עלון מס' 26 (3748) ד' בתמוז תשס"ט 26.6.2009
"קבוצה" תערוכת סיום שנתית של פרויקט אמן-מורה בבית הספר "גשר על הואדי"
בהדרכת: יובל כספי ועתר גבע
התערוכה תוצג בגלריה לאמנות של אום אל פאחם
פתיחה חגיגית: יום שבת 20.7.09 בשעה 12:00
התערוכה תוצג בשעות הפתיחה של הגלריה עד ה 6.7
פותחים שבת
לפני שבוע ערכנו קבלת שבת מיוחדת לכבודם של מסיימי כתה י"ב. שרנו מחרוזת של שירים שכל אחד מהם צָפַן בחובו קשר אל שמו של אחד המסיימים. לאחר זיהוי הקשר כיבד הקהל האוהד בתשואות כל אחת ואחד מהבנות והבנים.
בהמשך הערב התקיים טקס קטן לכבוד הבוגרים, אותו ניהלה סמדר שם טוב. בתחילה בִרְכָה את החניכים במילים היוצאות מן הלב, ולאחר מכן חילקה להם שי צנוע.
ניר בן דור נציג המסיימים, אמר מילים חמות של תודה לכל האנשים הרבים שטרחו ועמלו על גידולם, חינוכם וטיפוחם לאורך הדרך, במיוחד להורים
ולסמדר שם טוב.
עידן יגודה נציג ההורים, דיבר מנקודת מבט הורית מרגשת: הוא נעזר במילות השיר "לכי ילדה אהובה" מבית היוצר של "תיסלם" כדי לגעת בְּכֶּפֶל-הפנים של יציאה לדרך עצמאית תוך שמירה על קשר עם הבית.
לסיום הטקס שרו כל ההורים יחדיו את השיר "עוף גוזל" בשירה נאה וסוחפת.
הערב נחתם בשירת "על כל אלה" של נעמי שמר.
והשבוע, קבלת שבת חגיגית לסיום העונה החמישית.
השירים יהיו שירים של סיום בהרכבים שונים.
על "פרשת חוּקָת" - אדם זרטל .
ב ר כ ה
אופק, אור, אורלי, אורן, גל, דור, טל, יותם, ליעד, מורין, ניר ושי
ילדים אהובים שלנו!
שימו לב איזה מחזור מפואר, הביבי בום של מלחמת המפרץ הראשונה, כנראה שלחדר האטום היתה השפעה על הפוריות בשנה זאת.
סתם זה נחמד לבדיחה אך האמת שרובכם הייתם כבר בממד של אמא בבטן שכל זה קרה.
התבקשתי לכתוב לכם ברכה בשם ההורים לסיום שנות ביה"ס והצטרפותכם כבוגרים לקיבוץ. וחשבתי לעצמי וסלחו לי על הביטוי לעזאזל, איך כבר עברו להם 18 שנה, מה זו המהירות הזאת? אך אז אני נזכר בימי ילדותכם כתינוקות חמודים ואנו ההורים מלאי ציפיות מלווים אתכם ומאושרים מכל התקדמות וצעד, גדלתם במסלול הילדות בעין שמר דרך גני הילדים והמרכזים מלאי הפעילויות ואפשר היום לקבוע, הייתה לכם ילדות מאושרת, ומלאה. בהזדמנות זאת נגיד תודה לכל העושים במלאכת החינוך שנתנו לכם מכל הלב ובמקצועיות רבה לאורך השנים.
יפה היה לראות אתכם ילדים שלנו עולים ומשתלבים בחיי המוסד החינוכי כל אחד תורם את חלקו לפי העדפותיו, מי בתרבות ובהדרכה בתנועה ומי במחול ובספורט, מנהיגים ועדות בפנימיה ולוקחים אחריות בלימודים ובפעילות החברתית. עברתם חוויות רבות בשנים אלו ואולי הגדולה מכולם המסע לפולין שממנו חזרתם בוגרים יותר מבינים קצת יותר את העולם ובעלי מוטיבציה לתרום.
היום אתם מצטרפים כבוגרים לקיבוץ שנמצא באי ודאות לגבי אורחות חייו האם לשנות ואיך, שאלות גדולות בפתח ואתם כבוגרים עם דעות עצמאיות חשוב שתגלו עניין ומעורבות אפילו שנראה שכל זה עניינים של מבוגרים, כל החלטה תשפיע בצורה זו או אחרת על עתידכם.
ילדים גדולים שלנו עכשיו אתם רגע לפני הצבא משימות חדשות בפתח, קחו איתכם את כל הטוב ואת הערכים שקיבלתם, דעו לנווט את דרככם אל תחכו שיתנו לכם אחריות קחו אותה, והכי הכי חשוב חיזרו אלינו בשלום אנו נלווה אתכם נתמוך כשצריך גם שלא תמיד נישן בלילה.
אך תדעו תמיד, אנו סומכים עליכם ויודעים שקיבלתם את הכלים להתמודד עם האתגרים החדשים שנועדו לכם בהמשך הדרך.
בהזדמנות זאת עם קצת אופטימיות נייחל לשלום שיגיע במהרה ובימינו אלו ומי ייתן שבזמן שירותכם הצבאי יוחזר סוף סוף גלעד שליט למשפחתו האוהבת.
לסיום אקרא חלק משיר שמכוון לילדה אך ראו זאת מתאים לכולם, שם השיר יש לך אותי של תיסלם שהיתה הלהקה בזמן שאני הייתי בצבא.
י ש ל ך א ו ת י
לכי ילדה אהובה אל חופים רחוקים
אל חלומות אחרים
יש עוד דרכים שאותן לא עברו מעולם
לכי לשם
קחי לך ילדה אהובה את תרמיל האתמול
יש בו כמעט את הכל
לכי ילדה אהובה כי עוד לא מאוחר
אל המחר
לא לא אל תשכחי
גם שעצוב לך
יש לך אותי
לא לא אל תשכחי
אני כאן
אז ילדים שלנו אנחנו כאן
אוהבים אתכם ההורים
========================
אין עליכם
חברי להקת החלטורה מודים לכל מי שהגיע למופעה בפאב הגוס בשישי שעבר,
זאת היתה בשבילנו חוויה חבל זמן, ובזכות הקהל!
תודה רבה גם לתומר גורן ושאול אברג'יל על העזרה עם הפאב,
לחיים על הגב הרחב של ועדת תרבות.
