חיפוש חומר בעלונים: קודמים

Loading

עלון 2 (12) (5864) כה' טבת תשע"ב 20.1.12

חורף  בין  הדקלים
יום רביעי 25.1.12
במועדון לחבר ב- 20:00

מה בין אומנות
בזבל לפוסט-מודרניזם

מנחה: צילה ליס

יוקרן סרט המתאר ניסיון לקדם אנשים בעזרת אמנות
הסרט ילווה בהסברים קצרים
ויארך כשעתיים

מפגש מעניין ומיוחד - מומלץ ביותר

עניין לציבור
   מזל טוב
      לדגן גרוסמן וחני גרוכובסקי
    שבאו בברית הנישואין
    ברכות חמות לחגית ואבישי
     ללימור ותום ולכל בני המשפחה



תערוכת נעלי חורף, נעלי נוחות וספורט –
למבוגרים בלבד
במועדון לחבר ביום ה' 26.1.12 משעה 16:00 עד 18:00
אפשר לשלם דרך התקציב
הנחות למשלמים במקום במזומן


שירותי דואר לאחר השינוי
החל מינואר 2012 אנחנו שולחות דואר ומחייבות את החברים בתקציבם אישי.
בבקשה, הקפידו לציין את שם השולח/ת כדי שנדע את מי לחייב. מכתב שלא יצוין שם השולח/ת – לא נוכל לשלוח בדואר.
חיוב התקציב נעשה באופן ידני ויועבר בסוף כל חודש להנה"ח – לחיוב.
ענפים ועסקים – ממשיכים להיות מחויבים כפי שנהגנו עד עתה.
לנוחיותכם הנה כמה ממחירי הדואר בארץ:
- מכתב רגיל = 1.70 ₪
- מכתב במעטפה גדולה = 2.60 ₪
- מכתב מעל 200 גר' = 3.80 ₪
- מכתב רשום במעטפה רגילה = 9.30 ₪
- צילומים ומשלוח פקסים – ממשיכים להיות מחויבים כמו לפני השינוי.

עלות משלוח דברי דואר לחו"ל – תלוי באופי המשלוח ומשקלו.
למידע נוסף נשמח לעמוד לשירותכם – נעמי וענת
ספר טלפונים
בימים אלה נשלמה מלאכת שיכפול, קיפול ושידוך ספר החיוג הפנימי – הלא הוא ספר הטלפונים המקומי.
שלב ראשון לתאי החברים – חולק השבוע:
-  לחברים ותושבים שלהם תא דואר פתוח - הוא חולק באופן שמי.
-  ניתן לקבל עותק נוסף – בעלות 7 ₪.

שלב שני למקומות עבודה (בכמות מצומצמת)  – יוכן בשבוע הבא.
שלב שלישי חוברות קטנות "לתיק" – יוכנו מאוחר יותר. 
ניתן לקבל עותק – באמצעות הדוא"ל לשמירה במחשב או להדפסה לשימוש עצמי.

אם טעינו בהדפסת שם או מספר - סליחתנו שלוחה מראש.
בבקשה, יידעו אותנו לנו ונעדכן את הציבור.                                                                      

תודה לגלי אברהמי על עזרתה.                                                                        נורית משיח ונירה כהן

לציבור עובדי החוץ
רציתי להציע למי מכם, שיותר נוח לו, להעביר אלי תלושי שכר במייל לכתובת:
אני עושה כך עם חלק מעובדי החוץ וזה עובד מצוין, המייל מגיע לכתובת האישית שלי ורק אני רואה אותו.
ניתן גם להעביר אלי בפקס להנה"ח: 6370132 – 04 בתיאום כמובן.
כיוון שאחרי השינוי – כלומר משכר ינואר 2012 – אתם נדרשים להעביר תלושי שכר עד
ה-12 לכל חודש הכי מאוחר – אולי זה יעזור לכם ויחסוך זמן העברה בדואר הפנימי...
בברכה, הגר צ'נסקי


דרושים למערכת החינוך
- מטפלות/ים למשרה חלקית/ מלאה
המעוניינים מוזמנים לפנות לעידית עזר
054-2273964

ניחוחות חדשים
בטח שמתם לב, שריח הכביסה לאחרונה ממש נפלא. בירור קצר אצל מקורותיי גילה, שמזה מספר שבועות משתמשים במכבסה במרכך חדש המעניק לכביסה ניחוח של כביסה ביתית.
עוד למדתי, שגורמים הנוגעים בדבר, בודקים שוב את העלויות בכוונה להורידן במקצת. 
אז אמנם הכביסה עלתה במחיר – אבל האיכות והשירות נשארו ללא תחרות.

כדורעף –
ביום ו' 20.1.12 בשעה 13:30 תפגוש הקבוצה, למשחק ליגה,
את האלופה מכבי תל אביב
גיבורינו כבר הבטיחו את המקומם החמישי המכובד לכן יש אפשרות לניצחון.
רק תבואו לעודד  - והכול יהיה בסדר.

במשחק שמינית גמר גביע ניצחנו את כרמיאל 3:0 .
המשחק לא התעלה לרמה גבוהה – משני צידי הרשת. רביב שחר – הבן  של דנה - דווקא כן. מה שהוכיח, שחוכמת המשחק של "שועלים זקנים" עומדת לנו ברגעי ההכרעה ...

"אות האוהד המצטיין" מוענק השבוע  לאיציק כהן – הבן  של פינו – שהצליח לבלבל את השופט ולהביא אותו לשרוק רק לטובתנו ...
באיגוד השופטים ביקשו שיגיע להציג את "שיטתו" הייחודית בקורס החדש.

בקשה מהמטבח
חברים המקיימים אירועים פרטיים במועדון, בחדר האוכל, בבריכה, באתר הרכבת או  בכל מקום אחר בקיבוץ – בבקשה לא לזרוק את שקיות    האשפה הנאספת בסיומו של האירוע לפחי האשפה האורגנית    של המטבח.  
           אם אתם לא יודעים מה לעשות – בכל מקרה לא לזרוק לפחי אשפה המיועדים   
          לפסולת האורגנית.
     2.  אנחנו מחפשים עובדים לארוחות ערב שבת לעבודה בחדר האוכל.


גשמים מתגשמים
עד עכשיו מדדו המודדים - 374.4 מ"מ
היום הגשום ביותר היה ב – 11.1.12 בו ירדו 48 מ"מ.
כל הכבוד לעננים!!!


ממש"א:
1.  החל מיום א' 22.1.2012 חיה תעבוד בהנהלת חשבונות במשרה חלקית
     בין השעות 12:00-16:00.
     פניות בנושא כרטיסי אשראי הועברו לטיפולו של הגזבר יגאל קצנלנבוגן

<!--[if !vml]--><!--[endif]-->מצוות הפנסיה
1. ביום ג' 24.1.12 יתקיים מפגש אחרון עם יועצי הפנסיה בין 15:30 ל- 21:00
    א.  חברים שקיבלו הזמנות לפגישה – אנא נצלו את ההזדמנות האחרונה הזאת.
    ב.   חברים שהתבקשו להמציא מסמכים נוספים, מוזמנים להגיע בשעות הנ"ל ולמסורם.

