עלון מספר 6 – 5/2/2010

 

שבת בשבט

בחממה, בשעה 11:00

 

זו השנה השנייה ברציפות שאנחנו מקיימים

פעילות בחממה המוקדשת לזכרו של אבא שטיין

שעסק בהשבחת זנים של עצי פרי וזכה להישגים והכרה בתחומו

 

בפעילות:

נטיעות, הכנת פיתות, יצירת "ראש פטרוזיליה",

יצירת עץ משפחה, כיבוד ט"ו בשבטי

ועוד הרבה שמח!

 

אנא הביאו מהבית!

תמונות אישיות לעץ המשפחה

 

 

 

 

גשמי ברכה

 

מזל טוב

לנורית וזוהר יריב - להולדת הבן

למיכאל יריב - להולדת הנכד

ברכות חמות לכל המשפחה

 

 

מזל טוב

לצביה ומשה ויסברג

להולדת הנכדה - שני

בת לניר וליאורה

ברכות חמות לכל המשפחה

 

 

 

ספסלי ברכה!

בשבוע האחרון נבטו כמה ספסלים באזור משחקי הילדים בקיבוץ, מעשה ידי הנגרייה המקצועית שלנו ובהזמנה של מזכירתנו היקרה.

אז, תודה רבה לאלו שחשבו עלינו!

בהערכה רבה, הראל וגלי.

 

נ.ב. אפשר להציע עוד כמה מיקומים חשובים?

 

 

 

 

 

 

 

סעפ"שים

 

פניה לציבור מ"פופקורן" - עם התנצלות קלה

 

חברים רבים פונים אלי, כמעט מדי יום (ואני לא מגזים), בבקשות קטנות- רוצים להעביר קלטות לדי וי די, לערוך משהו קטן שייקח חמש דקות, להמיר קובץ לקובץ כדי להעלות לאינטרנט וכו. הזמן שהשארתי לי כדי לקיים את פופקורן לאחר התרבות וההוראה במבואות עירון הוא מצומצם והעבודה הולכת ומתגברת. שוב ושוב אני עונה בשלילה לבקשות. לא נעים, אבל ממש אין ברירה. רוב הציבור מקבל זאת בהבנה, יש שיותר לוחצים כי הם משוכנעים שהם היחידים ויש אף מי שביטל עזרה שביקשתי לועדת תרבות כי לא הסכמתי לבקשה (כאילו ועדת תרבות היא עסקי הפרטי...) ותודו שזה ממש, אבל ממש מכוער. אז אנא, גלו הבנה והשתדלו להימנע מפניות קטנות שמעמידות אותי שוב ושוב במצב לא נעים. למי שבכל זאת רוצה להמיר קלטות לדי וי די- קודם כל- מאוד מומלץ להגיע לפוטו כפיר - כי קלטות וידאו נהרסות בארונות ולאחר 20 שנה הם כבר כמעט לא שמישות-. למי שיש שאלות בנושא- תמיד אשמח לייעץ. תודה, חיים חננאל

 

 

חולצות כנס מחזורים

 

ביום ו' 5.2.10 במהלך ארוחת ערב, ימכרו חולצות "60 שנה למבואות עירון"

קיימים גדלים לכל הגילים והמשקלים. חיוב בסך 25 ₪ - יתבצע ישירות לתקציב.

חלק מההכנסות ממכירת החולצות ישמש לכיסוי עלויות כנס מחזורים.

לפרטים נוספים ניתן לפנות לנרי דנון או לדורי שלם (054-5627479).

 

 

 

תכנית "אבודים" מחפשת את המחפשים

 

אם את/ה מחפש/ת קרוב משפחה או חבר מהעבר, אדם שהשאיר עליך רושם עז, שאמר דבר מה משמעותי, שאולי פגשת באירוע חברתי /פוליטי /היסטורי, שהשפיע עמוקות על תפיסת עולמך, שהציל אותך או עזר לך בדרך נס - אין לך מושג איפה הוא נמצא , ייתכן והתוכנית תוכל לסייע באיתורו.

סדרה דוקומנטארית חדשה ב"רשת", ערוץ 2 מחפשת אנשים המנסים לאתר קרובי משפחה או חברים מהעבר, שהקשר עמם נותק. גם אם אותו אדם נמצא בחו"ל, אין בעיה. אנחנו נעזרים במיטב החוקרים הפרטיים שיכולים לאתר אנשים גם אם הם מעבר לים.