לגדי גלעד ויגאל כץ על העזרה בהגברה,
ולמרתה מור על הצלחות (שהיו)
תודה לאמיגוס ואורן תירוש על הצילום.
אין על הקהל של עין שמר!
מקווים לראותכם (מקרוב) בהופעות הבאות!
הלהקה.
====================================
בין שישי לשבת
נפרץ המועדון ונלקחו ממנו
פריטים המשמשים לאירוח קבלות שבת ואירועים אחרים. והפעם כיבוד לסיום עונת קבלות השבת.
סדנת אמצע החיים
מאחר ונרשמו מעט חברים לסדנא, "אמצע החיים" לא נוכל לקיימה.
עם המעוניינים הסליחה
רוני גלעד ואוריין גנדלמן.
עדכוני טלפון
נייד דוד בן אברהם 052-5523540
קיצור לסדרנית הרכב – אוריין -
8044
"ניצוץ של תקווה"
ביום שישי 3.7 בזמן ארוחות הצהריים והערב תתקיים התרמה לעמותת "ניצוץ של תקווה" שהיא שלוחה של האגודה למלחמה בסרטן. האגודה מפעילה תוכנית עזרה וחונכות לילדים חולי סרטן שאינם יכולים להגיע לבית הספר. עלות ילד לשנה 7,200 ₪ הכוללים את הכשרת החונך והעסקתו.
ת ו ד ה לבני המצווה שצבעו את הגדר של חרצית. תודה על ההשקעה. בזכותכם נעים וכיף לנו בחצר.
מילדי חרצית והצוות"
שאילתא
לרקפת - המזכירה
האם זה נכון שצוות השינוי התפרק/הפסיק לתפקד?
אם כן-מדוע לא מיידעים את הציבור?
מי אם כן מוביל את תהליך השינוי?
( - )
משיבה רקפת:
צוות השינוי לא התפרק. הוא סיים את השלב הראשון בפעולתו בסביבות פברואר, אז העביר את החוברת לעיונה של הנהלת הקהילה. לאחר שהנהלת הקהילה סיימה את בחינת החוברת ועיבודה הנוסף, כונס צוות השינוי לפגישה עם הנהלת הקהילה ונערך תכנון לגבי העברת התהליך בקיבוץ. סוכם כי לאחר כל שלב בתהליך (לימוד התוכנית; סבב ראשון של דיונים; סבב ראשון של הסתייגויות וכו'), תהיה פגישה משותפת של הצוות והנהלת הקהילה, נסכם את המצב ונחליט כיצד להתקדם. הובלת התהליך ברמת התכנים וההנחיה נעשית מראשית הדרך ועד עכשיו, על ידי טל ישראלי. מה שנותר לעשות מעבר לכך הוא בעיקר עבודת תיאום של הפגישות הרבות שלפנינו, ואת זה עושה, בהתאם לשמו, צוות תיאום..
בהזדמנות זו, אני רוצה לציין, כי אחת הפעילויות עליה החליטו הצוות השיתופי והנהלת הקהילה היא פגישות במעגלי גיל. במידה שהקלפי יאשר השבוע את המשך הדיונים, הרי שבשבוע השני של יולי נקיים שיחות פתוחות בנושא התהליך החברתי שעובר על עין שמר. חלק מהמעגלים יונחו על ידי טל ישראלי וחלק על ידי שותפו גלעד לוי. עם התקרב המועד נחלק הזמנות אישיות לכל החברים.
שבת שלום, רקפת
ש א ל ה
ביום שישי שעבר – בלילה, חניתי בסככה שמול לבריכה. ליד המשרד של הנוי. למחרת מצאתי פתק על החלון של המכונית "נא להוציא את האוטו זוהי חניה שמורה" פתק נחמד באמת ,ואפילו מקושט בלבבות. אני "מתנצל" בפני מי שחניתי בחניה הפרטית שלו ומבקש לדעת ממתי יש בקיבוץ עין שמר חניות פרטיות?. ואם כן, אני מבקש לדעת של מי החניה הזו, ולא דרך פתק על חלון הרכב אלא באופן אישי, (הטלפון שלי מופיעה בספר הטלפונים של הקיבוץ), אחרת ...אני עלול להמשיך לחנות מפעם לפעם בחניה זו. בברכה ,
דני אבנר
משיב שביט שפירא:
אין חניות פרטיות בעין שמר.
מועדת תכנון
תשובה לשאילתא של יגאל סיטנר ועוד כמה עניינים
(שאלתו של יגאל פורסמה בעלון הקודם).
תודה ליגאל שהזכיר לנו את קיומו של השטח מדרום לשכונת החממה. השבוע נבחן השטח הזה בוועדת תכנון וסוכם להכשיר את הדרך העוקפת את השכונה ממערב ודרום, ולאפשר חניה לאורכה, ובהזדמנות זו לברא את השטח שמדרום לשכונה. אנחנו בודקים עכשיו את משמעותה הטכנית והכספית של ההחלטה.
עוד שני עניינים שנדונו לאחרונה בועדת תכנון:
· תחנת הסעה מאחורי חדר האוכל – סוכם לשפר את חניית האוטובוס, באופן שישמרו כללי הבטיחות ותטופל החזית המזרחית של חדר האוכל. בקרוב תוצג התוכנית לחברים.
· חלקת הניסיונות של אבא שטיין – סוכם להשאיר את העצים הסמוכים לואדי ומהווים חציצה בין הקיבוץ לבית הספר. המשפחה בצעה שיפור ניכר במקום, והותקן בו מד מים.
· כניסה דרומית לקיבוץ – בקרוב תוצג התוכנית לחברים.
רקפת, ועדת תכנון
שאילתא לרכז המשק
יואב דרורי
הבטחות צריך לקיים...
לפני היבחרו לראשות המועצה, הבטיח אילן שדה בשתי אסיפות בחירות במועדון שכביש הכניסה הדרומי לעין שמר יסלל במהלך 2008
מה המצב היום?
נ.ב. אם ההבטחה הזו הייתה ניתנת לגן שמואל, מזמן כבר הייתה שם אוטוסטראדה
אבנר ארבל
משיב יואב דרורי:
השאילתא נשלחה לאילן שדה ראש המועצה
לתגובה.
מ ר פ א ה
בימים ב', ג', ד' (29.6, 30.6 , 1.7)
מרים פוקס לא תהיה בעבודה.
תחליף אותה באופן חלקי נירה כהן - ועדת בריאות. אפשר לתאם איתה תורים, טופסי 17 (רק דחופים) וכו' – השאר ימתין.