תזכרו: זה חשוב מאוד לעתידכם ולעתיד כולנו.

;חברים שכבר חתמו והסדירו את התיק האישי שלהם – מוזמנים להגיע ולקבלו במשרדי
      ההנהלה. מסירת התיק היא בכפוף לחתימה. לכן, יש להגיע באופן אישי.
חוה כהן – צוות פנסיה 

פותחים שבת
השבוע, "מראות בשירים", על פרשת "וארא" אדם זרטל.
-----------------
לאיריס ארבל  המון תודה על הדרשה העסיסית והנוקבת שנשאה על פרשת "ויחי". לאחר שסקרה את שלל ענייני הפרשה התרכזה איריס בדברי יעקב הנאמרים לבניו בסוף ימיו. הדברים כללו ברכות, תוכחות וגם נבואות על העתיד המצפה להם.
היא התייחסה אל שני היבטים: ההיבט המוסרי-אמוני, פיזורם של שמעון ולוי בין השבטים התבצע כעונש על הטבח שערכו בגברי שכם, הוא בא להדגיש את אי שביעות רצונו של יעקב (ומכאן של ה') מהמעשה הברברי שעשו. יש כאן לקח מן התורה, המוּסָר היהודי אינו מוכן לקבל התנהגות כזו. לא שורפים מסגדים וכורתים עצי זית, לא מרססים גרפיטי בבסיסי צה"ל גם אם בטוחים שצודקים....הדבר שיעקב בוחר לעשות כנגד מעשים קיצוניים כאלה הוא לפזר אותם בין השבטים. אם הקיצונים לא יתגוררו יחדיו ולא יסתגרו בינם לבין עצמם, יש סיכוי שבחברה בריאה הם יצליחו לאמץ את חוקי המוסר הנכונים. (מי אמר "חריש" ולא קיבל...).
ההיבט המשפחתי – יעקב סוגר חשבון עם בניו לפני מותו. מדוע לא עשה זאת בזמן אמיתי? אם היה קצת יותר אבא ופחות נכדו של אברהם היו בניו נמנעים ממעשיהם הרעים. לו היה יושב ומדבר איתם כמו שאב אמור לעשות: מנחֶה, מעודד, לא מפלה, ומעל לכל – לא סוגר איתם חשבון לקראת מותו... הכל היה נראה אחרת. (סופר נני דחוף!). סיימה דבריה בספור מבדח על אב הנוטה למות, המוכיח את בניו בדרך מהַתֶלֶת.
רוב תודות לעתר גבע על הדרשה האוריגינלית שנשא על פרשת "שמות". הוא התמקד בשאלה כיצד קבוצה גדולה של אנשים מחליטה לתת אימון באדם אחד האומר להם ללכת אחריו לארץ רחוקה ולא נודעת (יציאת מצרים) והם הולכים... עתר התמודד עם השאלה באמצעות הקרנת יצירתו של האמן הבלגי פרנסיס אליס "האמונה מזיזה הרים", שבה נראים 500 מתנדבים העומדים בשרשרת אנושית ומעבירים יחדיו בְּאֶתֵי חפירה דיוּנָת חול מִסְפָּר סנטימטרים ממקומה. למרות הקשיים והחום ולמרות העובדה שמשימה זו בלתי הגיונית בעליל, מבצעים אותה המתנדבים במלואה תוך שיתוף פעולה ביניהם ובציות מלא לאָמָן-המנהיג. וזהו אותו המסלול שמשה מעביר גם את בני עמנו בצאתם ממצרים: בתחילה יוצאים למסע שאין לדעת מה צפוי בו, ורק לאחר תלאות רבות שבהן מתחשל העם ומתגבש הוא מגיע אל המטרה- הארץ המובטחת.
חן, חן לענת אלון, לדלית איזנברג וליואל גרוסברג על צליליהם היפים.                                       ענה


<!--[if !vml]--><!--[endif]-->חורף חכם 2012 יוצא לדרך
 את עונת "חורף בין הדקלים" (הוא חורף חכם) פתחנו בהקרנת הסרט "הנער והדולפין", כשיונתן ניר שהיה אחד משני יוצריו מוסיף עליו דברי רקע והסבר. שני מרכיבים אלה התחברו לערב חווייתי בעל עוצמה – על כוחם של אהבה, מסירות ואמונה שאפשר לרפא נער מטראומה קשה שעבר בכפרו, קלנסואה. התהליך שעבר, בזכות הפסיכיאטר, המטפלים בריף-הדולפינים ובעיקר האב שהינו דמות נפלאה ויוצאת דופן – הוא פשוט מדהים וטוב שיופץ לידיעת הרבים באמצעות הסרט. לדברי יונתן, גם על הנער "מורד" ועל משפחתו השפיע הפרסום לטובה והוא חזר לכפרו, עובד, מתחיל לימודי תרפיה במים ויש לו גם חברה בת הכפר. ערך-מוסף נותנים לסרט הדולפינים החכמים והחברותיים שחלקם בהחלמה כה גדול ומצולמים כל-כך מקצועי ויפה.
*
     השנה משתנה מתכונת ה"חורף" עקב צמצום הצוות ועייפות קלה של המנחים והחברים המשתתפים. שינוי המתכונת הביא גם לשינוי השם, שיהיה חורף "בין הדקלים", המזכיר שנות פעילות תרבותית עם יצירה משלנו תחת כותרת זאת.
כפי שכבר נכתב, נקיים בימי רביעי עד פורים, ערבי פגישות בהנחיית המרצים שלנו, הרצאה לערב. לשמחתנו, רוב מנחינו הקבועים נענו ברצון לבקשה.
פרטים לגבי כל ערב יופיעו בפרסומים שלנו בלוח המבשר.
אז אנחנו מקווים להתראות!                                                                         

                            שלומית תומר בשם  צוות החורף

<!--[if !vml]--><!--[endif]-->פריחה בסתיו – התחדשות בגיל השלישי
ב"מלוא" נפתחת סדנת העצמה לגיל השלישי, המיועדת לאמיצים ולאמיצות הרוצים להתמודד בהצלחה עם הגיל השלישי. מנחה הסדנא: שלמה בר-לב

בין הנושאים והתכנים שיעסקו בהם:
<!--[if !supportLists]-->-         <!--[endif]-->מיתוסים ומציאות בהזדקנות
<!--[if !supportLists]-->-         <!--[endif]-->להזדקן בקיבוץ של היום
<!--[if !supportLists]-->-         <!--[endif]-->פיתוח אינטליגנציה רגשית: פיתוח יכולות לעשות בחירות חדשות, פיתוח הרגלים יעילים לזקנה טובה
<!--[if !supportLists]-->-         <!--[endif]-->אבחון המוכנות לפרישה
<!--[if !supportLists]-->-         <!--[endif]-->קביעת הצרכים בהווה והצבת מטרה לעתיד
<!--[if !supportLists]-->-         <!--[endif]-->חקירה ועיצוב מחדש של קשרים משפחתיים וחברתיים
<!--[if !supportLists]-->-         <!--[endif]-->יצירת מעבר חלק מחיי עבודה לגמלאות
<!--[if !supportLists]-->-         <!--[endif]-->לקיחת אחריות על הבריאות הנפשית, הגופנית, הרגשית והרוחנית
<!--[if !supportLists]-->-         <!--[endif]-->תרגול יומיומי של משימות נבחרות

הסדנא תתחיל בחודש פברואר 2012
תתקיים בימי ג' בין השעות 16:00-17:30
עלות:
לגמלאים תושבי מוע"א מנשה – 325 ₪  לגמלאי חוץ – 500 ₪
לצעירים – 800 ₪.

