חיפוש חומר בעלונים: קודמים

Loading

עלון 52 (3771 ) ח' טבת תש"ע 25.12.09


עלון 52 (3771 ) ח' טבת תש"ע 25.12.09 – alon@ein-shemer.org.il





ביום ה', ה- 31.12, שעה 22:30

תתקיים מסיבת הסילבסטר בפאב הקיבוץ



כולם מוזמנים עם הרבה חברים, חיוכים, מצב רוח מרומם

וקיבולת אלכוהול גדולה!!!

מי שלא שם, לא ירקוד עם שוש ופוייקה גם.

אז הכינו את עצמכם לנשיקה הגדולה

צוות המסיבה



"בראשית הייתה המילה"





על שער האבן בכניסה לאוניברסיטת סנט אנדרוס בסקוטלנד, חקוקה האמרה היפה שבכותרת. "מילים, מילים, מילים" תבע שיקספיר וכמעט הטביע את כולנו באוקיינוס המלל האין סופי.



ובים שטה לה בבטחה החסקה עם שער הדקלים הנצחי שבעלון, ולצדה ספינת האם גאה, בוטחת ומאמינה בצדקת הדרך שעל דגלה: "לציוניות, לסוציאליזם ולאחוות עמים". וגם כאשר במרץ 1995 סגרו את הים, "על המשמר" ו"חותם" הפכו ערך בויקיפדייה וצדקת הדרך הועמדה למבחן, שער הדקלים ועלון המשק נותרו איתנים מתמיד. ולא תאמינו מי עומדת שם על החסקה!

בסוכת המציל על החוף עם משקפת גלויית עדשות(!..) מלווים אותי בתפקיד חברי המערכת החדשים, שיסיעו בכתיבה ואיסוף מידע ואף יהוו צוות אתיקה: דגנית חננאל, גלי יגודה, אסתר לרר ונועם גרוסמן.

אני מזמינה חברים להציע, להגיב ולשתף. הערות והארות יתקבלו ברוח טובה.



וקטנה בזכות הפרופורציה. עם כל הכבוד (ויש כבוד!) אל נשכח שהתקשורת המקומית והארצית איננה בהכרח עוינת ולא כל כך משפיעה כפי שנדמה לה עצמה. אני תולה עצמי באילן גבוה במילותיו החכמות של מאיר שלו, שפורסמו ב"ידיעות אחרונות" (בעמוד האחרון בעלון).







הכי חשוב (לא! לא שכחתי!) - כמו רבים גם אני מודה בהערכה לנורית משיח, שמלווה את העלון כבר שנים ארוכות עוד משנות מכונת ההדפסה המכנית, דרך מכונת השכפול הידנית ועד לעידן הנוכחי. לערוך מדי שבוע עלון, שיגיע לתאי החברים ולתיבות הדוא"ל, זו משימה קשה בהרבה ממה שנדמה. נורית הרוויחה ביושר את הזיהוי המלא עם העלון בזכות ההתמדה והעריכה הנבונה - על כך ועל הרבה יותר תודה גדולה.

נירה כהן







סעפש"ים (סידורים-עניינים-פה-שם)





לכל המעוניין,

שרות תיקונים והדרכת מחשבים.

באדיבות וסבלנות.

השרות בתשלום.

צור אבנר 052-8908890









דרוש/ה

עובד/ת בחדר אוכל להגשת מנות בימי שישי בערב

נא לפנות למרתה או לחיה





הורים לילדי בית הספר

אנא למדו את הילדים לחנות במתקני החניה שברחבת חדר האוכל ולא במתקני החניה שליד המרפאה.

המתקנים במרפאה מיועדים לחברים – צעירים וותיקים







לציבור הנהנים (לפעמים המתענים)

במהלך ניקוי מערכת הביוב (אחת לשבועיים) אנו מעלים בחכתנו בדים/פדים היגייניים שאינם מתפרקים (להבדיל מנייר טואלט ומפיות הגיוניות) בדים אלה סופחים אליהם מכל הבא לביוב והרי לכם סתימה.

דמיינו מערכת נקייה שבה זורם הביוב ללא הפרעה וללא אדי ריח מרעילים.

לעומתו מצב שבריכת הביקורת עולה על גדותיה מבאישה את סביבתה.

400 ₪ זוהי עלות אזעקת חברת "נטע-עופר" להסרת המפגע. (יצוין לטובה איברהים שמסייע לעתים).

לכן אנא הקפידו שלא להשליך לאסלה פדים היגייניים – לרווחת כולנו.

יואל גוסברג









לקראת סיום השנה האזרחית, חשוב לציין שקרו כאן כמה דברים טובים השנה

תביטו על הנוי – ותראו את ההתחדשות בצמחיה ובצוות.

תוכנת הרכב החדשה לוקחת אותנו קדימה לעידן עצמאי יותר,ואוריין גנדלמן תומכת ונענית בסבר פנים לכל פניה.

החיילים הבודדים כבר לא כל כך בודדים בזכותה של דנה שחר שדואגת להם לבית חם אצלנו.

מעודד לראות שאפשר להעביר את המושכות לדור הצעיר – ואפילו להשתפר ולהתקדם.

דברים כאלה כדאי שנדע לראות, להעריך ולברך עליהם. חנה יגודה







ועוד סעפש"ים



חדש בקיבוצנו

עיצוב וצביעת גבות

הסרת שיער מכל חלקי הגוף

פדיקור

שעות נוחות לפרטים וקביעת תור – עדי 052-3750922



שליחים למחנות קיץ

כ 1400 צעירים ישראלים, יצאו במהלך החודשים מאי-יוני 2010 להדריך

מטעם הסוכנות היהודית בכ- 200 מחנות קיץ בארה"ב וקנדה.

למי מיועדת השליחות? בעלי רקע וניסיון בחינוך, בוגרי שרות צבאי/לאומי, אנגלית ברמה טובה וכמובן עמידה בתהליך המיון וההכשרה.

תחומי ההדרכה: תרבות ישראל, מחול וריקודי עם, טבע, ספורט, מחנאות, אומנות, הדרכה חברתית ועוד. זוהי שליחות התנדבותית.

לפרטים והרשמה: www.jafiCamps.org או בטלפון: 02-6216428



לסג"מ סיוון אבנר

ברכות עם קבלת הקצונה.

גאים בך!!!

מאחלים לך הצלחה בהמשך דרכך

ועדת קשר והמשפחה







מזל טוב

לעידית ומשה רונן

להולדת הנכדה – אורי

בת ליזהר ואביטל

ברכות למשפחה המורחבת





לצעירינו בעצמאות כלכלית ולסטודנטים בקיבוץ



1. דירות : לא! אין טעות בחיוב שכר הדירה. לאחר בדיקת ועדת צעירים עודכן המחיר מ-01.11.09. על החיוב העודף בתקציב נובמבר תזוכו בתקציב דצמבר ע"י חיוב נמוך יותר בהתאם להסדר צעירים המתוקן אשר לפיו:

שכר דירה מלא = 1200 ₪

חיוב לבנים בעצמאות כלכלית (-40% ) = 720₪

חיוב לסטודנטים (-50%) = 600 ₪

דירות שפירא קטנות (1000 ₪ 40%-) = 600₪



2. רכב: בוודאי שמתם לב שחיובי רכב ושירותים אחרים הושוו למחיר חברי הקיבוץ. אנא שימרו על ניקיון כלי הרכב וזיכרו שהעישון ברכב קיבוץ – אסור. הזמנה והחזרה בהתאם לכללי התכנה החדשה.

ובחייכם הקפידו על נסיעה זהירה ואחראית.

כששותים לא נוהגים!!!!



3. חובות כספיים- רובכם נוהגים בהגינות ולא צוברים חובות מעבר

לתקציב חודשי כמוסכם. אך יש חריגים מעטים שלוקחים את הזכות

לנצל את המערכת ומעמידים את עצמם, את הוריהם ואותנו - במצבים

לא נעימים. אותם מעטים מתבקשים לסגור חובות בתקציב עוד החודש,

כדי שלא נידרש לנקיטת צעדים אחרים כגון חיוב תקציבי הורים ,סגירת

שירותים, ביטול כרטיסי אשראי וכיו"ב.









ולבסוף בכל בעיה, שאלה, הצעה, רעיון, התלבטות, ביקורת ונושאים המעסיקים אתכם, כמו חבריכם שכבר פנו, גם אתם מוזמנים לפנות לחברי הועדה:

נוה תומר, אלברט שם טוב, תומר גורן, נועם גרוסמן

ושמוליק בן דור (רכז)



ועדת צעירים











תרשמו ביומנים



25.12.09 – 2.1.10 – עטר שנפלד יוצא לחופש. במקרים דחופים אפשר לפנות

טלפונית לגיא משיח או בפתק על דלת משרד הנוי



28.12.09 יום ב' - נועם הספר עובד. ההרשמה על הלוח.



28.12.09 יום ב' - שיחת קיבוץ

ב- 20:30 במועדון

סעיפי השיחה

1. אישור תקציב 2010

2. הרמת כוסית לחברים חדשים לשנה האזרחית החדשה



1.1.10 יום ו' - אבינועם גולן במופע חדש!

אז מי זה אבינועם גולן שיוצא במופע חדש ומרהיב? ובכן, מסתבר שאי פעם

בשנות ה-60, בסמוך אלינו בקיבוץ גן שמואל, חי בחור מוכשר ושמו אבינועם

גולן (גם שלנו מאוד מוכשר!), היוצא במופע מוזיקלי חדש הקרוי: ללכת

בעקבות הצאן המעלה זיכרונות וחוויות מימי הקיבוץ: הלינה המשותפת,

המתנדבות והתמורות בקיבוץ.

המופע כולל סרטון מצויר (אמרנו לכם- בחור מוכשר)

אבינועם גולן בחר בנו כדי להעלות מופע טרום בכורה

הציבור מוזמן בהמוניו לחדר האוכל ביום שישי בשעה 21:30







מזל טוב

לטובה ויוסי בן מיור

למרים בן מיור

להולדת הנכדה והנינה – יעל

בת לליטל ורביב

ברכות למשפחה המורחבת









יומני היקר

אין כמו יומן עבודה לשקף וללמד על סדר היום האישי והציבורי.

מדי פעם ננסה להכיר דרך "שליפת" פגישות מקרית מהיומן השבועי, איך וממה מורכב עולמו של צוות ענף, מנהל/תתחום, ועדה, ממלא/ת תפקיד וכד'.



לפיילוט של המדור החדש בחרנו לא אחרת ממנהלת מש"א שלנו רוני גלעד, שממלאת את עמדת מנהלת מש"א בשני קיבוצים דומים ושונים - עין שמר ובעין חרוד מאוחד.



יום ב' – עין חרוד (בוקר)

8:30-9:00 קפה ראשון פגישת בוקר של צוות המלווים את המעבר למודל

"רשת ביטחון" בפברואר 2010. שיחת הכנה לקראת פגישות אישיות

עם החברים.



9:00-11:30 שיחות אישיות עם חברים שקיבלו לראשונה "תלוש דֵמה". זהו חלק מליווי

והסבר פרטי ואישי בתקופה ההתחלתית שבה הכל נעשה על יבש.

עזרתי לכל אחת ואחת להבין והכנתי לקראת "תלוש דֵמה" שני שישלח

החודש.





מאתר עין חרוד מאוחד:

70 חלוצים – הקימו בראשית גלי העלייה השלישית את עין חרוד, ראשון ליישובי "הקיבוץ הגדול".

3 פילוגים - עבר הקיבוץ. האחרון ב- 1952 על רקע המשבר הפוליטי חברתי בארץ ואז נוסף

"המאוחד" לשם הקבוץ .

350 חברים - העבירו את ההחלטה על המעבר למודל התפרנסות

כ-100 ילדים – במערכות החינוך

80 חברים - עובדי חוץ

270 חברים - עובדים בבית

79% - הרוב בו עברה ההחלטה

מקורות פרנסה: משק חקלאי משולב במפעלי תעשייה וענפיי תיירות.















יום ב' – עין שמר (ערב)

17:30-18:30 ישיבת צוות שכר (משתתפים: עמית, מירה אפשטיין, רוני ג.)

דיון הפניות להעלאות שכר ועדכון

תמחירים לעובדים שכירים וחברי קיבוץ.

בחלק הראשון של השיבה נפגשנו עם מרכזי ענפים , שביקשו לדון בעדכוני

שכר לקראת 2010 .

בחלק השני הצוות דן והחליט לערוך בדיקה פנימית לכל תימחורי החברים

בשיתוף עם רכזי הענפים.



18:30-20:00 הנהלת מש"א (משתתפים: עמית, אסתר לררר, מירה אפ., עידן יג., רוני ג. )

חלק ראשון - פגישות עם מועמדים/ות להחלפת ממלאי תפקידים שמסיימים.

