חפש בעלונים קודמים

ז' אייר תשס"ט 1.5.2009

עלון מס' 18 (3740) ז' אייר תשס"ט 1.5.2009
עלון 18 עין שמר 1.5.09 עמ'



אחד במאי
יום הפועלים הבינלאומי מצוין כביטוי לסולידאריות בין ארגוני עובדים וכביטוי למאבק למען תנאי עבודה טובים יותר.
מקורו של החג בהפגנות שנערכו בקנדה ובארצות הברית בשנות השבעים והשמונים של המאה ה-19 בדרישה להגביל את יום העבודה ל- 8 שעות. כיום הוא מצוין בעיקר בארצות מערב אירופה (צרפת וגרמניה ועוד) ובאמריקה הלטינית, ובמדינות סוציאליסטיות סין קובה.

במסגרת פרויקט ראשון מסוגו בארץ (בקליניקה למשפט ורווחה באוני' ת"א), אני פועל בשנה האחרונה באופן מאוד אינטנסיבי לסיוע ארגוני ומשפטי, להקמת התארגנויות עובדים חדשות, בעיקר בקרב עובדי קבלן.
הצלחנו לסייע להקמה ופעילות של וועדי עובדים חדשים – של מאבטחים בבי"ח קפלן, מאבטחים בפקולטה לחקלאות ברחובות, ואנו מסייעים היום באופן דומה, לנהגי משאיות, לעובדים באחד העיתונים הגדולים בארץ, ולעוד קבוצות עובדים.
על המצב הקשה של זכויות העובדים בארץ, ועל הפגיעה בכבודם של עובדים רבים כל-כך, אני חושב שכבר לא צריך להרחיב.
השאלה היא, איך אפשר לשנות או לשפר את המצב ?
לדעתי, כאשר רמת האכיפה מצד המדינה – על החוקים וצווי ההרחבה, ומצד ההסתדרות – על ההסכמים הקיבוציים הענפיים, היא כל-כך נמוכה, אחת הדרכים הכי יעילות לשינוי המצב, היא פשוט אכיפה עצמית. כלומר, אכיפת הזכויות על-ידי העובדים עצמם, בעצמם, וזה באמצעות התארגנות במקום העבודה.
ואחד המפתחות החשובים יותר לעניין הזה – הוא סולידריות במקום העבודה.
עו"ד איתי סבירסקי, הקליניקה למשפט ורווחה, אוניברסיטת ת"א:

פותחים שבת

לפני שבוע, עמדו שירי ארצנו ונופיה במרכז קבלת השבת. השירים והתמונות לוקטו מהספר "אהבת הארץ" שעל עיצובו היפהפה חתום אמרי זרטל. את השיר "אתם זוכרים את השירים" זימר אביעד שפירא, את "שיר ארץ" ניגנה מירי גרוסברג ואת "זמר לספינה" שר קובי גרוסמן. תודה לשלושתם על תרומתם האיכותית.

את פרשת "תזריע-מצורע" דרש בגישה אקטואלית מעניינית אבישי גרוסמן. בתחילה ציין שהפרשה עוסקת בנגעים, הפרשות, טומאה וטהרה ובתפקיד הכוהנים בטיפול בהם.
אמר שהמתואר בפרשה רחוק מאד ממימד הקדושה, ומפליא שפרשה כזאת נכללה בתוך ספר הספרים המקודש. אבל, הוסיף, "מיטב השיר – כזבו"... ומתוך הטקסט הקשה הזה, ברצונו לשתף את הקהל במספר אסוציאציות שעלו בראשו כתוצאה מקריאת הפרשה:
1. האם הכוהנים המטפלים באנשים הנגועים בצרעת שנים רבות, מסוגלים עדיין להרגיש את מטופליהם ולחוש אליהם אמפטיה, או שליבם נעשה גס בהם? כמו שקורה אצל חלק מן הרופאים הנשחקים במשך שנים בעבודתם הרפואית.
2. מי מטפל בכוהנים הלוקים בצרעת? האם הם זוכים לטיפול טוב יותר מאשר החולים בני המעמד הנמוך?
3. רבי זוסיא אמר: אם כל האנשים יכנסו לאולם ויתלו בכניסה את מעיליהם כשבתוכם כל צרותיהם, כשיצאו מן האולם יבחר כל אחד לקחת את המעיל שלו עם צרותיו שאליהן הוא כבר מורגל... אבישי העלה את השאלה: האם קביעה זו נכונה גם כאשר אחת מצרותיו של האדם קשה ואיומה כמו למשל צרעת? האם במקרה כזה לא יעדיף האדם לקחת את מעילו של מישהו אחר?
4. אם כל אחד היה תולה את מעילו ובתוכו כל החלטותיו השגויות, (כולל מעשים שגרמו לאחרים להיפגע), האם גם אז, בסיום ההתכנסות, יבחר כל איש לקחת את מעילו עם שגיאותיו, ייקח עליהן אחריות וינסה לתקנן?
חז"ל קבעו: "כל הנגעים אדם רואה חוץ מנגעי עצמו" ורבי מאיר מוסיף שגם את נגעי קרוביו האדם אינו רואה... האם זהו חוק טבע שאין אנו מסוגלים לשנותו? שאל אבישי.
5. הרמב"ם ממליץ תמיד לחפש את דרך האמצע המאפשרת את הכלל "וחי בה" שהוא מימד האיזון ולא ש"ימות בה" שהוא מימד ההקצנה. כאן העלה את השאלה: האם סבלותיו של אדם ונגעיו מלמדים אותו להיות סובלני יותר לגבי כאבו של האחר?
לסיום אמר שאנו נמצאים בערב יום העצמאות וחשוב מאד שגם הישראלים וגם הפלסטינים ידעו למצוא את מימד האיזון, להכיר בשגיאותיהם ולחפש דרך לתיקון... רק כך ניתן יהיה לממש את דרך האמצע, דרך הפשרה, שהיא הדרך להשלמה ולשלום.