ההרשמה: ב"מלוא"






ועוד התייחסות לנושא היזמות... או היוזמות הקטנות



מה שאני רוצה לבקש/ לומר לכל ציבור המתעסקים בנושא - די!
תנו לחיות בשקט. די!

העברנו את השינוי. אמרנו שאנחנו רוצים לאפשר לכל יחידה משפחתית לדאוג לעצמה, לכלכל את עצמה, ואולי גם לאפשר לה להגדיל קצת (אבל באמת קצת) את הכנסותיה מבלי שמישהו אחר יכנס לה לכיס ואולי "לנשמה".
הדיבורים, שאינם נפסקים, בנושא ההכנסות הצדדיות, נותנים תחושה שישנם פה אנשים העושים ביזנס על חשבון האחרים.
במקום שנראה זאת, אולי,  ממקום הנותן לגיטימציה לחברים שיש להם תחומים  שהם יכולים להעניק שירותים לחברי הקיבוץ בעלויות אפסיות ועם זאת מאפשרים במעט (!) הגדלת ההכנסה המשפחתית. מה רע בכך?

כרגע, עול המיסים בקיבוץ הוא מאד כבד. ואם יש אפשרות למשפחה, קצת להגדיל את הכנסותיה מבלי שמישהו אחר יבלוש אחריה – למה שלא נכבד זאת ונראה זאת כעניין חיובי?
הרי מדובר בתוספת הכנסה לא גדולה. אז למה שלא נחליף דיסקט? ...

בדרך זאת, נוכל להרוויח מכך שנזכה לקבל שירותים שונים אחד מהשני ממקום מקבל, מפרגן. גם אם זה עוזר כלכלית לאיש זה או אחר.




לדעתי, העיסוק המתמיד שלנו בכספו של הזולת מעיד על כך שעדיין יש משהו לא בריא ביחסנו לכסף... אולי הגיע הזמן שנניח לעניין הכסף והעיסוק בו.

יש בחצר הקיבוץ –
מי שאופה עוגות - ומוכר אותן...
מי שמתקן מחשבים ...
מי שעושה תיקונים בתפירה ... 
מי שעושה שיעורי עזר...
מי שאולי עושה מניקור או פדיקור ...
מי שאולי מוכר את עבודות האומנות שעושה ... 
ויש גם מי שאוסף בקבוקים..
הכל להגדלת הכנסה משפחתית ולקצת רווחה.

אפשר עוד כמובן להאריך את הרשימה ל: שעורי נגינה, שירותי אחזקה בסיסיים, גינון, ביבי סיטר, ניקיון בתים ....
כל עבודה הרי מכבדת את בעליה גם אם הוא מקבל עליה תמורה כספית ...

אז באמת די ! די להיות קטנוניים. ואולי נוכל גם לעשות פרסומים לאותם חברי קיבוץ. שנוכל באמת, גם לעזור לעצמנו בתשלומים יותר נמוכים על שירותים שאנחנו משלמים בחוץ.

ולסיום- ברור לי שחובת היידוע חשובה רק מהסיבה שעיסוקים אלו יהיו מותנים, כמובן,
באי קבלת רשת ביטחון מהקיבוץ.
                                      השם - שמור במערכת


משולחנה של ועדת צעירים (2)


את החודש האחרון (והראשון שלנו) בריכוז ועדת צעירים, הקדשנו בעיקר ללמידה ולגיוס חברים לוועדה.
נפגשנו עם בעלי תפקידים משיקים (ועדת דירות, מש"א, פאב, ועדת מוסד...), עם אנשים פרטיים (הורים לצעירים, הבנות הנהדרות שהשתחררו לאחרונה...) וגם התקשרנו ושאלנו על הנעשה בקיבוצים אחרים שעברו שינוי.

אבל בעיקר למדנו הרבה בשלושה מפגשי ח"צ, שהתקיימו בימי שישי בחומוסייה "אצל יוסף" בפרדס חנה. החבר'ה הוזמנו למפגשים לפי שנתונים, וכך פגשנו אותם מהצעירים לוותיקים יותר, ויכולנו גם להתרשם מהדגשים השונים המאפיינים את שכבות הגיל.
בסה"כ הגיעו כשלושים צעירות וצעירים. המפגשים כללו שיחה חופשית, מילוי שאלון בכתב וניגוב חומוס בצורות שונות (עם טחינה או בצל או ביצה וכו'), לאו דווקא בסדר הזה. משום חשיבות הדברים שנאמרו במפגשים אלו, עבור כולנו ועבור עתידנו כקהילה השואפת להמשיך ולשגשג, נביא כאן בהרחבה מהדברים שנאמרו:

מעבר לפרטים הרבים המרכיבים את חיי הצעירים בקיבוץ, ושעלו בשיחות ובשאלונים, בלטה במפגשים תחושה כללית לא טובה (שהלכה והתעצמה עם העלייה בגיל). תחושה זו צומחת בעיקר על קרקע המפגש עם בעלי תפקידים אחדים, שיחסם לפונים הצעירים נחווה כזלזול והתעלמות. תחושה של חוסר ידיעה והתמצאות, היא מרכיב בולט נוסף בחוויה שתוארה במפגשים. הצעירים לא יודעים למי לפנות, לא יודעים על מה הם משלמים ומה באחריות הקיבוץ, לא יודעים מה חובותיהם וזכויותיהם... ובעיקר לא יודעים מה מעמדם לאחר השינוי ומה האפשרויות שלהם לעתיד בקיבוץ.
המראה החיצוני של אזורי מגורי הצעירים, משלים ומעצים תחושות אלו: אין מדרכות, ללא תאורת רחוב, בלי דשא.