חלק שני - דיון בשני סעיפים שדו"ח הביקורת דרש לתקן:

סעיף מכרזים: הוחלט ליישם המלצת הדו"ח להוציא מכרזים 1/2 שנה לפני

סיום התפקיד (פירוט בדף עדכוני מש"א).

סעיף ערעור חברים: התבקשנו לדון בזכות החבר לערער על פיטוריו

ממקום העבודה במשק או בקהילה. הדיון הופסק בעיצומו והוחלט שיעלה

לסיכום בישיבה הבאה.



20:00-21:30 ישיבת צוות סמים ואלכוהול

(משתתפים: ענת גרוסמן, שמוליק בן-דור (נעדר) עמית, רקפת ורוני גלעד)

הדיון התמקד בפניית הורים ונערים לקיים מסיבת סילבסטר לגיל הנעורים.

הפונים קיבלו את תשובת הצוות באופן אישי (מסיבות ברורות לא ניתן

לפרסמה בעלון).



יום ד' - בטבעון

9:00-13:00 קורס דיני עבודה מתקדם בהנחיית איתן אגמון.

מתוך סדרת פגישות חודשיות בקורס מעניין מאוד, בהשתתפות מספר

רכזי מש"א בקיבוצים - להכרת פסקי דין בתחום דיני עבודה.



יום ו' – עין חרוד

10:00-11:00 פגישה עם זוג חברים ששניהם עובדי חוץ. הפגישה נועדה לקיים בדיקה

משותפת לגבי זכויותיהם בקיבוץ המתחדש לעומת הקיבוץ השיתופי.











לנורית זרי תודה

תודות שהגיעו למערכת



בעבר הקיבוצי שלנו רגילים היינו לתקופות של הפסקות, לפעמים ארוכות, בהפעלת עלון עין שמר. מצב זה היה אופייני כשעורך סיים בטרם נבחר עורך חדש. שיתוף הפעולה וההבנה הרבה בין אברהם לוי ז"ל וחריצותה החברית של נורית משיח הייתה אחת התופעות החיוביות ביותר בחיינו הקיבוציים.

נורית המשיכה במלאכת העריכה תקופה ממושכת שכמוה לא זכורה בעין שמר. יחד עם המאמץ האנושי מתחיל שיתופו והפעלתו של המחשב שסייע רבות בעבודת העריכה.

אנחנו חברי הקיבוץ זכינו לעלון שבועי שסיפק מידע מקומי רב ערך.

כמי שהיה בעבר הרחוק עורך העלון, יודע אני להעריך את אורך תקופת מילוי התפקיד של נורית.

אני מלא הערכה ותודה לנורית על פועלה רב הערך ואני מאחל לעורכת החדשה להמשיך בדרכה החשובה והברוכה של קודמתה.

יהודה ברכה







לנורית היקרה

תודה רבה על כל העזרה והאוזן הקשבת!

בהצלחה בהמשך

צוות החממה









למי מצלצלים פעמוני הכריסמס?

מי אחראי למחדל? נדמה שעוד יום שישי יבוא וילך וכאילו שאין עולם שם בחוץ.

היום 25.12.09 ולרובנו זה לא אומר דבר. אז זהו, שעבור חברים ותושבים לא מעטים הכריסמס הוא חלק מזיכרון בית אבא ואמא, חלק מהילדות ומחיים שלמים שהשאירו מאחור כשבאו לחיות בישראל.

בין אלו שזהו יום מיוחד עבורם קטי וריצ'י שתי המטפלות הפילפיניות החיות איתנו. עבורן הכריסמס הוא החג של החגים. נפגשתי איתן להתחלק בהתרגשות ולהבין מה עובר עליהן.







קתי (מטפלת של חגית)



שמה המלא: אנג'ליתה קתרין קורפוס

עיר הולדתה: סן פרננדו לאוניון (מיליון תושבים)

משפחה: 4 אחים ואחיות

זמן בישראל: מעל 4 שנים

למה ישראל?: קרובים שעבדו כאן סיפרו שישראל מדינה מיוחדת עם אנשים טובים, רק צריך לקוות שלא תפרוץ איזו מלחמה קטנה....

מתרגשת מ: האתרים הקדושים לנצרות בית לחם, ירושלים והירדן

ובכלל מארכיאולוגיה וים המלח.

מאכל ישראלי: חומוס (גם בחביתה...) וממתקים כמו בקלוואה.



ריצ'י (מטפלת של טובה לוי)



שמה המלא: ריצ'י דה-ברה

עיר הולדתה: מימבן וגנה סינן (אל תנסו את זה בבית)

משפחה: 6 אחים ואחיות

זמן בישראל: כ- 4 שנים

למה ישראל?: בת-דודתי סיפרה לי ובאתי למרות המצב הפוליטי.

מזג אויר נהדר אין כאן טייפונים, שטפונות והרי געש שמתפרצים.

מתרגשת מ: הרעיון שזו ארץ הקודש

מאכל ישראלי: הכל חוץ מדגים.

אוהבת במיוחד תאנים ושזיפים







מהי מתנת הכריסמס המרגשת ביותר שקיבלתן בילדות?

ריצ'י: לאורך כל חודש דצמבר עמד בסלון עץ חג המולד מקושט בגרביים וכל

בוקר היינו קמים ורצים לחפש את המתנות שחיכו לנו בגרביים.

קטי: בגיל 4 קמתי בבוקר הכריסמס ומצאתי דובון פרווה גדול שכתוב היה

עליו שמי ועד היום הוא אצלי.... וכל ילד האמין שזה מסנטה קלאוס.













איך חגגה המשפחה?

קטי: בבוקר החג היו מעירים אותנו ב – 4:00 בבוקר כדי להספיק להגיע למיסה

בכנסיה ב 5:00 בבוקר. כמובן שזה מלווה בלבוש חגיגי והתרגשות עצומה.

ריצ'י : במשפחתי נהוג שכל המשפחה של אבא באה אלינו. שוחטים חזיר

ועושים אותו על האש בשיפוד גדול, שמסתובב על האש כל היום עד

שחוזרים מהכנסייה. את יכולה לתאר לעצמך את כמויות הכולסטרול....



איזה מנהגים מיוחדים הקשורים באוכל?

קטי: אמי נהגה להניח 12 מטבעות אדומים בפתח הדלת, סגולה לשפע והצלחה

לאורך כל השנה. בכלל הרבה מהמנהגים באים מהתרבות הסינית שבה

לצבע האדום יש משמעות של שפע והצלחה כל השנה . לכן גם לבשנו

שמלות אדומות מנוקדות לבן.

ריצ'י: על פי המסורת נהוג גם לאכול מאכלי איטריות ארוכות במיוחד לזכות

בחיים ארוכים. המבוגרים נהגו לשתות אלכוהול להגדיל את השמחה....



איפה תחגגו השנה?

קטי: גם השנה אסע לבית לחם ואשתתף בתפילה בכנסיית המולד.

המסיבה בתל אביב בדירת חברים, עם הרבה מתנות, שתייה ושמחה.

ריצ'י: גם אני אהיה פעם שנייה בבית לחם ואח"כ עם חברים ומשפחה שיש לי

כאן.



ברוח החג ובכלל, שתיהן ביקשו להביע תודתן למשפחות גרוסמן ולוי, לחברי הקיבוץ ולאוריין בפרט, על היחס החם שהן זוכות לו מכולנו. עבורן הקיבוץ מקום נפלא, שהן אוהבות להיות בו ומרגישות שהוא בית.



נאחל לקטי, ריצ'י ולחברים החוגגים את החג, כריסמס גם לא לבן, שיהיה מלא בשמחה ובדברים טובים.





העז



פירות השינוי המובטח נוסחו בנייר עמדה שחולק לתאי החברים. לגבי רבים הר התקוות הוליד את בקעת המציאות האמורה להיות לאחר השינוי. זה הכול? בשביל זה צריך לעשות שינוי באורחות החיים? שואלים רבים את עצמם ותשובתם לעצמם מתקשה לבקוע. שתיקת המרוויחים פוגשת את בושת המפסידים, קיר זכוכית נוסף מתעצב בין חברי הקיבוץ, קיר ההולך ומתעבה.

שתיקות רוויות חשדנות, חשבונות עבר מגששים אחרי תקבולים של היום, הקנאה והרצון לראות בנפילתם של המרוויחים הגדולים מטיילת בין השבילים.

הנדיבות מתחלפת בהתחשבנות היורדת עד לשורשי עברנו האישי, תרומתנו או עלותנו לקיבוץ בו אנחנו חיים, לאורך הביוגרפיה האישית והמשפחתית הופכת לנושא בו דנים רבים מאתנו במהלך פגישותינו ברחבי ביתנו הקיבוצי.

קבוצות האינטרס מגששות אחרי דרכי התארגנות כדי להגן על האינטרסים של חברי קבוצתם, מנסים לנסח את נקודות התורפה כדי לשנות את חלוקת העוגה הקיימת, לטובת קבוצתם ולרעת קבוצות אחרות. "אנו יוצאים להילחם אתכם" שרנו כאשר שיחקנו במשחק הקרוי הקדרים באים. אלא שעכשיו זה לא משחק המתנהל על הדשא הגדול. עכשיו זה אמיתי, אומרים לעצמם תומכי השינוי הדיפרנציאלי, העוגה נפרסת לפרוסות והחזק, כמו בטבע, יקבל את החלק הגדול יותר מהעוגה הציבורית. סימנים ראשונים של רוח רעה נושבת בין הניירות הראשוניים שחולקו לתאי החברים. המתעשרים הפוטנציאליים מושכים לכיוונם בעוד המפסידים העתידיים מנסים להתגונן ולמנוע את רוע הגזירה. מוסכם ידוע על כול בר דעת, הנייר הראשוני מסמן רק את תחילת הדרך. בעלי המשכורות הגבוהות ילחצו והמיסים הפרוגרסיביים ימותנו או יבוטלו כליל. בשעת משבר כלכלי אפשרי של הקיבוץ בעתיד, החלשים - כלומר בעלי הילדים בגיל החינוך ובעיקר הפנסיונרים- ישלמו את מלוא המחיר. בצפי הקטטות שינוהלו על ערימת הטובין המדולדלת למדי של קיבוצנו, קיימת סבירות גבוהה ששני מגזרים אלה, בעלי הילדים בגיל החינוך והפנסיונרים שהם גם הוריהם והסבים לבניהם, ייאבקו על חלקם בעוגה. או לחילופין תופעל מעכת הטעיה או שוחד מצביעים כדי להגיע לרוב התומך בשינוי המוצע. התגשמות הערכות אלה הוא חלום בלהות של בנים והורים כאחד. תמונת העתיד ברורה וגלויה לעין. למזלנו איננו הקיבוץ הראשון שעובר להתנהלות דיפרנציאלית ויש באפשרותנו ללמוד מניסיונם של קיבוצים אחרים. עלינו לפעול בחוכמה ולהוציא את העז הדיפרנציאלית מחצרנו לפני שהפרשותיה יסריחו כול חלקה טובה במערכת הקיבוצית שלנו.

אבישי גרוסמן – 23.12.09

























פיט אברהמי התכבדה השבוע

בקבלת פרס יאיר שפירא על תרומתה המתמשכת ורבת הפנים לחינוך למחול בכלל ולאולפן למחול מנשה בפרט. טקס הענקת הפרס נערך ביום רביעי השבוע באולם הקימרון בבית שאן במסגרת כנס יאיר שפירא לתלמידי אולפני המחול. הכנס נערך מזה שלושים וארבע שנים ופיט מצטרפת לרשימה ארוכה ומכובדת של מקבלי הפרס. אנחנו מצטרפים בברכות חמות וגאים בך!!!



פותחים שבת

בשירי חנוכה, אור נרות, תזמורת חליליות וסופגניות טעימות צִיָינוּ את חג החנוכה. דרשה יפה ועתירת ידע נשאה סיגל דקל. בתחילה אמרה שהחג עמוס משמעויות וסמלים, ובחרה לעסוק במושג ההתייוונות הנקשר אף הוא לחנוכה. ציינה מילים שמוצאן בשפה היוונית המוטמעות היום עמוק בשפתנו. ( "אוויר", "ארכיון" וכד'...).

סיפרה שחכמינו התייחסו בשאט נפש אל תופעת ההתייוונות, וחינכו דורות על סיפורי גבורה שגיבוריהם בחרו למות בעינויים קשים ובלבד שלא להיכנע לְמִנְהַגֵי הממלכה שנכפו עליהם.

סיכמה שההתייוונות היא עניין מורכב למדי: מצד אחד יש בה סכנה של אובדן זהות, ומצד שני סם חיים לחברה המבקשת להתחדש ולהתפתח. המידתיות עושה כאן את כל ההבדל.