והשבוע, שירי נחום היימן ודובי זלצר חתני פרס ישראל התשס"ט.
על פרשת "אחרי מות-קדושים" – איריס ארבל.
בהקשר לפרשה - סרטון טבע קצר ואינטימי: "מעריות לאריות".






לחיילינו האהובים
שפע ברכות ביום העצמאות של המדינה שהתגייסתם להגן עליה – עלינו -
חן אפשטיין, שיר גור, סהר אברהמי, אנה ברצלבסקי, דור מרקם, דביר בראון, ליגל מור, רועי אפשטיין, זוהר משיח, יהב בן דור, בר דנון, מאיה שפירא, ליאור גרוסמן, ניצן אדר, צליל רוזיו, אביב תומר, עמית מאסטרו, אלון חננאל, סיוון אבנר, נעמה פוקס, רהב מור, תום גרנות, עינב שם טוב, סטפני אברהמי.

שיהיה לכם השירות
משמעותי
מעניין
ותצמחו בו בבטחה.






כ ל ה כ ב ו ד
אני שמחה שעטר לקח על עצמו את הטיפול בבית הקברות ויחד עם עובדי הנוי ממשיך את העבודה שהתחיל בה גילי והם עושים עבודה מצוינת. המקום נראה מטופח, מטופל ונקי כפי שלא היה כבר מזמן.
ב ה ע ר כ ה , חנה יגודה








תודה תודה תודה
לאורי אשכולי על חיתוך הבשר בארוחת החג ולישראל עזר המנגליסט.
כל הכבוד לכם הייתם מעולים.
מעריכים את זה מאוד
עובדי המטבח


שחרית קיבוצית
יד יערי ויד טבנקין, המכון לחקר הקיבוץ מקיים בוקר של תרבות קיבוצית- שחרית עיון בקיבוץ עין השופט
ביום ו' 15 במאי 15.5.09 בשעה 8:45 במועדון הקיבוץ הכניסה חופשית.
פרטים בלוח המודעות.

פ ע י מ ו ת
ג'אז ובלוז, סטפס וטקסט
במסע משותף:
ממחוזות הילדות לעבר האהבה והידידות.
(המופע של קובי גרוסמן וחבריו עליו
נכתב בעלון).

שבת 2.5.09
בשעה 21:00
בתיאטרון הידית
בפרדס חנה
30 ₪ הכניסה.
כ ו ל ם מ ו ז מ נ י ם




הערכה ותודה

כאב לבן משכבת הנעורים, ברצוני להביע את הערכתי ותודתי להדר מור המדריכה את בנינו - על המסירות, האכפתיות והיוזמה אליה אני נחשף במעט דרך תמיר.

ברור לי שאין זה פשוט ליצור חיבור בין נערים מגילאים שונים כאשר אין מסגרות קבוצתיות כפי שהיה בזמני, ונראה לי שהדר מצליחה בכך בהחלט.

יישר כח והלוואי וירבו כמוך.

י פ ת ח א ל ו ן


ואפשר גם כך!!
השבוע הזמנו את תומר גורן לעזור לנו להרכיב מכשיר להסרטת סרטים בטלוויזיה וידאו+D.V.D.
נענינו בתשובה: כל רגע שתגידו.