ועוד תזכורת חשובה...
בימי רביעי המרפאה סגורה.
נירית נמצאת במקום אך היא עסוקה בדברים אחרים, ועל כן אין קבלת קהל, אין בדיקות דם ולא חלוקת תרופות.
עדכון מחיר ק"מ לחבר:
על פי בחינה מחודשת, כנהוג מידי חצי שנה, עולה כי החל מ 01.07 מחיר ק"מ לחבר יעמוד על 92 אגורות (עליה של 7% )
המחיר כולל בתוכו את מרכיב הדלק שהאמיר בתקופה האחרונה ( 25% ) וכן את מרכיבי הוצאות המשתנות האחרות (חלפים תיקונים וטיפולים).
ההוצאות בגין העלויות הקבועות נותרו מסובסדות ללא שינוי.
תזכורת: עקב הירידה החדה במחירי הדלק שהייתה בסוף שנת 2008 הקדמנו את ירידת מחיר ק"מ לחבר בחודש שלם. לעומת זאת, למרות שזה כבר כמה חודשים שמחירי הדלק מאמירים בחרנו שלא להקדים את העלייה במחירי ק"מ לחבר, תוך מעקב צמוד אחר גובה הסבסוד ווידויא שהוא אינו חורג מהתקציב שאושר באסיפה.
עמית דגן וגיל עמל.
ה ב ר י כ ה ת ה י ה ס ג ו ר ה
בשבוע הבא
ביום ב' 29.6
תיסגר הבריכה בפני קהל הרוחצים החל משעה 18:00
לערב פתיחת החופש הגדול
של המוסדניקים.
בנוסף,
ביום ד' 1.7 תיסגר הבריכה
משעה 16:00
לפתיחת החופש הגדול של חברת הילדים.
א ת כ ם ה ס ל י ח ה
סמדר שם טוב
ע צ ה ט ו ב ה
לנוסעים לחו"ל בגיל הפנסיה.
ארגנו לכם תעודת אזרח ותיק בינלאומית
שתקנה לכם הנחות בהצגתה בכל מקום אליו אתם נכנסים (מוזיאונים, מקומות בילוי, תאטרון וכו') לעיתים גם בתחבורה הציבורית.
יש מדינות שזה עובד מצוין ויש כאלו שיכולות גם לסרב.
יש להכין מעטפה עם הפריטים הבאים:
1. מספר תעודת הזהות , שם פרטי ומשפחה
בעברית ובלועזית (כמו שנכתב בדרכון),
תאריך לידה, כתובת וטלפון. 2. תמונת דרכון קטנה ועדכנית.
3. צ'ק על סך 50 ש"ח לפקודת הסתדרות
הפקידים.
לשלוח כל זאת לגב' לילי, הסתדרות
הפקידים רחוב ארלוזורוב 93 ת"א
62098
טלפון של לילי: 03-6921257
בין השעה 8:00-11:00
מ ל ו א
תערוכה קבוצתית של יוצרי מלוא
תפתח ביום ג' 30.6.09
בגלריה לאמנות גן שמואל
ותנעל בשבת 4.7.09
ש ע ו ת ה פ ת י ח ה :
ג' – ה'
10:00 – 12:00 16:00 – 19:00
שישי
10:00 – 13:00
שבת
10:00 – 17:00
מסיבת הסיום של מילוא תתקיים
בגן שמואל ביום רביעי 1.7.09
= = =
ביום שישי 3.7
בשעה 9:45
תהיה הסעה מאורגנת לתערוכה
בגן שמואל
חזרה משוערת 12:45
הרשמה על לוח המודעות בחדר האוכל
א ו ר י י ן
שעור יוגה
הזמנה לשיעור התנסות ביוגה, בשיטת ויג'נאנה – עם קיה קרנברג קציר - ללא תשלום.
מיועד לנשים בכל שלבי החיים: הריון, אחרי לידה... ובין לבין.
ב"מקום של יוגה" ביום ב' 29.6
בשעה 18:50 (עד 20:15)
השיעור יתקיים בימי ב' באותה השעה החל מ-13.7 עלות לחברי עין-שמר: 160 ₪ לחודש.
מזל טוב!
ליפעת וערן להולדת הבן
אח לשני, עמרי ונטע
נכד למרים
ברכות לכל המשפחה!!
על לימודי אמנות
ב "גשר על הואדי"
במשך כל שנת הלימודים, עתר גבע ויובל כספי "אמנים מורים" עם תלמידי "גשר על הוואדי" (מכיתות א' עד ז') יצרו עם תלמידיהם בטכניקות שונות ובתחומים שונים: אמנות, מדע ואפילו ספורט, במסגרת מלגת אמן מורה.
חלק מהפעילות התקיימה בחממה בעין שמר, שם נפגשו עם בני נוער ממבואות עירון והתנסו ביצירת אמנות, יצירת שירי היפ-הופ, למדו תולדות האמנות ועסקו גם בנושאים הקשורים באקולוגיה וביולוגיה.
במהלך הפרויקט לסיכום השנה, כל תלמיד בחר נושא אותו חקר דרך מדיומים שונים, מרישום ועד לפיסול או צילום.
ספירת מלאי
בכלבו
החל מיום שלישי 30.6
עד יום רביעי 1.7 בשעה 12:00.
לאחר מכן הכלבו יישאר פתוח רצוף עד השעה 19:00
עדכוני
מש"א
ליווי אמהות אחר לידה
שלומית דקל מסיימת את תפקיד הליווי אותו עשתה במסירות ואהבה שנים רבות.
תודה על כל העזרה, התמיכה והדרכה לאמהות הטריות ולתינוקות.
מחליפות אותה אדוה תומר וטובית שפירא, בהצלחה בתפקיד החדש.
שבת שלום
רוני גלעד
מתקיני מזגנים
במטרה לשפר ולהוזיל את שירות המזגנים בקיבוץ (קנייה והתקנה),
ניתנים שלושה מספרי טלפון של בעלי מקצוע אפשריים:
ג'ואדת – 050-5348904
יוסי בן אדיבה – 052-3992152
יעקוב – 052-2588837
שבת שלום,
נדב
אתר הקיבוץ
באתר ניתן להזמין תור לרופא
בקרוב הרשמה לבדיקות דם
והזמנת תרופות.