אנחנו מוצאים את צד א' בסיפור שמחפש את צד ב' ונעזרים במשרד חקירות מאד רציני המאתר גם מעבר לגבולות ישראל. 

ניתן ליצור איתנו קשר דרך: http://reshet.ynet.co.il/11569.aspxניתן

 

 

 

בהדרן זקוקים ל:

 

מכונת תפירה ביתית שיודעת גם לעשות זיגזג (מוכנים לשלם סכום מסוים)

פקעות צמר

כפתורים

 

כמו כן - חדש בהדרן

סינורי הנקה מעוצבים ותיקים לעגלת תינוק

 

 

 

טלפונים

 

כדי לייעל טיפול ומעקב אחר בעיות בתחום הטלפונים ו/או המרכזייה, אנא דווחו באמצעות פתק או מכתב לתא הדואר "טלפונים"

בתודה - צוק חרודי

 

 

הורים יקרים

לאחר הצלחות לא מבוטלות בשנה שעברה אני מחדשת את מחסן התחפושות און ליין. כל מי שמוכן להשאיל/ למסור תחפושת מוזמן להזין את הפרטים הלינק הבא: https://spreadsheets.google.com/ccc?key=0Apq_vIzHWhGJcC1GXzhady1uMVhMVUhWdmNPTG15VFE&hl=en
https://spreadsheets.google.com/viewform?formkey=cC1GXzhady1uMVhMVUhWdmNPTG15VFE6MA..

המעוניין לצפות בתחפושות והפריטים המוצעים להשאלה או מסירה יוכל לראותם בלינק הבא:

מי שמצא פריט המעניין אותו יפנה ישירות לבעליו ויסכם את פרטי ההשאלה/החזרה וכדומה. בתקווה שכולנו נוכל לחסוך קצת... חג שמח - טובית

 

לידיעתכם

מועסקת ע"י הרווחה מנקה, שהחברים מאוד מרוצים ממנה.

בתאום עם אוריין גנדלמן - ניתן לקבל שירותי ניקיון בתשלום.

 

תרשמו ביומנים

 

יום ו' 5.2.10 במועדון לחבר ב- 21:30

 

חורף חכם מציג: הקולנוע הפוליטי

ו ה פ ע ם ה פ ת ע ה

מבצע סבתא

סרטו של הבמאי דרור שאול

שהפך לסרט פולחן ולהצלחה חסרת תקדים!

 

סאטירה מאלפת על הקיבוץ ועל החברה הישראלית

מציגה: נירה כהן

 

 

 

יום ה' 25.2.10 - פורים במוסד.

 

יום ב' 1.3.10 - פורים ילדים בחדר האוכל.

 

יום ו' 5.3.10 - פורים חברים קרב התחפש לעורב!

פורים של החברים יתקיים ביום שישי 5.3.10 והשנה בסימן

נוסטלגיה.

זוכרים איך שהיה פה שמח לפני שנולדנו?

אז לשריין בייביסיטר, לוודא יציאה מהצבא ולכתוב ביומנים!

 

לידיעת ציבור הקוראים הנאמן: עלון המשק הבא יצא ב- 19.2.10

אגדות מקומיות

בטקס מרגש נפרדה השבוע אגדה מקומית (הפועל עין שמר) מאחד מגיבוריה בשלושה העשורים האחרונים - רביב (סמבה) שחר .

קבוצת הכדורעף שלנו, הפועל המעפיל-עין שמר-מנשה וכו' אמרה תודה לרכז הכמעט נצחי.

בדברי הפרידה והתודה ביטא יפה חמי סל את הרגשת האוהדים:

 

הערב נפגשות כאן באולם הבנים בקיבוץ עין שמר שתי קבוצות הליגה השנייה - הפועל המעפיל-עין שמר-עמק חפר-מנשה ומכבי חדרה. שתי קבוצות ששחקניהם בעבר ובהווה הם שמות גדולים ומעופפים אדירים בתולדות הכדורעף בישראל, ששיחקו בליגת העל המקומית, בנבחרת ישראל והליגות האירופיות.