הביעה דעתה שבימינו ההתייוונות היא לא רק אמריקניזציה, גלובליזציה, סגידה לכסף וכד'... אלא כל סוג של בחירה הנכנעת ומתבטלת מול לחץ סביבתי ומנהג המקובל על הרוב. מהבחינה הזו ההפך מהתייוונות הוא כל מה שחנוּכָּה מסמל:

גבורה – במובן של התגברות על הלחץ להידמות לכולם מסביב,

אור – במובן של אמת פנימית, אותנטיות וחופש לבחור,

נס – במובן שכה נדיר עוד למצוא אנשים וחברות הנאבקים על כך.

לסיום אמרה: "נאחל לעצמנו כיחידים וכקיבוץ, שיִקְרֶה לנו בחג הזה נס גדול, ונמצא את הגבורה ונראה את האור". תודה לסיגל.

והשבוע, "הגביע, הגביע", על פרשת "וַיִגַש" אורן תירוש.



תודה קטנה גדולה!

לאיה מלומן ושרה אבל אשר מחזיקות ומטפחות

את ספריית הילדים בחן ובשמחה.

כל כך נעים לבוא בימי ראשון עם הקטנים,

לשבת, לקרוא ספרים נפלאים, כאלו שקראו לנו וכאלו מעולמות

חדשים. קריאת ספרים הינה חשובה ביותר ואנו נהנים לראות

את הילדים, מגילאי חמשוש ואפילו חרצית משאילים ומתעניינים.

וכמובן, ילדי הגנים נהנים משעת סיפור נהדרת!

על כל זאת, תודה רבה! בשם ההורים הנהנים והילדים הנהנים עוד יותר - גלי.







עדכוני מש"א

1. הנהלת מש"א דנה בבעיית מציאת רכזי ועדות וממלאי תפקידים – מתוך פרוטוקול הנהלת מש"א 21/12/09:

קיים קושי רב למצוא רכזי ועדות וממלאי תפקידים. המכרז למציאת מחליפים מפורסם חודש או פחות לפני סיום התפקיד,

דבר שלא מאפשר חפיפה מסודרת וגורם להמשך מילוי התפקיד, כמעט קבוע, של ממלא התפקיד המסיים.

החלטה:

המכרזים לועדות הגדולות – ועדת בריאות, ועדת דירות, ועדת תכנון ולתפקידים ניהוליים יפורסמו חצי שנה לפני סיום התפקיד.

המועמד החדש יאושר בקלפי ויהיה חלק מהוועדה / תפקיד (לא על חשבון ימי עבודה), ילמד ויכנס לתפקיד עד לסיום הקדנציה.

כך תתאפשר חפיפה מסודרת וסיום בזמן של בעל התפקיד המסיים.

2. דפי הסבר

השבוע חולקו דפי ההסבר המציגים את מצב החברים אחרי השינוי. חברים החלו לבקש מסבירים לביתם והתאומים החלו.

שימו לב שיש להקפיד לכתוב את שמכם על דף הבקשה למסבירים.

חברים שהחזירו את הדפים אך עדין לא נענו, אנא התקשרו לנוגה שורר לוודא שעל דף הבקשה מופיע שמכם.

שבת שלום,

רוני גלעד





מפגש

צהריים

ב"הדרן"



ה ש ב ו ע



ביום ש נ י בשעה 11:00 - יוגה עם הני

ביום חמישי – בשעה 11:00 - עם טל אייזן

על אקולוגיה.



המעוניינים להצטרף - מ ו ז מ נ י ם































ובכל זאת - הפרסום בעלון עובד!!!!

ביום ו' שעבר פורסמה תמונתו של משה'לה שפירא

מבוסס בבור מים, כשברקע ערמת פסולת מכוערת.

בעקבות פרסום המיפגע במקומון הפופלרי שלנו

פונתה ערמת הזבל. (עכשיו יש רק בור מים...)








עלון 51 – 18 לדצמבר 2009





פתיחה חגיגית לחורף חכם

הערב יום שישי בחדר האוכל

בשעה 21:00



יובל דור

מ"הכל עובר חביבי"

שר ומדבר על האומנות ששמה תקשורת



הציבור מוזמן


חינוך במספרים

באתרי אינטרנט הבליחה השבוע לרגע הידיעה הבאה:

ראש הממשלה, בנימין נתניהו, מודה היום (ב') כי מצבה של מערכת החינוך בכי רע. "אנחנו בצרות", http://www.menashe.co.il/
אמר נתניהו בוועידה כלכלית בתל-אביב. הוא קרא לספק לכל התלמידים את הכלים להתמודד בשוק הכלכלה המודרני, ללמד את מקצועות הליבה גם חרדים וגם ערבים: "אנחנו צריכים להתמקד במקצועות ליבה שמאפשרים לכלל אזרחי ישראל להשתלב בשוק העבודה ...... הם צריכים לדעת איך להגיע לידע".

מספר שעות לפני פרסום הידיעה וב"הצטרפות מקרים" (כמאמר האדמורית לימור) נפגשתי עם מנהלת מערכת החינוך ענת גורסמן כששתינו מסכימות, שהתברכנו במערכת חינוך מצוינת, שמן הראוי להביא שיבחה ברבים אך גם לספר על קשיים ובעיות איתם מתמודדים אנשי החינוך בכל הגילאים.

בחרנו להתחיל ב"נתונים היבשים" להצגת תמונת הרקע של מערכת החינוך:





כמה ילדים במערכת החינוך?




בגיל הרך (מבית תינוקות עד כיתה א')

46 ילדי עין שמר

38 ילדי חוץ

ס"ה 84 ילדים



חברת הילדים (כיתות א'-ו' ב"רעות" )

37 ילדי עין שמר

30 ילדי חוץ

ס"ה 67 ילדים


במבואות עירון (כיתות ז'-י"ב) - ס"ה 37 ילדי עין שמר



ואיך זה בעוגת האחוזים?

55% בגיל הרך ובחברת הילדים – הם ילדי עין שמר



סך הכל 120 ילדי עין שמר בגיל חינוך









אשר על מלאכת החינוך



2 מנהלות

ענת גרוסמן – מנהלת מערכת החינוך

סמדר שם-טוב- מנהלת החינוך הבלתי פורמלי


חברות קיבוץ

11 גננות ומטפלות

4 מחליפות

1 מורה למוזיקה - חמוטל ששון

1 חצרן - יואל גרוסברג

2 מלוות לאמהות יולדות -

טובית שפירא ואדוה תומר

ס"ה 19 חברות קיבוץ

שכירות

15 עובדות שכירות

3 מחליפות

2 מלוות בחינוך המיוחד

אילנית (מורה לתנועה),

רונית שרף (פסיכולוגית).

ס"ה 22 שכירות




5 בני/ות נוער שעובדים בעיקר בחופשים.



סך הכל 43 חברות וחברים בצוות הקבוע ו- 5 שאינם קבועים



איך זה מתחלק?

13 תינוקות – בית תינוקות

16 ילדים בחרצית

15 ילדים בחמשוש

15 ילדים בתלתן

30 ילדים גן אורן

35 ילדים באנפה (בחופשים מצטרפים עוד ילדים)

32 ילדים במרכז בוגר (בחופשים מצטרפים עוד ילדים)



סך הכל 7 פעוטונים וגנים במערכת החינוך





המידע נמסר ע"י ענת גרוסמן – מנהלת ההחינוך







פותחים שבת

לפני שבוע החלומות היו נושא השירים בעקבות פרשת "וַיֵשֶב" עתירת החלומות.

את הפרשה דרשה נילי ארבל בדרך סיפורית נאה שבסופה מסקנה אקטואלית.

פתחה דבריה בהשתלשלות קורותיו של יוסף: על היותו הבן האהוב והמועדף על אביו, הקנאה המרה של אֶחָיו, חלומותיו המתנשאים, השלכתו לבור ומכירתו לישמעאלים ולבסוף - הבאתו לארץ מצרים וכל אשר קורה לו שם.

נילי הביאה פירוש מעניין לפיו חלומותיו של יוסף מבטאים את רצונו להתחבר אל אחיו ולהתקרב אליהם, ולמרות שהיה מודע לשנאתם אליו, היה מוכן להסתכן וללכת אליהם בשליחות אביו רק כדי למצוא דרכים לליבם.

לסיום אמרה שלעיתים אנו דבקים במה שאנו חושבים שזאת האמת היחידה. הדבר גורם לחוסר אמון ולעימות, וכשזה על רקע אידיאולוגי הסכנה גדולה שבעתיים...

לא פעם זה מוביל לחשוב שהדרך היחידה לשמור על הדרך שֶלְךָ היא להלחם בשֵנִי. במצב כזה אפילו שני אחים הופכים לשני אויבים. תודה לנילי.

בראשית הערב הביאו ירין כץ וטליה סופגניות טעימות מתוצרת "עוגה ופרח".

תודה להם ולכל משפחתם.



השבוע קבלת שבת חגיגית בסימן חנוכה - סיגל דקל תדבר על החג







לכדורעף המקומי חוקים משלו

ביום חמישי שעבר שיחקה קבוצתנו נגד ק.ק. תל אביב (ותיקים) באולם יד לבנים. המשחק היה הפכפך והתוצאה הצמודה מעידה, שהתאפיין בשינויים קיצוניים ביכולתן של שתי הקבוצות בין מערכה למערכה.

רגע המפנה במשחק היה ככל הנראה במערכה הרביעית, כאשר מרק צ'נסקי שהיה המצטיין בקבוצה, עלה להנחית כדור, נחת על רגלו של שחקן יריב וכתוצאה מכך סובב את קרסולו ולא שב לשחק.

מרגע זה ולמרות קרבה עד כדי נקודה לניצחון במשחק, לא הצליחו בחורינו לחזור ליכולתם העדיפה מהמערכות השנייה והשלישית, והמשחק נגמר בניצחון לתל אביביים.

שלושים הצופים שהגיעו לאולם השתדלו לעודד ועשו עבודה יפה, קצת חבל שכמה מן הפרצופים המוכרים ביציעי האולם לא נראו בשטח, בתקווה שבהמשך הדרך יחזרו.

נעם גרוסמן






מפגש

צהריים

ב"הדרן"











ה ש ב ו ע י ת ק י י מ ו ה מ פ ג ש י ם





ביום ראשון בשעה 11: יוגה עם הני



ביום חמישי – בשעה 11:00 - עם סימה ריפתין

טכניקת יצירת הטלאים.







המעוניינים להצטרף

מ ו ז מ נ י ם







ביום ראשון בשעה 11:00

יוגה עם הני רוזן



ביום חמישי בשעה 11:00

עם סימה ריפתין על

טכניקת יצירה בטלאים.

ה מ ע ו נ י נ י ם ל ה צ ט ר ף מ ו ז מ נ י ם







ל ה ד ר ן נ ח ו ץ

הבקשה בשבוע שעבר לכלי חרסינה הטעתה לחשוב שאנחנו צריכים רק כלים שבורים.

הכוונה הייתה שאנחנו שוברים אותם. ואם יש לכם כלי חרסינה שאינם בשימוש – נשמח לקבלם חדשים וישנים. בבקשה לא להשאיר על הספסל ליד חדר העלון בלי לכתוב שזה מיועד להדרן (זהו ספסל לכולם) או שתתקשרו לנורית.

בנוסף נשמח לקבל כדורי צמר ומחרוזות.

תו ד ה נ ו ר י ת מ ש י ח






מזל טוב

למרינה ורועי פרילינג

להולדת הבן נעם

נכד לאולגה ומרק ברצלבסקי

ברכות כל המשפחה המורחבת




טיול שנתי במפעל הגומי

ביום ה' שעבר יצאנו בשני אוטוסים מלאים וצוהלים

לטיול בנחל צין .

לאחר ארוחת בוקר קלה באורחן על כביש 6 הגענו ליעדנו

שם התחלק הכח (כמו כל דבר בצה"ל) ל 3 קבוצות.

קבוצה אחת יצאה לנחל צין לגלוש בסנפלינג

קבוצה שניה לטיול ג'יפים בחממות הפלפלים של מושב עידן

קבוצה שלישית יצאה לסיור במישור עמיעז עם תצפית מרהיבה אל ים המלח.

במהלך היום התחלפו המשימות – כך שכולם ראו ועשו הכל.



בסיומו של יום הגענו לחוורים של נאות הכיכר ולרגע חשבנו שלפנינו

"פטה מורגנה": ציפתה לנו הפתעה נעימה בצורת קייטרינג טעים ומרשים.

כתבנו ביומן שחזרנו הביתה מרוצים אך תשושים.