ציבור הצעירים בעין שמר הוא, להבנתנו, אינטרס של כולנו. לקהילה כולה יש אינטרס לראות את הדור הצעיר שלה משתלב, ממשיך ובונה בה את עתידו, להורים ולמשפחות יש אינטרס לחיות בקרבה לילדיהם ולתמוך בהם בתחילת דרכם, ולצעירים עצמם יש אינטרס להמשיך לחיות במקום שהוא ביתם - בתוך קהילה מוכרת וחמה הרוצה ותומכת בהם בשנים הראשונות לעצמאותם הכלכלית. על מנת שהאינטרס המשותף הרחב הזה יקודם, על כולנו לפעול לשינוי החוויה הבסיסית שבמפגש בין הצעירים לקיבוץ. חשבנו לנצל הזדמנות פומבית זו, כדי לפנות לבעלי התפקידים ולבקש את עזרתם - לנהוג מלכתחילה בכל פנייה בכבוד ובמקצועיות, להחזיר תשובה מידית המאשרת את עצם קבלת הפנייה, ובהקדם לעדכן את הפונה כיצד הוחלט לטפל בפנייה ועל מועד (יום ושעה) הטיפול הקרוב.

במפגשים שלנו עם בעלי תפקידים, שמענו תלונות על הצעירים (הם זמניים מאוד, באים והולכים כל הזמן, לא שומרים על הכלבים שלהם, נכנסים עם רכבים לשכונות...). אך להבנתנו, היות שמדובר בבודדים, אין הגיון למנוע בגללן שירות חיוני מכלל הצעירים, שגם משלמים עליו כסף רב – שכ"ד, מס קהילה...
במקביל לכך התחלנו לטפל בהמוני הנושאים שעלו במפגשים, וגם שילבנו אותם בהצעת התיקון להסדר הצעירים שהבאנו בפני הנהלת הקהילה. בהצעה זו ניסינו להתאים את הסדר הצעירים בעין שמר, לשינוי עליו החליט הקיבוץ באורחות חייו.
 הדיון בהצעה זו בהנהלת קהילה, מתעכב מסיבות טכניות, ויתקיים ביום שני 6/2 בשעה 17:30. כל מי שמעוניין להשתתף (צעירים, הורים) מוזמן לבוא.
לקראת דיון זה, נקיים מפגש משותף לח"צ ולבעלי תפקידים חיוניים. מטרת המפגש לאפשר לנוגעים בדבר לשמוע פנים אל פנים את העמדות והתחושות, האפשרויות והמגבלות. כמו כן ננצל את ההתכנסות, כדי לעדכן את הצעירים בהצעת ההסדר שתובא להנה"ק, וכדי לבחור את נציגי הצעירים לוועדה. 
המפגש יתקיים במועדון לחבר,  בשבת 28/1  בשעה 13:00.
לאחר הדיון בהנה"ק, יובא ההסדר לשיחת קיבוץ, לקלפי צעירים ולקלפי חברים.

כשיושלם התהליך (בהקדם נמרץ) נזמין את כל הצעירים למפגש חגיגי, בו יוענק לכל אחד ההסדר המלא בכתב (בתקווה לפזר כך את תחושת חוסר הידיעה וההתמצאות) בתוספת שי אישי יוקרתי (סודי בינתיים) מתנת הקיבוץ, לכבוד תחילתה של דרך משותפת חדשה.

פרומו לשי - הלוגו החדש של ח"צ עין שמר שיוטבע עליו - מתפרסם כאן למטה, בבכורה עולמית, בעיתון הנפוץ
בקיבוץ.  
ענת גרוסמן וסיגל דקל
                    ועדת צעירים


יוסי – בצה"ל
יוסי בוריס יוצא למילואים בתאריכים  22-29.1.2012  ובתאריכים 12-19.2.2012
חברים יכולים לפנות (לפי העניין) לאחד מממלאי התפקידים האחרים (עידן, רקפת, עודי) ובעניינים טכניים - לנגה שורר.


מהנעשה בוועדת ביקורת
עם תחילת שנת 2012 אנחנו עומדים להגיש לשיחת הקיבוץ הקרובה את הדוחות שנעשו בשנה האחרונה מאז בחירת הוועדה:  דו"ח בנושא תפקוד הכלבו ודו"ח מעקב על דו"ח מוקדם יותר בנושא התקשרויות עם קבלנים.
שני הדו"חות הללו היו צריכים להגיע לשיחה כבר לפני מספר חודשים אבל כתוצאה מהלחץ, הנובע מהשינוי, על המערכת הגשת הדו"חות נדחתה עד לעכשיו. השבוע, הדו"חות הוגשו להנהלת הקהילה ולאחר מכן יוגשו לשיחה.
בנוסף אנחנו נמצאים כרגע במהלכו של הכנת דו"ח ביקורת לבדיקת קבלת החלטות בנושא יציאה לשנת חופש.
בישיבתה האחרונה של הוועדה נקבעו נושאי הביקורת לשנת 2012 והם:
1. נוהל ומדיניות השכרות מבנים
2. הערכות מערכות הקיבוץ למצבי חרום
3. מבנה ותפקוד מערכת החינוך

אם יעלו במשך השנה נושאים בוערים אזי נצטרך להתאים את התוכנית בהתאם.
מידי פעם פונים חברים ומבקשים להעלות נושאים הנראים להם חשובים, אנחנו מברכים על כך אבל חשוב להבין שתקציב הוועדה אינו מאפשר לבדוק את כל מערכות הקיבוץ בשנה אחת.  חלק מהנושאים המועלים בפנינו הם נושאים המתאימים יותר לבדיקת "נציב תלונות הציבור" ולא לוועדת ביקורת, אולי בהמשך ימצא לנכון למנות מישהו חיצוני לתפקיד זה אבל אל נשכח שזה עולה כסף. לצערי יש הפונים אלינו בצורה מאוד פוגעת ודרישה שפנייתם תענה בו במקום. אז חברים תזכרו שלתקן את העולם לוקח לפחות שבעה ימים.
בברכת שנה טובה והצלחה במסלול חיינו החדש
גדעון אברהמי
                       
שאילתות בעלון
לעלון השבוע הגיעו מספר שאילתות ושאלות. כולן מרוכזות בעמודים הבאים.
תודה לממלאי התפקידים שפינו מזמנם והתייחסו לכולן.




שאליתא - מחברים שמאוד מאוד אכפת להם:
1. על פי הבנתנו את הנאמר בשיחת קיבוץ האחרונה, האם לחגיגות 85 שנה לקיבוץ הוקצה סכום של מאה אלף ש"ח בנוסף לתקציב התרבות?
2. אם הדבר נכון, האם בשנה של שינוי וחוסר ודאות כלכלית, שנה שבה, על פי דעתנו, קיימים צרכים קיומיים כגון: דיור, בריאות וכו', יש מקום להקצות סכום כזה גבוה לטובת חג הקיבוץ?