 

אנו מקדישים את הערב לשחקן הנשמה הגדול שלנו, רביב שחר, שלאחר 23 שנה כשחקן הוותיק שלנו בכל הזמנים, משחק השנה במדי הצהובים של מכבי חדרה.

 

רביב הוא נכדו של אברהם ז'ורנה ז"ל, שיחד עם חבריו מקבוצת שומריה, הניחו את אבן הפינה לקבוצת הכדורעף המקומית, ובנו של אחד מכוכבי הקבוצה בעבר ומנהלה הכל-יכול של הקבוצה היום - שלמה שחר.

 

אמנם כבר בן 40 רביב, אך כוחו במותניו ובידיו. בקבוצתו החדשה משחקות לצידו עוד כמה "אגדות כדורעף" מבוגרות ממנו, שכבר הפכו לחלק מהיכל התהילה של הכדורעף הישראלי לדורותיו כמו אליעזר (לייזר) כגן, יניב בר-נצר, זוהר בר נצר, קוחטין ועוד.

 

לסיום, רביב, רציתי לומר, כי אתה היום חבר מצר ושחקן במכבי חדרה. שנים רבות היית שחקן הפועל המעפיל עמק חפר מנשה, אבל תמיד ולעולם, כמו רבים אחרים לפניך, היית ונשארת עבורנו שחקן

הפועל עין שמר.

 

מאחלים לך עוד הרבה שנים על מגרשי הכדורעף הישראלי.

 

בחיוך הביישני המוכר התכבד רביב במתנת פרידה יפה: מסך LCD - בו יצפה עם הילדים והנכדים ברגעיו הגדולים. וכפי שאומר הקריין ב"פטר והזאב": מי שהקשיב היטב שמע במהלך הטקס את נגינת הצ'לו הנוגה של אליעזר כגן (50+...) - שותפו לקבוצה של רביב.

 

סופו של הערב, היה לצערנו משמח הרבה פחות. אך אסור לאבד תקווה שעוד יבואו שנים טובות לאגדת/אגודת הכדורעף המקומית.

 

 

 

מידע מועדת רכב

 

מסידור הרכב

1. בבקשה שימו לב:

   אם רוצים להאריך הזמנה קיימת יש לעשות זאת דרך "ערוך הזמנה" ולא להכניס הזמנה נוספת. אם מכניסים הזמנה נוספת - מבחינת המחשב מדובר בשתי הזמנות שונות. כך נוצר מצב שהזמנה אחת מאחרת (לחבר/ה שאחריך) וההזמנה השנייה נמחקת לאחר חצי שעה.

   
    
2. כאשר מזמינים רכב לסמן ב-V בטור של ה"כן" רק את הרכב המבוקש. את השאר להשאיר ב"לא משנה". בטור של "כן" יכול להיות רק V אחד. התוכנה לא תסדר לכם רכב שסומן ב"לא משנה".

   אם מתאימים לכם סוגים שונים של רכב (למשל פרטי וגדול נוסעים), השאירו הכול ב"לא משנה" ומה שלא מתאים סמנו ב"לא" (טנדר עם וו גרירה).

 

1. התחלת החיוב בזמן נדחתה, מאחר שמספר חברים פנו ובקשו שהחיוב יעשה על פי הכפתור המניע ולא עפ"י מזמין הרכב, מנסים להתאים את החיובים לדרישות שלנו. הודעה על מועד התחלת החיוב תבוא בהמשך.

נסיעה טובה ובטוחה אוריין

 

 

מה נשתנה?

 

1. חברים מדברים עם חברים

ניבה ודנה הסכימו לעזור בהפקת תהליך השינוי. בימים הקרובים הן יתקשרו לחברים שעדין לא קיבלו הסבר על המחשבון המציג את המצב המשפחתי לאחר השינוי, ויזמינו אותם להיפגש עם חברים להסבר. אנו ממליצים מאוד לכל משפחה להזמין את החברים המסבירים, בלי קשר לדעות האישיות על השינוי.

 

2. יפתח עממי נבחר

בשעה טובה נבחר ברוב גדול, יפתח עממי להחליף את טל ישראלי - כמלווה תהליך השינוי. הצלחה ליפתח ולכולנו.