תרשמו ביומנים



31.12.09 – סילבסטר 2010

הפאב מזמין את כל החברים

מגיל 18 ומעלה מהשעה 22:00

לחגוג את כניסת השנה האזרחית

החדשה.

בואו והביאו איתכם גם חברים, שנאמר

The more the merrier    






  1. הוא המועד אחרון להגשת צילומים לתחרות "הסביבה במנשה"

    שתהיה חלק מפסטיבל "אקומנשה" שיתקיים בתאריכים 28-29.1.10

    התחרות פתוחה לכוווולם ובלבד שצולמו בשטח מועצה אזורית מנשה.

    הצילומים הנבחרים יוצגו באירוע פתיחת הפסטיבל באולם גן שמואל

    פרטים נוספים באתר המועצה –
    או אצל נועה ב- 052-8902339




ינואר 2010 ס פ ר ט ל פ ו נ י ם

בכוונתי להוציא בינואר ספר טלפונים חדש

מי ששכח למלא פרטים חדשים – בל יהסס (נורית משיח)





20.12.09 – 12.1.10

בתאריכם אלה "ידי הזהב" ומרלן – יוצאות לחופש.

במקרה חירום אפשר לפנות לאנה בבית דורות

לקבלת עזרה ראשונה.


















עלון 50 (3769) כד כסלו תש"ע 11.12.2009

עלון 50 (3769) כד כסלו תש"ע 11.12.2009









חנוכה בשבת!







בחוץ ירעמו רעמים וגשמי זלעפות יוטחו ארצה



ואנחנו נתכנס בחדר האוכל החם



בשעה 11:00



לפעילות יצירה תוססת



נכין למפיונים, נוכל מרק ואפילו ארוחת



צהריים קלה- נקניקיות ולחמניות



מפקד האש עובר מיום שבת



ליום שלישי בתקווה שהחקלאים יניחו לנו מעט...



ובערב



חגיגת חנוכה בשעה 19:45 בחדר האוכל



בתכנית:



חידה מרכזית, קטעי וידאו חדשים, הדלקת נרות והופעות



וכמובן, לחובבי הקלוריות- סופגניות!







ח ג ש מ ח !











ז מ נ י ם















עם סיום עבודתי בעלון







אני מודה להדסה רוטמן ונעמי בן חיים שהגיהו את העלון מדי שבוע. לועדת עלון, קובי גרוסמן, אדווה תומר, סיגל דקל ורקפת זהר - שעמדו לצידי בשעות מבוכה והתלבטות. לגלי יגודה!



למי שעזר במענה לשאלות, בנכונות לברך בראש השנה, לאלה שעזרו לי להבין מה רוצה המחשב ועוד מני עזרות...



תודה לכותבים.



אני מתנצלת בפני אלה שנפגעו באשמתי.







העלון בעיני הוא כלי חשוב ביותר גם עבור מי שאינו קורא בו או כותב.



אני מאחלת לנירה שגם תצליח וגם תיהנה.







הכתובת החדשה של העלון מעתה היא:



alon@ein-shemer.org.il







אמשיך לעשות עבודות גראפיות בשעות הצהרים או בתיאום טלפוני.



ש י ה י ה ל נ ו ט ו ב



נ ו ר י ת











ברכה לאור משיח החמודה שמתגייסת



אנחנו בטוחים שתדעי להנדס שם את כולם על פי רצונך.



את תיהני וגם אחרים ישמחו איתך.



ב ה צ ל ח ה



מועדת קשר וצעירים

















מזל טוב



לפיט וגדעון אברהמי



להולדת התאומים גיא ואסף



בניהם של ענת ואדם



ברכות לכל המשפחה!











מזל טוב



לאלישע ומרים שמרי להולדת הנכד



בנם של אפרת וניצן-



ברכות לכל המשפחה!

















הגבעות ה"שחורות" ממזרח







במהדורת נובמבר של "דפי מנשה" מצאנו מידע הנוגע לתוכניות משרד הפנים להקים עיר חרדית בחריש. הנה כמה ציטוטים שחשוב שנדע:



"העננה השחורה (אם תרצו השטריימל הממסדי) .... הולידה את קואליציית המאבק הכוללת תושבי יהודים וערבים ואת תושבי חריש.



אריק חצור יו"ר הועד הציבורי מסר שמטרת הועד היא לתכנן לנהל ולהוביל מאבק ציבורי במשרד הפנים המתכנן להקים עיר בת 150.000 תושבים חרדים" .



150.000 תושבים זו עיר הגדולה פי 2 ויותר מחדרה כיום. פי שניים!



מהכתוב בעלון המועצה ניתן להבין גם, כי הקמת עיר כזאת עלולה לגרום ל:



1.הרס השטחים הפתוחים ולהרס הריאה הירוקה האחרונה בצפון הגוש



גדרה-חדרה .



2.לעומס רב כל כך עד כדי חסימת תשתיות הכבישים, הביוב, החשמל ובכלל



3.זעזוע במרקם היחסים העדין בין האוכלוסיות שכבר חיות באזור







ועל כל אלה נאמר "גוועאלד!!!"









חיסוני שפעת החזירים



דר' נגב







לפני מס' שבועות החל בארץ מבצע חיסון מקיף לשפעת החזירים. בשלב זה מתחסנים בעלי קבוצות סיכון לרגישות מוגברת לסיבוכי המחלה וכן אנשי צוות טיפול רפואי. על פי התוכנית, בעוד כשבועיים יתרחב מבצע החיסון בארץ, ויינתן בהדרגה לכלל האוכלוסייה.







במקביל החלו להופיע בכלי התקשורת וברשת האינטרנט במיוחד, דיווחים המערערים על נחיצות החיסון ועל בטיחותו. גם אני נחשפתי לחומר הרב באינטרנט ובכלי התקשורת ועל כן היססתי גם אני בגיבוש דעה בסוגיה אך לאחר בדיקה הגעתי למסקנה נחרצת כי:



1.החיסון מוצדק - סיבוכי שפעת החזירים נדירים יחסית, אך לא זניחים לגמרי ובשבועות האחרונים עלתה מאוד התמותה והתחלואה הקשה ממחלה זו.



2.החיסון בטוח מספיק - סיבוכים משמעותיים של החיסון קיימים, אך הם מאוד מאוד נדירים (בכמה סדרי גודל פחות מהסיכון לפתח את אחד מסיבוכי שפעת החזירים).



3.החיסון יעיל - החיסון לשפעת החזירים יכול למנוע, כמעט תמיד, את המחלה ובודאי את סיבוכיה החמורים.







ועל כן, לאחר שחוסנתי בעצמי, ומכיוון שאחסן את משפחתי וילדי אני מרגיש חובה לקרוא לכולם, בעלי קבוצות הסיכון וכן לאנשים הבריאים לגמרי, כולל נשים בהריון, קשישים, בני נוער ותינוקות, להקדים ולהתחסן ללא חשש.







כדי לתת מענה לטענות שעלו כנגד החיסונים, הכנו במרפאה דף מידע המפרט את תשובת מומחי משרד הבריאות, על מנת שכל אחד יוכל לקבל החלטה מודעת ומושכלת בסוגיה מורכבת זו.



חברים מוזמנים להצטייד בדף שימצא בחדר ההמתנה במרפאה וגם בחדר תאי הדואר בחדר האוכל







מאחל חורף בריא לכולנו



דר' נגב













משק החי חוזר לחיים



בית אקשטיין בשיתוף עם יוסי ב"מ והנוי, מתכננים להקים במקום



בוסתן ופינת חי קטנה.



פינת החי יוקמו שלושה כלובים קטנים שימוקמו בצד הצפוני, צמוד להוסטל.



בתכנון לגדל ארנבות, אוגרים, עכברים לבנים ויונים.



המקום ישרת גם את הגנים שלנו בשעות הבוקר.



מסרה אוריין







נר שלישי של חנוכה - שנדע לשמר ידידות חברות וכבוד הדדי (אבנר ארבל)







נר ראשון של חנוכה לכבוד היזמים. אותם אנשים שהולכים עם החלום, עוסקים במה שאוהבים – ומתפרנסים. (חיים חננאל)











נר חמישי - למען איכות הסביבה, בעולם בכלל ובקיבוץ בפרט, ולכל אחד שעושה במקומו האישי את הדבר הנכון לשמירה על כדור הארץ (נוה תומר)











נר רביעי - ל"מתנדבים בעם" אותם חברים ששוקדים ולא מוותרים על קיום מסורת של חיי תרבות בקיבוצנו (אוריין גנדלמן)







נר שביעי - לכבוד (מקווה שלא לזכר) השותפות הטובה בין חברי הקיבוץ והערבות ההדדית, שנשכיל לעשות שינויים מתונים שישמרו את הטוב שיש ביחד של חיי הקיבוץ. (רותי בן מיור)







נר שישי - לאנשי החינוך שמתאמצים להמשיך ולקיים מערכת חינוך חשובה, בעבודה יומיומית קשה ואפורה בהשקעה ללא גבול עם הרבה נשמה ואיכפתיות.



תמי צמח









נר שני לחיות הבית הממלאות את עולמנו באהבה ללא תנאי ומלמדות אותנו שעור על נאמנות ושמחת חיים (חגית בורלס)



נר שמיני - לממלאי התפקידים ולצוות השינוי שרואה את הנולד ועושה כמיטב יכולתו למבט מפוכח אל השינוי המתבקש.













סעפש"ים



(סידורים-עניינים-פה-שם)







מהדורה מעודכנת של ספר הטלפונים קיבוצי



לתאי הדואר הוכנסו פתקים אישיים לעידכון ושינוי



מספרי טלפון ניידים ומספרי טלפון בבית.



את הפתקים המעודכנים – יש לשים בתא הדאר של נורית משיח



תודה על שיתוף הפעולה.











לציבור ההורים והסבים



שתי בקשות לנו אליכם:



1.נא לא לשלוח ילדים ל"פותחים שבת"



ללא ליווי שלכם.



2.בעת שמתנהלת קבלת השבת בבקשה שמרו



על ילדיכם שיתנהגו בהתאם.



כך נוכל כולנו לקבל את השבת בנעימים.



צוות "פותחים שבת"







למחפשי עבודה



חברת ההגברה המפורסמת "בטי-בם" – מתמקמת בגרנות ומחפשת עובדים מהאזור:



1.פקידת משרד



2.איש/ת תחזוקה "אלוף" בעל תבונת כפיים בנגרות, מסגרות, חשמל, סדר וארגון



3.טכנאי הגברה ותאורה – בעל/ת ניסיון קודם



4.עובדים כללים במחסן ואתרי הפקה







מתעניינים אנא פנו לכרמית: 054-7305577



קורות חיים למייל: eyal@bettybam.net















הגרביים הלכו לבד.....



בשבוע שעבר נתנו לסימון במחסן הבגדים



9 זוגות גרביים בגודל 25-29 בצבעים של ורוד על פרפרים ופרחים.



הגרביים לא חזרו אלינו



אם הגיעו אליכם בטעות נשמח לקבלם חזרה



תודה



אגם וטובית שפירא











צלחות, כוסות וכלים שבורים



לא תאמינו אבל בהדרן מתעניינים גם בצלחות שבורות.



אם נשברה לך הצלחת או הספל הצבעוני – ארזו בניילון והביאו לחדר העלון או לספסל שלידו. ת ו ד ה











נשים נשים



דרושות נשים למחקר טיפולי בצמחים סיניים.



המחקר עוסק ב- P.M.S. ובעיקר בחוסר שקט ובדיכאון בתקופה שלפני המחזור.



ההשתתפות במחקר הטיפולי היא בעלות סמלית



לפרטים לפנות לשמרית – 052-8510455













החלטתי לסיים את תפקידי



כאחראי אינטרנט וטלפונים בקיבוץ.



אמשיך ללוות את תהליך החלפת המרכזייה שהתחלתי



עד לסיומו.



ברצוני להודות לכל חברי הקיבוץ ולבעלי התפקידים



על שיתוף הפעולה.



גדי גלעד











אני מחפשת את הספר הילדים "אתי ונעמה". יש לכם ? אשמח לקבל



חגית בורלס











ועדות חינוך ובטיחות פנו בבקשה להסדיר את תחנת איסוף הילדים, כך שלא יעמדו בגשם, והאוטובוס לא יחסום את הכביש. לאחר התייעצות עם יועץ התנועה של המועצה, הועבר מקום חניית האוטובוס לרחבת האספלט הגדולה. כמו כן נבנה אי תנועה שיקשט את הכניסה המזרחית לחדר האוכל וימנע חניית רכב פרטי מול הכניסה. נהגי המכוניות הפרטיות מתבקשים לחנות במגרש החניה מצידו השני של הכביש. תודה לכל מי שתרם וסייע בתכנון ובביצוע.