ש י ח ת ק י ב ו ץ
22.6.09
אישור מאזן 2008
ר ו " ח א ל י ב י ר נ ב א ו ם :
החודש הסתיים התאגוד (פרט לסגירת עניין קטן). לפני שנה וחצי התחיל תאגוד החברים שמשמעו הקמת אגודת חברים שתקבל 49% מאחזקות בתאגיד הנ"ל והחברים יתחילו ליהנות מפירות הכלכליים של אחזקות הקיבוץ.
בשנה זו מניות תנובה שימשו לכיסוי חובות הקיבוץ לבנקים.
ובכללי השנה הייתה טובה ונבעה מפעילות שוטפת ומימוש מניות תנובה.
תמצית השינוי השנה, לקיחת הון הקיבוץ ורשימת חלקו לתאגוד החברים – המשמעות היא שלמרות שאתם קיבוץ שיתופי מסורתי, בתחום זה זו הפרטה.
דו"ח רווח והפסד:
בס"ה לשינוי הגדול גרמו שני דברים – האחד, הירידה בחצי של רווחי הגומי, וההפסד בקופות הגמל
יחסים פיננסיים:
בס"ה הפעילות בריאה והשקעות הקיבוץ גבוהות.
כושר ההחזר:
ישנה מגמה של הקטנת חוב חיצוני ויותר ויותר עוברים להשתמש בהון עצמי. בעין שמר ביזור עסקים מאפשר להתמודד עם המיתון טוב.
ז י ו ח ד ו ו ת י :
ללא מימון תנובה המצב היה לגמרי שונה...
ר ו " ח א ל י ב י ר נ ב א ו ם :
עין שמר אינם חייבים הרבה כסף לבנקים. בשנה הקודמת היו רווחים גבוהים בקופות הגמל, ובשנת 08 היה הפסד. בחקלאות הייתה השנה טובה יותר וכך גם בפעילויות אחרות.
באשר לאיגלו – עין שמר אינה ערבה לאיגלו ואם לא תצליח תפסידו רק את השקעתכם בחברה.
תז ר י ם מ ז ו מ נ י ם :
קיימת הקטנת החוב לבנקים ולספקים ע"י מניות תנובה
תזרים מזומנים גבוה מהפעילות השוטפת.
הצעתי לכם לשמור על הכסף לא לעשות שטויות ולחכות עד שיעבור גל המשבר הכלכלי.
ע ו ד י ד ג א י :
פרט לגומי יתר הפעילויות טובות יותר מהשנה הקודמת.
עין שמר- אלון היו תוצאות טובות.
לקראת סיום החציון הראשון של שנת 09 יש המשך התקדמות במיניפלסט. ובגומי צפוי מעבר לרווח עקב ירידה במחירי חומרי גלם . ואני מקווה שהתוצאות בגומי תהיינה טובות מאשר התכנון.
בקרוב נצטרך לדון במועצת המנהלים בתוצאות 2008 והאם לבצע חלוקה לחברים עפ"י תקנון שיוך נכסים יצרנים. נראה כי במצב הכלכלי הקיים בו אנו נדרשים להיות זהירים ביותר, הסבירות לחלוקה קטנה ביותר.
י ו א ב ד ר ו ר י :
בנוסף למה שמופיע בדוחות:
1. כשיושלם התאגוד, הסיכונים העסקיים יתרחקו מהקיבוץ לתאגידים והנכסים יישארו בקיבוץ.
2. בנוסף לרכוש ולנכסים שמוצגים במאזן, יש לנו נכסים מאוד משמעותיים לפיתוח, כמו התכנית המאושרת של הגדלת המתחם בצומת מנשה, והתכנית המאושרת לשטח המבונה של הקיבוץ שמאפשרת בניית יחידות דיור שיאפשרו קליטה משמעותית של אנשים ושיפור המבנה הדמוגראפי שלנו והמשך פיתוח התעשיה והמשק.
ה ו ד ע ה ע ל מ י נ י פ ל ס ט
ע ו ד י ד ג א י :
בפרויקט הפתוח של מיניפלסט יש עיכוב גדול, דבר שמשפיע ישירות על בצוע ותוצאות 2009 .
נוהל עבודה בענף הבניין
ע מ י ת ד ג ן :
נושאים כאלה בדרך כלל אינם מגיעים לשיחה, אך לאור דו"ח הביקורת שכולל הערה הנוגדת אחת מההמלצות שלנו אין ברירה אלא להביא ההצעה לאישור הקלפי.
הצוות שהתאים את הנוהל לעין שמר, כלל בתחילה את יואב ועמית ואחר כך את נאוה גור ונדב. הנוהל כולל התייחסות להמלצות ועדת הביקורת ומנסה להגדיר את חלוקת הסמכויות והתפקידים בין האנשים הפועלים בתחום.
הנוהל עבר הלוך וחזור בין העוסקים בדבר, לבין הנהלת הקהילה, לתיקונים חוזרים. בהמלצות הביקורת יש סעיף לגבי נוהל מכרזים שאותו איננו מקבלים. "נוהל מכרזים" מתאים לגופים ציבוריים, המתנהלים על פי כללים הכפופים לחוק, ואנו כקיבוץ, גוף פרטי, איננו מחויבים להם. בנוהל המוצע כאן אנחנו מחויבים ולוקחים על עצמנו לנהל משא ומתן עם קבלנים, לבחון את ההצעות ולבחור מביניהן את הקבלן המתאים לנו.
ז י ו ח ד ו ו ת י :
מה היקף המשרה של בעלי התפקידים בנושא הבניין.
ע מ י ת ד ג ן :
המשרות של רכזת הדירות ורכז הבניין כמעט מלאות. נדב מתומחר כגורם חיצוני וע"פ הסכם עמו, ונאוה בתמחור פנימי. נדב מוגדר כנותן שירותים ומועסק בעין שמר כמעט כל השבוע. ברצוני לציין ולהדגיש שהיקף המשרות אינו חלק מהנוהל.
א ו ר י ל י ס
האם יש קשר בין ההצעה לבניה ציבורית, לבניה פרטית?
ע מ י ת ד ג ן :
הבניה וניהול התחזוקה נעשים ע"י הקיבוץ. בנוהל המוצע יש קטע קטן העוסק בבניה הפרטית, מה מעורבות החבר ויכולתו להשפיע, למשל בבחירת הקבלן. ביתר הנושאים הנוהל הוא על פי הנהוג בקיבוץ השיתופי ומתייחס למצב הנוכחי שבו הקיבוץ אחראי לנושאי התחזוקה והבניה.