תומר הגיע לפנות ערב, בדק וסידר מה שצריך ואחר כך ישב אתנו כשעה והסביר איך לתפעל את המכשירים (ותאמינו לי שזה לא קל, כי התפיסה שלנו כבר לא אי-אי- אי..) לבסוף הצענו לו תשלום (כמקובל במחוזותינו) ואז אמר: אני לא לוקח כסף.
מאוד התרגשנו שיש עדיין מי שנוהג כמו בקיבוץ הישן וזה נותן לנו תקווה שלא הכל הפרטה ושנישאר עוד ניצוץ של חברות.
אנו מודים לו מכל הלב, כן ירבו כמוהו בנים.
תרצה וצפניה





טכס יום הזיכרון לשואה
את הטכס פתחו ניר אלון וקובי גרוסמן בשיר אפר ואבק של פוליקר. נירה קישיק הקריאה יזכור כשברקע התנגן הכינור המצמרר של יצחק פרלמן. מקהלת אוריין ביצעה שני שירים ודני ומיכאל אבנר הדליקו את נרות הזיכרון.

המספרת הפעם הייתה רוני פלד מרמת יוחנן שסיפרה סיפור אישי מרתק על חיפוש משפחה ושורשים שהפך לאובססיה. הפואנטה שגרמה לאנשים להזיל דמעה כדבריהם הייתה, שהיא בכלל ילדה מאומצת, מוצאה הביולוגי מעיראק, ושהשתייכותה למשפחה שגידלה אותה היא מעל לכל ספק והיסוס.

תודה לניבה גולן שהפנתה אותי אל רוני פלד.
תודה לצוות שהיה איתי: מרים שנפלד שעיצבה את הלוח המבשר ואת החלל בו נערך הטכס. לעירית שפירא שהכינה את התערוכה שהתייחסה לאמנים שמציירים שואה וגם לילדים, וביניהם ילדי עין שמר שכאשר ציירו את הציורים היו בגן- והיום הם תלמידי י"ב.
תודה מיוחדת לכרמיה ברכה ויואל גרוסברג שנענו לקריאה לסייע בסידור חדר האוכל.
ולבסוף, כרגיל, תודה לציבור הרבה שהגיע והשתתף באופן פעיל.





א ז כ ר ה
שנה למותו של
יהודה גולן ז"ל
נפגש בבית הקברות בשבת 2.5.09
בשעה 16:00
מוקירי זכרו מוזמנים.

ה מ ש פ ח ה






תערוכת נעליים
של מחסן הקיבוצים
מבחר לכל המשפחה
ביום ראשון 3.5.09
משעה 16:00 עד 18:00 בחדר האוכל














היזהרו מרמאים

השבוע התקשר אלי לעבודה אדם שאיני מכירה, ואמר שאחד מבני משפחתי עבר תאונה ונמצא בבית החולים רמב"ם. בן משפחתי מסר את הטלפון שלי וביקש שיתקשרו אלי והרופא מחכה לטלפון במספר שאותו הכתיב לי.

מכיוון ששמעתי סיפורים על תחמונים דרך הטלפון, גיחכתי, אבל כשהסתיימה השיחה עלה בי החשש שמא, אולי... בכל זאת קרה משהו.

לא הצלחתי לאתר בטלפון את כל הילדים ולכן התקשרתי לרמב"ם (במספר הרגיל - לא זה שנתן לי המטלפן) ושם נאמר לי במרכזיה שלצערם זהו מעשה רמייה מוכר להם מאוד.
לאחר שהאדם המבוהל מתקשר למספר שהכתיבו לו, מתאפשר לנוכלים לעלות על הקו שלו ולבצע שיחות על חשבונו מבלי שידע על כך.

שאלתי ברמב"ם מה עושים, איך יודעים אם השיחה היא אמיתית או רמאות?
והם הציעו, כי במקרה שיש חשש, להתקשר למיון ולשאול אם הגיע אליהם אדם בשם כזה וכזה...
מ.נ


הודעות אזהרה
ברשת האינטרנט

באתר של חנן כהן ניתן לבדוק רלוונטיות של מכתבי רשת - אם הם אמיתיים וכדאי להעביר אותם הלאה, או שמא המכתב שקבלתם אתמול על בחור שלא חזר לביתו, כבר נמצא לפני שנתיים בריא ושלם וכדומה.

הכתובת של חנן:
http://info.org.il/irrelevant



סגור/פתוח
ביום שישי 1.5.
סגור בחפצ'
בבגן חן יהיה פתוח
מ- 11:30 עד 13:30

רחל וניבה

חיטוב ועיצוב
אנחנו מנסות לפתוח חוג
חיטוב ועיצוב הגוף לנשים
החוג יתקיים במועדון היוגה
המעוניינות יפנו לשלי יגודה
052-3750959



א ב ד ה
ביום שני נפל לי מהאופניים צרור מפתחות גדול עם כפתור לרכב. המוצא הישר יבוא על התודה. ניר אלון
________________________________________


לצוות יום העצמאות
המופלא ועוזריו -

עשיתם לנו
חג נהדר
באווירה קסומה
(כאילו לא מתים במכסיקו).
זה היה סיום נפלא ליומיים
של חג.

