הרגשה שאנחנו עומדים בפני החלטות צומת בנושאים הכי מרכזיים של היותנו קיבוץ ושל מושגי הצדק וההוגנות הנוגעים ליחסים בינינו כחברי אותו קיבוץ.
חשבתי שמהראוי שמי שדורש ונלחם על הנושאים הנ"ל, ירד מהטריבונה ויקח אחריות על מה שהוא נלחם. זאת הסיבה העיקרית שבגללה החלטתי להציע את עצמי למזכיר.


משימות מרכזיות

1. חיזוק הדמוקרטיה - הכלי העיקרי של הקיבוץ המאפשר קיום חיים משותפים בין אנשים בעלי דעות שונות, היא הדמוקרטיה. יש לעשות כל מאמץ כדי לשמור על ניקיונה ושקיפותה ולעמול על כך שהחברים יאמינו שהדברים אינם נסגרים בחדרי חדרים או במקומות מוסתרים אלא לאור השמש, בשקיפות מלאה וע"י הגוף הריבוני היחידי שהוא שיחת הקיבוץ והצבעת הקלפי. אובדן האמון של החברים בדמוקרטיה שלנו יכול להיות דבר הרסני מאין כמוהו ליכולתנו לחיות ביחד.

2. תהליכי השינוי - כיוון שאנו עומדים לפני סבב דיונים נוסף על אורחות חיינו וכיוון שדעותיי התומכות בקיבוץ השיתופי ומתנגדות להכנסת מרכיב דיפרנציאלי לתקציב ידועות והשמעתי אותן מספר פעמים, יכול להיווצר חשש אצל תומכי השינוי הדיפרנציאלי שאני עלול לנסות לעקב או למסמס את הדיון הנ"ל.
אמונתי בחשיבות ומרכזיות הדמוקרטיה היא הערובה הטובה ביותר לכך שאין בכוונתי לעשות זאת. אני חושב שיש להביא את הדברים להכרעת הציבור בצורה הנקייה ביותר כאשר מקובל על כולם שיהיו דעות רוב ומעוט, שאם לא כן נהפוך למקום שלא ניתן לחיות בו.
אני מציע לחברים לחשוש מאלו שעלולים לטשטש ולעקוף את כללי הדמוקרטיה ולא ממי שרואה בחיזוק הדמוקרטיה צעד הכרחי ומרכזי.
כמובן, שכמו כל אחד שאיכפת לו, אלחם על דעותיי במקום ובזמן המתאים. כמו כן אנסה להשפיע כדי שהתהליך ייעשה בצורה לוגית כאשר ההחלטות המרכזיות יוחלטו בראשונה ומהן ייגזרו ההחלטות המשניות והשלישוניות באופן שיבטיח שלא יקרה מצב בו החלטה מרכזית מועברת כנספח צדדי להחלטה שלישונית.


3. הפרדת המשק מהקהילה - יצרה מצב בו חלקי השלם נלחמים זה בזה ולנגד עיניו של כל אחד עומדת טובת החלק עליו הוא אחראי גם אם השלם יוצא מופסד ממצב זה (הדוגמאות הן רבות ופרט לדוגמא אחת שאתן, לא זה הזמן והמקום להרחיב בנושא) .
יש צורך לחזק את הראיה השלמה ולהקים גוף על חזק יותר, כדי למנוע מצב בלתי הגיוני זה.
המצב הנ"ל גורם שמקומות עבודה עלולים לצ'פר את עובדיהם חברי הקיבוץ גם בניגוד לנורמות המקובלות בקיבוץ, וכך בשם האוטונומיה של מקום העבודה עלולה להיווצר מציאות של מדינה בתוך מדינה (וזו רק דוגמא אחת).
ישנם עוד נושאים קלאסיים רבים עליהם מופקד המזכיר אבל לא אפרטם כאן.
נגעתי כאן בקצרה רק בשלוש נקודות שנראות לי מרכזיות וחמות במיוחד בעת האחרונה.


בעיות המחייבות את התייחסותי

כדי להיות הוגן ושקוף עלי ליידע את החברים בשני קשיים העומדים בפני במילוי התפקיד.