דף הנוהל נמצא בתיבת ההכנה לשיחות הקיבוץ - שבחדר תאי הדואר
פניית הצוות השיתופי לעצור את הדיונים בנושא השינוי עד לקבלת תוכנית מלאה לסגירת הגרעון האקטוארי
ר ק פ ת ז ה ר :
הוגשה אלי פניה של 52 חברים המבקשים להפסיק את הדיונים על תוכנית השינוי, עד שיתברר לאשורו מצב החוב האקטוארי ותוצג תכנית מלאה להשלימו. נפגשנו עם אילן ואבישי ובחלק מהדברים הגענו להסכמות בעיקר בנושאי התנהלות הדיונים. הייתה להם תביעה, שבכל נושא יהיה מקום גם להצעות שלהם - וקבלנו זאת. את תביעתם להפסיק את הדיונים לא יכולנו לקבל ולכן היא מובאת כאן להכרעת השיחה והקלפי.
ה צ ע ת ה צ ו ו ת ה ש י ת ו פ י - א ב י ש י ג ר ו ס מ ן
נושאי הפנסיה והשוואת תנאי הדיור הם הנושאים העיקריים בתוכנית השינויים המכילים בתוכם פוטנציאל לפגיעה חמורה בזכויות העבר של חברי הקיבוץ.
לכן הצעתנו היא:
1. הדיון בתוכנית השינויים תיעצר עד אשר ייבדק הגרעון האקטוארי, ואם יתברר שאכן קיים
גרעון, תוגש תוכנית כספית רב שנתית כיצד להתמודד עם הגרעון, כאשר תוכנית זו היא חלק
מהתוכנית הכלכלית של מהלך השינוי.
2. נושא השוואת תנאי הדיור בין חברי הקיבוץ יועלה לדיון בקדימות רבה, לפני שיתקיים הדיון
בסעיפים אחרים המופיעים בחוברת השינויים.
פנייתנו, עליה חתמו 59 חברים נעשית שלא בלב קל ונובעת מחשיבות הגדולה של הפנסיה והשוואת תנאי הדיור לתהליך השינוי.
הסיבה שאנחנו מגישים את פנייתנו עכשיו, נובעת מכך שעד עתה לא ידענו מה קורה, לא שותפנו בדיונים. נודע לנו על החוב האקטוארי שלא הושלמה בדיקתו – ופוגע בעיקר בשכבה הוותיקה.
גם בנושא הדיור - הדברים אינם ברורים.
אנחנו מקוים שמעתה הדיונים יתנהלו בשקיפות מלאה ובשיתוף כלל חברי הקיבוץ כדי להגיע לתוצאות צודקות וליעילות.
בקשתנו היא, שעד שיהיה ברור לחלוטין אם יש חוב אקטוארי, מה גודלו, וכד' – לא נמשיך בדיונים. ורק לאחר שתובא הצעה מגובשת מגובה במספרים ובה תוכנית כיצד לפתור את הבעיה - נתקדם הלאה. כפי שהזהירו אותנו חגי בן גוריון וטל ישראלי – לא להסתמך על הצעות שאמורות להתממש לאחר השינוי.
מכיוון שכל הצעה כרוכה בהשקעה של מיליונים, כדאי לטפל קודם בפן זה, וכך נמנע מדיבורי יתר ונוכל להגיע להחלטה משותפת. חוסר נתונים מגבירים את חוסר האמון שכבר ישנו, ועלול לפגוע בתהליך עצמו ואנחנו כבר שבעי כישלונות ואכזבות.
ובכלל עדיף בקיץ החם לא לקיים דיונים.
מ ל י ק ג ו ר :
ה צ ע ת ה נ ה ל ת ה ק ה י ל ה
1. קיבוץ עין שמר ממשיך לדון על שינוי אורחות חייו ומתמקד בהצעת השינוי שהוצגה בחוברת
שחולקה לחברים.
2. הצעת השינוי מדגישה את הקשר בין תחומי החיים השונים, כולל התפרנסות, פנסיה ודיור. חלק
בלתי נפרד ממנה הוא המודל הכלכלי, המציג מקורות ושימושים.
3. בדיונים על ההצעה יוכלו כל החברים להביע את דעתם וכן להעלות הסתייגויות והצעות חלופיות
– הן לגבי עקרונות התוכנית והן לגבי המודל הכלכלי.
4. צוות פנסיה וביטחון סוציאלי ימשיך באיסוף נתונים לגבי מצב הפנסיה ויציע לקיבוץ דרכי
התמודדות עם הגרעון האקטוארי. ההצבעות על תוכנית השינוי יתקיימו לאחר שיתברר מצב
הפנסיה.
אנחנו מדגישים בהצעתנו, כי הקיבוץ ימשיך בדיונים ואילו ההצבעה בקלפי תהיה רק לאחר שיתברר מצב הפנסיה. כל ההצעות שיוגשו, נדון בהן ולאחר מכן יוגשו להצבעה.
י ו ב ל ב ן מ י ו ר :
מדוע לא התקיימה השיחה על התכנות כלכלית? יש המון שאלות ורצון לשמוע.
ר ק פ ת ז ה ר :
השיחה לא התקיימה מסיבות טכניות. ותתקיים בשבוע הבא.
ע מ ר ג ב ע :
נושאי הפנסיה והדיור קשורים ישירות למינון השינוי.
מהצעת הנהלת הקהילה ניתן להבין שנושא הפנסיה לא הובהר עד תומו ורמת הוודאות לא מוחלטת.
ניתן להמשיך בתהליך להצגת הפרטים, אך יש להביא פתרון מוצק לנושא הפנסיה והדיור לפני המעבר לדיון בקבוצות קטנות ולפני החלטה.
ח ו ה כ ה ן :
עין שמר נכנסה לתהליך דיונים כשאי הודאות הוא נתון מאוד משמעותי. לא הייתי עוצרת כרגע את התהליך בגלל הכסף. זה נראה לי תירוץ כדי לעצור. משיכת התהליך תערער את האמון. עלינו לעבוד במקביל על שני המישורים:
האחד - הכסף ובדיקת ההיתכנות הכלכלית,
השני - איזה קיבוץ אנחנו רוצים להיות.
בהזדמנות זו אומר, שאנחנו בצוות פנסיה עובדים להכין את הפרטים הנדרשים וחברים רבים הרוצים בשינוי אינם מעבירים אלינו את הדוח השנתי שלהם וזה מקשה על עבודתנו.