רקפת זוהר











תרשמו ביומנים .........







יום ג' – 15.12.09



כדורעף ברמה אחרת



בשעה 16:00 באולם הספורט



יתקיים מופע/אימון של נבחרת הנשים



ישראל בכדורעף .



מאמן הנבחרת הוא הבינלאומי שלנו אריה זלינגר



שזכה להישגים חסרי תקדים עם נבחרות ארה"ב והולנד



הקהל מוזמן ליהנות מכדורעף מעולם אחר



של מעופפות נבחרת ישראל







שבת 19.12.09



חנוכיות כמו פעם - בחצר



בשבת 19.12.09 (10:00-15:00 )– יתקיים יום הפעלה ופעילות ברוח חנוכה



בין השאר יוכלו המבקרים ליצור מנורת שמן כמו פעם - ולהתפלל לנס



לבקר בבית הבד - ולהתפלל לשמן



וכמובן ליהנות מכל ההפעלות הרגילות – ולהתפלל למזג אוויר יפה



נזכיר שהכניסה לחברים חינם (על בסיס מקום פנוי),



ולאורחי החברים עלות הכרטיס היא 50% מעלות כרטיס רגיל









מפגשי



צהריים



ב"הדרן"







ה ש ב ו ע י ת ק י י מ ו :







ביום שני בשעה 11: יוגה עם הני







ביום חמישי – בשעה 11:00 - עם יוסי בן מיור



השפעת מזג האוויר על החיות והצמחים.







המתעניינים מוזמנים.



















חורף חכם יצא לדרך







"סמסטר א' של אוניברסיטת החורף המקומית" נפתח השבוע :



1.אוריגמי (קיפולי נייר יפניים)– עם סער סופר



קפל פה וקפל שם והנה יצא לנו ברבור – חברים דיווחו שנהנו הנאה מרובה וממליצים בחום להצטרף לסדרת המפגשים ...







2.איתן בן מיור – הרביץ תורת תזונה לילדים. גם סבתות הגיעו וגילו שיש עוד כמה "שיטות סבתא" כדי לשכנע את הילדים, שכרוב עדיף על במבה וממתקים.







3."טבוע בחומר" – כמיטב המסורת מילא אדם זרטל את שורות "יציעי" המועדון במסע למחוזות תרבות המסופוטמייה. נחשפנו לממצאים מדהימים בני 5000 שנה מארכיון, שבין השאר, תעד גם חליפת מכתבים בין מלכי סדום ועמורה, הכיל מילונים לשפות העמים השכנים – והכל בחרס שרוף.



















4.טובית שפירא - סחפה הורים וילדים לחגיגת ספרות שרקחה מרק ירקות עם בורג. וכשנכנס מרק יצא סוד



המרקים הלא מוצלחים של אמא בבית .







5.שני מרצ'בסקי – כבר שנה שנייה מתרגלת איתנו "אקרובאטיקה תקציבית" . השמועות מספרות שברוח החוג אורלי ארליכמן הודיעה שהיא יוצאת עם דגנית חננאל לתרגל את החומר בבילוי חגיגי במסעדה יוקרתית...







♪♫♪♫♪♫♪♫











ולקראת השבוע הקרוב – קחו לתשומת לבכם:







החוג של טובית השבוע יתקיים ביום ה' במועדון לחבר בשעה 16:30







עדיין אפשר להצטרף לחוגים. רצוי להתעדכן אצל המנחה או אצל אחד/אחת מחברי צוות חורף חכם .



























עדכוני מש"א







1. החלפת עורכת העלון



נורית משיח סיימה את תפקידה כעורכת העלון,



לאחר שנים של עשייה, יצירתיות, רגישות, הכרות עם מגוון נושאים ודעות.



תודה לך על כל השנים הללו, בהן העלון הפך להיות חלק בלתי נפרד מהתרבות המקומית.



בהצלחה לנירה בתפקידה החדש.







2. החלפת מנהל קהילה:



עמית הודיע על סיום עבודתו כמנהל קהילה בעין שמר.



הנהלת קהילה מינתה צוות לבחינת הגדרות התפקיד, היקף המשרה והמלצה לתפקיד ניהול הקהילה.



חברי הצוות: רקפת זהר, ענת גרוסמן, אילן לוטן, עומרי כנען (יועץ חיצוני), רוני גלעד.







3. יעוץ מבוגרים



נילי תומר מסיימת את תפקידה כרכזת ועדת יעוץ (מצורף מכרז)







4. אחראי טלפונים / אינטרנט



גדי גלעד ביקש לסיים תפקידו כאחראי על תחומי הטלפון / אינטרנט (מצורף מכרז)







שבת שלום, רוני גלעד











מכרזים







דרוש/ה אחראי/ת טלפונים ואינטרנט



דרישות התפקיד:



זמינות לחברים / ענפים



ידע בסיסי במחשבים



סבלנות



נתינת שרות























התפקיד כולל:



קשר עם חברת "רוטל" (המרכזיה)



מעקב אחר חיובי חברים / ענפים



עבודה מול הנהלת חשבונות



נתינת שרות חברים / ענפים



קשר מול "ג'יני" – חברת מחשבים הנותנת שירותים לענפי הקיבוץ



התפקיד הוא חלקי, אך דורש זמינות רבה לחברים / ענפים



ניתן לפנות לרוני גלעד עד ה – 21/12/09











דרוש/ה אחראי/ת יעוץ מבוגרים







דרישות התפקיד:



דיסקרטיות



אמינות



רגישות



סבלנות



יושר



זמינות







התפקיד כולל:



הכרת תקנון יעוץ ועבודה על פיו



ניהול התשלומים מול הנהלת חשבונות



מעקב אחר טיפולים



ריכוז ועדת יעוץ



ניתן לפנות לרוני עד ה – 21/12/09











שאלות הדורשות הבהרה







1. האם קיימים נושאים בהם הוחלט על מוסדות



הקיבוץ לא לטפל. אם – כן מהם נושאים אלה.



האם נושאים אלה קשורים הדיפרנציאלי



אותו מוביל צוות השינוי.







2.אם אכן קיימים נושאים כאלה עולה השאלה מי החליט שלא לטפל בהם ומדוע.



3.בהנחה שהדיונים על שינוי אורחות החיים בקיבוצנו יימשכו עוד חודשים רבים. האם במהלך חודשים אלה לא יטופלו הנושאים הללו?



4.אם -אכן קיימים תחומים הקשורים לאורחות חיינו בקיבוץ שאינם מטופלים כתוצאה מהקשר שלהם למגמת השינוי הדיפרנציאלי בקיבוצנו, האם לא נכון יהיה להציגם בפני שיחת הקיבוץ ולקבל את אישור השיחה להחלטות אלה.



אבישי גרוסמן







תשובת רקפת ועמית



אנו מניחים כי אבישי מתכוון לאמירות שנשמעו בדיון על משאבי אנוש, בשיחה האחרונה. שם הסברנו כי אין בכוונתנו לדון באופן נפרד בתקנון שעות נוספות או בתקנון עובדי חוץ.



האם פירוש הדבר כי איננו מתכוונים לעסוק או לטפל בנושאים אלה? ההיפך הוא הנכון. אנחנו מטפלים בהם לעומקם, דרך תוכנית השינוי. חשוב לומר לאבישי וגם לשאר החברים - "השינוי" איננו תחביב שהנהלת הקהילה עוסקת בו בשעות הפנאי. הוא נדבך מרכזי בתוכנית העבודה של הנהלת הקהילה ל-2009, כפי שהוצגה לחברים ואושרה בקלפי. ניתן לומר כי השינוי הוא הדרך שלנו לטפל בבעיות יסודיות של מוטיבציה לעבודה ותגמול על עבודה, כמו בעוד בעיות רבות שעלו לאחרונה בשיחות הקיבוץ.



אין מדובר בדרך קסמים, וברור שיש בה בעיות משלה. ובכל זאת – זוהי הצעתנו. כמובן שעל מנת ליישם אותה יש צורך בהחלטות מסודרות. הדבר לוקח זמן, וכפי שציין אבישי, מצב הביניים שנוצר בינתיים הוא מסוכן ומזיק חברתית. אנו מקווים שהתהליך ייכנס בזמן הקרוב להילוך גבוה, ונוכל להגיע להכרעה משותפת. כמובן, במידה שתוכנית השינוי לא תתקבל על ידי החברים, נצטרך לחשוב על הצעות חדשות, ולהביא אותן להכרעה.



































































פותחים שבת







בהשראת עשו שבחר בדרך הפיוס ושחכמינו אמרו עליו:" הוא אדום ותבשילו אדום...", שרנו שירים באדום.



תודה לזמרינו המשובחים: הדס זרטל, חיים חננאל ויואל גרוסברג.



את פרשת "וישלח" דרש בעיון רב אורי שפירא שהתמקד ביחסי יעקב ועשו הטעונים, ובתהליך ההשלמה ביניהם.



כמו כן התייחס לעוד שני עניינים: פרשת דינה ששכם בן חמור התאהב בה. אהבה זו מוּמְשָה.... ויש המפרשים שהיה זה אונס. אמר שלא מצא לכך כל סימוכין בספר. בהמשך סיפר על מעשה הנקמה הנורא שעשו שמעון ולוי בכל תושבי שכם, הוא ציין ששניהם נענשו על כך ולא זכו לנחלה.



אורי קשר לסיפור את ארגון "יד לאחים" שנוסד כדי לשמור על צניעות בנות ישראל וְכָּשרוּת האברכים, וציין שגם הם לא פעם נקטו פעולות אלימות ומנוגדות לחוק.







העניין השני: מות רחל בדרך לאפרת, כשכרעה ללדת את בנימין. היא נקברה על אם הדרך.



בהתייחסו למספר אמהות האוּמה שלנו ציין שאילו קמה בימים ההם התנועה הפמיניסטית היינו מונים 6 אמהות ולא ארבע כפי שאנו רגילים למנות היום. גם בילהה וזילפה שְפָחוֹת רחל ולאה היו אמהות (של 4 מבני יעקב).







הפרק האחרון של הפרשה מוקדש כולו לתולדות עֵשָו, תהה מדוע? השיב שכנראה ייסורי המצפון של יעקב והבאים אחריו המשיכו לייסרם גם לאחר ה"סולחה" בין האחים.



סיים בפסוק: "עֵשָו לקח את נשיו מבנות כנען: את עדה בת אילון החיתי..." על כך אמר אורי: ואני חשבתי שעדה מוצאה ממשפחה עברית כשרה!!!



תודה לאורי.







**********











והשבוע:"חלומות בשירים", על פרשת "וַיֵשֶב"- נילי ארבל.



















ג ש מ י ם



מיום שישי האחרון ועד היום ירדו 77 מ"מ (6=33=29=7=2) ועד עכשיו ירדו 322 מ"מ









ש ב ת ש ל ו ם !















מיום שישי האחרון ועד יום ה' ירדו 77 מ"מ (6+33+29+7+2 )



ועד עכשיו ירדו 322 מ"מ






עלון מס' 49 (3768) יז בכסלו תש"ע 4.12.2009






פ ו ת ח י ם ש ב ת




לפני שבוע האבן הייתה נושא השירים, בין השירים הגישו איה מלומן ואבנר ארבל את "יש חור בדלי" בלבוש מקומי רענן פרי עטו של אבנר, על "דקלים ושער אבן" שירם של אדם זרטל ועדרי מחט זימר אמרי גלעד, את "איריסים" ניגן על הבוזוקי נועם גבע ואת הבלדה "נועה" שר קובי גרוסמן. חן, חן לכל הנגנים, הזמרים והיוצרים, נעמתם לנו מאד.



מירב חופי דרשה את פרשת "ויצא" בדרשה יפה ומרגשת. בתחילה אמרה שהפרשה לוקחת אותנו כמו במנהרת זמן אל תקופה רחוקה בתולדות עמנו. התפאורה נראית שונה: מִדְבָּר, רוֹעֵי צאן... אין פלאפונים ואין רְכָבִים... וכדי לבקר בני משפחה יש ללכת ברגל ימים רבים.

כביכול עולם אחר... אבל מבחינת התכנים נראה כאילו אנו קוראים עיתון מאתמול: עסקאות, קומבינות, רמייה, אהבה, קנאה ועוד...

יעקב יוצא מכנען אל חָרָן כדי למצוא אישה ממשפחתו של לָבָן דודו. וזאת לאחר שהספיק לקנות את הבכורה ולגנוב את הברכה. הדרך מתארכת והוא שוכב לנוח וחולם את חלומו המפורסם... כשהוא מקיץ מן החלום הוא מכנה את המקום "בית אל", ונודר נדר: "אם יהיה אלוהים עמדי, ושמרני בדרך... ונתן לי לחם לאכול ובגד ללבוש... והיה לי יהווה לאלוהים" . כלומר: בטחון תמורת אמונה.