אורנה אלון






ג ז ב ר ו ת
עמי גלעד יחליף את יגאל ק. בגזברות
מ- 5.5 עד 18.5




סגירת כביש

מיום ראשון במשך 4 ימים, יהיה קטע הכביש שבין משפחת זרטל לצומת השכונה האמריקאית –
סגור
לצורך התקנת קו חשמל חדש
א ת כ ם ה ס ל י ח ה

נ ד ב - ת ש ת י ו ת





ביום ראשון
ה- 17.05.09
בשעה 18:30
במועדון לחבר
יערך מפגש עם
יריב
נציג עתודות הותיקה
קרן פנסיה קבוצתית.
הנכם מוזמנים לבוא לשמוע ולהישמע

צוות הפנסיה




ערב זיכרון לרפי שפירא
יתקיים ביום שישי 8.5.09
שעה 21:30











ערב יום הזיכרון לחללי מערכות ישראל

ת ו ד ו ת לכל אלה ששמחו לקחת חלק בטקס ובזכותם היה הטקס מכובד, רגיש ונוגע ללב:

לאמיר תומר שכל שנה נענה ברצון לעזור,
למירב חופי על הקראת ה"יזכור",
לקובי גרוסמן על קריאת מצגת הנופלים,
למקהלת אוריין המקסימה: ניב בן פורת, שירה גלעד, מיכאל אבנר, אופיר חננאל, אמרי גלעד, רותם ארליכמן, יובל שורר,
גל יגודה, מאיה אבלגון – על השירה היפה והמעודנת,
לליאור גולן – על בחירת השיר והשירה המיוחדת,
לזמיר גולן שתומך בזמרים בנגינתו המוזיקאלית,
לשקד חננאל על ביצוע מקורי וקוליות ייחודית,
לתומר גורן – על שירתו המופלאה,
לטל אייזן – על בחירת שיר כל כך יפה ומרגש,
לנועם גרוסמן – על הקראה משובחת
לגינטרה – על נגינתה בכינור,
ליגאל כץ ושחר זהר סל – שבלעדיהם כמו כל שנה אי אפשר...
לחמי סל שעל הדגלים
ולעובדי הנוי על ניקיון האנדרטאות.

ת ב ו א ו ע ל ה ב ר כ ה

תמי צמח וחמוטל גלעד











דמוקרטיה בקיבוץ


ביום רביעי
6.5.09
בשעה 20:30
נפגש במועדון
עם
מיכה מילשטיין
שיעשיר אותנו מהידע והניסיון שלו
בנושא דמוקרטיה בקיבוץ

החברים מוזמנים

אחד במאי
ומשמעו בשבילנו
כ מ ע ס י ק י ם ו כ ע ו ב ד י ם

חוות דעתם של חברים אשר רובם מעסיקים עובדים שכירים, בנושאים הבאים:

כמי שהתחנכו על שוויון ערך האדם, כיצד את/ה נוהג/ת עם העובדים שבאחריותך -
האם ערכים של שוויון וכיבוד הזולת הם נר לרגליך או שלדעתך לערכים אלה אין היום מקום ועלינו לנצל את יכולות העובדים אצלנו כמה שיותר ולתת להם כמה שפחות כי זו הדרך שתוביל אותנו לרווח ולהצלחה?
האם את/ה מרגיש/ה שיש לך השפעה?
כיצד השקפת עולמך באה לידי ביטוי?
כיצד את/ה רואה את ההתנהלות האידיאלית?








ענת גרוסמן – רכזת החינוך

גם מנקודת מבט קפיטליסטית (ואפילו קפיטליסטית חזירית), כל מנהל יודע שהעובדים הם הנכס היקר ביותר שלו. הם החיילים שאיתם הוא יוצא לקרב. כלומר, כדי שהעובדים יעבדו באופן הטוב והיעיל ביותר, צריך לדאוג לרווחתם, לתגמל אותם בשכר ראוי, וליצור אווירה שגם דורשת סטנדרטים גבוהים וגם מפרגנת.
מעבר לכך, מנקודת מבט אנושית פשוטה, אני מאמינה שכאשר טוב לי – טוב גם למי שנמצא איתי. וכך כאשר טוב לצוות בגן או במרכז, טוב גם לילדים וטוב גם להורים.
כך אני חושבת שצריך לנהל ואני מקווה שאני מצליחה לבצע את מה שאני מאמינה בו. לצערי המשכורות בחינוך מאוד נמוכות (לפי המשכורות שנהוגות בשוק), ולכן אחד היעדים המרכזיים שלנו הוא להעלות את המשכורות באופן מדורג, מבלי לגרום לגרעון בחינוך.