תשובתא:

<!--[if !supportLists]-->1.                  <!--[endif]-->השואלים הבינו מצוין.
<!--[if !supportLists]-->2.                  <!--[endif]-->לדעתנו, דווקא בשנה של שינוי וחוסר ודאות, יש חשיבות יתרה לקיום חג הקיבוץ. הנהלת קהילה הציבה כאחד מיעדיה לשנת 2012 את חיזוק הלכידות החברתית דרך אירועים תרבותיים מלכדים, ואנו רואים בחג הקיבוץ הזדמנות פז לממש יעד זה.                                                              יוסי בוריס, מנהל קהילה


מספר שאלות לועדת תכנון וליוסי בוריס –
מגלי יגודה
התשובות ניתנו על ידי יוסי, לאחר התייעצות עם יובל בן מיור (רכז ועדת תכנון), רקפת זהר  (רכזת
ו. תכנון קודמת) ונגה אבלגון-תירוש (מתכננת).

<!--[if !supportLists]-->1.      <!--[endif]-->מדוע לא פורסמו התוכניות לשיפוץ הלובי האחורי בחדר האוכל – כפי שהיה נהוג עד היום?
התוכניות פורסמו ונתלו על לוח המודעות כאשר הוחלט עליהן (בסוף שנת 2009). לאחר מכן הייתה הקפאת בנייה ורק עכשיו התקציב הופשר לביצוע. כמו ש-6 הדירות החדשות  נבנו רק שנתיים אחרי שהתוכניות פורסמו לציבור.
<!--[if !supportLists]-->2.      <!--[endif]-->מדוע לא נשקלו אפשרויות אחרות כגון: הכשרת חלק מחלל המרתף המבוזבז והמטונף של חדר האוכל או לחלופין הקמת פרגולה יפה ואסטטית על פינת הדשא או בניית תוספת פרגולה לגג הקיים להגנה מפני הגשם והשמש?  (כל אלה היו עולות פחות). הנושא עבר כמה דיונים בוועדת תכנון – שעליהם דווח בשעתו בעלון. האופציה שנבחרה היא הצנועה והזולה מבין האפשרויות. לגבי פרגולה – לא מצאנו לנכון להרחיב את שטח חדר האוכל אלא לנצל את הקיים. נבהיר כי מטרת השיפוץ אינה רק מרחב המתנה לילדי בית הספר אלא בעיקר שיפור הכניסה לחדר האוכל. הכניסה המזרחית, כידוע, הינה מסדרון ארוך חשוך ופתלתל, בעל דלת צרה, שאינו הולם לדעתנו כניסה ראשית למבנה הציבורי המרכזי של הקיבוץ. לכן הוחלט לתכנן מבואה (לובי) רחבה יותר, על חשבון חדר התרבות שיעבור למיקום אחר (חדר המעילים בלובי המערבי של חדר האוכל).
<!--[if !supportLists]-->3.      <!--[endif]-->מדוע הכסף הרב שמושקע בשיפור המראה והאסטטיקה של חדר האוכל (דבר בהחלט חיוני לכשעצמו) לא הולך לכיוון נושא חיוני עוד יותר כמו שיפוץ מדרכות, תוספת לשיפוצי דירות חברים וכד'?                                                                   
      זו שאלה שאפשר לשאול על כל הוצאה. סדרי העדיפויות של הקיבוץ באים לביטוי בתקציב
      השנתי ובתוכנית ההשקעות – שניהם אושרו בקלפי.
<!--[if !supportLists]-->4.      <!--[endif]-->מי אחראי על ההחלטה? אולי עוד ניתן לעצור ביצוע ולשקול מחדש אפשרויות פחות יקרות? אם ההחלטה התקבלה בוועדה הקודמת (מן הסתם כבר לפני שנתיים שלוש) – למה לא פורסמה ההחלטה רגע לפני שיצאו לביצוע עכשיו? היוזמה הייתה של ועדת תכנון הקודמת ואושרה בתוכנית ההשקעות של 2010. התוכנית לא התבצעה מסיבות שונות ולכן הועברה ואושרה בתוכנית ההשקעות של 2011.  
<!--[if !supportLists]-->5.      <!--[endif]-->יתכן שבזמן קבלת ההחלטה מצב התקציב איפשר החלטה "אסטטית" כזאת ואילו השנה צריך היה לבדוק אותה ולשקול הפניית הכסף לנושאים חיוניים באמת? השיפוץ נעשה על תקציב 2011 (לפני ההפרטה), והוא כולל מלבד הסדרת המבואה גם הפיכת החלל המבוזבז של חדר המעילים לחדר תרבות, וכן תיקונים קטנים וחיוניים בחלק מהמשרדים בקומת הקרקע, שלא טופלו שנים רבות.

חשוב לי לציין, שבני הוא בין הילדים הממתינים לאוטובוס – ואין לי ספק שהיה מקבל בשמחה פתרונות אחרים...                                                                                                                                 גלי יגודה

בשולי הדברים מבקשת עורכת העלון (נירה כהן) להפנות את תשומת לב העונים והקוראים,
 ששאלה 4 לא נענתה באמת...  אנא, הרימו את הכפפה – והתייחסו אליה ברצינות בעלון הבא.


שאילתא – למש"א:
בעלון האחרון קראתי שהתחלפה רכזת ועדת יעוץ מבוגרים. למיטב זכרוני הצבענו בקלפי ובחרנו את רכזת ועדת יעוץ. אם החלטתם להחליף רכזת וועדה אם מטעמים ארגוניים או מטעמים אחרים – ראוי שהעניין יגיע לקלפי.
אם כן – מדוע לא הגיע העניין לקלפי?
יש להבהיר – כמובן שאין כאן עניין אישי נגד רכזת הוועדה החדשה!
לתשומת לב ההנהגה המקומית – דברים מסוג זה מגבירים את חוסר האמון וחוסר השקיפות  ורצוי להימנע מהתנהלות כזו בעתיד.
בברכה,  צוק חרודי

תשובתא:
צודק צוק חרודי, שענת קצנלנבוגן נבחרה לתפקיד רכזת יעוץ מבוגרים בקלפי. אוסיף עוד שענת עשתה את עבודתה על הצד הטוב ביותר ולשביעות רצון המערכת והחברים גם יחד.

סיום תפקידה נעשה מטעמים של ייעול המערכת בלבד, ובהסכמתה והסכמת אוריין. כזכור, לפני כשנתיים החלטנו שכל הנושא של יעוץ ילדים ייכנס לאחריותה של ועדת חינוך. עכשיו אנחנו למעשה משלימים את המהלך ומכניסים את התחום של יעוץ מבוגרים לאחריותה של ועדת רווחה, שמטפלת הן באוכלוסיה המבוגרת והן בבעלי הצרכים המיוחדים.

בעבר היו לנו עשרות ועדות, שלכל אחת היה תחום אחריות מצומצם, והיתה תחלופה רבה של חברים בתפקידים. (לדוגמה בהקשר של צרכים מיוחדים: ועדת יעוץ מבוגרים, ועדת יעוץ חברים, ועדת חברים, ועדת בריאות, ועדת רווחה, ועדת צרכים מיוחדים, צוות פרט וזה עוד לפני שהגענו למנהל קהילה).
בשנים האחרונות אנו פועלים לריכוז האחריות בידי ממלאי תפקידים שיש להם זמן וכן ראיה כוללת ומקצועיות, הן ברמת הניהול התקציבי והן ברמת התפקוד החברתי.