שבת שלום, רוני

 

בשולי ההחלטה בקלפי האחרון

 

אני מקבל, אם כי בצער, את הכרעת הקלפי לדחות את מועמדותו של הראל לניהול הקהילה. עם זאת, תוצאות ההצבעה מעלות אצלי הרהורים ושאלות לגבי האופן שבו אנו מקבלים החלטות.

עין שמר מקיים עדיין דמוקרטיה ישירה בה וועדות והנהלות. לאחר דיונים, התחבטויות והחלטות, מביאות נושאים רבים, אולי רבים מדי, להכרעת הקלפי. לנוכח העוצמה הגדולה הנמצאת בידי החברים תהיתי האם כאשר חבר ניגש להצבעה הוא מביא בחשבון את הדברים הבאים:

• האם אני יודע מה הגדרת תפקידו של מנהל הקהילה?

לדוגמה, המפגש של רוב החברים עם מנהל קהילה הוא סביב בעיות ומצבים אישיים.

אולם הנה הגדרת התפקיד הרשמית:

ניהול כלכלי – הכנת תוכניות, מימוש, פיקוח ובקרה, הגשת דו"חות לציבור.

ניהול חברתי – הובלה והנהגה, שיתוף פעולה, הכוונה והצמחה.

ראייה מערכתית – הבנת המערכת הקיבוצית, יכולת שיתוף פעולה עם גורמים שונים.

יחסים בין אישיים – עבודה מול ממלאי תפקידים וחברים.

שת"פ בהנהלה, עמידה בלחצים אישיים וציבוריים.

 

• איזה מתפקידים אלה לקחתי בחשבון כשבאתי להצביע?
• מה כמות "הידע האישי" שיש לי על המועמד? לפני מונחת המלצה של הגוף המקצועי שעסק בנושא כמה חודשים. האם הידע שלי על המועמד גובר על הידע שעמד בפניהם?
• איזה משקל בהחלטתי אני נותן לשייכות המשפחתית-חמולתית של מועמד? האם השייכות הזאת באמת משפיעה השפעה מכרעת על אופן תפקודו של אדם, או שהיא משפיעה בעיקר על האופן שבו אני תופס אותו?
• האם ההצבעה בקלפי נועדה להבעת דעה בלבד, או שמא היא מחייבת בצידה לקיחת אחריות אישית? למשל האם אני מוכן ולוקח תפקידים מרכזים בקיבוץ ?
• מה ההשלכות הרחבות שיש להחלטה שקיבלתי? לדוגמה, כיצד תשפיע דחיית מועמדותו של חבר אחד על נכונותם של חברים אחרים להציג מועמדותם לתפקיד זה או לתפקידים אחרים?

 

ראיתי את בחירתו של הראל לתפקיד כמשתלבת עם האינטרס הכללי של עין שמר לקידום הדור הבא של מנהלים חברי קיבוץ, מתוך שכבת חברים בעלי כישורי ניהול, שכבה שלדאבוני היא דקיקה ביותר. אינני מאמין כי ההחלטה שהתקבלה בקלפי תורמת להגדלת הבסיס האנושי של עתודת מנהלים חברי עין שמר וצעירים בפרט.

אני חושש, שבגלל חוסר ההסכמה בינינו, אנו עלולים עוד להידרדר, בשלב זה או אחר, לניהול חיצוני (ועד מנהל) שההשלכות שלו על חיינו הקיבוצים יהיו הרסניות.

עודי

טיול ט"ו בשבט - מתנה משמיים!

רשם: חיים חננאל

למרות שהקשרים שלי עם אלוהים מעולם לא היו משהו, החלטתי לנסות את מזלי. הרמתי אליו טלפון וכה אמרתי: "נכון שאנחנו הקיבוצניקים אוכלים שפנים וחזירים, אבל בתוכנו אנחנו אנשים טובים, אפילו שלפעמים אנחנו מאוד אוהבים למרר את החיים לבעלי התפקידים. אז אם אפשר, רגע לעשות הפסקה עם הגשם...מה אתה אומר"? "נראה מה אפשר לעשות" ענה לי קול קצת צרוד ועייף מהצד השני (יכול להיות שחלמתי?).