אייל תומר מש"א – תעשיות גומי

1.במפעל תעשיות גומי עובדים כיום 120 עובדים, מתוכם 90 שכירים.
כמנהל מש"א בארגון אני מייחס חשיבות גדולה, ביחד עם כל הדרג הניהולי, לגישה השמה
את העובד במרכז .
להון האנושי יש חלק נכבד ביותר בהצלחה (או באי ההצלחה) של כל ארגון, על אחת כמה
וכמה בארגון כמו שלנו, המבוסס על מערכי ייצור שחלקם עתירי ידיים עובדות.

2.אנו במפעל משקיעים רבות בעובדים, אם זה בטיפול בבעיות אישיות, מתן הלוואות
ומענקים לעובדים נזקקים, הדרכות וקורסים לקידום מקצועי ועד טיולים ומסיבות מפעליות.
אני רואה את העובדים כחלק ממשפחה גדולה, משפחת המפעל. חשוב לתת לכל עובד את
ההרגשה שהוא חלק מהארגון שלנו, כי עובד המזוהה עם המפעל, יתרום יותר ויהיה בעל
מוטיבציה גדולה יותר להשקיע ולהשפיע.

3.אני בהחלט חושב שיש מקום גם בימינו לערכים כמו: שוויון ערך האדם וכיבוד הזולת, בכל
אספקט של חיינו וגם במסגרת המפעל.
המפעל הנו ארגון הפועל למקסם את רווחי הבעלים. על מנת להגיע ליעדים המקווים, עלינו
לנקוט במספר דרכים, חלקן בשליטתנו וחלקן לא.
בכל הנוגע לניצול יכולות העובדים, גישתי הנה שעלינו לדרוש מהם שאיפה למצוינות
ומקצוענות בכל תחומי עבודתם ובמקביל לאפשר להם להתפרנס בכבוד, כל זאת בהתאם
ליכולת המפעל.

4.כמנהל מש"א אני עוסק, ביחד עם המנכ"ל ומנהל התפעול, בחשיבה ובביצוע של תהליכים
ארגוניים פנים מפעליים, בעלי חשיבות לאופיו העתידי של המפעל.
רוב התהליכים הללו קשורים לעובדים ולמעמדם במפעל. אנו עושים כל מאמץ על מנת
להעביר תהליכים אלו במקסימום מעורבות של העובדים, זאת ע"י שיחות אישיות
ומחלקתיות. בסופו של דבר, מדובר בארגון עסקי היררכי שבו ההחלטות מתקבלות ע"י
הדרג הניהולי.
דוגמה בולטת לגישה זו ניתן לראות בתהליך ההבראה שנקטנו ברבעון האחרון של 2008,
בו נאלצנו לפטר כ-50 עובדים, במקביל לפעולות נוספות שנקטנו, על מנת לשרוד את
המשבר הכלכלי.
מהלך הפיטורין היה בשיתוף עם ועד העובדים ולווה בפעולות הסברה שלנו, כולל המנכ"ל.
רשימת המפוטרים לקחה בחשבון את הרקע המשפחתי והכלכלי של כל עובד, כחלק מקבלת
ההחלטה.
אני אישית ממשיך ללוות את המפוטרים עד היום ומסייע להם במציאת עבודה ובטיפול
בניירת.

5.לסיום: במציאות של היום, בה המפעל הקיבוצי מתמודד עם בעיות הקשורות ליחסי קיבוץ-
מפעל, יחסי שכירים-חברים ומעמד החברים העובדים בו, בפתחו של עידן השינוי (במהרה
בימינו....), אנו משתדלים לתמרן בין כל האילוצים, תוך הבנה שהמפעל הוא ביתנו ועלינו
לשאוף ולפעול לחזרתו למסלול הרווחיות.