לגבי רכזת יעוץ – למעשה התפקיד מתבטל והטיפול בנושא עובר לידי רכזת רווחה. אוריין נבחרה בקלפי לתפקיד רכזת רווחה, שדורש מיומנות ניהול, יחסי אנוש ודיסקרטיות, לפחות כמו רכז יעוץ אם לא יותר, ולכן לא מצאנו צורך לקיים בחירה מחודשת.

ומילה לגבי שקיפות ואמון – השינוי המבני עבר הן בהנהלת מש"א והן בהנהלת קהילה, והוא פורסם בעלון. ככה נראית שקיפות.
כמובן שאם חבר חש חוסר אמון – זו זכותו, אבל כדאי לזכור שראוי לפנות לבעל התפקיד ולשאול לפני שפונים לעלון.

עידן ("ההנהגה המקומית")


יוזמה חדשה: "חברים למען החברה"

הזמנה להצטרף לרשת הקיבוצניקים המתנדבים בחברה הישראלית
בימים אלה מוקמת מסגרת קיבוצית חדשה  "חברים למען החברה", שמטרתה לסייע לחברי הקיבוצים בכל רחבי הארץ, הפועלים בהתנדבות בחברה הישראלית.

המטרה:  לשמש רשת קשר בין כל הקיבוצניקים המתנדבים בחברה הישראלית, לצורך שילוב בין אנשים למשימות, והעברת מידע מעשי על אפשרויות לוגיסטיות ודרכי סיוע.

החיבור:  רשת הקשר תחבר בין פעילויות ויוזמות לבין חברי קיבוצים שירצו להתנדב
בחברה הישראלית ויביעו רצון להצטרף לאותן פעילויות ויוזמות. רשת הקשר תהיה מוקד הן לפניות מבחוץ והן לגיוס מתנדבים נוספים מהקיבוצים.

העזרה : רשת הקשר - שתוקם במסגרת אגף המשימות, הפועל כבר שנים רבות בתחומי ההתנדבות והחברה בישראל - תהיה כתובת לפתרון קשיים לוגיסטיים עבור המתנדבים, ובכלל זה סיוע לניידות, לארגון מוצרים ותרומות  ולחיבורים למוסדות ציבוריים, בעזרה לקבלת תרומות מגורמים שונים ולא מתקציב התנועה.

היוזמים: את הרשת יוזמים ומפעילים ערן שחר מפלמחים (( 052-8387814       יואל מרשק מגבעת-השלושה (( 052-2465474 מרכז אגף המשימות בתנועה הקיבוצית. הם מסתייעים באביב לשם משער-הגולן, דובר התנועה הקיבוצית
 ויהושע מוזט משדה-אליהו ( 054-5640952 ) רכז אגף חברה ומשימות
בתנועת הקיבוץ הדתי.

ההתחלה:  בשנים האחרונות, מלווה ערן שחר, בהתנדבות, משפחות (בקיבוצים ובעיר) יחידים עם קשיים ומנסה לסייע להם. במסגרת פעילות זו יצר
קשר עם חברי קיבוצים רבים המתנדבים לעשייה בחברה הישראלית רובם ככולם
חברים שאכפת להם, המסייעים לזולת בצנעה וללא תמורה.

ההרשמה: חברים וחברות בקיבוצים, המתנדבים בחברה הישראלית, ואלה הרוצים
ומוכנים להתנדב, מוזמנים להירשם בדף ההרשמה שבאתר הקיבוצים, פורטל התנועה במדור אגף המשימות, או דרך הקישור http://www.kibbutz.org.il/
או בדוא"ל:haverim@tkz.org.il  
נסו גם דרך:  .www.kibbutz.org.il/haverim





מדיוני הנהלת קהילה -  2/1/2012

<!--[if !supportLists]-->1.        <!--[endif]-->תקנון לעזרה הדדית
הוצג ואושר תקנון הקרן לעזרה הדדית. (הובא עם המלצה לשיחת קיבוץ ואושר בקלפי).

<!--[if !supportLists]-->2.        <!--[endif]-->תוכנית העבודה של הנהלת הקהילה לשנת 2012
            תוכנית עבודה לשנת 2012 אושרה בראשי פרקים (הוצגה בשיחה).

<!--[if !supportLists]-->3.        <!--[endif]-->תוכנית השקעות – המשך דיון
לאחר אישור תוכנית ההשקעות בישיבה הקודמת, קיבלו כל מנהלי הפעילויות את ההחלטות והוזמנו לערער במידה שברצונם בכך. הגיע אמיר  תומר כנציג הארכיון, וביקש שנשקול שוב את ההשקעה בהמרת קלטות הווידאו למדיה דיגיטלית.
הוחלט: לאשר את תוכנית ההשקעות המעודכנת, וכן לאשר את פנייתו של אמיר, במידה שייתפנו כספים לקראת סוף השנה. (התוכנית הובאה לשיחה ואושרה בקלפי).

<!--[if !supportLists]-->4.        <!--[endif]-->גוס פאב – המשך וסיכום של דיונים קודמים
הגיעו לדיונים: תומר גורן, עומרי שם טוב ומאור – מפעילי הפאב. וכן חברים: סמדר ואלברט שם-טוב, חן שוורץ, חמי סל, עלי אלון, דני שורר ונווה תומר.
הדיונים התקיימו על רקע התופעות הבאות:
<!--[if !supportLists]-->·        <!--[endif]-->סגירת השער הדרומי והעברת הכניסה לפאב לשער הראשי של הקיבוץ מעמיסה מספר גדול מאד של מכוניות על הכניסה לקיבוץ, ואינה מאפשרת מעקב אחר הנכנסים (לפאב גוס? לפאב של אשר? לקיבוץ?) כמות המכוניות הגדולה בסופי שבוע (ימי ה-ש) לא מאפשרת שליטה על זהות המכוניות הנכנסות, ולמעשה יש כניסה בלתי מבוקרת של אוכלוסיה בכל שעות הלילה.
<!--[if !supportLists]-->·        <!--[endif]-->נוצרים פקקים בכניסה לקיבוץ ולאורך כביש הגישה, מצב שמעיק על חברי הקיבוץ ובעייתי מבחינה בטיחותית.
<!--[if !supportLists]-->·        <!--[endif]-->יש חנייה לא מסודרת לאורך כביש הכניסה וכן באזור סככת הרכב.
<!--[if !supportLists]-->·        <!--[endif]-->יש שוטטות אנשים זרים בקיבוץ בשעות הלילה.
<!--[if !supportLists]-->·        <!--[endif]-->לכלוך באזור הפאב.
מנהלי הפאב התייחסו:
הפאב פועל כשנה וחצי בעין שמר באישור שיחת קיבוץ. מופעל כעסק פרטי על ידי עמרי
שם טוב ותומר גורן (בנים בעצמאות כלכלית) עם השותף שלהם מאור, בן קיבוץ מצר. לבעלי הפאב יש הסכם עם הקיבוץ, הכולל התחייבויות לגבי רישוי וביטוח, וכן תשלום שכר דירה. הפאב  פתוח מידי ערב מהשעה 21:00 עד לאחר חצות (א'-ד') או עד לפנות בוקר (ה'-ש'). קיימת שמירה בכניסה לפאב. אוכלוסיה המבקרת בפאב, הינה אוכלוסיה של "בני טובים" ולא אנשי שוליים.
לגבי שער הכניסה – יש שני שומרים בכניסה (אחד מטעם הקיבוץ והשני מטעם הפאב של אשר). גוס פאב משלמים לעין שמר בגין השמירה בימים א'-ד'.
חנייה - דואגים שהמבקרים יחנו את רכבם רק במקומות המיועדים.
במידה ויש הסתובבות של זרים בקיבוץ היא לא נובעת מפעילות הפאב, והפניית הדברים אליהם יוצרת אצלם תחושה שכל העת מחפשים אותם.
לדברי אנשי הפאב, הם ציפוי שיפרגנו להם, ולצערם זה לא קורה. הם פונים לכל מי שיש בעיה עם פעילות הפאב לפנות אליהם ומבטיחים שהתלונה תטופל.