והנה, שלושה ימים לפני ט"ו בשבט הגשם פסק, השמש נשלחה ליבש את האדמה, תמי צמח בישרה, נווה תומר יצא עם יוסי בן מיור לסיור מקדים, חן חדוותי אירגן כל מה שצריך לפינת הקפה/תה, חנה ואילן יגודה הצטרפו אלי כמיטב המסורת זו שנה שניה ברציפות, נעמן אפשטיין אחז בהגה והקיבוץ נהר בהמוניו לטיול. התברר לנו שכאן, ממש מתחת לאפינו, מסתתר מסלול הליכה מקסים ופורח להפליא. אז נכון, הילדים מעט התאמצו, אבל בכל זאת הגיעו לפני כולם...זהו!

אל תשכחו - נפגשים בשבת בשבט לפעילות ט"ו בשבט שמחה במיוחד!

 

 

כנס מחזורים

והשבוע סיפור שקרה בקיבוץ שכן, שלא נזכיר כאן שמו....

 

 

אחת לעשר שנים נהגו כמה חברים מבית הספר להיפגש כדי לבלות ערב ביחד.

בהגיעם לגיל 40 הם נפגשו כדי לבלות, אך מאחר שלא הצליחו להגיע להסכמה, הציע אחד מהם: "בוא נלך למסעדת לאון, המלצרית שם סקסית ולובשת תמיד חולצה עם מחשוף מאד נדיב".

ואכן כך היה.

בחלוף 10 שנים הם שוב נפגשו כדי לחגוג את גיל 50 והחלו להתייעץ לאן ללכת אך לא הגיעו להסכמה, עד אשר אמר אחד מהם: "בואו נלך למסעדת לאון, האוכל שם מעולה ותפריט היינות עשיר ביותר"

ואכן כך היה.

10 שנים מאוחר יותר, עת רצו לחגוג את גיל 60, הם שוב נפגשו והתווכחו היכן לבלות. בהתחלה לא הגיעו לידי הסכמה אבל אחד מהם הציע: "בואו נלך למסעדת לאון, שקט שם ולא מעשנים".

ואכן כך היה.

כעבור 10 שנים, לרגל שנתם ה-70, הם שוב נפגשו והתווכחו לאן ללכת ומשלא הגיעו להסכמה הציע אחד מהם: "בואו נלך למסעדת לאון, יש שם מעלית והכנה לכיסאות גלגלים".

ואכן כך היה.

לאחרונה הם חגגו את גיל 80 והתייעצו לאן ללכת. בהתחלה לא הגיעו להסכמה עד שאחד מהם הציע: "בואו נלך למסעדת לאון".

אחד אחר ענה לו "רעיון מצוין, אף פעם לא היינו שם"...

 

השבוע בפותחים שבת:

 

"מראות וקולות בשירים" בהקשר לפרשת "יתרו" בה נאמר במעמד הר סיני: "וכל העם רואים את הקולות...". על הפרשה – חופי.

 

לחגי ארליכמן רוב תודות על סרטון ההדברה הביולוגית, על דבריו המאלפים לפני הסרטון, ועל המיצג שהכין בחדר האוכל.

כמו כן, יישר כוח וכל הכבוד על תרומתו האישית הגדולה כראש צוות בפרויקט חשוב ומבורך זה.

 

חן, חן למירי גרוסברג על הסולו היפה, ולנגני החליליות על הצלילים שהעניקו לקבלת השבת בשבוע שעבר.

ענה

 

 

 

 

נר זיכרון ל...

הלה פינמסר	3.2.82
בתיה בן משה	5.2.74
אבי אבלגון	6.2.95
מרדכי (מוטקה) שדמון	7.2.87
שורקה רוט	7.2.89
חנטקה בן פורת	9.2.95
ויקטוריה אשכנזי	8.2.83
ציפורה נריה	10.2.74
מלכה אבל	10.2.89
זלמן צמח	12.2.00
שרה פרנקל	13.2.02
אסתה שדמון	13.2.02
סופי שלזינגר	14.2.00
יעל קציר	14.2.01
חיים חדוותי	17.2.73
סוניה מילשטיין	17.2.00
קלמן סיטנר	22.2.91
פולה אדיב	22.2.99
קורט הרץ	23.2.02
מנקה שברצברד	27.2.02

 

חינוך עושים באהבה

 

במערכת החינוך תוססים כרגיל. קבלו על קצה המזלג טעימה מהמעשים הטובים:

1. ט"ו בשבט צוין בגנים ובחברת הילדים: נשתלו פרחי אמנון ותמר בעציצים,

   נערך טקס משותף לילדי גן אורן ותלתן ולאחריו נטיעת עצים על יד חרצית.