איציק כהן - מיניפלסט

האחד במאי בשבילי

בעובדים שכירים בקבוץ פגשתי מהיום שאני זוכר את עצמי. הראשונים
(או יותר נכון הראשונות) היו הפועלות של אדון "שריף" מהכפר השכן שעסקו
בדילול תפוחים ועישוב בכותנה. המפגש ה"אמיתי" עם פועל שכיר קרה בשנות
נערותי באבוקדו שם פגשתי בשמואל נעים (סבא של לימור גרוסמן) שהיה
עובד שכיר בעין שמר כל ימיו בציון. אני סבור שכל מעסיקיו בעין שמר ממיכל הררי ועד איל תומר (כולל אותי עצמי), לא הבינו את עולמו הרוחני והתרבותי;
ספריו על "פרס" הרחוקה העובדה שהיה היחידי ששרד רעידת אדמה בבית ספרו ולכן גם היה היחידי שידע "שם" קרוא וכתוב נתפסו אצלנו כסוג של אגדות. לצערי הרב גם היום ארבעים שנה אחרי, "אנחנו" לא השתנינו רק המציאות השתנתה והיום אנחנו, הן בתור מעסיקים והן בתור פועלים שכירים, כמו אותו דוד שלי שמצד אחד היה קומוניסט אדוק וקיבל את ביטאון מק"י עד יומו האחרון ומצד שני העסיק פועלות במה שניקרא היום "שכר מינימום" במתפרה קטנה שהייתה לו ביפו. אחרי הכל הוא הרגיש שהוא מספק להן פרנסה...



מארק ברסלבסקי – מש"א מיניפלסט
[
לדעתי היחס לעובדים השכירים במיניפלסט הוא הוגן מאוד ואנושי מאוד. העובדים השכירים במיניפלסט הם חלק בלתי נפרד מכלל צוות עובדים.
הם מעורבים ומשתתפים בכל המהלכים של המפעל, כל אחד בתחום הרלוונטי לו.
כמו שאומרים: עובדים זה הציוד הכי יקר שיש במפעל וצריך כל הזמן לשמור עליו.
ועובדה שתחלופת העובדים היא נמוכה מאוד, למרות שכר לא גבוה שמעיד על יחס אנושי.

שמוליק בן-דור - מנהל הבמבורי בגומי

ה א ח ד ב מ א י ש ל י

כמי שלא גדל והתחנך לאורו של הדגל האדום כלל, והאחד במאי בפרט, אין להם משמעות ערכית לגבי. אך כמי שגדל והתחנך במשפחה ובסביבה בה שוויון ערך האדם היה לי לאדמה הפורייה והדשנה שממנה ינקתי וצמחתי, ערך זה שימש ומשמש לי גם היום כעמוד האש שלאורו אני נוהג עם הכפופים לי.

מכאן ברורה גם תשובתי למקומו של ערך זה היום בעולם המשתנה, בסביבה המשתנה, בקיבוץ המשתנה, בכלכלה המטלטלת. ערך זה הוא בלתי תלוי לחלוטין, ובתפקידי אני מחויב אמנם למנהלי המפעל/קיבוץ שהחור דרכו הם רואים את התנהלותם היא בעיקרה הרווח וההצלחה, אבל כדי שאצליח לסחוף אחרי בתקופה הקשה ובעבודה הסזיפית, בימים הטרופים כלכלית שאנו חווים עכשיו, חיזקו את דרכי, שרק על ידי כבוד, הסבר, אמפטיה, התעניינות באדם שמתחת לבגדים הכחולים ובמשפחתו, עד הפרטים האינטימיים והסבוכים ביותר, מביאים אותי כמנהל למקום שאוכל לנצל את יכולותיהם המקסימאליות של העובדים ולמקסם אותם לטובת הארגון.

כמובן שלא תמי אני רואה עין בעין את המצב עם מנהלי וככל שהמצב קשה ומסובך יותר, גם הרגשות התסכול והמתח והלחץ גוברים, אך בסוף היום אני מצליח להשיג את התוצאות התפעוליות והעסקיות הנדרשות ולשפרן לאורך זמן, תוך כדי שמירה על זכויות וכבוד האנשים הכפופים לי.
למרות האמור לעיל, אני עדיין המנהל במעמד מסוים בפירמידה וכמו שאני נדרש, אני דורש, וכמו שלא תמיד נוח ונעים לי עם הדרישות ממני, כנ"ל לעובדי. אך כאמור כאשר אתה מוביל בנועם ומשדר שאתה והכפופים לך שניכם ברואים בצלם האדם כאדם וכולנו אוכלים מאותה צלחת תרתי משמע, וכולנו באים למטרה משותפת – הפרנסה, שתשמש אותנו ומשפחותינו, וכולנו יוצאים נשכרים. הצלחתי, הצלחתם, הצלחתנו.


תודה לענת, איציק, אייל, מארק ושמוליק שנענו לאתגר ושיתפו אותנו.

שאלה נורית מ.



















אני מתנצלת על כך ששמו של ישראל שטרק נשמט מרשימת שמות הנופלים. נורית







ישראל שטרק – נולד ביוגוסלביה ב- 1924, נפל במלחמת העצמאות בשירותו בפלמ"ח בחטיבת יפתח בקרב על שילתה ב 18.7.1948. נקבר בירושלים בהר הרצל.