1.משך כהונתי - כפי שציינתי קודם, יש לי עמדות ברורות התומכות בקיבוץ השיתופי. אנחנו נכנסים עכשיו לדיונים העוסקים בנושא זה. דיונים אלה ייקחו פרק זמן שאף אחד לא יודע להגיד היום בדיוק מה יהיה אורכו (מפי אנשים שונים שמעתי הערכות שונות המדברות על תקופה של חודשים עד ליותר משנה). בסיום הדיון תתקבלנה החלטות לאן פנינו מועדות בהקשר זה.
יתכן מצב בו ההחלטות לא יאפשרו לי להמשיך לכהן כמזכיר. מבחינתי, מוקדם עדיין להצהיר הצהרות רק חשוב לי שהחברים ידעו שלא בכל תנאי אמשיך לכהן כמזכיר את כל משך הקדנציה המקובלת.

2. איילת, כמנהלת קהילה דחפה וקידמה לא מעט נושאים בתקופת כהונתה, יחד עם זאת, הבדלי התפיסות בינינו סביב האופן הנכון והראוי של ניהול חיי הקהילה ובעיקר בכל הקשור לנושא כיבוד הדמוקרטיה (שאת חשיבותה בעיני הסברתי קודם), הם גדולים וספק אם הם ניתנים לגישור, אנחנו לא מדברים באותה השפה ולכן, קשה לי ליראות איך אנחנו משתפים פעולה בהובלת הקיבוץ.
בהקשר זה עלי להזכיר לחברים שאיילת אמורה לסיים את הקדנציה שלה בעוד כשנה וגם החלפתה (אם תבוצע במועדה) תיקח זמן, כך, שבפועל הקדנציה שלה תקוצר (אם בכלל) במספר חודשים.
אני יודע שסעיף זה נתפס ע"י חברים רבים כבעייתי, לכן, אני מציע לחברים לשקול האם בסיס טעוניי נכון או שגוי, מי שיחשוב שטעוניי שגויים, כמובן שלא צריך לקבלם. מי שיחשוב שטעוני מוצדקים מוזמן לתמוך בסיגנון השונה אותו אני מציע.
העיקר לא להתייחס לסעיף זה כמאבקים אישיים אלא לראות בו שתי תפיסות שונות לסגנון בו יתנהל הקיבוץ.


אילן לוטן


ב"פותחים שבת" נפרדנו מחמי כמזכיר, רוני גלעד קראה דברי ברכה:

ברכות לחמי
אין תזמון מתאים יותר לפרידה מחמי מזכירנו כמו הסמיכות לפרשת "ויקהל". ציוויו של משה בפני קהל ישראל כשהוא מגולל בפניהם את "תקנון" הקהילה החדש, פרי "צוות ההסכמות" – הוא ואלוהיו. לא עוד עם נידח ומפולג אלא גיבושו לישות ומקשה אחת המתנהלת עפ"י קודים וציוויים כתנאי להיותו עם נבחר. "קשה להיות יהודי" כתב שלום עליכם עוד לפני שידע עד כמה קשה להיות ישראלי, כמה מיוחד זה להיות קיבוצניק וכמה כמעט בלתי אפשרי להיות מזכיר קיבוץ.
גדולתו של חמי, גם בעיני החולקים על משנתו היא שמעולם לא נתן לזולתו לחוש את הקושי הזה. אופטימיסט ללא תקנה, מסביר פנים וחבר בלתי נלאה. אפשר לנסות ולהבין את אלה בשני אופנים ואולי בשילובם זה בזה: אהבת הקיבוץ ללא תנאי ששזורים בה זיכרונות ונוסטלגיה וקשר כמעט אובססיבי למורשתו ולצידה מזג נוח וחייכני שאינו מתפשר עם סטייה מערכי ליבה. הנס הוא שעל פי רוב לא ניבעו סדקים או נתגלעו סתירות בין המזג לדבקות בעקרונות וכל מי שהיה מזכיר אינו יכול שלא להתפעל מדרך התנהלותו זו. הוא יוכל להמשיך ולהלך בשבילי הקיבוץ בקומה זקופה בלא צורך להפנות פנים לאף אחד ובלי שמישהו יפנה את פניו ממנו.
חמי היה ויישאר המאהב הגדול ביותר של הרעיון הקיבוצי וקודם כל של קיבוצו עין שמר ובתור שכזה יודע גם לסחוף אותנו למפעלותיו, חגיו ואירועיו. תכונות כאלה אינן נרכשות, הן מולדות ומאז שעמד על דעתו, כזה הוא.
בהוויה הסבוכה בה נתון כיום קיבוצנו של "גר זאב עם כבש", היה הוא ה"נער הקטן שנוהג בם" ואין אלא להצטער שנבצר ממנו ומאיתנו להמשיך ולהיות מונהגים תחת ידיו וליבו.
ברכות לך חמי, עוד יש לנו פינות רבות להיפגש בהן.