   לילדי חברת הילדים והוריהם - סדנת פעילות בחומרים מן הטבע.
2. התקיימה סדנה לצוותים של גן אורן, אנפה והמרכז הבוגר בנושא:

   "מיניות בקרב ילדים: התפתחות תקינה ומקרים חריגים".
3. הדרכה לצוותים של חרצית ובית התינוקות בנושא של חצר הגרוטאות, איסוף

   גרוטאות ובניה מחדש של החצרות.
4. נחתם הסכם על תשלום קבוע של החינוך לצוות הנוי, תמורת טיפול שוטף

   ושתילה חדשה בסביבת החינוך. העשבים בחצרות רוססו כטיפול מונע לתופעת

   הנחשים...
5. ערב גיבוש חורפי לכל עובדי/ות החינוך: "משחקי ילדות" עם ארוחה משובחת

   וכיף!!
6. שיחות אישיות עם הורים.
7. ביקור של סטודנטיות מבית ברל ששמעו "שיש מה לראות" בחינוך בעין שמר...!
8. יום השתלמות של התנועה הקיבוצית, לצוותי חברת הילדים בנושא של גיבוש והכנת

   תוכנית עבודה שנתית.
9. תזונת ילדים:

• הרצאת מומחית לתזונת ילדים לקהל של הורים.
• פגישה משותפת לצוות המטבח והתזונאית, לדיון

  בתפריט האוכל.
• הדרכה לאכילה נכונה לילדים בגילאי חברת הילדים.

1. שיחות משוב עם המטפלות בגיל הרך
2. הגשת בקשה להארכת ההכרה בצהרונים: תלתן, גן אורן, אנפה

   והמרכז הבוגר. נושא משמעותי שיש לו השלכות חינוכיות וכלכליות.
3. וכבר נערכים לציין בקרוב את יום המשפחה (12.2.10 ) ופורים !!
4. במרכז הבוגר - פעילות של בני מצווה .
5. בנעורים: טיול ט"ו בשבט לכיתה ז', פעמיים בשבוע פעילות לשכבה הצעירה,

   ערבים משותפים - "פויקה" וכו'.

   
    

   
    

   תזכורת חשובה - להורי תלתן, גן אורן, מרכז צעיר ומרכז בוגר

   בבקשה מלאו את הטפסים שקבלתם בתאי הדואר והחזירו אלי לתא הדואר, 

   עד יום ראשון הקרוב 7.2.10 בבוקר.

   עשו מאמץ והעבירו אלי את הטפסים המלאים בזמן, כדי שלא נפסיד את הכסף

   המגיע לנו מהמדינה. חבל!! תודה ענתעדכוני מש"א

   
    

   1. מישיבת מש"א - 21.12.09

   הוחלט שמכרזים לועדות הגדולות (בריאות, דירות, תכנון, ריכוז החינוך) ולתפקידים ניהוליים, יפורסמו חצי שנה לפני סיום התפקיד. המועמד/ת החדש/ה ת/יבחר בקלפי ויהיה חלק מהוועדה / תפקיד (לא על חשבון ימי עבודה), לתקופת חפיפה ות/יכנס לתפקיד עד לסיום הקדנציה. זאת כדי לאפשר חפיפה מסודרת וסיום בזמן של מסיים התפקיד.

   
    

   2. מכרז לרכז/ת חינוך: ענת גרוסמן מסיימת את הקדנציה של ניהול החינוך באוגוסט 2010. לכן על פי החלטת הנהלת מש"א, מפורסם המכרז המאפשר לחבר/ה שמעוניינ/ת בתפקיד זה זמן משמעותי ללמידה וכניסה מסודרת.

   דרוש/ה מנהל/ת חינוך
   

   הגדרות התפקיד:

   ניהול מערכת החינוך מלידה עד 18, ניהול הגיל הרך , קידום ופיתוח המערכת בהתאם להחלטות הקיבוץ,

   הכנת תוכנית תקציב שנתית למערכת החינוך, לנעורים ולחינוך המיוחד, ניהול הנהלה פעילה, הנהלת חינוך רחבה וצוות נעורים מורחב, אחריות לניהול כוח אדם שכיר ומקומי, אחריות לקידום הצוותים מבחינה מקצועית, קשר עם ההורים, חבר/ה בהנהלה קהילה.