חישוב ההיתכנות הכלכלית משמעותי בעיקר בטווח הרחוק יותר ועלינו לשים על השולחן גם את האפשרויות היותר קיצוניות ולא רק את המצב כרגע.
נ י צ ה ח ו פ י :
"החיפזון הוא מהשטן" ואולי כן צריך לעצור את התהליך, כי יש כאן אנשים שאינם רוצים בכלל בשינוי ולא צריך לחסום אותם. מעבר לכך כל שינוי צריך להיות מגובה כלכלית.
אם נדון בשינוי קודם לכן, עלינו להיות בטוחים שהתהליך יכול להתבצע. מיכה מילשטיין בהרצאתו הציע שיועצים ניטראליים יבדקו את הדברים ומול כל הצעה של הצוות תעמוד הצעה נוספת.
מ א ר ק ב ר ס ל ב ס ק י :
כל המתנגדים מביאים דוגמאות של אלה שנכשלו. שאלות הפנסיה והדיור רציניות ביותר, וגם היום מצב הדיור מאוד בעייתי, אבל אסור להפסיק את ה דיונים. בדיונים נחפש ונמצא תשובות לבעיות. אנחנו עדיין לא מצביעים, אלא דנים.
מ ל י ק ג ו ר :
הדיון שלנו הפעם הוא רציונאלי. בדיונים למעשה מציפים בעיות ונושאים שקיימים כבר עתה. יש בעיות הנובעות מעצם החיים ביחד בקיבוץ ואינם תלויים באיזה מודל – למשל נושא הקיטור. אני איני יודע איזה נושא הכי חשוב, אולי דווקא נושא ההתפרנסות הוא הכי חשוב.
ככל שיותר חברים ייקחו חלק בדיונים כך נגיע לתוצאות טובות יותר. כל האנשים רוצים את הטוב ביותר לקיבוץ, אך לא כולם רואים זאת באותה דרך – והמאחד אותנו הוא גדול יותר מהמפריד.
לגבי הפנסיה – נראה לי שהפתרון הוא להרוויח יותר.
לגבי הדיור – הבעיה קיימת כבר היום. על פי מודל תיאורטי, למי שיש דירה מעל הסטנדרט, ישלם לקיבוץ ומי שגר בדירה פחות מהסטנדרט יקבל פיצוי.
הצעת הנה"ק מאפשרת ללכת יחד ואני מקווה שנצליח לאחד את ההצעות.
א י ל ן ל ו ט ן :
צוות השינויים היה צריך להוביל תהליך שמשתף את החברים בעיצוב וסימון מגרש השינויים, לא כך התנהל התהליך וגם הצעתנו לבדוק בעזרת גוף מקצועי בלתי תלוי את רצון החברים, נדחתה.
הפנסיה היא מרכיב מרכזי בשינוי, והיכולת הכספית למימושה משפיעה רבות על כל שאר מרכיבי התוכנית, לכן יש לבדוק את הגרעון האקטוארי ולהכין תוכנית כיצד להתמודד איתו על פני השנים.
הצעתנו שעד שלא תוכן התוכנית הנ"ל, לא נדון בנושאים בעלי השלכה כספית על מימושה של התוכנית.
בבדיקה שנעשתה ע"י חברתו של אריה שטראוס (חברה בעלת ניסיון רב בקיבוצים בנושאי הפנסיה) הודגש שלא נערכה בדיקה של הגרעון האקטוארי ולא הוגשה תוכנית כיצד להתמודד איתו.
ככלל, אין לדון בנושאים בעלי השלכה כספית לפני הגשת הנתונים הכספיים.
בנושא הדיור שהוא אחד הנושאים המרכזיים הדן זכויות העבר של החברים, קיים ערפל מוחלט וטיעונים סותרים שמסתירים יותר מאשר מבהירים לכן, יש לדון בנושא זה בקדימות בעת הדיונים על חוברת השינויים. גם נושא כבד זה מושפע רבות מהסדרי המימון (שלא נבדקו עדיין) של הפנסיה.
ל י ל ך ח ד ו ו ת י :
הגענו לשלב של הדיון הפתוח והאמיתי ועכשיו זה לא נכון לעצור. צריך להתמודד עם השאלות שהתהליך מביא. נושאים של פנסיה ודיור מעוררים פחד ובכדי להתמודד איתו צריך להמשיך בתהליך .
לדעתי כל עוד לא נדון בדברים – ימשיך להיות ערפל. המודל הכלכלי מציע פתרונות ויעזור לנו לתת תשובות לחלק מהשאלות המטרידות את כולנו.
לשאלת האמון שאבישי העלה - בשביל לתת אמון צריך אומץ ואני מקווה שיש בינינו אמיצים.
א ב י נ ו ע ם ג ו ל ן :
לילך גנבה לי את המילים. אני מחכה לתהליך הזה כבר 30 שנה ויש עוד כמוני..
לפני שנה וחצי החלטנו על תהליך וכבר להצעה הראשונה שעלתה - קפצתם. התהליך מתנהל כל כך לאט ולא כופים על אף אחד - כל הנושאים עוד יבואו לדיון וכל אחד יוכל לבוא להתבטא.
לדעתי השינוי לא יעבור בפעם הראשונה. הייתי שמח אם הייתה הצבעה שתבדוק את יחסי הכוחות הקיימים קודם לכן. בקיצור, תנו לזרום וההחלטות יבואו על פי מה שהקיבוץ ירצה.
ה ר א ל י ג ו ד ה :
אינני חושב שמישהו יצביע לפני שידע את מקורות הפנסיה והדיור. השינוי לא יתבצע דרך הודעה אלא דרך הצבעת קלפי. חשוב להבטיח את הנכסים שלא ייעלמו.
א ו ר י ל י ס :
השאלה מתי לקיים את הדיון; האם לחכות לאחר הבהרת התמונה האקטוארית, וכך גם בבנייה?
ידוע שהמצב הכלכלי משפיע על העמדה בדיון, ועל כן יש הגיון בדחיית הדיון.
עלינו לקחת בחשבון שבמשך הזמן, הנטיה היא להוריד את הסבסוד; דבר שיפגע בפנסיונרים. יש גם קיבוצים שאינם עומדים בהבטחתם בנושא הפנסיה – מסיבה זו צריך לבוא עם נתונים ברורים.
ע מ ר ג ב ע :
צריך לתת זמן לקרוא ולהבין כדי להכין שאלות ולקבל תשובות ע"י אלה שיכולים לתת תשובות.