לחברים שלום

ביום שישי 28.3.08 נשיק את אתר הקיבוץ ב"פותחים שבת".

כדי שהפתיחה תהיה קצת לא שגרתית, אנחנו מודיעים על תחרות תמונת החודש.

התמונות יכולות להיות על כל נושא מלבד ילדים. כל חבר/ה ישלחו תמונה אחת בלבד. אם הכל יעלה יפה, בערב נכריז על הזוכה. יהיה פרס יפה לזוכה.

התמונה צריכה להיות לא יותר מ- 480X640 פיקסלים.

כרגע אנחנו נותנים שבועיים למשלוח וכשתהיה כמות מספיקה של תמונות נודיע על פתיחת ההצבעה וסיום שליחת התמונות.
על צורת ההצבעה - נודיע.

את התמונות יש לשלוח אלי לדואר האלקטרוני - sarh20walla.co.il
שרה אבל









להתראות ובהצלחה לכל שולחי התמונות.

שרה וחמי

















בריאות

עין שמר הולכת על כללית מושלם

בהמשך להחלטה שהתקבלה בהצבעת הקלפי, נחלק בימים הקרובים שאלון לצורך עדכון פרטים אישיים. אנא הקדימו למלאו ולהחזירו לתיבה שתהיה בחדר תאי הדואר.

בנוסף כמה תשובות לשאלות שכבר עלו בנושא השאלון ועוד יעלו:

א. השאלון מתואם עם נציגי הכללית המושלם – ויש למלאו לפי משפחה.
ב. השאלון מיועד לחברים ומועמדים בלבד.
ג. חודש היעד להצטרפותנו הוא אפריל 2008.

ד. לחברים שכבר נהנים מכרטיס מושלם:
1. פרטיי אופן התשלום נמצאים במחשבי הכללית. הובהר לנו ע"י נציגי הקופה כי שינוי אופן התשלום נעשה על ידיהם בלחיצת כפתור.
2. ותק וזכויות נשמרים (גם זאת בזכות פלאי המחשב....).

ה. חברים אשר ירצו להמשיך ביטוח סיעודי או/ו פלטיניום יוכלו לעשות זאת באמצעות התשלום הקולקטיבי – ויחויבו מדי חודש בתקציבם האישי.

ו. לחברים בקופות אחרות
1. תוכלו לעבור לכללית (יש לצרף אישור על תאריך ההצטרפות ותאריך סיום מהקופה בה חברים כרגע).
2. המעבר משמר את הוותק והזכויות שנצברו בתחומים הקיימים בקופה הקודמת ובכללית.
3. אם תעדיפו לשמור על חבורתכם בקופ"ח שלכם – אתם זכאים למימון מטעם הקהילה. ניידע אתכם לגבי אופן התשלום.

ז. חיילים – נהנים מביטוח רפואי של צה"ל.

ח. צעירים בעצמאות כלכלית – אחראים בעצמם לתשלום עבור ביטוח רפואי.

ח. חברים אשר חבורתם ממומנת ע"י מקום עבודתם או משרד ממשלתי כלשהו –
אנא ציינו זאת.

אנחנו לרשותכם בכל שאלה או הבהרה. נשתדל לסייע כמיטב יכולתנו והבנתנו.

נירה כהן – רכזת ו. בריאות



ש ב ת ש ל ו ם !