   
    

   מטלות התפקיד:

   
    

   
    

   
   

   
   

• הכנת תכניות עבודה שנתיות – חינוכיות, חברתיות, תקציב
• פיקוח ובקרה על פי דוחות חודשיים
• ליווי הצוותים בגיל הרך
• ישיבות צוותים בנושאים שוטפים
• ישיבות הנהלה פעילה, הנהלה רחבה וצוות נעורים מורחב
• קשרים: בעלי תפקידים בקיבוץ, יועצים חיצוניים, עובדת סוציאלית
• גיוס וליווי כוח אדם
• הורי החוץ: הסכמים וגביית תשלומים
• שיווק המערכת.

  
   

  דרישות התפקיד:
• תואר אקדמי בחינוך, לימודי ניהול
• נסיון חינוכי וניהולי
• יכולת עמידה במצבי לחץ
• תקשורת בינאישית טובה
• יכולת בטוי בכתב ובעל פה

  היקף משרה – מלאה המעוניינים יפנו לרוני עד ה – 14/2/10

  
   

  
   

  3. מכרז לרכז/ת ועדת דירות: נאוה גור מסיימת את הקדנציה באוגוסט, ולכן על פי החלטת הנהלת מש"א מפורסם המכרז המאפשר לחבר/ה שמעוניינ/ת בתפקיד, תקופת חפיפה מספיקה ללמוד

  וכניסה מסודרת.

  
   

  דרוש/ה רכז/ת ועדת דירות

  
  

  התפקיד כולל:

  אחריות כוללת על כל דירות החברים: שיפוצים ובינוי

  ריכוז ועדת דירות

  כתובת לפניות חברים ובעלי תפקידים

  ניהול תקציב שיפוצי דירות

  קשר עם קבלנים

  עבודה משותפת עם רכז תשתיות

  
   

  כשורים נדרשים:

  תודעת שרות גבוהה

  יכולת לנהל תקציב גדול

  שליטה בסיסית במחשב

  יושר ואמינות

  
  

  
   

  היקף משרה – יום / יומיים בשבוע המעוניינים יפנו לרוני עד ה – 14/2/10

  4. אם בית לבית אקשטיין

  בית אקשטיין בעין שמר מחפש אם בית

  התפקיד כולל: אחריות על הבית, על קימה והתארגנות הילדים בבוקר ועל המנקות. בישול, קשר עם ספקים

  דרישות התפקיד: יכולת ניהול, חום ואהבה , אסרטיביות, רגישות.

  שעות עבודה: ימים א' – ה' 5:30 – 14:00 ימי ו' 5:30 – 12:30

  
  

  המעוניינים מוזמנים לפנות לרוני גלעד.

  ...ורגע לפני סיום

  לפני מספר שבועות, כשנדמה היה שתוך מספר שעות תיחתם העסקה וגלעד שליט יחזור סוף-סוף לביתו ומשפחתו, כתב גדעון לוי ב"הארץ" ברשימה שכותרתה "לשחרר" בין השאר:

  
   

  "...דבר לא ישתנה, לא בטחון ישראל ולא ריבונותה, אם ישראל תחליט לחתום או לא לחתום על העסקה - זולת הגורל האישי של גלעד שליט והאסירים הפלסטינים. .... והדילמה חדה כתער: רוצים או לא רוצים לראות את גלעד שליט בבית,

  ... זו השאלה היחידה."

  ... אבל שליט והאסירים הפלסטינים אינם לבד. שבעה מיליון ישראלים ושלושה וחצי מיליון פלסטינים כלואים זה 42 שנה במערה אפלה בגלל מארת הכיבוש. אילו הסנטימנט הישראלי הגועש,

  ... (היה) מתגייס בצורה דומה גם למאבק על קץ הכיבוש ושחרור הפלסטינים והישראלים כאחד מעול הכיבוש - כי אז הייתה לנו מציאות אחרת".

  
   

  שלא נשכח את גלעד שליט ומשפחתו ואת השבי בו נתונים כולנו.

  לא הגיע הזמן לשחרר ולהשתחרר?