בדיון עלה שאכן לא כל הבעיות שהוזכרו נובעות ישירות מהפאב ויש כיום עוד פעילויות בקיבוץ שמכניסות אנשים זרים, כמו ארטנס, קרקס ועוד, שגם איתם חשוב להגיע להסכמים מסודרים. כמו כן הנהלת קהילה מודעת לבעיות במערך השמירה והביטחון של הקיבוץ והטילה על יוסי ועידן לקדם פתרון לנושאים אלה.

הוחלט:
<!--[if !supportLists]-->  א.              <!--[endif]-->הכניסה לפאב תהיה כפי שנקבע בהסכם – אך ורק דרך השער הדרומי. לא תתאפשר
         כניסת רכבים לפאב מהשער הראשי של הקיבוץ.
<!--[if !supportLists]-->   ב.               <!--[endif]-->תנאי להמשך הפעלת הפאב יהיה הצבת סדרן חניה בכל שעות הפתיחה של הפאב.
<!--[if !supportLists]-->    ג.               <!--[endif]-->העברת אזור ההמתנה אל מחוץ לשער הקיבוץ. לא תתאפשר כניסת אנשים לפאב
         במידה שאין בו מקום פנוי.
<!--[if !supportLists]-->   ד.               <!--[endif]-->יוסדרו לאלתר כל הביטוחים שבעלי הפאב התחייבו להם (ביטוח,כיבוי אש, היתר
         שימוש חורג).

* * *
בשולי הפרוטוקול: גילוי דעת מן השבוע האחרון

ביום שישי האחרון 13.1.12, התכנסה קבוצת חברים במועדון לחבר, לדון בנושא קליטה בעקבות הזמנה שהוכנסה לתאים. סיכום הפגישה נשלח אלינו על ידי אילן לוטן . בסיכום חזרה כמה פעמים הקביעה כי הנהלת הקהילה פועלת בניגוד להחלטות הקיבוץ, והוא כלל אמירות קשות של חוסר אמון בהנהלת קהילה וביוסי ורקפת, אשר מעבירים לנקלטים מסר שלא רוצים בהם. חלק מהדברים נאמרו לנו גם ישירות על ידי אבישי גרוסמן, שהוזמן לדיון בהנהלת קהילה.
כיוון שהדברים לא נשארו בחדרי חדרים ויש מי  שטורח להפיצם בציבור, מצאנו לנכון להגיב:
אנו רואים חשיבות עצומה בהחלטת הקיבוץ להיכנס למהלך של צמיחה דמוגרפית.  השקענו מאמץ בגיבוש צוות ההיגוי לנושא זה, כי חשוב לנו שהוא יטופל בעומק וברצינות הראויים. עד שישלים צוות הצמיחה הדמוגרפית את עבודתו (כמובן בשיתוף הציבור כולו), אנו פועלים לא בניגוד אלא דווקא בהתאם להחלטות הקלפי ועל פי חוברת השינוי (ראו את לשון ההחלטה בהמשך).
לצעירים המעוניינים להיקלט אנו מאפשרים להתקדם במסלול הקליטה, ואף להגיע לשיחת הקיבוץ ולהחלטת הקלפי. יחד עם זאת אנו ממליצים להמתין עם המהלך בשלב זה, וזאת מכיוון שבעתיד הם יהיו נתונים לקריטריונים שטרם נקבעו. אנו רואים בכך התנהלות אחראית.
לספר לצעירים שוב ושוב ש"הנהלת קהילה לא רוצה אתכם כאן" – זה שקר והשמצה שרק פוגעים ברקמת היחסים העדינה שבינינו לבין בנינו.                          
לארגן "אופוזיציה לוחמת" (כדברי הסיכום שקיבלנו) – מבלי לתת הזדמנות לצוות ההיגוי להתחיל לעבוד – זאת התנהלות לעומתית ומכשילה.
אנחנו מאמינים כי ביום שלאחר השינוי מוטלת על כולנו המשימה לאחות את הקרעים שנפרמו בעין שמר. הכפשת הנהלת הקהילה וזריעת אי-אמון במנהליה לא יקדמו אותנו לשום מקום. אנו מביעים אמון מלא ביוסי ורקפת, שבהיעדר ועדת קליטה ממלאים את התפקיד כמיטב יכולתם, סומכים את ידינו על ועדת צעירים שמשקיעה מחשבה רבה בקירוב לבבות הצעירים לקיבוץ, ופונים לחברים להניח לצוות הצמיחה הדמוגרפי להתחיל את עבודתו ולקדם את המטרה שאין עליה עוררין – קליטה וצמיחה דמוגרפית בעין שמר.

נוהל בקשת מועמדות (אושר בקלפי ביולי 2011)
לאורך הדיונים בנושא השינוי החליטה הנהלת קהילה כמה פעמים, להמשיך בנוהל הקליטה הקיים, כל עוד אין החלטות חדשות בנושא. עם זאת, ברצוננו לרענן את הנוהל, ולאשררו בקלפי. הנושא יובא לשיחת הקיבוץ הקרובה.
שלבים בקבלה למועמדות
<!--[if !supportLists]-->1.      <!--[endif]-->בני קיבוץ או בני-זוג המבקשים להתקבל למועמדות ייפגשו עם המזכיר/ה ומנהל/ת הקהילה. במשך תקופה של כחצי שנה, יבחנו שני הצדדים אם מתאים להם המשך התהליך.
<!--[if !supportLists]-->2.      <!--[endif]-->לאחר חצי שנה, על המעוניינים להגיש בקשה בכתב להתקבל למועמדות בקיבוץ. יש שלושה נוסחים לבקשה: למועמד יחיד, למועמד בן-זוג של חבר קיבוץ, ולזוג מועמדים.
<!--[if !supportLists]-->§        <!--[endif]-->בהתאם להחלטות הקיבוץ, בני זוג נקלטים יחד כמשפחה.
<!--[if !supportLists]-->§        <!--[endif]-->תקציב מאוזן ועבודה מלאה במשך כשנה הם תנאים לכניסה למועמדות.
<!--[if !supportLists]-->3.      <!--[endif]-->הנהלת קהילה תיפגש עם המבקשים להיקלט, ותביא את חוות דעתה בפני שיחת הקיבוץ.
<!--[if !supportLists]-->4.      <!--[endif]-->בקשת המועמדות תועלה לשיחה, המבקשים יציגו את בקשתם והיא תועמד להצבעת קלפי. עם קבלת רוב (רגיל) לבקשה – תיכנס המועמדות לפועל.
<!--[if !supportLists]-->5.      <!--[endif]-->במידה שבתקופת המועמדות יקבל הקיבוץ החלטות חדשות בנושא קליטה, יחולו החלטות חדשות אלה על המועמדים.