הוא ממשיך בדרכו ומגיע לחָרָן, ושם נפתח אחד מסיפורי האהבה הגדולים של התנ"ך: ספור אהבתם של יעקב ורחל. יעקב מגיע לבאר שסביבה עדרים, עדרים הצמאים למים. הכל מחכים לרועים רבים שבכוחות משותפים יגולו את האבן מעל פי הבאר. רחל היפה מופיעה ויעקב שכנראה חץ האהבה פגע בו ממבט ראשון, מקבל כוחות אדירים ומגולל את האבן לבדו...

זו כוחה של אהבה אמרה מירב, והוסיפה שיעקב מאבד שליטה, נושק לרחל ובוכה...

בתקופה זו היה מאד לא מקובל לנשק לעיני-כל אישה זרה, אכן גדולה מאד הייתה אהבת יעקב לרחל.

בהמשך דיברה על בקשת יעקב את ידה של רחל מִלָבָן: "אֶעֱבָדְךָ שבע שנים ברחל בתך הקטנה" לָבָן נעתר, ובעיני יעקב המאוהב: "ויהיו בעיניו כימים אחדים ...".

לאחר מכן, סיפרה כיצד מרמה לבן את יעקב בנצלו את "חולשתו" ומשיא לו את לאה במקום רחל כי ידע שיעקב לא יוותר על רחל וישאר לעבוד 7 שנים נוספות. (עוד 7 שנים בחינם).



סיפרה על לידת ילדיו של יעקב, על הקנאה המרה בין שתי נשותיו: האחת על אהבת הבעל הנתונה כולה לצרתה-אחותה, והשנייה על הפוריות שנמנעה ממנה ...

מירב התעכבה על קומבינה נוספת בין לאה לרחל שבה "מוֹכֶרֶת" רחל ללאה את זכות השינה עם יעקב תמורת דוּדָאֵי ראובן.

בנקודה זו עצרה את הסיפור וסיכמה: כפי שראינו התפאורה אמנם שונה אך ההתנהלות דומה: גם אז גם היום מוּנָעִים האנשים ע"י רגשות עזים כמו קנאה ואהבה, וע"י הצורך בסיפוק צרכים בסיסיים כגון: אוכל, בגדים, תחושת בטחון, והרצון לשוב הביתה בשלום.

תודה למירב.



והשבוע "שירים באדום", על פרשת "וישלח" – אורי שפירא.













מ ז ל ט ו ב !

לנורית וגברי רון

להולדת שירה

נכדתם של נירה וניסים קישיק

ברכות לכל המשפחה הרחבה!





מ ז ל ט ו ב !

לשמחה ועלי אלון

להולדת גיא

בנם של יוני וגלית

ברכות לכל המשפחה הרחבה!







מ ז ל ט ו ב !

לאסתי ויניב שלום

להולדת מיכל, אחות לעידן

ברכות לתמי וגיורא

ולכל המשפחה הרחבה!









מ ז ל ט ו ב !

למירי ורן אדליסט

להולדת מאיה

בתם של דור ודרור

ברכות לכל המשפחה הרחבה!





מ ז ל ט ו ב !

לכלנית וינון להולדת אמיתי

אח לנווה

נכד לשולה ורן חדוותי

ברכות לכל המשפחה הרחבה!





מהחינוך

נשמח לקבל גרוטאות לחצרות שלנו.

ומי שעובר דירה או משפץ - יזמין אותנו לפשפש בחפציו טרם שהוא זורק אותם.







לאוריין גנדלמן

שהצילה אותנו במצוקתנו

והחישה לנו עזרה ראשונה ומהירה

תודה מקרב לב

מצוות המטבח







ת ז כ ו ר ת

שעות פתיחת הקלפי



ביום שישי משעה 11:00 עד 12:30

יום ראשון 11:30 עד 12:45













כמה מילים בנושא מים.



בלחץ פוליטי מלווה בלחץ תקשורתי, היטל הבצורת הוקפא. מלוא משמעויות ההקפאה לא ברורות עדין, אבל מה שכבר "הובטח" לציבור כתחליף להיטל המוקפא הוא עליה משמעותית במחיר המים. מכאן – שהצורך להיערך למחירי מים גבוהים ולחיסכון בשימוש במים, עדין קיים.

אנחנו ממשיכים להתארגן למהלך של התקנת המונים לבתי החברים. בשבוע שעבר התקיים סיור קבלנים, שסיירו בקיבוץ, קיבלו את כתב הכמויות שהוכן עבורנו על ידי מהנדס מים ויעבירו את הצעותיהם בימים הקרובים.

לאחר ניתוח ההצעות ייבחר קבלן מבצע ונתארגן לצאת לדרך. יש לזכור שמדובר ב"פרויקט של פעם בחיים" בעלויות גבוהות ועם משמעויות של הפרדת מערכות מים משותפות כשבחלק מהמקרים נאלץ לבצע עבודות בבתי חברים, בהם מערכת צינורות המים משותפות לשתי דירות ו"מאוחסנת" בקיר המשותף המפריד בין הדירות.

את מירב המידע נביא בצורה מסודרת לציבור לפני תחילת הביצוע של הפרויקט.











סיום תפקיד:



לקראת כניסתי לתפקיד מנהל הקהילה בעין שמר, לפני קצת יותר משנה, כשהופעתי לראשונה בשיחת הקיבוץ והצגתי את עצמי כבעל ניסיון ניהולי בקיבוץ המשתנה ואת היתרון היחסי שלי כבעל ניסיון בתהליכים שהקיבוץ עובר ועתיד לעבור בקרוב, נשאלתי בצורה ישירה, מה אעשה אם הקיבוץ לא יחליט לקבל את מודל השינוי. השבתי בכנות, שמבחינתי הסכם עבודה איננו "חתונה קתולית" שאינה מאפשרת להיפרד וכן – שאיני מתכוון לכפות את עצמי על הקיבוץ ואני מתחייב לבחון את עצמי אחרי שנת עבודה ולהחליט על המשך הדרך.

השנה שהגדרתי לעצמי - עברה.

בישיבת הנהלת הקהילה האחרונה הודעתי לחברי ההנהלה על כוונתי לסיים את העבודה בעין שמר. מאחורי ההחלטה צירוף של מספר סיבות שיתכן שכל אחת מהן בנפרד לא הייתה מביאה אותי לאותה החלטה אך צירופן יחד הכריע מבחינתי את הכף:

  • עומס עבודה ושעות פעילות שחורגות מכל קנה מידה של הגדרת "חצי משרה".
  • תסכול אישי מחוסר ההתקדמות בקבלת ההכרעות בכל הקשור במודל השינוי המוצע לקיבוץ ומכאן, גם תחושת חוסר המיצוי של ניסוני ויכולותיי בתחום זה.
  • חוסר הפרופורציה, לדעתי, בין הזמן המוקדש לניהול, חשיבה וקידום תהליכים משמעותיים לטווח הרחוק לבין הזמן המוקדש לנושאים אישיים בהם אין לי כל יתרון יחסי.
הנהלת הקהילה החליטה להקים צוות שיטפל בהחלפתי וימליץ לקיבוץ על היקפי המשרה הנדרשים כמו גם על הגדרות התפקיד וחלוקת העבודה בין תפקידי מנהל הקהילה והמזכיר/ה.

תחת הגדרת "לוח זמנים סביר" של כשלושה חודשים, אשתדל להעביר תפקיד בצורה מסודרת למי שתוטל עליו המשימה.



                            בידידות ובהערכה, עמית.   

















מפגשי

צהריים



ב"הדרן"







תודה לפנינה דגן, להני רוזן ולאילן לוטן שעשו ספתח למפגשי הצהריים ושיתפו אותנו בקורות אותם ובידע שלהם –- היה מעניין מאוד.



ה ש ב ו ע

י ת ק י י מ ו ה מ פ ג ש י ם



ביום ראשון בשעה 11:00

עם פיט אברהמי -

זיכרונות משפחתיים.



ביום שני בשעה 11:

יוגה עם הני



ביום חמישי – בשעה 11:00

עם טל אייזן

אקולוגיה בעולם ואצלנו.



הרוצים להצטרף – מוזמנים.









מעוניינים לקנות להדרן

מכונת תפירה שיש בה זיגזג.





















שאילתא להנהלת המטבח וירון – החשב הכלכלי של המטבח



יש חברים שהפסיקו לאכול בשר עוף בחדר האוכל. האם אתם יודעים מדוע?

מנת עוף אינה נחשבת לבשר יוקרתי, אך בחדר אוכל שלנו עולה המנה לחבר קיבוץ 8 ₪. האם זה מוצדק?





  • אם קונים בחדר האוכל עוף במשקל – מחייבים לפי 36.75 לק"ג (כולל 35% עבודה וכד').
  • בנקודות מכירה בחוץ עולה עוף טרי – 15 ₪ לק"ג וכרעיים 19.99 ₪ לק"ג.

  • יש חברים שקנו גם ב- 12 ₪ לעוף.




אני מניחה, שכאשר המטבח שלנו רוכש בסיטונאות – המחיר אמור להיות נמוך בהרבה.

כידוע, אצלנו האוכל מסובסד. אם כך, למה מחיר מנת עוף לא רק שאינו נהנה מסבסוד סביר, אלא הוא גבוהה כמעט ב-150% מערכו.



דרך אגב, אצל שכנינו בגן שמואל מנת עוף בחדר האוכל עולה 6.40 ₪. האם שוב הם עושים חשבון טוב מאתנו?



שמחה אלון





משיבים מרתה וירון –



תודה על השאלה שאפשרה לנו להסביר את המחיר שאנו גובים עבור מנת בשר.



קודם לכן יש לדעת, שמחיר ק"ג עוף שלם זול משמעותית, אולם כאשר מכינים אותו למנות, יש פחת רב. גם הבישול מוריד ממשקל הבשר.

דבר נוסף, אצלנו החברים אינם אוהבים את החזה של העוף ולכן אנחנו קונים כרעיים בלבד מנוקים ומוכנים לבישול.



אשר לתחשיב :

מחיר ק"ג כרעיים + מע"מ 20.15

כל כרע שוקל 300 גרם

בק"ג יש 3.3 כרעיים

לכן עלות ליחידה לפני הפשרה ובישול 6.10 ₪.

עלות ליחידה X 1.35% (עבודת המטבח) = 8.24 ₪

אנו מוכרים בקופה ב- 8 ₪ ליחידה

כלומר, המטבח מסבסד כל מנה

ב – 0.24 אגורות.



מחיר כרעיים לפי משקל



מחיר ק"ג לקניה 20.15 ₪

פחת בישול 30% = 28.78

+ עלות עבודה 1.35

סך הכל: 38.86 ₪ לקילוגרם

בפועל מוכרים ב 34.28 ₪

אם כך – המטבח מסבסד כל ק"ג כרעיים שנקנה על פי משקל ב 4.08 ₪.



באשר להשוואה למקומות אחרים, הרי ידוע שלכל קיבוץ הסדרים משלו וסבסוד משלו

ולכן אין מקום להשוואה.









ת ו ד ה

לעובדי הנוי המסורים, עטר שנפלד וגיא משיח שעשו את הלא יאמן: ניקו את הג'ונגל שממערב למסגרייה שקיים כבר כ- 25 שנה.

היום יש אור בעיניים, והרגשנים שבינינו יכולים לחזות בילדינו הרכים המשחקים בחצר הפעוטון.

ועוד פעם מברוק...



מעובדי המסגריה











ביום שישי 11.12.09

תערוכת רקפות בחדר האוכל

בשעות 11:00

13:00

מוזמנים ליופי

הזה...!





















דרוש/ה

עובד/ת לכולבו

התפקיד כולל:

  • עבודה בצוות מצומצם
  • 6 ימי עבודה בשבוע (כולל אחר הצהריים)
  • ניהול משא ומתן עם ספקים בתחומים מסוימים
  • אחריות על המחסן
  • הכנסת סחורה בערב למקררים
  • התמודדות עם בני נוער


דרישות התפקיד:

  • שיתוף פעולה
  • אחריות
  • שליטה בכל העבודות בכולבו (קופה, שרות לקוחות, ספקים ועוד)
  • סבלנות
  • סובלנות
  • עבודה פיזית מאומצת
  • שרות אדיב


היקף משרה: משרה מלאה



למעוניינים, יש לפנות לרוני גלעד עד

ל – 14/12/09





























חורף חכם



השבוע זה מתחיל - העונה ה-11 נפתחת!