ישראל היה שייך לגרעין היוגוסלבי שהשלים את עין שמר ובין חבריו נמנים: אסתר אנגל, יעקב רומנו, חנן בן יהודה ועוד. הוא התנדב לפלמ"ח ושימש בתפקיד מ"כ במחלקה הדתית.

קרב שילתה שבו מצא את מותו, התרחש כחלק ממבצע דני, שהיה המבצע החשוב והגדול ביותר בחזית המרכז (ערך 8 ימים) ונועד לשחרר את ירושלים ואת הדרך אליה, ע"י תקיפת כוחות הלגיון הערבי באזורי רמלה-לוד-לטרון וראמללה. המבצע נקרא ע"ש דני מס מפקד הל"ה.
ישראל נפל ביום האחרון של המבצע, כאשר הגדוד שבו לחם יצא לעבר שילתה לתפוס משלטים על הרכס השולט על מערכת הכבישים לראמללה ובית נאבללה. (אזור מודיעין) הם הופתעו ע"י כוח ירדני משוריין ומתוך 82 חיילי הגדוד 44 נפלו בקרב.



היה
היה
חגיגות יום העצמאות - תשט"ו - 1955

כשנמוג עמוד העשן והתגלה סמל הפלמ"ח, כשהוא נוצץ מעל פינת ההנצחה לזכר חברנו ישראל ש. - נערך הקיבוץ למפקד חגיגי סביב בריכת השחיה.
רטט עבר על כל הקהל עת שככו האורות, הודלקו המשואות ובדומיה הושמע "יזכור" לחללי מלחמת הקוממיות, מטח אש - מקלעים ממרומי הברכה,
כיבד את זכר הגיבורים.
מהמרפאה


בדיקת צפיפות עצם
חברים וחברות שעברו בדיקת צפיפות עצם בעבר, זוכים לתזכורת טלפונית מטעם המכון שבו נבדקו מדי שנתיים.

במקרה זה אנו מבקשים:
1. להתייעץ עם ד"ר נגב לגבי הצורך בביצוע הבדיקה ולאחר מכן לקבל הפניה מטעמו. הפניה כזו מקטינה את עלות הבדיקה ב50% - וההחזר עבור הבדיקה יעמוד על 25 ₪ (עלות טופס 17).
2. במהלך הבדיקה מוצעת גם בדיקת עצמות האמה – עם תוספת תשלום. בדיקה כזו אינה הכרחית ולכן מומלץ לשקול אותה. על תוספת זו אין החזר או השתתפות ועדת בריאות/מרפאה והיא על חשבון הנבדק/ת.
3. בדיקת צפיפות העצם מומלצת לנשים ולגברים בריאים מעל גיל 60 אחת ל-5 שנים. למי שיש מחלות עצם או נוטל תרופות הפוגעות בעצם, או שיש סיפור משפחתי של שבר אופייני לאוסטיאופורוזיס, או שסובל מתת משקל (19 (BMI< הבדיקה נעשית מגיל 50. הנוטלים תרופה לאוסטיאופוריסיז (פוסלאן, אלנדרונאט, מקסיבון וכד') הבדיקה נעשית אחת לשנתיים.


אפשרויות השימוש בשירותי המרפאה דרך האינטרנט:
זימון תור – ניתן לבקש תור לד"ר נגב באמצעות הדואר האלקטרוני של מרים פוקס או האחיות.
sheinshemeradm@clalit.org.il - מרים
sheinshemersi@clalit.org.il - נירית וצאלה

להזמנת תרופות – שאלות ובקשות שונות (חופשות מחלה וכד') – ניתן לשלוח דוא"ל ישירות לד"ר נגב negevba@clalit.org.il

חברים אשר האינטרנט אינו זמין עבורם – יכולים כמובן להמשיך לקבל השירות כפי שקיבלו אותו עד היום ע"י פניה טלפונית או ביקור במרפאה.

נאחל לכולנו הצלחה חג עצמות שמח
צוות המרפאה והבריאות


בכללית שומרים על גזרה
ב 4.5 בשעות 18:30 – 20:00 נפתחת סדנת הרזיה והדרכה בנושאי תזונה בריאה ואורח חיים בריא ע"י הדיאטנית רננה רוטין במרפאת כרכור. טלפון לפרטים 050-7704978





הבהרה לתוכנית ביקורת לשנת 2009

הריני להבהיר כי הביקורת הקרובה תיבחן את פעילות מש"א בכלל במסגרתה ייבדקו, בין היתר:

• המבנה הארגוני ומיקומה של מש"א.
• בדיקת קיומם של הגדרת מטרות ובחינת השגתן.
• תפקידים וסמכויות והיקפי פעילות מש"א.
• בחינת קיום נהלי עבודה כתובים.
• יחסי גומלין בין מש"א לאורגנים ובעלי תפקידים בקיבוץ.
• טיפול בפניות חברים לרבות עזרה בהשמה מקצועית, מציאת מקומות עבודה וכיו"ב.
• יציאה לעבודת חוץ לרבות לווי החבר בחיפוש ומציאת עבודה, התקשרות עם מעסיקים, עמידה בהחלטות הקיבוץ.
• מעקב ובקרה אחר התנהלות שוטפת של עבודת חוץ לרבות העברת הכנסות, קופות גמל ופנסיה.