ר ק פ ת ז ה ר :
המודל הכלכלי יחולק לחברים סמוך מאד לשיחה, והוא יוסבר על ידי אורן חינגה. לאחר ההסבר החברים יוכלו לעיין עוד ולהעלות שאלות, ובמידת הצורך נזמין את אורן שוב.
ע מ ר ג ב ע :
חשוב לדעת אם תהיה עליה ברמת החיים; זה נתון קריטי שאפשר וצריך לחשב אותו. הרגשתי לגבי אורן שהוא מתנגד לשאלות ולדעות אחרות. תפקיד רואה החשבון הצוות להציג התכנות כלכליות ולא את דעותיו ורגשותיו.
אומץ – בשינוי המרכיבים יש עליה בסיכון. אינני אומר שלא צריך ללכת, אבל חשוב לומר ברור מה רמת הסיכון, כדי שניקח החלטה הכי שקולה. המודל של היום יותר בטוח לאנשים שאין להם יכולת השתכרות, ולאחר השינוי יהיה כל אחד לעצמו. אבל הנקודה החשובה היא, מהי התוכנית לסגור את החוב האקטוארי ומהם הנתונים לשם כך.
א ו ר י א ש כ ו ל י :
מקבל את דברי חוה, דברי הצוות נשמעים לי קצת כמו אוטופיה – שהרי ברור שאנו הולכים לשכר דיפרנציאלי וכל אחד לעצמו ומי שישוט בסירה הקטנה יטבע מהר מזה שבסירה הגדולה.
החוברת אינה מספיק ברורה: לא מהו השכר המקסימאלי שהקהילה תשלם, לא אם יהיו יותר או פחות משרות. לא מהו גודל הדירה הסטנדרטית, ולא איזה חוזה יעשו עם הבנים החוזרים ועוד.
עד שלא יצקו תוכן בנייר הזה – זהו בזבוז זמן.
ע מ י ת ד ג ן :
הדיון היה אמור להתמקד בשאלה האם לעצור את הדיון או לא. אני שמח שגם המתנגדים לשינוי מתחילים ללמוד את החוברות ולהתמודד עם השאלות האמיתיות שנהיה חייבים לתת להן מענה.
מניסיוני, כמי שמלווה את הצוות מאמצע התהליך, אני חושב שנאמרו כאן כמה הערות לא יאות. רוב חברי הצוות אם לא כולם, עובדים מתוך אכפתיות ורואים את טובת הקיבוץ לנגד עיניהם.
ההיתכנות הכלכלית, מהווה ניתוח של רואה חשבון להתנהלות במודל השינוי, כפי שעין שמר תכתיב אותה בחוברת. הנושאים פתוחים לדיון, כמו למשל נושא החינוך: מה רמת המעורבות, איזה הגנה נותנים לחברים, מה רמת הסבסוד ועוד. לכל החלטה כזו יש חשיבות אדירה בהיתכנות הכלכלית ואי אפשר לעשות התכנות כלכלית לפני שדנו על המהות.
עתה הגענו לשלב שאפשר להתחיל לעשות זאת. לוח הזמנים מהווה תוכנית וכל תכנית היא בסיס לשינויים. איננו כפופים ללוח הזמנים ואי אפשר להעביר תכנית שינוי בכפיה. בסופו של תהליך – חשוב שנגיע להסכמות לגבי התוכנית וכדי להבין אותה צריך להתחיל לדבר עליה. תוך כדי התדיינות תשתנה ההתכנות כמה וכמה פעמים. ונאפשר זמן לשאלות ובדיקות.
אינני אוהב שמפחידים את הציבור בתחזיות שחורות לפני שלומדים את העובדות ואת פרטי התכנית. ההיתכנות הכלכלית מתארת מצב קיים אך מניסיוני למדתי שישום המודל גורם להגדלת העוגה הן ע"י חסכון והתייעלות, וכן בגלל האינטרס הגדול של החברים להגדיל הכנסתם.
איני מבין איך מציעים לעצור את הדיונים בשלב הזה. מקובלת עלי לחלוטין ההתחייבות לא להפעיל את המודל לפני שתהיינה לנו תשובות ברורות ובטוחות בנושא הפנסיה והדיור .
א ו ר י ת ו מ ר :
אני מפרגן לצוות השינוי ולהנהלת הקהילה ומאמין להם מכל הלב שהם רוצים לקדם את הקיבוץ ולהוביל אותו למקום שהם מאמינים שהוא הנכון. אל לנו לפגוע בבעלי תפקידים, אלא לפרגן להם. אבל אני קצת מאוכזב מכך שלא נותנים פתחון פה מסודר לאלה המציעים משהו אחר – ואני רוצה לאפשר להם להציג משהו אחר ולא רק הסתייגויות ולתת זמן ואולי גם אמצעים לבדוק הדברים.
חשוב שתהיה הצהרה שזו הכוונה.
א ס ת ר א פ ש ט י י ן :
אני בעד להמשיך בתהליך. זו לא חוברת של כפיה, אלא נושאים לדיון.
ר ק פ ת ז ה ר :
לאורי - כל אחד יוכל להציע הצעתו ולא ייעצר, נאפשר לקיים דיון גם בעקרונות וגם בפרטים.
לגבי הפנסיה - אם המודל לא יציע הצעה רצינית להתמודדות עם הפנסיה הוא צריך ליפול. אבל ההתמודדות לא חייבת להיות על ידי סגירת הגירעון האקטוארי, ש הוא גדול וידוע. בשנים הקרובות הפנסיה של החברים בלאו הכי לא תגיע מקופות הפנסיה – בין אם נעשה שינוי או לא.
לגבי עצירת הדיון – יש סתירה בין הדרישה לשתף את החברים לבין הדרישה למנוע דיון ציבורי על החוברת. השיחה הערב היא עדות לכך שאנשים רוצים לשמוע ולדבר, ואני מציעה לאפשר זאת; נדבר על העקרונות, הפרטים, המודל הכלכלי ובכל צורה שיכולה לקרב אותנו להבנה של רצונותינו, כוונותינו יכולותינו, והמחלוקות בינינו. זה רק יקדם אותנו.
תודה ליגאל כץ, לגדי גלעד ויעקב רומנו שעברו בבתים כדי לסרוק את השיחה ובכך עזרו לחברים לצפות בה.