החוגים הנפתחים הם:



  • אוריגאמי - סהר סופר, בימי ראשון בשעה 16:30 במועדון.
  • תזונת ילדים - איתן בן מיור, בימי ראשון בשעה 21:00 במועדון.
  • טבוע בחומר - אדם זרטל, בימי שלישי בשעה 18:00 במועדון.
  • סיפור ויצירה לקטנים (גן חמשוש וגן תלתן) - טובית שפירא, בימי רביעי בשעה 16:30 במועדון.
  • בואו נתפלסף - חיים חננאל, בימי רביעי בשעה 20:30 במועדון.
  • אימון לחיים במסגרת התקציב - שני מרצ'בסקי, בימי חמישי בשעה 20:30 במועדון.
  • פוליטיקה בקולנוע - חיים חננאל וחברים, בימי שישי בשעה 21:00 במועדון.


הודעות חשובות!

  • החוג של טובית לילדי חמשוש ותלתן יתקיים הפעם הראשונה ביום


חמישי הקרוב (10.12.09) במקום רביעי הרגיל.

זאת עקב בעיה טכנית.

  • החוג של חיים חננאל (בואו נתפסלף) יתחיל אחרי חנוכה,
ביום רביעי 16.12.09.





וכמובן שאי אפשר בלי ערב פתיחה מיוחד במינו עם האומן יובל דור.

ביום שישי 18.12.09 - חכו לפרסומים נוספים!



תזכורת:

מי שלא יוכל להגיע לחוג בבקשה להודיע לחברי הצוות או למנחה!

כמו כן לחוגים המיועדים לילדים (סיפור ויצירה) נדרשים הילדים לבוא עם מבוגר מלווה אחד בלבד. אנו רוצים לתת לילדים הזדמנות ליהנות בשקט ללא הפרעות.

שימו לב לפרסומים ולעדכונים על הלוח ובערוץ הפנימי.

בהצלחה לכל המנחים ושתהיה לכולנו עונה נהדרת! הצוות.




  • עלממעשה בהרכבת מיטה




מ ע ש ה ב ה ר כ ב ת מ י ט ה



נכון, שתמיד כשקונים רהיט ישנה התלבטות, האם לשלם להובלה ולהרכבה או לחסוך כסף ולהרכיב לבד?!

אז גם לנו זה קרה. לפני כשבועיים קנינו מיטה "של גדולים" לעמיתי שלנו וכשניגשנו לשלם עמדו בפנינו שתי אפשרויות: האחת, לשלם 300 ₪ להובלה ולהרכבה של המיטה, והאפשרות השנייה, לקחת את חלקי המיטה המפורקים בלי דף הוראות.

התלבטנו והתלבטנו, אך כיאה לקיבוצניקים טובים, שמנסים לחסוך כל אגורה, בחרנו באפשרות השנייה. אמיר העמיס את הקרשים, המזרונים ועוד על הטרנזיט ולקחנו את המיטה הביתה. ואז ניסינו יחד להרכיב מיטה אחת פשוטה. דבר שגילינו שאינו פשוט כלל ועוד יותר אינו פשוט כשהמיטה מגיעה ללא הסברים או הוראות הרכבה.

מיד הצטערנו, כמובן, שלא בחרנו באפשרות הראשונה לשלם את 300 השקלים הנוספים ולחסוך לעצמנו הרבה כאב ראש.

לאחר התלבטות, החלטנו לבקש עזרה מחברים. לשמחתנו, ההיענות הייתה גדולה ועד מהרה הגיעו לביתנו חברים רבים שעזרו לנו בהרכבת המיטה ובהם: עמר גבע, ערן אפל, עטר שנפלד ובראש ובראשונה ג'ני ויוחאי יגודה שניצחו על הבנייה כולה.



אנו רוצים לנצל את ההזדמנות ולהודות מכל ליבנו לאלו שבאו ועזרו בהרכבת המיטה, תודה רבה. המיטה מקסימה ועמיתי ישנה מצוין בלילות.

אפשר להסיק מהמקרה שאם חוסכים ויש חברים אז זה משתלם.



אמיר ועינת תומר













ש י ח ת ק י ב ו ץ

30.11.2009



ב ח י ר ת ע ו ר כ ת ע ל ו ן



ר ו נ י ג ל ע ד :

נורית משיח בקשה לסיים התפקיד, הנהלת מש"א ראתה בנירה בעלת יכולות למלא התפקיד, זאת על סמך הכשרתה העיתונאית ועל סמך ניסיון רב בכתיבה ובעשייה תקשורתית. הנהלת קהילה אישרה את ההצעה והמליצה על נירה לתפקיד, תוך הדגשת חשיבותו של העלון ככלי תרבותי וחברתי מרכזי בעין שמר. זאת הזדמנות להודות לנורית על שנים רבות ויפות של מילוי התפקיד הקשה באופן יוצא מהכלל.



ח י י ם ח נ נ א ל :

נירה הצטרפה אלי לפופקורן לפני קרוב לשנה ומאז עלינו מדרגה שהורגשה במיוחד בסרט לזכרו של צבי מור. נירה היא עיתונאית אמיתית שמבינה היטב את התפקיד של העיתונות המקומית שצריכה להיות ערה למתרחש אך רגישה יותר מהעיתונות הארצית ובוודאי שלא צהובה ולוחמנית.

נירה חריפה ויצירתית עד מאוד, מצוינת במילה הכתובה וכמו שהיא מתעקשת על כל תמונה ועל כל זווית בסרטי פופקורן, אני מאמין שתדע ללחוץ על רכזי הענפים והועדות לשגר אינפורמציה לעלון. אני ממליץ עליה בחום לתפקיד ורוצה לסיים במילה חמה לנורית שידעה להשכין שלום ולהרגיע רוחות כשהיה צריך.





ד ו "ח ב י ק ו ר ת ע ל ה נ ה ל ת מ ש " א



י פ ת ח א ל ו ן

בהתאם לנוהג, לאחר שיוצא דו"ח ביקורת אנחנו מביאים אותו לדיון בשיחה, בשונה מהעבר הוא לא יובא לאישור הקלפי כי אז כל ההמלצות יהפכו אוטומטית להחלטות קיבוץ מחייבות, ובכך אין לנו ענין. זהו הדו"ח האחרון שמגישה ועדת ביקורת הנוכחית, שלמעשה אמורה לסיים, ומחכה למתנדבים שיחליפו אותה.



א ל י ג ו ל ד מ ן (ממשרד נועם קדמן):

הדו"ח הוצג בפני ועדת ביקורת ומול רוני גלעד מנהלת מש"א והגר צ'נסקי.

מניסיוני התרשמתי שהתברכתן בקיבוץ בשתי נשים מקצועיות; ואנחנו קיבלנו מהן תשובות ענייניות ומקצועיות.

פירוט הממצאים וההמלצות הובא בעלון הקיבוץ. כאן נציג את הנושאים העיקריים:

* ישיבות צוות שכר אינן מתועדות. מומלץ לתעד .

* תקנון העבודה אינו מספיק מפורט. אנו ממליצים להשתמש בו כבסיס ליצירת נהלים.

* נוהג מקובל – מומלץ שנוהג יהפוך לנוהל ע"י כך שייכתב ויימסר לציבור.

* מומלץ להגדיר חובותיהם וזכויותיהם של חברים העובדים בקיבוץ באמצעות הסכמי עבודה.

* מומלץ שחברים יחתמו על דוחות העבודה, ולא רק מנהלי הענף.



* לגבי ע ו ב ד י ם ש כ י ר י ם – יש להחתים את כל השכירים על הסכמים, לרבות שכירים ותיקים ובני משק בעצמאות כלכלית.

* לגבי ע ו ב ד י ח ו ץ – מומלץ שהעתקי הסכמי עבודת החוץ יועברו לשמירה בארכיון הקיבוץ. על פי התקנון, תנאי ההעסקה של עובדי החוץ יסוכמו בכתב. לכן ההמלצה לסכם בכתב את התנאים עמם. כמו כן יושוו התנאים בין חברי הקיבוץ ועובדי החוץ.

* ה פ ס ק ת ע ב ו ד ה – לעגן נוהל, שחבר יקבל התראה והודעה מראש על הפסקת עבודתו.



ש מ ח ה א ל ו ן :

לא ציינת שששה חברים עובדי חוץ אינם נוהגים על פי התקנון.



א ל י ג ו ל ד מ ן :

אמנם כן, רוב המקרים טופלו ועדיין הבעיה קיימת.



א ו ר י ש פ י ר א :

הדו"ח כמו קודמיו הוא דו"ח טוב. אולם אני מבקש להעיר:

  1. נגעתם בהתנהלות מש"א ואלה דברים הנכונים לכל סעיף בחיינו – להפוך נוהגים לנהלים כתובים ולפעול לפיהם.
  2. תיעוד – אין זה מספיק לכתוב מה כל אחד אמר, אלא גם החלטות שהוחלטו.
לגבי מה שלא נכתב, לאחר הפרדת הקהילה מהמפעלים, יש במפעלים מש"א והנהלת מש"א של הקיבוץ מייצגת את החברים מול זו של המפעלים.



ר ו נ י ג ל ע ד :

אנחנו במש"א מקבלים את הדו"ח, חלק מהדברים תוקנו ואחרים עדיין לא.

בכוונתנו לעשות:

  1. להביא מודל ערעור לחברים במקרה של פיטורים או הפסקת עבודה, והנוהל הקיים יוצמד לחוק המדינה.


  1. נרענן את זיכרונם של מנהלי הענפים בנושא חתימת מנהל הענף על דוח העבודה.




  1. תקנונים - נושא תקנון עובדי החוץ הוא נושא כאוב. נעשו שני ניסיונות קודמים לנסח תקנון אך הם נפלו בטענה שאין טעם להתעמק בנושא במקביל לעיסוק בשינוי. כרגע יש לנו תקנון חדש, מפורט מאד, והחלטנו להכניס אותו כנספח לתוכנית השינוי ולא להתמודד עליו בנפרד. מצב דומה קיים לגבי תקנון שעות נוספות – שיש בו עיוותים מובנים, ולמרות זאת איננו מטפלים בהם כרגע, מאותה סיבה. כנ"ל לגבי כל תקנון העבודה, שהתיישן מאז 2002. באם לא יעבור השינוי נצטרך להתמודד איתו בנפרד.


  1. יש לנו מאה עובדי חוץ ורובם ככולם מאה אחוז. היו מקרים בודדים שטופלו ע"י עמית ועתה המשכורות נכנסות לקיבוץ. ניתן לומר שמלבד חבר אחד כל החמישה שנזכרו בד"וח מעבירים את מלוא משכורתם לקיבוץ.


  1. לגבי הסכמי עבודה עם החברים העובדים בקיבוץ - איננו מוצאים צורך לעשות זאת כרגע..



  1. עבודת בנים – בכוונתנו להחתים בנים בעצמאות כלכלית על חוזה עבודה.




בהזדמנות זו אציין שיפתח סיים קדנציה כרכז הועדה ולמרות שני מכרזים שפורסמו עדיין אין מתנדבים להחליפו.



ע ל י א ל ו ן :

האם התייחסתם לנושא הפנסיה?



א ל י ג ו ל ד מ ן :

בעין שמר הפנסיה אינה מטופלת על ידי מש"א ולכן הוזכר רק בשוליים. ככלל, יש קושי חוקי לשים יד על הפנסיה של עובדי החוץ, ולכן המאמץ מתרכז בהשגת המידע, שיהיה רלוונטי ביום ההתחשבנות.



ה ג ר א ל ו ן :

בהרבה תלושים של עובדי החוץ אין ציון מספר שעות העבודה וימי העבודה ואם עובד מביא 4000 – לא ניתן לעשות דבר.



ר ו נ י ג ל ע ד :

נוצרו עיוותים בין העובדים בקיבוץ לבין עובדי החוץ, כאשר מצד אחד נבדקות שעות עבודה ובשני נבדקת ההכנסה. לדעתי נכון היה להסתכל על השכר ולא על שעות העבודה, לגבי שני הסקטורים, אולם כרגע זה המצב.



מ ל י ק ג ו ר :

אני מברך את מש"א שיוצאת טוב מהדו"ח. ביקורת היא כלי עזר להתנהלות טובה יותר.

נראה שקיימים הסדרים פרטניים ואני מצפה שנראה בזה גמישות של בעל התפקיד על מנת לפתור בעיה. האמירה "יקוב הדין את ההר" צריכה להיות בערבון מוגבל.

לגבי נוהל - כדאי לנו להפנים שיש לתת למציאות להוביל אותנו.



י פ ת ח א ל ו ן :

אני שמח שהנה"ק ומש"א קיבלו את ההמלצות והשלב הבא יהיה לעקוב אחר היישום.

הנושא הבא – יישום דוחות קודמים.