יפתח אלון





ד ר ו ש י ם



מחנכי ערב – לפנימיית מבואות עירון

לקראת שנת הלימודים הבאה, תש"ע, אנו מחפשים מחנכי ערב במשרה מלאה.

מחנך ערב – אחראי על קבוצת גיל בשעות אחה"צ וערב במסגרת החינוך הבלתי פורמאלי של פנימיית מבואות עירון. כפוף למנהלת הפנימייה.

דרישות התפקיד:
• הכשרה בתחום הדרכה בחינוך בלתי פורמאלי (עדיפות לתואר ראשון).
• ניסיון קודם מוכח בתחום החינוך הבלתי פורמאלי.
• ניסיון קודם בפעילות תנועת נוער (השומר הצעיר בפרט).

תיאור התפקיד:
• פיקוח והדרכה על קבוצת חניכים, על פי חלוקה שתימסר על ידי מנהלת הפנימייה.
• עזרה וחונכות בהכנת שיעורי בית.
• תיאום ופיקוח על פעילות החניכים בחוגים השונים אחה"צ.
• הדרכה קבוצתית ברמה רעיונית ופעילות העשרה.
• היענות לצרכי החניכים בכל הנוגע לרווחתם ובריאותם.
• טיפול בבעיות חברתיות ו/ או אישיות ככל שיהיו מעת לעת.
• תיאום בין החניכים למורים ו/או בין החניכים וגורמים שונים.
• נוכחות בתחום הפנימייה בשעות הפעילות לפי הצורך, ו/או ליווי החניכים מחוץ לתחום המוסד והפנימייה, לפי הצורך.
• אחריות על פעילות בפנימייה כגון: ליווי ועדה, השתתפות בפעולות חברתיות.
• אחריות על ניקיון וסדר של החניכים ומגוריהם.

כישורים:
 יכולת הובלת קבוצה.
 יצירתיות.
 אמפטיה.
 יחסי אנוש ותקשורת טובה.
 נכונות לעזור ולהיעזר.
 אמינות.
 חריצות.
 עבודת צוות.

שונות:
• נכונות לעבודה בשעות לא שגרתיות (צהריים וערב).
• תאריך תחילת העבודה אמצע אוגוסט 2009 .
• משך העסקה לשנה"ל תש"ע עם אפשרות לשנה נוספת.
• רישיון נהיגה.

מועמדים מתאימים – נא שלוח קורות חיים עבור מירב טל לפקס : 04-6372857 1meravtal@walla.co.il

בברכה, מירב טל מנהל פנימייה מבואות עירון













עצמאות כלכלית


א. צעיר לקראת השחרור – ייפגש עם רכז ועדת צעירים על מנת לקבל הסבר על זכויותיו וחובותיו בגין ההסדר.

ב. הצעיר ייפגש עם רכז קהילה על מנת לחתום על חוזה.

ג. לכל צעיר מגיע מענק ריהוט ע"ס – 3,420 ₪ - עד היום ניתנה אפשרות להמיר סכום זה ב-4 חודשי שכירות (המפתח – 855 ₪ X 4 = 3,420 ₪ ) קיימת אפשרות להגיע להסדר אישי עם כל אחד על פריסת המענק.

ד. מחירי השכרת דירות לבנים בעצמאות כלכלית עד גיל 30:
בית חיילים – 675 ₪ לחודש
שכ' שפירא – דירת חדר 765 ₪
שכ' שפירא – דירה גדולה – 855 ₪
שכ' הדרום – 855 ₪
שכ' המרכז – 855 ₪
בנים בעצמאות כלכלית מקבלים הנחה בנים מעל גיל 30 משלמים מחיר מלא.

ה. תשלום עבור בת/בן-זוג של בן בעצמאות כלכלית – 250 ₪ לחודש.

ו. תשלום עבור בן/בת-זוג של מועמד/ת עד גיל 30 – 750 ₪ לחודש.

ז. תשלום עבור בן/בת-זוג של צעיר מעל גיל 30 הוא בתקן של תושב.


שמוליק בן-דור





ש ב ת ש ל ו ם