ממש"א : להנהלה לקרן עזרה הדדית דרושים

3-4 חברים/ות להנהלת קרן עזרה הדדית.
תפקידי הקרן: קבלת פניות מחברים המבקשים את עזרת הקרן, והחלטה לגבי הקצאת כספי הקרן.
נדרשים: דיסקרטיות, אמינות, אכפתיות ויכולת קבלת החלטות.
הנהלת הקרן תידרש לפגישות בערך אחת לחודש או פחות.
החברים ייבחרו בקלפי באופן אישי.
ניתן לפנות לעידן יגודה עד סוף ינואר.

דו"ח מספר 2 - מישיבות צוות יישום

כללי
הצוות ממשיך להיפגש אחת לשבוע, בנושאים שוטפים של יישום השינוי באורחות חיים. אלה כמה מהנושאים שדנו בהם לאחרונה:

סל הבריאות – אופטיקה: הובהר הסעיף בסל הבריאות העוסק בהחזרי הוצאות בתחום המשקפיים (10.3) וסוכם יחד עם ועדת בריאות על הנוסח הבא:
הקיבוץ יממן 40% מההוצאות הבאות:
עדשות למשקפי ראייה, כולל עדשות דקות לבעלי מספר של 5 ומעלה – אחת לשלוש שנים.
עדשות מגע – אחת לשלוש שנים.
עדשות למשקפיים לילד עד גיל 13 – לפי הצורך.
עדשות למשקפיים לילדים מגיל 13 עד גיל 18 – אחת לשנה.

החזר הוצאות למשפחות שיש להן דודי חשמל: כיוון שהחשמל מופרט ואילו הקיטור אינו מופרט, יש משפחות המשלמות על חימום המים (אלה הניזונות מדוד חשמלי) ויש משפחות שמקבלות מים חמים חינם (אלה המקבלות מים ממערכת הקיטור המרכזית). בקיבוץ השיתופי נהגנו לזכות את בעלי הדודים בסכום קבוע בגין תוספת עלויות חשמל. עלתה הצעה להמשיך לזכות את בעלי הדודים גם עכשיו, כל עוד לא נסגרה מערכת הקיטור והותקנו דודים לכולם. עלותו החודשית של החזר כזה: 3340 ₪. בתוכנית הקהילה לא סומן מקור להחזר כזה.
הוחלט: להקפיא את הזיכויים עד לסיום פרויקט התקנות דודי המים. סגירת מערכת הקיטור אמורה ליצור חיסכון משמעותי בעלויות הקהילה, וממנו ניתן יהיה לממן החזרים.
                       
שכר דירה לתושבים: בחוברת (סעיף 7.1.3.3) נאמר כי חברים שמתגוררים עם בני זוג שאינם חברים – בני הזוג ישלמו מחצית מדמי שימוש על הדירה. חברים בעלי ותק שעולה על 30 שנים – יופחתו דמי השימוש של בני הזוג, באופן יחסי עד ותק של 45 שנים, בהתאם למספר שנות הוותק העודפות.
בהתאם לכך עידכנו את תשלומי התושבים: תושבים שבני זוגם בעלי ותק עד גיל 30 – ישלמו 50% מדמי השימוש המלאים. על כל שנת ותק מעבר ל-30 יופחתו 6.7% מדמי שימוש מלאים, כך שבהגיע בן הזוג לוותק של 45 שנים לא יהיה כל תשלום של דמי שימוש על הדירה. (אלמנים זכאים להוסיף לוותק שלהם את הוותק של בן זוגם שהלך לעולמו, אם היה חבר קיבוץ).
נדגיש כי דמי השימוש מתיחסים לדירה בלבד, ואין לכך קשר לתשלום מס קהילה בגובה 877 ₪, אשר מושת על כל תושב קבע בקיבוץ.

ביטוח מושלם: לגבי חברים אשר מבוטחים בקופות אחרות מבריאות כללית: מי שעלות הביטוח שלו מעל 65 ₪, הקיבוץ לא מתערב. מי שעלות הביטוח שלו מתחת ל-65 ₪ - יחויב בהפרש.

ביטוח שיניים פנימי: החברים מחויבים באופן אוטומטי בביטוח השיניים הפנימי, וזכאים לכל ההטבות המפורטות בסל הבריאות. חברים שיבחרו לא לשלם את הביטוח הפנימי יוכלו לקבל שירות במרפאת השיניים, בתשלום  מלא.

דואר: היות ולאחר השינוי מחייבים את החברים בעלות דמי הבולים, מכתב שיישלח ללא ציון שם השולח - לא יישלח.                                                                                                 
הוצאות רכב לעובדי החוץ: נשאלה השאלה האם זו הוצאה מוכרת.
הוחלט: מתנהלים לפי תקנון עבודה (נספח ה' לחוברת השינוי, סעיף 7.7): עובדי חוץ אשר מקבלים בתלוש החזר הוצאות נסיעה – ההחזר יוכר כהוצאה פטורה ממס איזון. החזר הוצאות נסיעה לצורך חישוב מס מופחת כנ"ל לא יעלה על 20% מההכנסה ברוטו בתלוש המשכורת או החשבונית ללא מע"מ. עצמאיים יטופלו במסגרת תקנון עובדים עצמאיים ("יזמויות").

הכרה בהוצאות בייביסיטרמספר חברים פנו להכיר בתשלום לבייביסיטר כהוצאה מוכרת למס הכנסה פנימי ומס איזון.
הוחלט: יש הגיון ברעיון, שתכליתו לעודד ולהקל על הורים צעירים למצות את כושר התפרנסותם. עם זאת, אנו רואים קשיים ביישום ההחלטה, ומעדיפים בשלב זה להיצמד לכללי מס הכנסה במדינה (שאינם מכירים בבייביסיטר כהוצאה מוכרת). אנו רואים מקום לחזור ולהעלות את ההצעה עם חלוף שנה ליישום השינוי.
רשם: יוסי ב.