ר ק פ ת ז ה ר :

אני מצטרפת למחמאות לרוני והגר. תחום העבודה הוא אחד התחומים שדוחפים הכי חזק לשינוי. מרשים שבתקופה של שינוי וחוסר וודאות מצליחים לשמור על גבולות וניהול תקין – וזה חשוב מאד אם אנחנו רוצים להגיע לרגע ההחלטה ממקום של כוח ולא מתוך אנרכיה.





תודה לנירה כהן על תקציר השיחה













א ז מ ה ל מ ד נ ו ה ש ב ו ע



מוקדש באהבה לאחי האהוב מנו



ב ש י ח ה ע ם מ נ ו התברר השבוע שלא אותי הוא מאשים באחיזת עיניים ובהונאה אלא את אחד חגי אלון שדיבר בכנס בארי של הקיבוץ השיתופי. גם כך, אולי זו אשלייה – אבל בוודאי לא אונאה.

אני בכל אופן ציטטתי את דברי הצוות השיתופי של עין חרוד (שזכה ברוב גדול) איתו נפגשנו. שינוי מגמה או לא – "יתברר" – כפי שהיה אומר חברנו יחיאל סגולי (חילקה).



ש י נ ו י מ ג מ ה א ו ל א - עוד שני קיבוצים דחו השבוע את הצעות הצוות הדיפרנציאלי. בקיבוץ ניר עוז פעלו שני צוותים: אחד לשינוי דיפרנציאלי ומודל רשת הביטחון, והשני לשיפור ההתנהלות במסגרת הקיבוץ השיתופי. 58% מהחברים תמכו בצוות השיתופי.



א ס ת ר ל ר ר – מגלה לנו תגלית מרעישה: "רק קיבוץ עשיר כמעברות יכול להרשות לעצמו להישאר שיתופי, והרי ההיפך הוא הנכון: רק קיבוץ עשיר (ואיננו מדברים על קיבוצים במשבר של פירוק – שזו קטגוריה שלא שייכת לכאן), רק קיבוץ עשיר שיש לחבריו פנסיה, שבעיות הדיור שלו פתורות וכן כל שאר הבעיות – רק קיבוץ עשיר יכול להרשות לעצמו את השינוי בצורה הראויה. קיבוץ שאין לו כסף לכל הדברים האלה, שייאלץ למכור את הנכסים מהם הוא מתפרנס כדי להשקיע בשינוי, שייאלץ לסגור מייד שירותים חיוניים, בקיצור – קיבוץ כמו עין שמר לא יכול להרשות לעצמו את השינוי הזה (אמנם שמענו שגילו לאחרונה מתחת לאיזה שטיח 10 מליון – אולי קדחו אצלנו באר נפט ולא ידענו). כל האמור לעיל לא נגע עדיין בשאלה המרכזית: מהי צורת החיים הראויה שאנו רוצים לחיות בה.



ש ו ח ד : כשקיבוץ דליה החליט ב- 2007 על מודל רשת הביטחון, הבטיחו לחברים שעם השינוי יחלקו 10 מליון לחברים. השבוע התברר שחלוקת הכסף הזאת עלולה למוטט את המערכת "והקיבוץ יכנס לגירעון כספי בלתי הפיך" – כפי טענת המזכירות, והוחלט לבטל את ההחלטה הקודמת. בינתיים בנו החברים, בעיקר הצעירים, תוכניות מה יעשו בכסף, נכנסו לחובות בשיפוץ דירותיהם וכו'. חברים בדליה טוענים "שחלוקת 10 מליון לחברים הייתה פיתיון שבעזרתו רצו להעביר את השינוי. לא מעט חברים בדליה אמרו "שההחלטה ב- 2007 על חלוקת הבונוס הייתה שוחד בחירות".

המסקנה: היזהרו מהבטחות שווא.



" ה מ ס ב י ר י ם " י ו צ א י ם ל ד ר ך : בהקשר לנ"ל התבשרנו מעל דפי העלון שצוות "המשכנעים" מטעם צוות הדיפרנציאלי שלנו יוצא לפעולת השכנוע לבתי החברים.

כברכת הדרך אני שולח לחברים שיר של ברכט, "שבחי הלימוד":

"אל תתבייש להקשות קושיות, חבר,

אל תתפתה ללהג,

חקור בעצמך!

בדוק את החשבון

כי עליך יהיה לשלם את המחיר".



צ ל " ש : אבנר, ידידי היקר! מעולם לא קראנו לצוות השיתופי שלנו בשם זר"ש. מי שמדביק לנו את השם המכוער הזה כוונותיו אינן טהורות.

אני מקבל את התנצלותך בנושא ש"לא התכוונת". (ואני גם יודע – שלא לפרסום – שתצביע בעד הקיבוץ השיתופי).

בכל אופן, שם הצוות שלנו הוא "צל"ש" – צוות לשינוי שיתופי.



ע ל י א.



נ . ב.

מ ה ק ר א נ ו ע ו ד ה ש ב ו ע :



שני מאמרים מעניינים מאוד ומומלצים התפרסמו השבוע: ב"הארץ" כתבה גדולה ומרתקת על עתר גבע שלנו – מה הוא יוצר, איפה הוא עובד ו... על התמודדותו עם הצל הגדול של אביו.



בעיתון "במקום" התפרסם מאמר מעניין בשם "אפיקים כמשל" על ספרו של אסף ענברי "הביתה", מאת אחד עלי אלון.

א ל ת ח מ י צ ו !



עלי

































ג'אז, בלוז ו...שירי ארץ ישראל



"בעיקר ג'אז"

עם קובי גרוסמן ונדב פלד









מחר

במוצאי שבת, 5.12, שעה 21.00

מועדון הג'אז מיילסטון

מבצר שוני, בנימינה











חנוכה הגיע!



ש ב ת ש ל ח נ ו כ ה

12.12.2009



כל שנה, לוקחים הילדים את הלמפיונים איתם- ועד המפקד- מחרבים אותם לחלוטין כי אין כבר סבלנות ורוצים לשחק.

ל א ע ו ד !

השנה- הכל ביום אחד!



בשבת, 12.12 - בשעה 11:00 בבוקר- מתייצבים בחדר האוכל לבוקר של יצירה וחגיגת חנוכה.



בשעה 12:30 תוגש ארוחת "יום הילד"- קלילה: נקניקיות בלחמניות וגם מרק ונשנושים



בשעה 19:00 - ניפגש בחצר הישנה לתהלוכת למפיונים, בסופה נגיע למפקד האש





בשעה 19:45 -

חגיגת חנוכה בחדר האוכל עם תכנית עשירה:

הופעות, שירים, ריקודים, קטעי וידאו, חידה מרכזית

וכמובן- סופגניות עתירות קלוריות!



ח ג ש מ ח !















מהנעשה בבנייה

נ ד ב ק ו ש נ י ר



כפי שנכתב בעלון שעבר, מזה זמן שאנחנו מתעסקים בבעיות של איטום. נאטמו (למים) גגות בתים, ומבני צבור שהתגלו בהם כשלים באיטום. בחלקם נדרשנו להחליף גגות רעפים\ שינגלס, שהונחו באופן לא נכון, בשיפוע לא נכון וללא איטום. יחד עם זאת, רוב הרטיבויות שהופיעו במבנים היו כתוצאה של חוסר תחזוקה.
ניקוי מרזבים, ותעלות פח בגגות הוא הכרחי
לפני החורף ובמהלכו, בייחוד במקומות בהם יש עצים.

עין שמר עבר את פרק הגשם המסיבי (והחריג), באופן סביר, ומלבד החדר של מור (מול

המכבסה) שהוצף, לא נרשמו אירועים חריגים.



לאחרונה פתחנו בשכונת לווינסון תעלות ניקוז שהיו מלאות בלכלוך וסחף, והערמות שהצטברו בתעלה הצפונית יפונו ברגע שהדיירים הצמודים יאפשרו זאת.


דרכי עפר שנדרשת בהן עבודת מילוי והידוק, יטופלו בהקדם.

חזית חדר האוכל ( אזור החניה) עובר שינוי לאזור מגונן ותחום, על מנת לאפשר חנייה נוחה

לאוטובוס, ועלייה בטוחה לילדים. ( אושר בוועדת תיכנון).

תאורת הכביש בכניסה לקיבוץ ( עד מבואות עירון), בתכנון. הביצוע יהיה תלוי בתקציב.

מוזיאון בית הראשונים, עבר שיפוץ משמעותי (גגות +שיפוץ פנימי) ולמרות תנאי התחלה קשים, השיפוץ הסתיים לשביעות רצוננו, הרבה בזכות עבודה של צוות המקום ובחירת קבלנים מוצלחים.

שיפוצים, הרחבות ובניה בבתים, מתבצעים על פי סדרי עדיפויות ותקציב שקובעת ועדת

דירות, וכרגע נמצאים ארבעה בתי חברים לקראת עבודה (בסדרי גודל שונים)

















מדיוני הנהלת הקהילה

מיום 18.11.2009

  1. אושר פרוטוקול 4.11.2009 .

  2. החלפת עורכת עלון (משתתפת: נירה כהן)

    נורית משיח מבקשת לסיים את התפקיד לאחר שנים של עשייה, ולהתמקד בעבודתה בהדרן. הנהלת מש''א מציעה לתפקיד את נירה כהן, בהיקף של כ- 3/4 משרה. נירה הציגה את כיצד היא רואה את התפקיד. מקווה להביא פן אישי ורוח חדשה לעלון. מאמינה בעבודת צוות ומקווה להקים ועדה/צוות שיעבוד איתה על העלון.

    סוכם: הנהלת הקהילה ממליצה לאשר את מינויה של נירה כהן לעורכת העלון. הנושא יגיע לשיחה ולקלפי.


  3. ערעור שמוליק בראון
שמוליק מערער על החלטה קודמת של הנהלת הקהילה בנושא תנאי שנת חופש שלישית, שכללו תשלום שכר דירה כנגד שמירת דירתו, והארכת שנת החופש בחודשיים. שמוליק לא הגיע לדיון.

סוכם:

צר לנו ששמוליק לא מצא לנכון להשתתף בדיון. עם זאת, הנהלת הקהילה מביעה הבנה למצוקתו של שמוליק בנושא הדירה ולקשר הרגשי המיוחד שלו לדירתו. לפיכך, לפנים משורת הדין ובלא לראות בכך תקדים, הנהלת הקהילה מקבלת את ערעורו של שמוליק בנושא הדירה, ומאשרת לשמוליק שנת חופש שלישית, בכפוף לתנאים הבאים:

  1. שמוליק יחתום על הסכם שנת חופש כמקובל.
  2. שמוליק יחזיק בדירת המשפחה ללא תשלום, עד סוף חודש יוני 2010 – אז ימלאו שלוש שנים ליציאתו לחופש.
  3. בתאריך 1.7.10 לכל המאוחר יחזור שמוליק לקיבוץ, כחבר מן המניין.
  4. הטיפול בדביר יהיה לפי תקנון צעירים החדש.

  1. שונות:

    ועדת דירות מבקשת לצרף את ישראל עזר לוועדה. אושר בהסכמה רחבה.

    מרק צ'נסקי פנה ללימודי קרימינולוגיה הדורשים שנת מכינה. הפניה הינה להסדר מיוחד, מעבר לתקציב ההשתלמויות שכבר אושר. סוכם: לאשר מחצית מעלות המכינה. לימודי ההמשך יוגשו בשנה הבאה לוועדה בנוהל ההגשה הרגיל.

    תהליך השינוי – בחודש האחרון הוקדש זמן רב לעבודה על "המחשבון המשפחתי", שתכליתו להציג לכל משפחה את מצבה לאחר השינוי המוצע.

    תרבות דיון וביקורת על ממלאי תפקידים – מצד אחד ביקורת היא חלק בלתי נפרד ממנהל תקין, הן ביקורת פנים והן ביקורת ציבורית. מצד שני, חייבים לתבוע מהחברים לשמור על כללי התבטאות ועל כבוד בסיסי כלפי ממלאי תפקידים.


                        רשם: עמית.















נ ר ז י כ ר ו ן



דוד ליפסקי
1.12.1926
זלמן גולדברג
12.1930
לוי שוסטק
12.1933
אלי הררי
1.12.1984
יוסף גנדלסמן
2.12.1999
דוד צחור
5.12.1975
יצחק בן אברהם
7.12.1974
משה מור
8.12.1984
לנה גרוסברג
12.12.2001
נחמיה דגאי
13.12.1990
חיים גנדלמן
14.12.2006
חיה אשכולי
20.12.1988
גצל ארליכמן
25.12.1955
שמואל זמיר
28.12.1981
יהודית בלוך
28.12.1999
לוי אדיב
29.12.1997
דדי מאסטרו
30.12.1997
אליהו כפיר
30.12.2005






ש ב ת ש ל ו ם