מעתה והלאה תמצא בחדר תאי הדאר תיבה ובה דפי ההכנה לשיחה
כמו כן באזור של תאי הועדות ישנו תא לפתקי יפוי כוח לבן זוג ולנוסעים לחול.
ה ק י ץ ב ת ר ב ו ת ה ק י ץ ב ת ר ב ו ת ה ק י ץ ב ת ר ב ו ת ה ק י ץ ב ת ר ב ו ת
מאת:
חיים חננאל
כבר היו לא מעטים שבירכו אותי לרגל יציאת התרבות לחופשה ביולי אוגוסט. כאילו, בין שבועות לחגי תשרי אפשר לצאת לחודשיים חופשה באיים הקריביים. אז זהו, שכנראה שעל הקריביים נמשיך לחלום ובינתיים- יש לנו קיץ עשיר בתרבות.
ב- 17.7- נצא לשפיים בתקווה שנהנה. עד אז, סביר שניפגש בבריכה לאירוע קיצי בסגנון קלאב מד
(עוד אין תאריך- בקרוב יהיה)
וביום שישי, ה-24.7.09- שימו לב:
חג הקיבוץ
מוקדש לארכיון
למעשה הכותרת הייתה צריכה אולי להיות חג לקיבוץ ולא חג הקיבוץ- כי זו מפעילה באופן אוטומטי את תאריך הולדתו של הקיבוץ. בשנים האחרונות לא התקיים חג הקיבוץ בכלל, למעט חגיגות ה-80 שגם הם לא היו ביום ההולדת לקיבוץ. צפיפות הארועים בחודשים אפריל מאי והחגיגות בחצר הישנה מקשים על יצירת חג מושקע. נכון שאילו היה צוות חג קיבוץ קבוע, בסגנון צוות פסח וענה ששון בראשו, ייתכן שהיה אפשר לחגוג אותו במועדו. אני חושב שהקיבוץ ראוי לחג אחד בשנה המוקדש לקיבוץ, מאחר וכל שאר החגים הם חגים יהודיים. השנה, עם סיום השיפוץ בבית אלימלך, והמעבר של הארכיון אליו יוקדש החג למוסד הכל כך חשוב הזה. וכבר מתבשלים בתנור שירים, קטעי קישור, קטעי וידאו ישנים בעריכה חדשה, שירי עין שמר מקוריים וקטעי קריאה שמקורם בארכיון. החג יתקיים כמובן בסמוך לבית אלימלך.
הצוות המוביל, נכון לעכשיו הוא: גילי אבל, הדר מור, הני רוזן, אמיר תומר ואנוכי. כמובן ששלומית דקל ותמי מור יהיו איתנו בשלבי התחקיר ויצירת התוכן. אל הצוות יצטרפו גם כמה אנשים טובים שהביעו נכונות לעזור. אנחנו פתוחים לרעיונות ומחשבות ובמיוחד מוכנים לקלוט מתנדבים נוספים.
כדי שתהיה תוכנית עשירה, חגיגית ומבדרת, אנחנו נפנה לאנשים רבים לקחת חלק. אנא: היענו לפניותינו! ביחד נעשה לנו חג שייזכר לעתיד וייתן חשק להמשיך, כל שנה בחגי קיבוץ יפים ומושקעים.
המופע של הקיץ- זמיר ויותם
מיועד, נכון לעכשיו לסוף אוגוסט. פרטים יהיו בהמשך. אני יכול רק לספר שהוא יהיה בדשא הגדול, כמו בשנה שעברה, עם מיטב הזמרים המקומיים שלנו שרק הולכים ומתרבים (ומשתפרים...), ושהוא יפנה הפעם לשכבת גיל רחבה יותר.
ולסיום: הגיג קצר על שינויים
אין בכוונתי בהזדמנות זו להביע את דעתי על שינויים, אבל אני חייב להתייחס לאמירות הנשמעות משני צידי המחנה, שכאילו ביום שלאחר השינוי יהפוך משרד התרבות למשרדו של כריש נדל"ן או עורך דין כלשהו ויקיץ הקץ על התרבות בעין שמר, כאילו תרבות קהילתית היא המצאה של התנועה הקיבוצית. שוחחתי לאחרונה עם כמה "מושבניקים" שיש להם חיי תרבות מרתקים. נכון, סגנונם אחר, אבל זה כך מלכתחילה. אני חושב שגורלנו בידינו. בכוחנו להכתיב את הערכים שלנו ולא לשכב, חסרי אונים, בפישוק אברים ולחשוב שמה לעשות- זו המציאות. או כמו שאמר לי ידידי (בזכות התרבות) ישראל עזר: "רוצים תרבות? צריך לעבוד!" אמר ועבד.
קיץ כייפי ושמח לכולם!
חברים יקרים,
האם במהלך החודשים נתקלתם במכוניות מצוחצחות?
האם נכנסתם לרכב והציף אתכם ניחוח וניל?
האם הבחנתם בחבורת ילדים עמלים קשה בסככת הרכב?
זה בזכות פרויקט שטיפת המכוניות שבחרו ילדי המרכז הבוגר לקחת על עצמם,
ולהראות נכונות, אחריות והתמדה.
בחודש יוני הגיע לסיומו הפרויקט, שהניב תוצאות מספקות, הן בהכנסה שנוספה
לילדים, אך בעיקר בשל הערך האדיר שרכשו הילדים, וזאת אנו רואים
בתגובות שאנו והילדים קיבלנו מכם, החברים.
אנו רוצים להודות לדני שורר ולועדת הרכב, למשה רונן ולהנהלת
הקהילה, שתמכו ונתנו מקום לביצוע פעילות כה חשובה.
תודה מיוחדת לסמדר שם טוב, שעודדה תמכה ועזרה מתכנון הרעיון ועד לביצועו בפועל.
כעת אנו לקראת חופשת הקיץ, וצבירת כוחות חדשים לקראת פרויקטים דומים
בשנה הבאה.
נסיעה טובה ובטוחה
ילדי וצוות המרכז הבוגר
ש י ח ת ק י ב ו ץ
תתקיים ביום שני 29.6.09
בשעה 20:30 במועדון
על הפרק:
הצגת המודל הכלכלי של תוכנית השינוי על ידי רו"ח אורן חינגה.
כל החברים מוזמנים.
הערה חשובה
אם תעבור בקלפי הצעת הצוות השיתופי על הפסקת הדיונים עד בירור החוב האקטוארי והצעת תוכנית לכיסויו – תתבטל השיחה.
ש ב ת ש ל ו ם
